2025年度創(chuàng)新型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)及培養(yǎng)合作協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度創(chuàng)新型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)及培養(yǎng)合作協(xié)議合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同目的1.5合同期限1.6合同適用法律第二章引進(jìn)計(jì)劃2.1引進(jìn)目標(biāo)2.2引進(jìn)人數(shù)2.3引進(jìn)條件2.4引進(jìn)程序2.5引進(jìn)時(shí)間第三章培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.4培養(yǎng)時(shí)間3.5培養(yǎng)費(fèi)用第四章引進(jìn)人員待遇4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房補(bǔ)貼4.4假期待遇4.5職業(yè)發(fā)展第五章培養(yǎng)人員考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核時(shí)間5.4考核結(jié)果應(yīng)用第六章保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償?shù)诎苏潞贤獬?.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序第十一章其他11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解釋11.4合同份數(shù)第十二章合同簽署12.1簽署人12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)第十三章合同附件13.1附件一：引進(jìn)人員名單13.2附件二：培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及方式13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號(hào)2025100001_第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度創(chuàng)新型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)及培養(yǎng)合作協(xié)議1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同雙方：（1）甲方：[甲方名稱]（2）乙方：[乙方名稱]1.4合同目的：通過引進(jìn)及培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人，提升甲方的管理水平和創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。1.5合同期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止。1.6合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。第二章引進(jìn)計(jì)劃2.1引進(jìn)目標(biāo)：在2025年度內(nèi)引進(jìn)[具體人數(shù)]名具備創(chuàng)新精神和管理能力的職業(yè)經(jīng)理人。2.2引進(jìn)人數(shù)：[具體人數(shù)]2.3引進(jìn)條件：（1）具備[相關(guān)行業(yè)]管理經(jīng)驗(yàn)；（4）身體健康，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。2.4引進(jìn)程序：（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡歷；（3）面試；（4）背景調(diào)查；（5）簽訂勞動(dòng)合同。2.5引進(jìn)時(shí)間：2025年3月1日至2025年12月31日。第三章培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)：通過[具體培訓(xùn)方式]培養(yǎng)，使引進(jìn)的職業(yè)經(jīng)理人具備[具體能力]。3.2培養(yǎng)方式：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）實(shí)踐鍛煉。3.3培養(yǎng)內(nèi)容：（1）[具體管理技能]培訓(xùn)；（2）[具體業(yè)務(wù)知識(shí)]培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。3.4培養(yǎng)時(shí)間：自2025年4月1日起至2027年12月31日。3.5培養(yǎng)費(fèi)用：由甲方承擔(dān)。第四章引進(jìn)人員待遇4.1薪酬待遇：（1）基本工資：[具體金額]元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績效情況確定；（3）股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)公司及個(gè)人表現(xiàn)給予股權(quán)激勵(lì)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3住房補(bǔ)貼：[具體金額]元/月。4.4假期待遇：按照國家及地方政策規(guī)定享受法定假期。4.5職業(yè)發(fā)展：提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。第五章培養(yǎng)人員考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）培訓(xùn)完成情況；（2）工作表現(xiàn)；（3）個(gè)人能力提升。5.2考核方式：（1）培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核；（2）年度工作績效評(píng)估；（3）能力評(píng)估。5.3考核時(shí)間：每年進(jìn)行一次。5.4考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。第六章保密條款6.1保密內(nèi)容：甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體時(shí)間]年。6.3違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章違約責(zé)任7.1違約情形：（1）乙方未按合同約定引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人；（2）乙方未按合同約定提供培養(yǎng)計(jì)劃及費(fèi)用；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）其他違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)違約情形，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約程度及實(shí)際損失確定。第八章合同解除8.1合同解除條件：（1）合同一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同意向；（2）另一方在收到解除意向后[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方簽訂解除合同協(xié)議。8.3合同解除后果：（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理剩余事項(xiàng)；（2）解除合同后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（3）解除合同后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]9.3爭議解決程序：按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十章合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料歸檔等。第十一章其他11.1合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同變更：本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解釋：本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。11.4合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第十二章合同簽署12.1簽署人：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.2簽署日期：[具體日期]12.3簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]第十三章合同附件（此處列出所有附件名稱及編號(hào)）第十四章合同終止后的處理（1）乙方應(yīng)按照合同約定退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事項(xiàng)；（3）雙方應(yīng)妥善處理離職員工的善后事宜。合同方簽字：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1：甲方主導(dǎo)引進(jìn)決策說明：本條款約定，甲方對(duì)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人的決策擁有最終決定權(quán)，包括但不限于候選人的篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。附加條款2：甲方提供工作條件說明：甲方應(yīng)提供符合合同約定的辦公環(huán)境、工作條件和必要的設(shè)施，確保乙方在履行職責(zé)時(shí)所需的基本條件得到滿足。附加條款3：甲方監(jiān)督乙方工作說明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括定期檢查工作進(jìn)度、成果和質(zhì)量，確保乙方的工作符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和要求。附加條款4：甲方提供培訓(xùn)資源說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)課程、講師和培訓(xùn)材料，確保乙方能夠接受全面的職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)。附加條款5：甲方負(fù)責(zé)考核評(píng)價(jià)說明：甲方應(yīng)建立健全的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、能力和成果進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。附加條款6：甲方承擔(dān)違約責(zé)任說明：如甲方未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行或乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款7：乙方主導(dǎo)職業(yè)發(fā)展說明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，與甲方協(xié)商確定培養(yǎng)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路徑。附加條款8：乙方提出改進(jìn)建議說明：乙方有權(quán)就工作流程、管理方式等方面提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并適時(shí)采納合理的建議。附加條款9：乙方保留個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)說明：乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附加條款10：乙方享有合同解除權(quán)說明：如乙方認(rèn)為合同履行存在重大障礙，乙方有權(quán)在[具體時(shí)間]內(nèi)向甲方提出解除合同，甲方應(yīng)給予合理回應(yīng)。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款11：中介服務(wù)費(fèi)用說明：如本合同涉及第三方中介服務(wù)，甲方或乙方應(yīng)按照中介協(xié)議支付中介服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。附加條款12：中介責(zé)任說明：第三方中介在執(zhí)行引進(jìn)和培養(yǎng)過程中應(yīng)遵守合同約定，如中介存在過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附加條款13：中介保密義務(wù)說明：第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲方、乙方和合同內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方。附加條款14：中介服務(wù)期限說明：第三方中介的服務(wù)期限應(yīng)與合同期限一致，如合同提前解除，中介服務(wù)相應(yīng)終止。附加條款15：中介合同終止條件附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：引進(jìn)人員名單2.附件二：培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及方式4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：中介協(xié)議（如有）7.附件七：甲方提供的培訓(xùn)資源清單8.附件八：乙方提出的改進(jìn)建議記錄9.附件九：考核評(píng)價(jià)結(jié)果記錄10.附件十：合同變更協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人。認(rèn)定：乙方未能按照合同約定的引進(jìn)時(shí)間、人數(shù)和條件完成引進(jìn)工作。2.違約行為：乙方未按合同約定提供培養(yǎng)計(jì)劃及費(fèi)用。認(rèn)定：乙方未能按照合同約定的培養(yǎng)內(nèi)容和時(shí)間提供培訓(xùn)資源或費(fèi)用。3.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。認(rèn)定：甲方未能提供合同中約定的辦公環(huán)境、工作條件和設(shè)施。4.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源。認(rèn)定：甲方未能提供合同中約定的培訓(xùn)課程、講師和培訓(xùn)材料。5.違約行為：甲方未按合同約定負(fù)責(zé)考核評(píng)價(jià)。認(rèn)定：甲方未能按照合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)和方式對(duì)乙方進(jìn)行考核。6.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密。認(rèn)定：任何一方未經(jīng)授權(quán)泄露對(duì)方商業(yè)秘密，造成損失。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃不滿意。解決辦法：雙方重新協(xié)商培養(yǎng)計(jì)劃，確保計(jì)劃符合乙方職業(yè)發(fā)展需求。2.問題：甲方無法按時(shí)提供培訓(xùn)資源。解決辦法：甲方提前告知乙方，并采取措施確保培訓(xùn)資源及時(shí)到位。3.問題：考核評(píng)價(jià)結(jié)果與乙方預(yù)期不符。解決辦法：雙方重新審視考核標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正性。五、所有應(yīng)用場景：1.創(chuàng)新型企業(yè)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人。2.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃。3.與第三方中介合作引進(jìn)人才。4.企業(yè)與個(gè)人簽訂的長期合作協(xié)議。5.企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善和實(shí)施。全文完。2025年度創(chuàng)新型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)及培養(yǎng)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合作雙方基本信息1.2合作目的與原則1.3合作期限1.4引進(jìn)人才的條件與要求1.5引進(jìn)人才的選拔與考核1.6引進(jìn)人才的待遇與保障1.7培養(yǎng)計(jì)劃與方案1.8培養(yǎng)過程中的權(quán)利與義務(wù)1.9培養(yǎng)效果評(píng)估與反饋1.10激勵(lì)機(jī)制與獎(jiǎng)懲措施1.11合作期間的費(fèi)用承擔(dān)與支付1.12合作期間的信息保密1.13違約責(zé)任與爭議解決1.14合同的變更、解除與終止1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1.1甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2甲方地址：[甲方地址]1.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4乙方名稱：[乙方全稱]1.1.5乙方地址：[乙方地址]1.1.6乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第二條合作目的與原則2.1.1合作目的：為實(shí)現(xiàn)甲方企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，引進(jìn)和培養(yǎng)具備先進(jìn)管理理念和專業(yè)技能的職業(yè)經(jīng)理人，提升企業(yè)核心競爭力。2.1.2合作原則：堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確保引進(jìn)和培養(yǎng)的人才符合企業(yè)需求，實(shí)現(xiàn)合作雙方的共贏。第三條合作期限3.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止。第四條引進(jìn)人才的條件與要求4.1.1.1具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營管理；第五條引進(jìn)人才的選拔與考核5.1.1乙方負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的選拔工作，通過公開選拔、面試、考察等方式，選拔符合條件的人才。5.1.2甲方對(duì)乙方選拔的人才進(jìn)行考核，包括但不限于：專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等。第六條引進(jìn)人才的待遇與保障6.1.1引進(jìn)人才的待遇包括：6.1.1.1基本工資：[具體金額]；6.1.1.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)效益和個(gè)人績效確定；6.1.1.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定繳納；6.1.1.4其他福利待遇：如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.1.2甲方為引進(jìn)人才提供必要的保障措施，包括但不限于：6.1.2.1提供必要的辦公設(shè)備和辦公環(huán)境；6.1.2.2提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.1.2.3確保人才在甲方工作期間的人身安全。第七條培養(yǎng)計(jì)劃與方案7.1.1乙方根據(jù)甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃與方案，包括：7.1.1.1培養(yǎng)目標(biāo)：明確人才在培養(yǎng)期間應(yīng)達(dá)到的能力和素質(zhì)；7.1.1.2培養(yǎng)內(nèi)容：包括專業(yè)技能、管理知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力等方面；7.1.1.3培養(yǎng)方式：采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等多種方式；7.1.1.4培養(yǎng)期限：根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和內(nèi)容確定。第八條培養(yǎng)過程中的權(quán)利與義務(wù)8.1.1.1接受甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；8.1.1.2根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃獲得相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；8.1.1.3在培養(yǎng)期間享受約定的待遇和保障。8.1.2.1積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提升自身能力；8.1.2.2遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)利益；8.1.2.3按時(shí)完成培養(yǎng)計(jì)劃中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第九條培養(yǎng)效果評(píng)估與反饋9.1.1甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行培養(yǎng)效果評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)知識(shí)掌握、管理能力提升、工作績效等。9.1.2評(píng)估結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。9.1.3乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議，可在收到評(píng)估結(jié)果后[具體時(shí)間]內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。第十條激勵(lì)機(jī)制與獎(jiǎng)懲措施10.1.1甲方設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在培養(yǎng)期間表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于：獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。10.1.2對(duì)違反培養(yǎng)計(jì)劃或損害甲方利益的乙方，甲方將采取相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于：警告、降職、解除合同等。第十一條合作期間的費(fèi)用承擔(dān)與支付11.1.1引進(jìn)人才的費(fèi)用包括但不限于：基本工資、績效獎(jiǎng)金、培訓(xùn)費(fèi)用等，由甲方承擔(dān)。11.1.2培養(yǎng)過程中的相關(guān)費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。11.1.3甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方當(dāng)月的工資。第十二條合作期間的信息保密12.1.1雙方在合作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守信息保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和敏感信息。12.1.2乙方在離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得以任何形式泄露甲方信息。第十三條違約責(zé)任與爭議解決13.1.1如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。13.1.2雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同的變更、解除與終止14.1.1本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.1.2.1雙方協(xié)商一致解除；14.1.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除；14.1.2.3出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方介入的情形包括但不限于：人才推薦、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、法律服務(wù)等。第二條第三方介入的同意與授權(quán)2.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.1.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，如實(shí)提供信息，保證所提供服務(wù)的質(zhì)量。3.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)或違反協(xié)議約定所引起的直接責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方收取的服務(wù)費(fèi)用的總額。5.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失、違約金、賠償金等。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的服務(wù)合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.1.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，第三方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的合同變更7.1.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的變更。7.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的合同解除8.1.1如第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2第三方介入的合同解除不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入的信息保密9.1.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)予以保密。9.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的爭議解決10.1.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的終止11.1.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并終止與第三方的合作關(guān)系。11.1.2第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合作雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。說明：此附件用于明確合作雙方的主體身份和聯(lián)系方式。2.附件二：引進(jìn)人才名單及個(gè)人簡歷要求：列出所有引進(jìn)人才的姓名、年齡、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長等信息。說明：此附件用于記錄引進(jìn)人才的詳細(xì)信息，作為后續(xù)培養(yǎng)和評(píng)估的依據(jù)。3.附件三：培養(yǎng)計(jì)劃與方案要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)計(jì)劃的時(shí)間表、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于指導(dǎo)培養(yǎng)過程，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.附件四：培訓(xùn)記錄及評(píng)估報(bào)告要求：記錄每次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等。5.附件五：激勵(lì)機(jī)制與獎(jiǎng)懲措施明細(xì)要求：詳細(xì)列出激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容、條件、實(shí)施方式等；獎(jiǎng)懲措施的種類、適用條件、實(shí)施方式等。說明：此附件用于規(guī)范激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲措施的實(shí)施，確保公平公正。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方在合作中的角色和責(zé)任。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方在合作期間的信息保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于記錄合同變更的實(shí)際情況，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方或乙方未按時(shí)支付工資或費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按未支付金額的[具體比例]計(jì)算。示例：若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金比例為未支付工資總額的1%。2.違約行為：乙方未按培養(yǎng)計(jì)劃參與培訓(xùn)或完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方因乙方違約造成的損失。示例：若乙方未按培養(yǎng)計(jì)劃參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因乙方違約造成的培訓(xùn)費(fèi)用損失。3.違約行為：第三方違反合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為造成的直接損失，包括但不限于：賠償金、違約金等。示例：若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。4.違約行為：甲方或乙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或敏感信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因信息泄露造成的損失，并可能面臨刑事責(zé)任。全文完。2025年度創(chuàng)新型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)及培養(yǎng)合作協(xié)議2甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.人才引進(jìn)及培養(yǎng)目標(biāo)協(xié)議旨在引進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，并對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)，以提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。2.人才引進(jìn)條件乙方應(yīng)具備豐富的創(chuàng)新型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有高級(jí)職稱或相關(guān)資質(zhì)證書。乙方應(yīng)符合甲方對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的各項(xiàng)要求，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。乙方保證所提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。二、協(xié)議期限與費(fèi)用1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.費(fèi)用支付乙方在協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付協(xié)議約定的費(fèi)用，費(fèi)用總額為______元（大寫：______）。三、人才引進(jìn)流程1.引進(jìn)流程甲方根據(jù)乙方提供的候選人信息進(jìn)行篩選，確定候選人名單。甲方與乙方共同組織面試，確定最終引進(jìn)的人才。乙方負(fù)責(zé)將人才引進(jìn)手續(xù)辦理完畢，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、勞動(dòng)合同簽訂等。2.培養(yǎng)計(jì)劃甲方將為引進(jìn)的人才制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、實(shí)踐鍛煉、考核評(píng)估等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核和評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方費(fèi)用。甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，支持乙方人才的工作和發(fā)展。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)保證所提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和質(zhì)量要求，完成人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作。乙方應(yīng)配合甲方對(duì)人才進(jìn)行考核和評(píng)估。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)解除協(xié)議或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。為乙方人才提供必要的工作條件和環(huán)境，支持人才的職業(yè)發(fā)展。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議約定引進(jìn)人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)或培養(yǎng)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量引進(jìn)人才。對(duì)甲方提供的與人才相關(guān)的企業(yè)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、能力提升、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。甲方有權(quán)參與或委托第三方對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的引進(jìn)人才條件、培養(yǎng)目標(biāo)以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃等。七、費(fèi)用支付與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方協(xié)議總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的工作后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)工作且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付協(xié)議總價(jià)的尾款，即協(xié)議總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于人才引進(jìn)費(fèi)用、培養(yǎng)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量引進(jìn)人才，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進(jìn)的人才不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人才，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才質(zhì)量問題給甲方企業(yè)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才引進(jìn)條件、培養(yǎng)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點(diǎn)：______2025年度創(chuàng)新型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)及培養(yǎng)合作協(xié)議3甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合作內(nèi)容描述1.合作項(xiàng)目合作項(xiàng)目為2025年度創(chuàng)新型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)及培養(yǎng)。2.合作要求乙方應(yīng)具備豐富的職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)及培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足甲方在2025年度的職業(yè)經(jīng)理人需求。乙方保證所引進(jìn)及培養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人在業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)新思維等方面達(dá)到甲方要求。二、合作數(shù)量與價(jià)格1.合作數(shù)量甲方預(yù)計(jì)引進(jìn)及培養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人數(shù)量為______人。實(shí)際合作數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.合作單價(jià)與總價(jià)合作項(xiàng)目的單價(jià)為______元/人·年，包含引進(jìn)及培養(yǎng)費(fèi)用。本合同合作總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際合作數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、合作時(shí)間與地點(diǎn)1.合作時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)完成職業(yè)經(jīng)理人的引進(jìn)及培養(yǎng)工作。甲方將根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求，在接到乙方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。2.合作地點(diǎn)合作地點(diǎn)為甲方指定的工作場所或乙方另行書面指定的地點(diǎn)。四、合作方式與責(zé)任1.合作方式甲方負(fù)責(zé)提供必要的資源和支持，乙方負(fù)責(zé)具體執(zhí)行職業(yè)經(jīng)理人的引進(jìn)及培養(yǎng)工作。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)度，并及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。2.合作責(zé)任乙方保證所引進(jìn)及培養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人在合同期限內(nèi)，滿足甲方的工作需求。甲方對(duì)乙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)及培養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行評(píng)估和考核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方更換或重新培養(yǎng)。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況調(diào)整合作需求，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收乙方引進(jìn)及培養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人，并按照合同約定支付費(fèi)用。為乙方提供必要的合作條件，如提供工作場所、培訓(xùn)資源等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成引進(jìn)及培養(yǎng)工作后，有權(quán)要求甲方按照約定支付費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е潞献餮舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量完成職業(yè)經(jīng)理人的引進(jìn)及培養(yǎng)工作。對(duì)甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。六、評(píng)估與考核1.評(píng)估方式乙方應(yīng)在職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)及培養(yǎng)完成后，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。甲方在收到乙方評(píng)估報(bào)告后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行審核，可以采用現(xiàn)場考核或文件審核的方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)及培養(yǎng)要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)