工廠的規(guī)章制度怎么寫5篇

工廠的規(guī)章制度怎么寫5篇

工廠的規(guī)章制度怎么寫篇1

第一章、總則

第一條、為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自

覺性，維護公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的

順利完成，特制訂本制度。

第二條、本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。

第三條、本制度面前人人平等。

第二章、紀律

第四條、全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，

愛護公物，團結(jié)協(xié)作，完成各項任務(wù)。

第五條、凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規(guī)章制

度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準

下發(fā)。

第六條、勞動紀律

（一）全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。

（二）上下班須按時點名，不得早退、遲到。

（三）上班時間為每周六天，每天8小時，早上8:00—12：

00,下午13:30—17:30。

（四）上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及進行業(yè)務(wù)工作無

關(guān)的活動。

第七條、請假制度

（一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導請假。

（二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事

故等，須持相關(guān)證明事后補假。

（三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻

關(guān)系的父母、夫妻、子女）喪事，準假三天，工資予以編制。

（四）任何人不得私自縮短產(chǎn)假或以其它理由、形式請長假

休產(chǎn)假。

（五）請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上

者，復工須持醫(yī)生健康證明。

（六）批假權(quán)限（停工權(quán)限同請假，請假簽字須逐級批準）:

1、員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主

任）簽字批準。

2、員工請假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，部門經(jīng)理（分

公司經(jīng)理）簽字批準。

3、員工請假七天至三個月（含三個月）者，由分管副總簽字

批準。

4、員工請假三個月以上者，由總經(jīng)理簽字批準。

（七）凡請假時間較長，所得工資不足以扣除個人應(yīng)交養(yǎng)老

保險費者，須到人力資源處辦理保險費預(yù)交或補交手續(xù)，以連續(xù)

計算保險交費年限。

第八條、工作紀律

（一）上班時間，無部門負責人（車間主任、副處長級或以上

人員）簽字批準的出門證不得出廠。

（二）因事晚來，須提前將車間主任、副處長級或以上人員

簽字批準的證明交門衛(wèi)。

（三）車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū)，須由本人

到門崗簽字。

（四）工作時間須做到“五不準”：

1、不準睡崗、脫崗、串崗。

2、不準吃零食。

3、不準打鬧、閑聊。

4、不準干私活。

5、不準自行組織文體活動。

第九條、組織紀律

（一）全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負責，

下級對上級負責。

（二）員工享有“六項權(quán)利”：

1、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權(quán)利。

2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權(quán)利。

3、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用

品用具的權(quán)利。

4、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權(quán)利。

5、有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利。

6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。

第十條、生產(chǎn)紀律

（一）須認真保質(zhì)保量完成上級下達的各項任務(wù)C

（二）須認真如實填寫原始記錄，不準弄虛作假、隨意涂改。

（三）須嚴格執(zhí)行工藝標準和安全操作規(guī)程。

第三章、安全、消防、保衛(wèi)

第十一條、全體員工要做好安全、消防、保衛(wèi)工作。

（一）各單位主管在員工進廠前一定要強調(diào)安全操作規(guī)程及

注意事項，避免意外事故發(fā)生。

（-）未經(jīng)允許嚴禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范

圍的機器設(shè)備。

（三）嚴禁亂動電閘電線，工作時出現(xiàn)故障必須請電工修理，

不得私自拆、卸、修理。

（四）工作時，必須穿戴好勞動俁護用品。

（五）機器設(shè)備使用人員要注意設(shè)備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題

及時停機匯報有關(guān)領(lǐng)導或通知維修部門進行維修。

（六）機電設(shè)備部門要經(jīng)常到車間巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備運轉(zhuǎn)異常

或漏電、漏水、漏氣現(xiàn)象要及時進行維修、上報。

（七）所有員工都要做好消防防范工作，提高消防安全意識。

（A）門衛(wèi)保安員值班時衣冠要整齊，服務(wù)要熱情，對工作

認真負責，嚴格落實出入廠物品的登記制度，有突出表現(xiàn)者，給

予獎勵。

第四章、獎懲制度

第十二條、員工在工作期間的獎恁：

（一）服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的安排，若有不

服從管理、調(diào)動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者

到辦公室報到學習。

（二）對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被

公司采納，給予表彰獎勵。

（三）上班認真、負責，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故

障的給予表彰獎勵。

（四）無責任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，

給予一定處罰。

第五章、附則

第十三條、本制度自下發(fā)之日起生效。

工廠的規(guī)章制度怎么寫篇2

一、考勤制度

1、工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為8

小時，其中：

周一至周六：上午：8：00-12：00,下午：13：30-17：30為

工作時間。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時間。

2、考勤

(1)所有員工必須嚴格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡

(午休不打卡)，不得代替他人打卡。

(2)遲到、早退、曠工

a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分

鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必

須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。

b、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一

次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以

辭退。

3、請假

(1)病假

a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8：00-8：30致

電車間負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上

醫(yī)院就診證明。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、

縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠給予

工作安排。

（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知車間負責

人批準，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導核準，報人事

部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計

發(fā)工資。

二、崗位制度

1、認真履行崗位職責，嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違

者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。

2、工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關(guān)的事，違者

罰款50兀。

3、嚴禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重

要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者承擔所造成的全部經(jīng)濟損失。

4、嚴禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入五間，違者處以50元罰款。

5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合，緊密協(xié)作。

6、嚴禁在生產(chǎn)車間飲用食物。

7、嚴格按規(guī)范化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到堅固、

外表美觀。

8、生產(chǎn)車間應(yīng)保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材

料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。

9、按時上下班，上班時，衣冠整潔，不準穿拖鞋進入生產(chǎn)車

間。

10、嚴禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。

11、生產(chǎn)車間員工禁止酒后上崗。

12、未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進入生產(chǎn)車間。

三、獎懲制度

1、服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的安排，若有不服從

管理、調(diào)動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦

公室報到學習。

2、對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公

司采納，給予表彰獎勵。

3、上班認真、負責，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的

給予表彰獎勵。

4、無責任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給

予一定處罰。

5、在生產(chǎn)中，愛護公共財產(chǎn)，對各類違法違紀行為敢于制止、

批評、揭發(fā)者，每次獎勵50元，并通報表揚。

6、在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)機械故障、報告或及時維修者，每次給

予獎勵50元。

7、按工廠要求及時完成任務(wù)或提前超額完成的各項任務(wù)指標

者，每月獎勵50元。

8、偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款100元。情節(jié)嚴重者交

司法部門處理。

9、在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當事人除

負責醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。

10、不服從工作分配調(diào)動者，立即予以辭退。

四、衛(wèi)生安全規(guī)定

1、加強車間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車間電源

全部關(guān)閉，所有車間關(guān)門、上鎖。

2、為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的所有消防設(shè)

備不得隨意動用，或作為它用。

3、員工在生產(chǎn)工作中應(yīng)認真學習和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,

遵守操作制度和安全管理。發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時上報，予以排

除，保障生產(chǎn)安全。

4、車間負責人應(yīng)經(jīng)常組織員工進行安全檢查，排除安全隱患。

5、工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫

工作和防噪音工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測。

6、車間員工在每天下班前半小時進行生產(chǎn)車間的消毒清潔,

保障環(huán)境整潔衛(wèi)生。

7、生產(chǎn)廢物必須每天清除出廠，保障衛(wèi)生安全。

8、生產(chǎn)車間及其周圍必須不定期進行除蟲滅害，防止細菌滋

生，危害生產(chǎn)人員。

9、員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電安全。

10、工廠內(nèi)所有電路電線應(yīng)符合安全標準，定期進行檢修。

五、其他

本現(xiàn)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工C

工廠的規(guī)章制度怎么寫篇3

1、在車間勞動的服刑人員必須遵守各項監(jiān)規(guī)紀律，服從警官

安排。

2、遇有外賓或上級領(lǐng)導參觀檢查車間時，聽到口令應(yīng)起立問

好，回答問題時必須立正。

3、服刑人員在車間勞動時，嚴禁大聲喧嘩、衣冠不整，嚴禁

不文明言行舉止。

4、嚴禁私自接受外協(xié)人員的物品，嚴禁通過外協(xié)人員傳遞信

件及物品。發(fā)現(xiàn)上述情況，應(yīng)立即向警官匯報。

5、服刑人員必須嚴格按照“四互三共”互助小組固定座位,

不得私自變動勞動崗位，不得自行脫離互監(jiān)，離開互監(jiān)小組時應(yīng)

報告，車間小組長及小組人員必須知道其去向?；ケO(jiān)組內(nèi)發(fā)現(xiàn)異

常情況，應(yīng)立即向警官匯報。

6、各車間必須按規(guī)定按時領(lǐng)發(fā)勞動工具，并做好記錄，由管

理警官按時檢查簽字。

7、服刑人員應(yīng)愛護勞動工具，不得將勞動工具作其他用途,

嚴禁將勞動工具帶出車間。

8、生產(chǎn)過程必須嚴格按照生產(chǎn)質(zhì)量要求進行，不得私自丟棄

生產(chǎn)材料，質(zhì)量不達標的應(yīng)及時整改，整改后仍不達標的一律沒

收°故意損壞產(chǎn)品、蒙混過關(guān)的，視情節(jié)予以處理。

9、遇生病不能參加勞動時，應(yīng)先寫看病報告到醫(yī)務(wù)室就診后

再找警官請假。不得無故離開勞動車間。

工廠的規(guī)章制度怎么寫篇4

根據(jù)《食品安全法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，我公司就

食品衛(wèi)生安全管理工作，現(xiàn)制定制度如下：

一、崗位責任制度

1、負責人崗位職責：對食品的經(jīng)營負全面責任；負責建立、

健全質(zhì)量管理體系，加強對業(yè)務(wù)經(jīng)營人員的質(zhì)量教育，定期開展

質(zhì)量教育和培訓工作。

2、管理人員崗位職責：對食品安全管理工作負直接責任；按

時做好營業(yè)場所和倉庫的清潔衛(wèi)生工作，確保食品的經(jīng)營條件和

存放設(shè)施安全、無害、無污染；負責監(jiān)督營業(yè)場所和倉庫的溫濕度

在規(guī)定的范圍內(nèi)，確保經(jīng)營食品的質(zhì)量；發(fā)現(xiàn)可能影響食品安全的

問題應(yīng)立即解決，或向負責人報告。

3、購銷人員崗位職責：嚴禁采購法律法規(guī)禁止上市銷售的食

品；嚴禁從證照不全的企業(yè)采購食品；確保所售出的食品在保質(zhì)期

內(nèi)，并應(yīng)定期檢查在售食品的外觀性狀，發(fā)現(xiàn)問題立即停售，同

時向食品安全管理人員報告。

二、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

1、凡從事食品經(jīng)營工作的人員必須經(jīng)崗前衛(wèi)生知識方能上崗,

從事直接入口食品工作崗位的人員必須取得健康證明，定期進行

食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的培訓。

2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等傳染病（包括病原攜帶

者），活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全

的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。

3、注意個人清潔衛(wèi)生，做到個人儀表整潔。上崗時必須穿戴

統(tǒng)一整潔的工作服，并應(yīng)經(jīng)常換洗，俁持清潔。

三、銷售管理制度

1、《食品流通許可證》和《營業(yè)執(zhí)照》應(yīng)懸掛于經(jīng)營場所內(nèi)醒

目位置。設(shè)有食品衛(wèi)生管理機構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)，配有經(jīng)專業(yè)培訓的

食品安全專職管理人員。

2、食品陳列設(shè)施布局合理，劃定食品經(jīng)營區(qū)域，食品與非食

品分開存放；不出售有毒有害、“三無”和未經(jīng)檢驗或檢驗不合格

的食品。保證食品外觀清潔，如發(fā)現(xiàn)食品超過保質(zhì)期、破損、鼠

咬、受潮、生霉、生銹等現(xiàn)象要及時處理。

四、倉庫管理制度

1、食品倉庫必須做到專用，不得存放其他雜物和有毒有害物

質(zhì)。應(yīng)設(shè)專人負責管理并建立健全出入庫登記制度。按入庫時間

的先后分類存放，感官檢查不合格的食品不得入庫。設(shè)有不安全

食品暫存專柜，并配有記錄本C

2、食品倉庫應(yīng)有良好通風,，保持庫房內(nèi)所需溫度和濕度，防

止食品霉變、生蟲。搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，定期對庫

房周圍進行衛(wèi)生清掃，消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場所。

3、食品存放設(shè)隔離地面的平臺和層架，食品按照先進先出的

原則分類貯存，并有明顯標識。

五、除蟲滅害制度

1、食品銷售場所內(nèi)不得使用鼠藥，配備一定數(shù)量的滅蠅燈,

并保證能正常工作。

2、應(yīng)定期進行除蟲滅害工作，防土害蟲孳生。除蟲滅害工作

不能在營業(yè)時間進行，實施時，對各種食品應(yīng)有保護措施。使用

時不得污染食品及包裝材料，使用后應(yīng)將所有設(shè)備、工具及容器

徹底清洗。

六、衛(wèi)生檢查及獎懲制度

1、衛(wèi)生管理工作有領(lǐng)導分管和專人管理，制定衛(wèi)生檢查及獎

懲制度，并組織有關(guān)人員定期或不定期進行衛(wèi)生檢查;組織從業(yè)人

員學習衛(wèi)生知識和有關(guān)法規(guī)，并組織培訓考核，考核成績與獎懲

掛鉤。

2、衛(wèi)生管理人員負責各項衛(wèi)生管理制度的落實，做到每天在

營業(yè)前后有檢查，檢查記錄完備。嚴格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序，

逐步養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣和衛(wèi)生操作習慣。檢杳中發(fā)現(xiàn)問題

仍未改進的，按有關(guān)獎懲制度嚴格處理。

工廠的規(guī)章制度怎么寫篇5

總則

（一）工廠為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。

（二）本制度所稱安全管理，包括空襲、火災(zāi)、竊盜、風災(zāi)、地

震、水災(zāi)及身體傷害的預(yù)防及搶救之一切措施。

（三）工廠安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本制度辦理。

（四）安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時業(yè)務(wù)上的主管人

員指揮監(jiān)督外，應(yīng)組織統(tǒng)一安全衛(wèi)生委員會及消防隊。工廠人員

均有防止災(zāi)變及搶救損害的職責。

（五）領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全管理的制度，并監(jiān)督

訓練屬下人員確實遵守。

（六）工廠現(xiàn)場工作人員應(yīng)視其智力體力調(diào)配適當?shù)墓ぷ?，?/p>

危險發(fā)生時，能從容應(yīng)付。

（七）代理人員務(wù)必熟悉被代理人有關(guān)安全管理方面的職責。

（八）危險發(fā)生時，除采取必要行動外并應(yīng)立即向上級人員報

告。

火災(zāi)防護

（九）倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴禁吸煙及攜帶引火物品，但在規(guī)定時

間及地點吸煙不在此限C

（十）工場門戶應(yīng)向外開，工作時間不得下鎖。

（十一）易燃及爆炸等危險物品應(yīng)放于安全地點，除必要之數(shù)

量外，不得攜入工作場所。

（十二）倉庫應(yīng)指派專人看守，并標明“嚴禁煙火”字樣，如

系儲藏揮發(fā)性易燃物，并應(yīng)注意溫度及通風。

（十三）滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置，放在明顯容易取用之地點，

并定期檢查，應(yīng)持續(xù)隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用方法。

（十四）電線不得接用過大保險絲，電力使用后，應(yīng)確實關(guān)掉

電源。

（十五）使用氧氣乙烘焊接時，應(yīng)注意附近有無易燃物品，使

用易燃物品的人員需經(jīng)嚴格訓練，并應(yīng)有監(jiān)工人員在場。

（十六）電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，臺風、地震后更應(yīng)立刻檢查有

無損害。

其中《工廠規(guī)章制度》簡介如下：

一、廠規(guī)廠紀

為了使企業(yè)的管理制度更加完善，進一步提高企業(yè)的整體素

質(zhì)，特制定以下規(guī)定：

1、遵守國家法令法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨和國家的政策。

2、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導，服從工作

分配。

3、進入廠區(qū)務(wù)必佩帶廠牌，要精神飽滿，衣冠整潔，爭做禮

貌員工。

4、愛惜公共財物，愛護花草樹木，持續(xù)公共衛(wèi)生環(huán)境。

5、上班不干與工作無關(guān)的事，節(jié)約用水用電，下班隨手關(guān)燈，

關(guān)水，關(guān)門。

6、嚴禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，嚴禁酒后上班。

7、保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)秘密，不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無關(guān)人員進入廠區(qū),

不將公司的產(chǎn)品，樣品，材料等私自帶出公司。

8、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，

不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責做好本

職工作

9、平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂丟煙

頭雜物，持續(xù)公司環(huán)境衛(wèi)生清潔，為確保安全生產(chǎn)，嚴禁在車間

和非吸煙區(qū)吸煙，載貨電梯只準載貨，嚴禁載人。各組在下班時

要把針車開關(guān)關(guān)好，墊好壓腳，做到人走燈熄機停。

10、愛護公物，留意使用公司機器設(shè)備、工具、物料，不得盜

竊、或故意損壞公司財物。

11、同事之間要友好團結(jié)，嚴禁，毆打架。

12、用心工作，認真負責，確保本廠業(yè)務(wù)蒸蒸日上。

13、員工務(wù)必遵守如下考勤和辭職制度：

1）按時上班、下班，不得遲到、早退；

2）務(wù)必自己刷卡，不得委托他人刷卡或代替他人刷卡；

3）因公外出、漏刷等特殊原因未能刷卡的，務(wù)必經(jīng)部門主管

證明，交人事部簽卡方能有效；

4）有事、有病務(wù)必向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工；

5）請假務(wù)必事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有

醫(yī)生證明），在不得已的狀況下，應(yīng)提早電話、電報或委托他人請

假，上班后及早補辦請假手續(xù)；

6）未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論

處；

7）員工因故辭職，應(yīng)提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交《辭

職通知書》，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周