2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)權益維護三方協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)權益維護三方協(xié)議書甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（畢業(yè)生）：乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業(yè)權益描述1.就業(yè)崗位與條件乙方同意在甲方提供的______崗位（具體崗位名稱）工作，該崗位應符合國家相關法律法規(guī)和甲方實際工作需求。甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的勞動權益，包括但不限于工資待遇、工作時間、休息休假等。2.就業(yè)權益保障乙方在試用期內(nèi)，甲方應按照國家規(guī)定支付試用期工資，并按照合同約定提供社會保險和福利待遇。乙方在正常工作期間，甲方不得無故解除勞動合同，如需解除，應按照國家法律法規(guī)和合同約定進行。二、就業(yè)協(xié)議內(nèi)容1.就業(yè)協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應在協(xié)議期限內(nèi)完成學業(yè)并取得畢業(yè)證書。2.就業(yè)協(xié)議解除任何一方違反本協(xié)議約定，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，有權解除本協(xié)議。乙方在協(xié)議期限內(nèi)，如因特殊原因需要解除協(xié)議，應提前______個月書面通知甲方。三、違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，應承擔相應的違約責任。甲方未履行本協(xié)議約定的義務，應向乙方支付違約金，違約金金額為______元。乙方未履行本協(xié)議約定的義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為______元。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權對乙方的工作進行調(diào)整，包括但不限于崗位變動、工作職責調(diào)整等。義務：為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會和培訓。保障乙方享有國家規(guī)定的勞動權益，包括但不限于工資待遇、工作時間、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合崗位要求的勞動條件和環(huán)境。有權要求甲方尊重其合法權益，包括但不限于知識產(chǎn)權、個人隱私等。義務：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、就業(yè)權益保障1.就業(yè)權益保障措施甲方應建立健全的就業(yè)權益保障機制，確保乙方享有本協(xié)議約定的各項權益。乙方應積極配合甲方的就業(yè)權益保障工作，如實反映自己的工作情況和需求。2.就業(yè)權益爭議解決若乙方認為自己的就業(yè)權益受到侵害，有權向甲方提出申訴。甲方應在接到乙方申訴后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行調(diào)查和處理，并及時通知乙方處理結果。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議如有變更，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。協(xié)議變更內(nèi)容應與本協(xié)議其他條款相一致，不得損害任何一方的合法權益。2.協(xié)議解除乙方因故無法履行本協(xié)議約定的義務；甲方因故無法履行本協(xié)議約定的義務；雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。八、協(xié)議終止與后續(xù)處理1.協(xié)議終止乙方完成學業(yè)并取得畢業(yè)證書；雙方協(xié)議解除；其他法定或約定的終止情形。2.協(xié)議終止后的后續(xù)處理協(xié)議終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議的約定處理相關事宜。乙方應按照協(xié)議約定，妥善交接工作，不得擅自帶走甲方財產(chǎn)或資料。甲方應按照協(xié)議約定，支付乙方相應的工資和補償金。九、就業(yè)協(xié)議的變更與解除1.變更本就業(yè)協(xié)議的任何變更需經(jīng)三方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本就業(yè)協(xié)議的組成部分，具有與本就業(yè)協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本就業(yè)協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以解除本就業(yè)協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本就業(yè)協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本就業(yè)協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，三方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行就業(yè)協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），三方應協(xié)商解決就業(yè)協(xié)議的履行問題，如變更就業(yè)協(xié)議內(nèi)容或解除就業(yè)協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本就業(yè)協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，三方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，三方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容三方應對在就業(yè)協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、就業(yè)信息以及其他機密信息（包括但不限于個人簡歷、面試結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自就業(yè)協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年（具體時長）止。十三、就業(yè)協(xié)議的生效與有效期1.生效本就業(yè)協(xié)議自三方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本就業(yè)協(xié)議有效期自生效之日起至協(xié)議終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：