2025年國有企業(yè)中層管理人員職務(wù)聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年國有企業(yè)中層管理人員職務(wù)聘用合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：合同編號：_______甲方（用人單位）名稱：_______甲方（用人單位）地址：_______乙方（受聘人員）姓名：_______乙方（受聘人員）性別：_______乙方（受聘人員）出生日期：_______乙方（受聘人員）聯(lián)系電話：_______一、聘用崗位及職務(wù)1.乙方被聘用為甲方（用人單位）_______部門的_______崗位，擔(dān)任_______職務(wù)。2.乙方聘用期間的崗位及職務(wù)如有變動，甲方（用人單位）應(yīng)提前一個月通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以調(diào)整。二、聘用期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方在合同期間因工作需要，甲方（用人單位）可提前一個月通知乙方續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方在聘用期間應(yīng)按照甲方（用人單位）的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參加各項活動。3.乙方應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露、轉(zhuǎn)讓、非法使用。四、工資及福利待遇1.乙方聘用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元，甲方（用人單位）應(yīng)按月支付乙方工資。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體按甲方（用人單位）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期間如有加班，甲方（用人單位）應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)1.甲方（用人單位）應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全生產(chǎn)意識，防止事故發(fā)生。六、合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方（用人單位）可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方（用人單位）規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方（用人單位）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方（用人單位）未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險費(fèi)的；（2）甲方（用人單位）未提供符合國家規(guī)定的工作條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅的；（3）甲方（用人單位）強(qiáng)迫乙方加班，不支付加班費(fèi)的；（4）甲方（用人單位）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：_______乙方（受聘人員）簽字：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（受聘人員）之外的任何單位、組織或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等，以及任何因履行本合同而提供服務(wù)的第三方。二、第三方介入的情形1.甲方（用人單位）根據(jù)工作需要，可邀請第三方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)。2.乙方（受聘人員）在履行本合同過程中，需通過第三方獲取特定服務(wù)或資源。3.任何一方認(rèn)為有必要引入第三方參與本合同的履行。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r簽訂本合同，甲方（用人單位）可要求中介機(jī)構(gòu)賠償乙方因未簽訂合同而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）咨詢公司：咨詢公司提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方（用人單位）遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方（用人單位）可要求咨詢公司賠償相應(yīng)損失。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致乙方未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，甲方（用人單位）可要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（4）評估機(jī)構(gòu)：評估機(jī)構(gòu)提供的評估結(jié)果與實際情況不符，導(dǎo)致甲方（用人單位）遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方（用人單位）可要求評估機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、第三方權(quán)利義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方在履行本合同過程中，應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方應(yīng)按照合同約定，及時、準(zhǔn)確地向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。4.第三方在履行本合同過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前與甲乙雙方協(xié)商一致。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方（用人單位）的劃分：（1）第三方在履行本合同過程中，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定，不得侵犯甲方（用人單位）的合法權(quán)益。（2）第三方在履行本合同過程中，如需與甲方（用人單位）進(jìn)行溝通，應(yīng)通過乙方進(jìn)行。2.第三方與乙方（受聘人員）的劃分：（1）第三方在履行本合同過程中，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定，不得侵犯乙方（受聘人員）的合法權(quán)益。（2）第三方在履行本合同過程中，如需與乙方（受聘人員）進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲方（用人單位）進(jìn)行。3.第三方與其他各方的劃分：（1）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。（2）第三方在履行本合同過程中，如需與其他各方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方進(jìn)行。六、合同變更與解除1.因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。3.任何一方認(rèn)為有必要解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。八、其他1.本合同修正條款作為本合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。2.本合同修正條款的簽訂日期為_______年_______月_______日，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：_______乙方（受聘人員）簽字：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明其合法注冊和經(jīng)營資格。說明：此附件用于證明甲方（用人單位）的合法性，確保合同的簽訂和履行符合法律法規(guī)的要求。說明：此附件用于確認(rèn)乙方的身份信息，確保合同的簽訂和履行是基于真實身份進(jìn)行的。3.附件三：乙方（受聘人員）學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件要求：提供乙方（受聘人員）的學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件，以證明其具備相應(yīng)的教育背景和專業(yè)技能。說明：此附件用于評估乙方的能力和資格，確保其能夠勝任所聘職務(wù)。4.附件四：乙方（受聘人員）健康體檢報告要求：提供乙方（受聘人員）的健康體檢報告，以證明其身體健康狀況符合工作要求。說明：此附件用于確保乙方能夠勝任工作，避免因健康問題導(dǎo)致的工作中斷。5.附件五：乙方（受聘人員）離職證明要求：提供乙方（受聘人員）離職證明，以證明其之前的工作經(jīng)歷和離職原因。說明：此附件用于了解乙方的工作背景和離職原因，以便甲方（用人單位）進(jìn)行人事安排。6.附件六：合同履行過程中的相關(guān)文件和記錄說明：此附件用于證明合同履行過程中的各項活動和成果，以便后續(xù)的考核和評估。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方（用人單位）未按時支付乙方（受聘人員）工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方（用人單位）未按照合同約定支付工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額_______%的違約金。示例說明：若合同約定乙方月工資為10000元，甲方逾期支付工資一天，則應(yīng)向乙方支付10000元的_______%作為違約金。2.違約行為：乙方（受聘人員）未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方（受聘人員）未按照合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方（用人單位）支付相當(dāng)于工資總額_______%的違約金。示例說明：若合同約定乙方月工資為10000元，乙方逾期完成工作任務(wù)一天，則應(yīng)向甲方（用人單位）支付10000元的_______%作為違約金。3.違約行為：甲方（用人單位）未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方（用人單位）未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方（受聘人員）無法正常工作，甲方（用人單位）應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方（用人單位）未提供符合工作要求的工作場所，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方（用人單位）應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：乙方（受聘人