探討新時(shí)期事業(yè)單位政工工作效果以及改善路徑.doc

探討新時(shí)期事業(yè)單位政工工作效果以及改善路徑 張建梅 河北工程大學(xué)056001 摘要新時(shí)期盡管事業(yè)單位政工工作被不斷邊緣化，但是這并不意味著政工工作重要性的減弱，事實(shí)上當(dāng)前事業(yè)單位政工工作效果持續(xù)下降已經(jīng)給事業(yè)單位工作的有效開展帶來了很多的負(fù)面影響。面對(duì)拖累政工工作效果的具體因素，如何采取有效措施來改善政工工作效果成為了新時(shí)期事業(yè)單位的一項(xiàng)重要工作。希望通過本文的研究能夠幫助事業(yè)單位進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到政工工作的重要作用，全面把握拖累政工工作效果的具體因素，從而在政工工作效果改善路徑方面能夠做到行之有效。 關(guān)鍵詞事業(yè)單位；政工工作；效果；改善；路徑 目前我國事業(yè)單位改革不斷深化，各種矛盾以及問題在改革持續(xù)推進(jìn)中呈現(xiàn)出來集中爆發(fā)的態(tài)勢(shì)，而政工工作方面的薄弱進(jìn)一步放大了這些問題以及矛盾的負(fù)面影響，這客觀上要求事業(yè)單位要高度重視政工工作的有效開展，認(rèn)識(shí)政工工作效果改善的必要性以及重要性，并根據(jù)單位的發(fā)展要求，探索政工工作效果改善的適用路徑，從而充分發(fā)揮政工工作的重要作用，實(shí)現(xiàn)單位的健康發(fā)展。 一、新時(shí)期事業(yè)單位政工工作效果 政工工作對(duì)于事業(yè)單位的健康發(fā)展來說意義重大，是事業(yè)單位日常管理的重要組成部分，新時(shí)期事業(yè)單位政工工作效果主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1.改善職工工作態(tài)度 改善職工工作態(tài)度是事業(yè)單位政工工作的重要內(nèi)容，工作態(tài)度的改善是提升員工工作績(jī)效以及單位績(jī)效前提基礎(chǔ)。目前事業(yè)單位職工工作態(tài)度普遍不夠積極，工作動(dòng)力明顯不足，政工工作的主要目的就是通過化解職工工作中存在的各種負(fù)面情緒，減少這些情緒思想對(duì)于工作態(tài)度的影響，幫助職工樹立正確的工作態(tài)度。 2.塑造和諧工作氛圍 政工工作效果改善對(duì)于事業(yè)單位和諧工作氛圍的營(yíng)造具有重要的促進(jìn)作用，這些年事業(yè)單位員工更加多元化，而改革又導(dǎo)致了不同利益群體之間利益沖突的加劇，加上外不良思潮的負(fù)面影響，事業(yè)單位工作氛圍不是很理想。通過政工工作效果的提升，可以有效的化解各種矛盾，塑造良好的工作氛圍，從而為事業(yè)單位各項(xiàng)工作有效開展創(chuàng)造良好的外部條件。 3.提升民眾滿意水平 政工工作效果的提升以及改善會(huì)帶來民眾更多的滿意，事業(yè)單位主要提供公共服務(wù)，滿足民眾公共服務(wù)需要，通過政工工作的有效開展，可以帶來單位員工責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)、工作態(tài)度改善，能夠切實(shí)做到兢兢業(yè)業(yè)開展工作，從民眾公共服務(wù)的視角來改進(jìn)工作，進(jìn)而反映到公共服務(wù)層面就是公共服務(wù)的改善，實(shí)現(xiàn)民眾滿意度的提升。 二、新時(shí)期拖累政工工作效果的因素 新時(shí)期事業(yè)單位政工工作并沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，這直接影響到了政工工作效果，而深入分析拖累政工工作效果因素主要可以歸納為以下幾個(gè)方面： 1.政工工作理念僵化 新時(shí)期事業(yè)單位政工工作理念沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，工作理念僵化保守，這對(duì)于政工工作效果來說也是一個(gè)巨大的拖累。長(zhǎng)期以來，事業(yè)單位政工工作的重要性被有意無意的忽視，結(jié)果導(dǎo)致這一工作理念方面趨于僵化，具體表現(xiàn)就是沒有樹立以人為本、積極主動(dòng)等更加符合新時(shí)期事業(yè)單位政工工作開展需要的理念，僵化的工作理念導(dǎo)致了政工工作開展效果持續(xù)下滑。舉例而言，政工工作開展方面，政工工作人員往往都是消極被動(dòng)等待，有問題了再開展工作，主動(dòng)性不足，沒有做好政工工作的各項(xiàng)安排，這對(duì)于政工工作效果來說是一個(gè)負(fù)面影響。 2.政工工作方法落后 政工工作方法落后對(duì)于新時(shí)期政工工作效果來說也是一個(gè)巨大的拖累因素，不科學(xué)的政工工作方法將會(huì)直接給政工工作效果帶來負(fù)面影響，我國事業(yè)單位政工工作方法的落后主要表現(xiàn)就是說教為主、開會(huì)為主，“高大上”色彩濃厚，做不到深入職工實(shí)際，不能夠解決職工工作以及生活中存在具體問題，這些方法對(duì)于政工工作對(duì)象來說很難激發(fā)起來其興趣，更不要說獲得的認(rèn)同。方法落后實(shí)質(zhì)上就是漠視職工的具體需求，沒有意識(shí)到政工工作的根本目的，缺少從群眾來到群眾去中的基本工作理念，使得政工人員與職工之間的距離被放大。 3.政工隊(duì)伍建設(shè)滯后 事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)滯后是拖累政工工作效果的主要因素之一，很多事業(yè)單位因?yàn)閷?duì)于政工工作重視不足，因此在政工隊(duì)伍建設(shè)方面投入有限，導(dǎo)致事業(yè)單位沒有一支數(shù)量充足、勝任力良好的政隊(duì)伍，進(jìn)而拖累到了政工工作效果。事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的滯后主要表現(xiàn)就是現(xiàn)有政工工作人員勝任力較差，缺少政工工作方面的知識(shí)以及做好這一工作的能力。事業(yè)單位不注重專業(yè)政工人員的引進(jìn)以及培養(yǎng)，沒有建立公開公平的政工人才招募渠道，沒有建立內(nèi)部完善政工人才培養(yǎng)機(jī)制，結(jié)果導(dǎo)致了現(xiàn)有的政工工作人員難以適應(yīng)新時(shí)期政工開展的需要，影響到了政工工作效果的提升。 三、新時(shí)期事業(yè)單位政工工作效果改善路徑 面對(duì)新時(shí)期拖累事業(yè)單位政工工作效果的具體因素，本文的認(rèn)為事業(yè)單位政工工作應(yīng)被上升到一個(gè)更加重要的地位，并綜合從以下幾個(gè)方面著手來破解這些拖累因素，實(shí)現(xiàn)政工工作效果的提升。 1.更新政工工作理念 事業(yè)單位政工工作理念需要根據(jù)新時(shí)期政工工作的需要做到及時(shí)更新，樹立更加科學(xué)的工作理念，來為政工工作的開展提供一個(gè)良好的觀念保障。在政工工作理念更新方面，關(guān)鍵就是要樹立以人為本、積極主動(dòng)的工作理念，意識(shí)到政工工作的重要性，政工工作開展中更多去考慮職工的需要，尊重職工的需求，將政工工作開展的出發(fā)點(diǎn)以及落腳點(diǎn)都放到職工身上。在具體工作中不僅僅是消極被動(dòng)開展各縣工作任務(wù)，同時(shí)更要做到主動(dòng)出擊，提前進(jìn)行政工工作籌謀，從而做到游刃有余的開展各項(xiàng)工作，提升工作效果。 2.創(chuàng)新政工工作方法 在政工工作方法層面，新時(shí)期事業(yè)單位政工工作方法需要不斷創(chuàng)新，緊緊圍繞單位職工思想觀念、個(gè)性特點(diǎn)等方面的新變化，牢牢抓住從群眾中來到群眾中去這一根本的政工工作方法創(chuàng)新思路，改變傳統(tǒng)的說教式、開會(huì)式的政工工作方法，采用職工更加喜聞樂見的工作方法來提升工作效果，舉例而言，可以采用參觀法、討論法等等。在創(chuàng)新工作方法方面需要更接地氣的作法，將政工工作方法創(chuàng)新與解決職工實(shí)際生活、工作困難相結(jié)合，從而讓職工更加配合政工工作的開展，提升政工工作效果。 3.加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè) 事業(yè)單位做好政工工作的重要前提以及基礎(chǔ)就是構(gòu)建一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、綜合素質(zhì)過硬的政工人員隊(duì)伍，從而為政工工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍支撐。在隊(duì)伍建設(shè)方面，需要從以下幾個(gè)方面著手，一是要注意政工專業(yè)人才的招募，事業(yè)單位應(yīng)本著公開公平的原則，根據(jù)政工工作開展的需要，招募一些政工專業(yè)人才，填補(bǔ)當(dāng)前政工工作人員缺口，招募中一定要注意選聘那些具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)的人員；二是要注意對(duì)在職政工人員的培訓(xùn)，定期讓這些人員去參加一些政工講座，從而提升其理論知識(shí)儲(chǔ)備以及改善工作技能；三是要加強(qiáng)政工工作人員的考核管理、激勵(lì)完善，確保政工工作人員能夠積極完成份內(nèi)工作?？傊聲r(shí)期事業(yè)單位政工工作的重要性毋庸置疑，事業(yè)單位必須要在此項(xiàng)工作的開展方面投入更多的精力，面對(duì)拖累政工工作效果的具體因素，制定更加具有針對(duì)性措施，綜合從工作理念、工作方法以及隊(duì)伍建設(shè)等幾個(gè)方面不斷努力。同時(shí)也要注意借鑒相關(guān)單位的政工工作經(jīng)驗(yàn)，將這些經(jīng)驗(yàn)做到為我所用，結(jié)合單位自身