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社會其它相關(guān)論文-院士制度：在實踐中完善在2005年新增選院士名單公布前后，社會上對院士制度有過不少議論。我也曾通過媒體發(fā)表了我個人的一些看法，但由于一些媒體對我的原意的表述總有不周到的地方，再加上自己也覺得意猶未盡，所以寫此文以作進一步的闡述。院士制度是近代科學和工程技術(shù)產(chǎn)生和發(fā)展的產(chǎn)物，并伴隨著實踐的積累不斷改進和完善。從世界范圍內(nèi)來講，院士制度已經(jīng)有近400年的歷史，幾乎所有科技發(fā)達國家都設(shè)立了院士制度。實踐證明，在國家的經(jīng)濟、科技、國防等方面的發(fā)展中，院士們都起到了重要的推動作用。隨著近代科學和工程技術(shù)的產(chǎn)生和發(fā)展，院士制度應(yīng)運而生。1660年，英國建立了世界上第一個科學院，緊隨其后，法國、俄羅斯等國也相繼建立了科學院。到18世紀下半葉，近代工程科學技術(shù)蓬勃發(fā)展起來，瑞典于1919年建立了世界上第一個工程院，之后，美國、英國、澳大利亞等國也相繼建立了工程院。雖然名稱各不相同，可世界各國科學院、工程院都把推動國家的科學技術(shù)發(fā)展、促進經(jīng)濟社會進步作為自己的建院宗旨，也都對其所在國家的經(jīng)濟、科學、技術(shù)、國防等各方面的發(fā)展作出了突出貢獻。中國科學院設(shè)立于1949年。隨著中國工程科技的發(fā)展，也為了方便國際交流，在院士們的倡議下，經(jīng)中共中央批準，中國工程院于1994年正式建立。同大多數(shù)國家一樣，我國把“院士”定位于最高榮譽性稱號，它不僅是對科技工作者所作出成就的肯定和褒獎，也是對他們一貫堅持的高尚的學風道德的肯定和褒獎；它不但代表了一種科學精神，也代表了全社會對科學、知識、人才的尊重。通過嚴格程序選舉出的院士，不僅是各學科最頂尖的人才，在自主創(chuàng)新、咨詢建議、學科建設(shè)等方面也承擔著重要的工作，還在推廣科學知識、普及科學精神、激勵人才成長等方面作出了卓越的貢獻。在我國院士稱號使用較普遍，其社會地位和影響力相對較高。在各個國家，由于所作出的突出貢獻，院士們普遍受到尊敬和禮遇。院士是終身榮譽，是對科技工作者過去所取得的成就的肯定和褒獎，然而，這并不意味著他們的科研工作就此止步。以中國工程院為例，80以上的中國工程院院士還活躍在科研第一線。院士在很多方面都發(fā)揮著重要作用，就中國工程院院士來說，總結(jié)起來主要有四點。首先，這種終身榮譽對中青年科技工作者來說有很大的激勵作用。對于大多數(shù)科技工作者來說，更需要對自己工作的肯定，更希望得到對自身價值的肯定，而院士就成為他們的奮斗目標。其次，絕大部分院士在學風道德方面堪稱楷模，給中青年科技工作者樹立了很好的榜樣。第三，很多工程院院士仍然活躍在科研第一線，在團隊中起著核心作用。實踐證明，在大部分院士周圍都凝聚著一支很好的團隊。所謂“名師出高徒”，在他們的直接培養(yǎng)下，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的中青年科技骨干。第四，院士們承擔了不少國家重大科技項目和工程項目的咨詢工作。院士們有深厚的學術(shù)背景，又在長期工作中積累了豐富的經(jīng)驗，他們普遍視野開闊，對于一系列工程科技方面問題有獨到的、具有戰(zhàn)略性眼光的見解。中國工程院過去十幾年的實踐證明，在咨詢活動中，院士們科學嚴謹、實事求是，起到了很好的作用，受到了各方面的高度評價。工程科技有其自身的特點。一般說來，一名科技人員成長為工程院院士，在其專業(yè)學歷結(jié)束之后，至少要經(jīng)過2025年的磨煉。首先，他要參加研究性工作，然后要參加大工程的實踐，接下去還要成為工程的領(lǐng)軍人物，并做出成果。最后，成果還要經(jīng)過時間的檢驗。并得到業(yè)內(nèi)認可。所以大部分工程院院士候選人的年齡都在50歲以上。因此，對于部分工程院院士來說，他們的創(chuàng)作高峰是在過去，當選之后由于年齡或其他原因退出第一線工作，取得成果不如之前突出，這是事實，但是院士榮譽是對其之前所取得成績的肯定，這兩者之間并不矛盾。某些輿論說院士制度扼殺了創(chuàng)造力，當選院士后就沒有成果，這種說法是片面的。有些院士的創(chuàng)新能力維持時間長，他們能在新的領(lǐng)域不斷開拓。2004年，空缺多年的科技發(fā)明一等獎終于花開蒂落，兩位獲獎人都是工程院院士，這就是他們創(chuàng)新能力的明證。通過多年的積累，老院士們視野開闊，涉及領(lǐng)域廣泛，更難得的是他們已經(jīng)超脫部門和地方利益，更能高瞻遠矚，是國家進行科學決策很重要的智力資源。我一般不大同意“姜還是老的辣”的通俗說法，應(yīng)該說科技創(chuàng)新主要還是要靠年輕人。老有老的長處，可以發(fā)揮引導、綜合、支持、咨詢的作用，用老人則應(yīng)用其長，老中青相結(jié)合才是正確的用人之道。至于“老”的標準，對于不同人群應(yīng)該有不一樣的標準。對院士來說，真正“老”的年齡到的比較晚，這也是一種客觀規(guī)律。中國工程院幾年來承擔了國家很多重大咨詢項目，完成的水資源、油氣資源、礦產(chǎn)資源、裝備制造業(yè)、城市化等戰(zhàn)略咨詢報告都受到了中央和各部門的高度重視?！笆晃濉币?guī)劃的預研究報告中有6個專題也是由工程院組織人員調(diào)研、起草和提交的。這些咨詢項目大都由老院士們牽頭，雖然他們實際工作可能做得比較少，很多具體工作都由中青年同志完成，但項目的成功很大程度上取決于他們的獨到眼光和合理組織。任何一個項目成功的背后都有一支優(yōu)秀的團隊，我們不能把院士們的領(lǐng)軍作用和中青年科技人員的作用割裂開來。院士不是職稱，不是崗位，只是一種終身榮譽稱號。院士只有一個特殊之處，那就是終生都要為推動國家科技的發(fā)展作貢獻。院士制度與國家現(xiàn)行的人事制度并沒有向左之處，院士在原單位的任職也沒有特權(quán)，到年齡一樣要退出實職崗位，只不過對院士何時辦理退休手續(xù)，現(xiàn)在還沒有明確規(guī)定。所謂資深院士，是指院士在80周歲之后，在院士增選或院士大會上沒有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對于其他活動的參與也可以根據(jù)身體狀況自行選擇。這只是院士內(nèi)部的規(guī)定，與其原單位任職情況無關(guān)。院士壟斷有限科研資源的說法也是片面的。科技部對專家擔任“863”、“973”等重大國家項目的首席科學家設(shè)置了年齡上限。應(yīng)該說，絕大多數(shù)院士在獎掖后進上都堪稱表率，很多院士不僅親自帶學生，還為在科研工作中有實際困難的青年多方奔走。從集體角度講，為了培養(yǎng)新生力量，工程院不僅邀請很多中青年專家參與大課題，還為他們開設(shè)了工程科技論壇，使一些年輕的工程科技專家有展現(xiàn)才華的機會。如果說院士有特殊之處，就是只要身體允許，他們就要一直工作。國家也需要他們的智力資源。兩院院士侯祥麟就是很好的例子他在92歲高齡時還牽頭中國油氣戰(zhàn)略資源的咨詢項目，為黨和政府的決策提供了科學依據(jù)。無論是中國工程院還是中國科學院，近幾次增選的預期人數(shù)和實際人數(shù)越來越少，有人對此曾作出了一些猜測。我認為造成這種情況的原因主要有三個：第一，從群體來說，“文革”前大學畢業(yè)或者已經(jīng)參加工作的科研人員現(xiàn)在至少也60歲以上了，這代人經(jīng)過幾次篩選，拔尖人才已經(jīng)成為院士?，F(xiàn)在再增選，選的就是學科中的二號、三號或四號人物，他們之間的水平比較接近，選擇難度較大，得票容易分散。第二，老院士中的很多人是所在學科的開創(chuàng)者或奠基人，在業(yè)內(nèi)享有崇高的威望和地位。與他們相比，新當選的院士在知名度或?qū)W術(shù)地位上可能有些差距，但是，這并不是說新當選院士的學術(shù)水平低，科技是在不斷發(fā)展的，他們中的很多人在學科