員工工作分析問卷模版模版

1、公司工作分析問卷一、工作分析情況1.工作分析表修訂_ 2.先行修訂_3.工作分析日期_ 4.預(yù)分析_5.工作分析人_ 6.核 定_二、工作身份1.工作名稱_ 2.其他名稱_3.部 門_ 4.經(jīng) 理_三、工作簡述簡要說明工作目的、干什么、為何干_四、職責(zé)1.該工作首要職責(zé)最好歸為_醫(yī)務(wù) _技術(shù) _管理_職員 _專業(yè)2.列出主要職責(zé)及每次所占時(shí)間比例（1）_，_%（2）_，_%（3）_，_%3.哪些職責(zé)構(gòu)成了成功的工作？_4.為履行這些職責(zé)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)績效需要多少訓(xùn)練？_五、責(zé)任該職務(wù)有哪些責(zé)任及其重要性如何？責(zé)任方面 重要性小 重要性大（1）設(shè)備操作 _ _（2）使用工具 _ _（3）保護(hù)設(shè)備 _

2、_（4）保護(hù)工具 _ _（5）使用材料 _ _（6）保護(hù)材料 _ _（7）人員安全 _ _（8）其他人的績效 _ _（9）其他 _ _六、人員特點(diǎn) /職務(wù)資格1.完成該職務(wù)所需體力特點(diǎn)以下特征哪些是需要的？其重要性如何？特征 無需 有助 必需（1）視力 _ _ _（2）聽力 _ _ _（3）口語 _ _ _（4）觸覺 _ _ _（5）味覺 _ _ _（6）嗅覺 _ _ _（7）手眼協(xié)調(diào) _ _ _（8）整體協(xié)調(diào) _ _ _（9）緊張 _ _ _（10）高度 _ _ _（11）健康 _ _ _（12）主動(dòng)性 _ _ _（13）獨(dú)創(chuàng)性 _ _ _（14）判斷 _ _ _（15）注意 _ _ _（16）閱讀 _ _ _（17）算術(shù) _ _ _（18）寫作 _ _ _（19）教育水平 _ _ _（20）外語 _ _ _2.該工作所需經(jīng)驗(yàn)_3.培訓(xùn)能否代替其經(jīng)驗(yàn)？_能，如何培訓(xùn)_不能，為什么_七、工作條件1.描述工作時(shí)的體力狀況_2.是否有與工作有關(guān)的特殊的心理要求_3.描述為做好工作所需的條件_八、健康或安全特征1.充分描述與工作有關(guān)的任何安全、健康情況_2.是否需要安全培訓(xùn)及裝置？_九、工作標(biāo)準(zhǔn)1.該項(xiàng)工作成績?nèi)绾螠y量？_2.對(duì)做好該項(xiàng)工作影響