企業(yè)研究論文-堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作.doc

企業(yè)研究論文-堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作以人為工作對(duì)象的思想政治工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,作為思想政治工作重要領(lǐng)域的企業(yè)思想政治工作,必須以科學(xué)發(fā)展觀為總把手,與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)新形勢(shì),探索新走勢(shì),才能不斷提高思想政治工作的層次和水平。一、積極轉(zhuǎn)變觀念創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂,是企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下生存與發(fā)展的生命線。企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)企業(yè)改革的不斷深化,大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。(一)在內(nèi)容上由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),形成綜合效應(yīng),使職工在“情”的激勵(lì)下愛崗敬業(yè),在“法”的約束下努力工作。一是要深入進(jìn)行政治理論教育,引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識(shí)社會(huì)主義的本質(zhì),提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。二是要加強(qiáng)社會(huì)主義道德教育,正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益的關(guān)系,為建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義作貢獻(xiàn)。三是要積極推進(jìn)社會(huì)主義民主與法制教育,增強(qiáng)和樹立公民權(quán)力和義務(wù)的觀念、自由和紀(jì)律觀念、依法辦事觀念。(二)在行式上由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng),向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。一是由“小政工”向“大政工”轉(zhuǎn)變。把思想政治工作與行政職責(zé)、經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤,企業(yè)及科室、車間負(fù)責(zé)人,同時(shí)也是思想政治工作的責(zé)任人。在解決實(shí)際同題和矛盾糾紛時(shí),思想政治工作和行政、經(jīng)濟(jì)手段三管齊下,并根據(jù)不同情況有所側(cè)重。由于這些負(fù)責(zé)人都擁有一定的行政和經(jīng)濟(jì)職權(quán),也最直接貼近實(shí)際,因而在解決實(shí)際問題時(shí),最直接快捷,可以收到立竿見影的效果,從而消除了專職政工工作的“時(shí)間差”和滯后性。二是由單向灌輸向雙向溝通轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作在理論灌輸?shù)耐瑫r(shí),要加強(qiáng)與職工感情上的溝通和交流,創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系,做到以情感人；要樹立以人為本的管理思想,通過過細(xì)的工作,讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒,主動(dòng)把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；領(lǐng)導(dǎo)和職工要以誠(chéng)相見,相互信任,通過人的心理調(diào)適,激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。三是由“空洞說教”向“虛功實(shí)做”轉(zhuǎn)變。具體要做到“三個(gè)貼近”:貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。讓思想政治工作進(jìn)車間,入班組,上一線,到現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)把握職工的脈搏,針對(duì)職工中出現(xiàn)的思想實(shí)際問題對(duì)癥下藥,有的放矢,引導(dǎo)職工做好本職工作；貼近職工。思想政治工作者要由管理型變?yōu)榉?wù)型,不要把職工“拉出來(lái)”教育,而是主動(dòng)“貼上去”服務(wù)。采取多種形式宣傳企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先進(jìn)事跡、先進(jìn)思想,贊揚(yáng)先進(jìn)人物,用身邊的典型人物和先進(jìn)事跡教育感化干部職工。開展多種有意義的主題活動(dòng)和文化體育比賽,陶冶職工的情操,激勵(lì)工作熱情,達(dá)到寓教于樂的目的；貼近家庭,要把思想政治工作的觸角伸向每個(gè)職工家庭,把黨的方針政策宣傳到家庭,千方百計(jì)為職工排憂解難。二、注重工作藝術(shù)在思想政治工作中,要使其達(dá)到理想的效果,就需要一定的教育方法和藝術(shù),提高思想政治工作的吸引力和說服力,使其成為受教育者的自覺認(rèn)識(shí)。(一)理論聯(lián)系實(shí)際。只有理論聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,聯(lián)系客觀情況發(fā)生變化的實(shí)際,聯(lián)系人們思想實(shí)際,才能把科學(xué)的理論變?yōu)槿藗兊膶?shí)際行動(dòng),形成自覺的認(rèn)識(shí)和行為,才能在實(shí)踐中堅(jiān)信理論的正確性。(二)典型示范,樹立榜樣。在每個(gè)人身上,都有不甘落后、積極向上的自尊心和進(jìn)取心,只要我們注意引導(dǎo),用典型示范,人們就會(huì)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí),像先進(jìn)人物那樣去做。要樹立先進(jìn)典型,就要善于發(fā)現(xiàn)典型,實(shí)事求是地宣傳典型。(三)以行為感染人。教育者首先應(yīng)受教育,只有教育者本身具有較高的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為,做到嚴(yán)以律己,以身作則,才能以自身的行為和人格力量感染受教育者,受教育者才能做到心悅誠(chéng)服,才能使思想教育具有說服力和感召力。三、找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)(一)抓根本,靠提高經(jīng)濟(jì)效益增強(qiáng)思想政治工作的感召力。經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ),離開經(jīng)濟(jì)這個(gè)基礎(chǔ),思想政治工作就成了無(wú)源之水,無(wú)本之木,做好思想政治工作的關(guān)鍵是把經(jīng)濟(jì)搞上去。我們一定要著力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,增加職工收人,解決好職工的后顧之憂。只有這樣,才能增強(qiáng)思想政治工作的感召力,才能激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感和勞動(dòng)熱情,才能促進(jìn)企業(yè)的全面振興。(二)抓動(dòng)向,靠過細(xì)工作增強(qiáng)思想政治工作的感染力。企業(yè)就是小社會(huì),職工的素質(zhì)高低不等,修養(yǎng)參差不齊。各級(jí)政工干部要增強(qiáng)工作的敏銳性、預(yù)見性,善于分析問題,把握動(dòng)向,把工作做在思想問題萌發(fā)之前。在教育中,要有“三心”,即:要細(xì)心觀察職工的思想動(dòng)向,要真心與職工交朋友,要用愛心關(guān)懷教育后進(jìn)職工。(三)抓載體,靠立體教育,增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。進(jìn)行思想教育必須有一定的抓手和載體,要適合職工特點(diǎn),貼近生活、貼近實(shí)際,有的放矢地抓好思想教育。對(duì)教育對(duì)象要分層施教。在領(lǐng)導(dǎo)和中層干部中,要經(jīng)常性進(jìn)行作風(fēng)整頓和民主評(píng)議,落實(shí)好“一崗雙責(zé)”等措施,增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感,當(dāng)好職工的表率。在黨員中要開展“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng),同職工結(jié)對(duì)子,做到政治上關(guān)心,生活上照顧,工作上支持,行動(dòng)上影響,將職工緊緊圍繞在黨員周圍。在職工中要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際,分別對(duì)職工進(jìn)行政治、技術(shù)、質(zhì)量、品牌等方面的教育,自覺為企業(yè)發(fā)展分憂解難,為企業(yè)振興出謀獻(xiàn)策。在教育方式方法上要靈活。對(duì)黨員干部可以利用黨校、黨員電教中心等進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)職工特別是青年職工要根據(jù)他們求知、求美、求樂、求新的特點(diǎn),通過知識(shí)競(jìng)賽,演講比賽等多種形式進(jìn)行愛國(guó)、愛廠、愛崗敬業(yè)教育,磨練教育和危機(jī)教育。(四)抓重點(diǎn),靠正面激勵(lì)增強(qiáng)思想政治工作的鞭策力。抓好多數(shù)中的少數(shù),這是馬克思主義的重要方法。一頭抓標(biāo)桿,樹立榜樣,另一頭抓后進(jìn),采取重點(diǎn)幫助。通過抓兩頭,帶動(dòng)中間層次。對(duì)中間層次,在具體方法上仍應(yīng)堅(jiān)持正面激勵(lì)為主的方針。一是實(shí)行目標(biāo)激勵(lì)。讓職工根據(jù)總的要求,確定自己的“小目標(biāo)”,激勵(lì)全體職工為實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)而齊心協(xié)力,奮發(fā)進(jìn)取。二是情感激勵(lì)。要關(guān)心愛護(hù)職工,解決職工的實(shí)際困難。三是競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)。將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入所有的崗位、工種,競(jìng)爭(zhēng)上崗,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,為職工人盡其才提供一個(gè)良好的舞臺(tái)。四是榮譽(yù)激勵(lì)。對(duì)職工的典型,通過各種形式給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。(五)抓領(lǐng)導(dǎo),靠健全體系增強(qiáng)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。首先要健全領(lǐng)導(dǎo)體系。企業(yè)黨政一把手必須親自抓思想政治工作,班子的其他成員也要實(shí)行“一崗雙責(zé)”,并把執(zhí)行情況作為考察干部的重要依據(jù)。其次要健全教研體系,通過舉辦讀書會(huì)、政治理論學(xué)習(xí)日、研討會(huì)、脫產(chǎn)