職業(yè)教育論文-大學生畢業(yè)求職簡歷的設計與制作.doc

職業(yè)教育論文-大學生畢業(yè)求職簡歷的設計與制作【摘要】隨著新成長勞動力已進入高峰期，特別是高校畢業(yè)生近年增量多、壓力大，大學畢業(yè)生就業(yè)競爭激烈，通過為畢業(yè)生求職提供適當的職業(yè)指導方案，設計與制作出一份卓有成效的求職簡歷是打開求職成功之門的鑰匙，使大學畢業(yè)生在求職時更好地展示自己的特色，使供與求之間找到一個切合點，提高就業(yè)率，從而有效優(yōu)化社會人力資源配置?！娟P鍵詞】大學生；求職簡歷；設計與制作每年伊始，各級政府和高等學校為大學畢業(yè)生舉辦的各種招聘活動，風風火火地拉開了序幕，大量的畢業(yè)生正奔走在這些大大小小的應聘舞臺上，尋覓著自己發(fā)展的空間。在全社會就業(yè)形勢嚴峻的情況下，新成長勞動力已進入高峰期，特別是高校畢業(yè)生近年增量多、壓力大，整個就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊，大學畢業(yè)生就業(yè)競爭激烈。這里就大學畢業(yè)生如何通過設計與制作優(yōu)秀的畢業(yè)求職簡歷，在求職時更好地展示畢業(yè)生的特色、有效提高就業(yè)率進行探討。一、大學生畢業(yè)求職簡歷設計與制作的必要性和現實意義大學生畢業(yè)求職簡歷的設計與制作，就是指將畢業(yè)生的基本情況、學習經歷、實踐經歷、能力、求職意向等個人求職信息，以統一規(guī)范的視覺形象表達出來，給用人單位烙下深深的記憶，從中加深對畢業(yè)生的認識了解，認可聘用畢業(yè)生。任何一個好單位，都會收到大量的求職簡歷，在早期篩選時，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀（read）所有簡歷，而是用以一種瀏覽（scan）的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過一兩分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而被擱置或丟棄。在全社會就業(yè)形勢嚴峻的情況下，新成長勞動力已進入高峰期，大學畢業(yè)生已開始感受到市場競爭的現實性和殘酷性，感受到盡快提高自身競爭力的重要性和緊迫性。在競爭中求生存和發(fā)展，既是挑戰(zhàn)，也是機遇，如何更有效地展示畢業(yè)生的特色、在求職中把握機遇和迎接挑戰(zhàn)，使自己在求職中脫穎而出，成為大學畢業(yè)生職業(yè)生涯中關鍵的一步。因此通過為畢業(yè)生求職提供適當的職業(yè)指導方案，設計與制作出一份卓有成效的求職簡歷是打開求職成功之門的鑰匙，使供與求之間找到一個切合點，從而優(yōu)化社會人力資源配置。二、大學生畢業(yè)求職簡歷設計與制作的基本要素求職簡歷應全面、完整，主要包括以下基本要素：（1）“本人基本情況”：包括姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括。（2）“學習經歷”：主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年月相接。（3）“實踐、工作經歷”：主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當的工作。（4）“能力、性格評價”：這種介紹要恰如其分，盡可能使畢業(yè)生的專長、興趣、性格與所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。用第三人稱的立場寫作，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。（5）“求職意向”：簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關要求，切實表明對工作的期望。（6）“聯系方式”：一定要清楚地表明怎樣才能聯系到本人，區(qū)號、電話號碼、E-mail地址等。（7）“求職信”：通常建議使用電腦打印的文稿，如果畢業(yè)生字寫得不錯，可手書一篇寫工整漂亮、簡短的求職信，效果會更好。（8）“備注”：其他重要或特殊的需注明的經歷、事項等，附上有關證明文件，有需要的加上中外文對照。三、大學生畢業(yè)求職簡歷設計與制作的原則一份卓有成效的求職簡歷設計有六條重要原則：（一）重點突出、簡明扼要招聘人員面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過一兩分鐘，因此簡歷一定要重點突出，言簡意賅，流暢簡練。應以一個工作目標為重點，根據企業(yè)和職位的要求，求職者應當事先進行必要的分析，巧妙突出自己的優(yōu)勢，有針對性地設計準備簡歷。如盲目地描寫成一個適合于所有職位的求職者，很可能將無法在任何求職競爭中勝出。（二）廣告效應、鮮活有力將個人簡歷視為一個“廣告”，版面設計要美觀又富個性，色調統一中有變化，是真正的“第一印象”；畢業(yè)生可根據自己的個性才能，做出一些創(chuàng)意作品，這樣可以使簡歷增加一些現代氣息，更有“廣告”效應。“廣告”通常要求簡短而且富有感召力，可運用動作性短語使語言鮮活有力，使用有影響力的詞匯、適當引用專業(yè)術語，提高簡歷的說服力，有效“推介”自己。（三）誠懇謙虛、自信禮貌行文中所表現出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對畢業(yè)生的人品和素質留下良好的印象，而現在已經有越來越多的企業(yè)重視技能和學歷的同時，也很重視一個人的品行、開拓與團隊合作精神等基本素質。倘若在眾多高學歷的應聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。（四）開門見山、目標明確開門見山介紹自己，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。目標陳述要明確有力，目標含糊不清、或根本沒有目標的簡歷意味著寫簡歷的求職者自己也不明了方向，自己也不能肯定想要的工作。不要把希望寄托在公司能幫求職者找到合適的位置。（五）強調實踐、注重技能僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，招聘工作人員想要的是證據證明畢業(yè)生的實力，要強調實踐經歷和職業(yè)技能，列出所有與求職有關的技能，展現學歷以外的實踐經歷。（六）避免花哨、注意細節(jié)避免簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨，過于標新立異。同時注意細節(jié)，如用圓括號括起電話號碼的區(qū)號，使閱讀者便于區(qū)分電話號碼；電子郵件地址和網址單獨排列，電子郵件地址和網址分行排列便于識別，兩者并列應該間隔多個空格。四、大學生畢業(yè)求職簡歷設計與制作的方法簡歷設計與制作受著各種要求的局限和條件的制約，而畢業(yè)生正是把這些限定條件和局限變?yōu)檎T發(fā)獨特形式和創(chuàng)意的依據。下面扼要地談談簡歷設計與制作的方法。（一）收集材料個人基本情況，標準相、相關實踐相片，主修、輔修與選修課科目及成績單，學校推薦表，學校情況及專業(yè)介紹，畢業(yè)證，各類資格證、合格證，各類獲獎證書，專業(yè)作品等，掃描成可供電腦編輯使用的格式。在充分收集和占有資料的基礎上進行素材提煉、加工。（二）根據目標組織文案目標陳述要明確有力，必須包括以下重要信息：公司名稱，尋求的職位頭銜，所擁有的最有利的、與工作有關的技能，例如尋找某某公司中的某某職務，可以充分利用畢業(yè)生實踐技能，可以充分發(fā)揮畢業(yè)生的教育和工作經驗等。（1）列寫教育程度：在目標之下，列舉出所受的相關教育和訓練。持續(xù)的學習和訓練說明畢業(yè)生有上進心，所以闡明在基本教育后所受的相關教育。（2）列寫實踐目錄：?把所做過的社會實踐、兼職都列出來。包括公司名時間和職位，并描述所做職位的職責，想一想有沒有做出什么超出工作職責的成就。超額完成情況、為公司節(jié)約情況、為公司新產品做的宣傳，多用數字，數字總是很有說服力的。（三）根據目標篩選材料根據目標篩選相關材料佐證文案，把有關聯的東西組織在一起并使它們更吸引人?？紤]那些確實與目標是有關的，刪去那些無關的。一般來說，對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地做適當的篩選。盲目地羅列所有材料，效果會大打折扣。（四）版面設計“突出個性、與眾不同”是大學生畢業(yè)求職簡歷成功的法寶。一份好的簡歷，除了以上對內容方面的要求之外，版面設計也是一個非常重要的因素，是真正的“第一印象”。簡歷的版面設計，要板塊清晰、脈絡分明，主旨突出，清新美觀；在新穎性、美觀性、專業(yè)性、吸引力等巧顯個性。在總的設計策劃和設計思路下，運用多樣統一、對比和諧、對稱與均衡、節(jié)奏與韻律等形式美原理，對內容和設計元素進行整理加工，尋找適合的組合形式，為主題表現尋找恰當的定位。這階段既要用合理的視覺流程方式（位置關系流程、形象關系流程、重心誘導流程、導向訴求流程等）組織版面構成的元素，又要運用藝術的形象思維和感覺去捕捉開發(fā)適合于主題和內容的形式創(chuàng)意。結構安排要合理，內容精確，條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。注意版面要根據專業(yè)特點設計，有的可以類似公函的風格，有的可以是個性特色簡歷，但都要能體現出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。（五）制作打樣在畢業(yè)生選擇審定設計稿后即可進行正稿的制作，印前必須再次進行認真的審定工作，并打印成樣稿進行校對。除了校對圖、文外，還要看原大實樣，看設計是否與原設想和定位目標一致，設計是否達到了預期目的，還就考慮黑白稿、彩色稿的效果，最后才印成正稿。（六）充實更新畢業(yè)求職簡歷的設計與制作，大學畢業(yè)生應在畢業(yè)前早做準備，有條件的話可以專業(yè)人員來幫忙，讓簡歷設計與制作更好；同時注意多收集本校、其它院校的求職簡歷仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”；還有，