《安全生產(chǎn)行為準則》PPT課件.ppt

安全行為準則和 出入管理制度,一、安全行為準則,（一）、目的,規(guī)范公司安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，有效地規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為。,（二）、范圍,適用于公司所有員工及外協(xié)員工。,（三）、責任,執(zhí)行屬地管理的原則； 實行兩級連帶責任，連帶責任減半考核；,（四）、基本內容,1、加強明火管理，不準在廠區(qū)吸煙，違者立即解除勞動合同；在各單位轄區(qū)內，發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰等跡象且無人承擔責任時，扣責任單位績效或獎金200元個、堆；私自攜帶、夾帶易燃易爆等可能威脅工廠安全物品入廠的考核50元次。 2、嚴禁違章指揮或強令冒險作業(yè)，違者考核100500元；造成事故的按相關法律、法規(guī)進行處罰。 3、無故不參加公司的安全教育等ESH活動的，考核50元次；培訓未合格、對安全操作規(guī)程不熟練的員工不準獨立作業(yè)，各部門按員工的持證情況合理安排其工作。 4、按廠區(qū)標識或規(guī)定穿戴和正確使用勞動防護用品。從事生產(chǎn)、檢修、安裝等工作時不得穿短袖衣、褲；進入生產(chǎn)區(qū)域必須戴安全帽、穿安全鞋（防護鞋）、配帶防毒面具，違者考核50元；進入生產(chǎn)裝置區(qū)（以門、柵欄或雨水溝為界）或從事具體操作（生產(chǎn)、檢修、實驗、取樣、?；费b卸等工作）必需戴護目鏡或防護面屏，違者考核50元以上。,（四）、基本內容,5、留長發(fā)的員工進入生產(chǎn)裝置區(qū)必須將長發(fā)束起或盤起，違者考核50元。 6、凡從事各種生產(chǎn)、維修、檢驗、搬運等具體操作時必須戴防護手套（如特殊情況或佩戴手套會影響安全生產(chǎn)的，各部門依據(jù)行業(yè)標準、國家標準的要求執(zhí)行且在安全操作過程中注明），違者考核50元。 7、進入生產(chǎn)裝置區(qū)必須佩帶護耳用具。對在空壓機、風機、發(fā)電機、動力泵、火炬等噪音較大的區(qū)域工作時不戴護耳用具者，考核50元。 8、為確保防護用品的有效使用，必須正確穿戴防護用品。如戴安全帽時為防止安全帽脫落，要系好下顎帶、調好后箍；背防護用品背包時必須系好腰帶等，違者考核20元。 9、高處作業(yè)需采取搭設臨邊設置有防護欄桿的操作臺架或架設安全網(wǎng)等安全措施及系好安全帶；如無可靠安全設施的情況下，必須系好安全帶并扣好保險鉤，違者考核50元以上。,（四）、基本內容,10、除緊急救援情況或工作需要必須進入警戒區(qū)域之外，遇警戒區(qū)域請繞行，不得穿越警戒區(qū)域，違者考核20元。 11、在生產(chǎn)區(qū)域以外的區(qū)域從事施工作業(yè)或生產(chǎn)相關操作時，必須按生產(chǎn)區(qū)域是標準佩戴防護用品，違者按生產(chǎn)區(qū)域的標準進行處罰。 12、工作期間不得睡崗、脫崗、下棋、打撲克、打游戲、網(wǎng)絡聊天或扎堆聊天、看與工作無關的書報、干與工作無關的事，違者一次考核50200元人。 13、上班時間吵架各考核50元；員工之間打架，對負次要責任方，視情節(jié)考核50200元；對負主要責任方，視情節(jié)考核100500元；情節(jié)嚴重、性質惡劣者解除勞動合同，觸犯法律者移送司法機關處理。 14、違反規(guī)定擅自進入廠內重點要害部位（變電所、DCS中控室、監(jiān)控室、液氨儲罐區(qū)、氰化鈉儲罐區(qū)、氯氣房、成品倉庫等）一次考核50元。 15、擅自挪用、不按規(guī)定使用或關閉廠內設置的報警設施、監(jiān)控設施、通訊設施，視情節(jié)一次考核100 500元。 16、對員工因不服領導或管理而無理取鬧、威脅、打擊報復、消極怠工的，視情節(jié)考核100500元，情節(jié)嚴重的，移交司法機關處理。 17、公司員工出入廠必須遵守公司相關出入管理規(guī)定，違者按規(guī)定處罰。 18、公司員工發(fā)現(xiàn)有違章違紀、違法行為不報告、不制止或對其行為視而不見的，視情節(jié)考核50100元。向調查部門隱瞞事實真相或為其行為做偽證的，考核200500元。 19、員工在工作過程中，必須嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度或履行其安全職責，違者視情節(jié)后果嚴重程度，考核50500元，直至解除勞動合同。,（四）、基本內容,20、危險化學品操作和裝卸人員嚴禁在作業(yè)過程中擅離職守，違者考核100元，造成事故者按相關法律、法規(guī)進行處理。 21、危險化學品堆放無明顯標識，經(jīng)糾正后拒不改善者，考核責任人100元。 22、酒后上崗，考核200元，并強制離開生產(chǎn)區(qū)域，按曠工計，造成嚴重后果者，解除勞動合同。 23、儀器儀表失靈后，必須及時報俢；儀器儀表必須有合格證并按期校驗，不得超期使用。 24、啟動或關閉設備時發(fā)生嚴重錯誤，造成嚴重后果者，考核500元以上或解除勞動合同。 25、禁止用濕手操作開關，違者考核50元；禁止用水沖洗電機、開關和電箱，違者考核100元。 26、設備出現(xiàn)異?，F(xiàn)象時，須報告當班班段長并在確保安全的情況下才可進行檢查。檢查設備轉動部分（如皮帶、滾輪等）時必須采取安全措施，保證在誤操作的情況下也不會啟動設備，違者考核50元。 27、設備因故障而停止使用時，須掛牌標示，以防他人誤開。 28、非本設備操作人員，不得擅自動用該設備；設備運轉時運轉部分禁止用手或其它工具觸摸，違者考核50元。 29、設備檢修必須嚴格執(zhí)行交接制，設備使用單位在交出檢修設備前必須落實相關安全措施，檢修單位在檢修前必須對安全措施進行檢查確認，如在不落實安全措施的情況下進行檢修，對相關責任人考核100元。,（四）、基本內容,30、各種檢修作業(yè)，無警示標識，經(jīng)糾正后拒不整改者，考核責任人100元。 31、不辦理作業(yè)票證手續(xù)或違反操作規(guī)程進行動火、登高、進入受限空間、吊裝等特殊施工者，考核責任人200元以上次。 32、對特殊施工（動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)等）過程中必須有人監(jiān)護，且監(jiān)護人必須履行其監(jiān)護的職責，嚴禁擅自離開；如需離開必須有其他熟悉現(xiàn)場的人員代其履行監(jiān)護職責或暫時停止作業(yè)，違者考核50元。 33、電氣人員嚴格執(zhí)行電業(yè)安全作業(yè)規(guī)程或電工守則，違者考核50元以上。 34、現(xiàn)場施工臨時用電時必須嚴格遵守公司用電安全方面的操作規(guī)程，沒有操作規(guī)程的按行業(yè)標準（如施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范 JGJ462005等）執(zhí)行，違者考核50元以上。 35、嚴格遵守公司的其他規(guī)章制度，如有違反公司其他規(guī)章制度的行為，按相關規(guī)定進行糾正及處罰，如無處罰規(guī)定的經(jīng)糾正后拒不改善者考核50元以上。,二、出入管理制度,（一）目的,加強員工的出入管理，維護公司正常的安全生產(chǎn)秩序和考勤制度，規(guī)避安全風險。,（二）范圍,適用于公司所有員工及外協(xié)員工。,（三）內 容,1、公司員工出入廠門時，應穿著規(guī)定的服裝，佩掛識別證于胸前以資識別，禁止赤足或穿拖鞋出入。禁止攜帶危險品、火種和酒后入廠。 2、公司所有員工進出廠門必須自正門出入，嚴禁員工自物流門出入。公司人事行政部按公司的考勤制度的標準對員工的出入記錄進行考核；門衛(wèi)對出入打卡情況或持出門證外出等情況進行監(jiān)督。如有公司員工不遵守公司的規(guī)定強行外出的，第一次查處：罰款50元；第二次查處：罰款100元；第三次查處：罰款200元；第四次以上查處百元累加；各車間及部門領導對被查處達到二次的員工承擔領導責任，每人次扣發(fā)部門領導50元。 3、公司員工出入廠攜帶物品時，應主動出示，接受檢查，非個人物品應按規(guī)定辦理物品出門手續(xù)，交門衛(wèi)檢查后放行。 4、所有公司員工工作時間內外出公干或因私離廠必須持部門領導簽發(fā)的出門證并打卡。若工作時間內因私離廠超過5分鐘，必須填寫請假單并交人事行政部按公司相關制度進行考核。,（三）內 容,5、如遇工作時間內因工作方面的原因需緊急外出應急的情況可先打卡外出，待緊急情況處理完畢后再找主管領導簽發(fā)出門證交人事行政部做相應的考勤處理。 6、根據(jù)公司的倒班管理制度，倒班員工中午沒有午休時間，用餐后需及時返崗；常白班員工午休時間外出休息的需按上下班的要求打卡出入。 7、公司員工因故請假出廠時，應持出門證交門衛(wèi)檢驗，門衛(wèi)每周統(tǒng)一送人力資源部門。 8、公司員工上下班時，應自覺排隊行走，禁止勾肩搭背或三人以上并列行走。 9、節(jié)假日或下班后，限制員工進入廠區(qū)。如需進入廠區(qū)，由當班值班廠長批準，登記入廠。,（三）內 容,10、公司員工未佩