2025版二零二五民辦學(xué)校教師績(jī)效管理聘用協(xié)議4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版二零二五民辦學(xué)校教師績(jī)效管理聘用協(xié)議合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議生效1.5協(xié)議的修改和補(bǔ)充1.6協(xié)議的解釋第二章學(xué)校簡(jiǎn)介2.1學(xué)?；厩闆r2.2學(xué)校辦學(xué)理念2.3學(xué)校規(guī)章制度第三章教師職責(zé)與權(quán)利3.1教師職責(zé)3.2教師權(quán)利3.3教師義務(wù)第四章教師崗位要求4.1學(xué)歷、學(xué)位要求4.2專(zhuān)業(yè)技能要求4.3職稱(chēng)要求4.4教學(xué)業(yè)績(jī)要求第五章教師績(jī)效管理5.1績(jī)效考核指標(biāo)5.2績(jī)效考核辦法5.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.4績(jī)效考核申訴程序第六章教師聘用制度6.1聘用方式6.2聘用條件6.3聘用程序6.4聘用合同簽訂6.5聘用合同解除第七章工資待遇7.1工資構(gòu)成7.2工資標(biāo)準(zhǔn)7.3工資發(fā)放7.4工資調(diào)整第八章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.2獎(jiǎng)勵(lì)辦法8.3處罰條件8.4處罰辦法第九章教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)考核9.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章協(xié)議終止與解除11.1協(xié)議終止條件11.2協(xié)議解除條件11.3協(xié)議解除程序第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任第十三章合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)13.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系13.3附件三：獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法13.4附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃第十四章其他約定14.1不可抗力14.2法律適用14.3爭(zhēng)議解決14.4協(xié)議生效日期合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確教師與學(xué)校之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，建立科學(xué)合理的教師績(jī)效管理體系，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于我校正式聘用的教師，包括但不限于教學(xué)、科研、管理等方面的專(zhuān)業(yè)人員。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，期限為三年，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。1.4協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.5協(xié)議的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。1.6協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第二章學(xué)校簡(jiǎn)介2.1學(xué)?；厩闆r我校是一所經(jīng)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)成立的民辦學(xué)校，具有獨(dú)立法人資格。2.2學(xué)校辦學(xué)理念我校秉承“以人為本、質(zhì)量立校、特色辦學(xué)”的辦學(xué)理念，致力于培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。2.3學(xué)校規(guī)章制度教師應(yīng)遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理和安排。第三章教師職責(zé)與權(quán)利3.1教師職責(zé)教師應(yīng)履行教育教學(xué)職責(zé)，完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。3.2教師權(quán)利教師享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。3.3教師義務(wù)教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，履行教育教學(xué)職責(zé)。第四章教師崗位要求4.1學(xué)歷、學(xué)位要求教師應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，具體要求根據(jù)崗位需求確定。4.2專(zhuān)業(yè)技能要求教師應(yīng)具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任教育教學(xué)工作。4.3職稱(chēng)要求教師應(yīng)具備相應(yīng)的職稱(chēng)，具體要求根據(jù)崗位需求確定。4.4教學(xué)業(yè)績(jī)要求第五章教師績(jī)效管理5.1績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.2績(jī)效考核辦法績(jī)效考核采取定性與定量相結(jié)合的方式，具體辦法由學(xué)校制定。5.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果作為教師工資、獎(jiǎng)金、晉升等方面的依據(jù)。5.4績(jī)效考核申訴程序教師對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，可按照學(xué)校規(guī)定的程序提出申訴。第六章教師聘用制度6.1聘用方式教師聘用采用公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式。6.2聘用條件教師應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)技能。6.3聘用程序教師聘用程序包括報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)。6.4聘用合同簽訂聘用合同由學(xué)校與教師雙方簽訂，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.5聘用合同解除聘用合同解除需符合國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的規(guī)定。第七章工資待遇7.1工資構(gòu)成教師工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。7.2工資標(biāo)準(zhǔn)教師工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況確定。7.3工資發(fā)放教師工資按月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間和方式由學(xué)校規(guī)定。7.4工資調(diào)整教師工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校發(fā)展和個(gè)人績(jī)效等因素進(jìn)行。第八章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件教師在工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、科研創(chuàng)新、社會(huì)服務(wù)等方面取得突出成績(jī)的，可獲學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)。8.2獎(jiǎng)勵(lì)辦法獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法由學(xué)校制定。8.3處罰條件教師有違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度行為的，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。8.4處罰辦法處罰包括警告、記過(guò)、降職、解聘等，具體辦法由學(xué)校制定。第九章教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育教學(xué)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、心理健康教育等。9.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、自學(xué)等。9.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核采取考試、考核、答辯等方式，考核結(jié)果作為教師職稱(chēng)評(píng)定、晉升的依據(jù)。9.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校預(yù)算安排，確保教師培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序由學(xué)校制定，確保公平、公正、公開(kāi)。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括學(xué)校內(nèi)部的調(diào)解委員會(huì)和外部仲裁機(jī)構(gòu)。第十一章協(xié)議終止與解除11.1協(xié)議終止條件協(xié)議終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、不可抗力等。11.2協(xié)議解除條件協(xié)議解除條件包括教師違約、學(xué)校經(jīng)營(yíng)困難、國(guó)家政策調(diào)整等。11.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除程序需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括學(xué)校商業(yè)秘密、教師個(gè)人隱私等。12.2保密義務(wù)教師有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容保密，未經(jīng)學(xué)校同意不得泄露。12.3違約責(zé)任違反保密條款的教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章合同附件13.1附件一：教師崗位職責(zé)13.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系13.3附件三：獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法13.4附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃第十四章其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.3爭(zhēng)議解決本協(xié)議爭(zhēng)議解決方式以第十章規(guī)定為準(zhǔn)。14.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。教師姓名：____________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：____________學(xué)校名稱(chēng)：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________簽訂日期：____________教師簽字：____________學(xué)校蓋章：____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方在本協(xié)議中享有主導(dǎo)權(quán)，負(fù)責(zé)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)大綱和教師績(jī)效管理體系。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，調(diào)整教師崗位設(shè)置和人員配置。1.1.3甲方有權(quán)對(duì)教師的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。1.2教師培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1甲方負(fù)責(zé)組織教師參加各類(lèi)培訓(xùn)和進(jìn)修，提升教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。1.2.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和條件，確保教師培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。1.3教師福利待遇1.3.1甲方負(fù)責(zé)為教師提供與崗位相適應(yīng)的工資待遇，并按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。1.3.2甲方應(yīng)定期為教師提供體檢，保障教師的身體健康。1.4教師考核與晉升1.4.1甲方負(fù)責(zé)建立健全教師考核制度，確?？己说墓健⒐?、公開(kāi)。1.4.2教師晉升需符合學(xué)校規(guī)定條件和程序，甲方負(fù)責(zé)審核和批準(zhǔn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1教師自主權(quán)2.1.1乙方在本協(xié)議中享有自主權(quán)，有權(quán)根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和興趣選擇教學(xué)科目和班級(jí)。2.1.2乙方有權(quán)參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提出合理化建議。2.2教師權(quán)益保障2.2.1乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，保障其合法權(quán)益。2.2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出批評(píng)和建議，甲方應(yīng)予以重視并采取措施改進(jìn)。2.3教師職業(yè)發(fā)展2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出培訓(xùn)、進(jìn)修等需求。2.3.2乙方有權(quán)參與學(xué)校教師職稱(chēng)評(píng)定，甲方應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作。3.1.2第三方中介應(yīng)保證招聘、培訓(xùn)、考核等工作的公平、公正、公開(kāi)。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂時(shí)一次性支付。3.3第三方中介責(zé)任3.3.1第三方中介應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.3.2第三方中介如因自身原因?qū)е抡衅?、培?xùn)、考核等工作出現(xiàn)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方中介解除3.4.1第三方中介如違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。3.4.2第三方中介如因不可抗力原因無(wú)法履行職責(zé)，可提前通知甲方解除合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師崗位職責(zé)2.績(jī)效考核指標(biāo)體系3.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法4.教師培訓(xùn)計(jì)劃5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.教師違約行為：未按照教學(xué)大綱和要求完成教學(xué)任務(wù)；違反學(xué)校規(guī)章制度，影響學(xué)校正常秩序；泄露學(xué)校商業(yè)秘密或教師個(gè)人隱私；未經(jīng)允許擅自離職或未履行請(qǐng)假手續(xù)。2.學(xué)校違約行為：未按時(shí)足額支付教師工資；未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；未保障教師合法權(quán)益，如侵犯教師知識(shí)產(chǎn)權(quán)；未履行合同約定的其他義務(wù)。違約行為的認(rèn)定由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度和事實(shí)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)法院依法解決爭(zhēng)議的一種司法程序。4.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為公民提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：教師可按照學(xué)校規(guī)定的程序提出申訴，學(xué)校應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。2.問(wèn)題：教師培訓(xùn)需求與學(xué)校資源不匹配。解決辦法：學(xué)校應(yīng)合理規(guī)劃培訓(xùn)資源，優(yōu)先滿足教師培訓(xùn)需求。3.問(wèn)題：教師離職率較高。解決辦法：學(xué)校應(yīng)改善工作環(huán)境，提高教師福利待遇，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.民辦學(xué)校與教師簽訂聘用合同。2.民辦學(xué)校進(jìn)行教師績(jī)效考核和培訓(xùn)。3.民辦學(xué)校處理教師違約行為。4.民辦學(xué)校與第三方中介合作。全文完。2025版二零二五民辦學(xué)校教師績(jī)效管理聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1教師定義1.2學(xué)校定義1.3績(jī)效管理定義1.4聘用協(xié)議定義2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3工作地點(diǎn)2.4工作崗位3.教師職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2管理職責(zé)3.3研究職責(zé)3.4社會(huì)服務(wù)職責(zé)4.績(jī)效考核4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績(jī)效考核周期4.3績(jī)效考核程序4.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.工資和福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3假期和休息5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約定義8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.解除合同9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3解除合同的賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他12.1法律適用12.2合同修改12.3合同份數(shù)12.4合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：教師基本信息表14.2附件二：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：保密協(xié)議14.6附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1教師定義：本合同所稱(chēng)教師，是指經(jīng)學(xué)校聘任，具備相應(yīng)教師資格，從事教育教學(xué)工作的專(zhuān)業(yè)人員。1.2學(xué)校定義：本合同所稱(chēng)學(xué)校，是指依法設(shè)立，從事教育教學(xué)活動(dòng)的民辦學(xué)校。1.3績(jī)效管理定義：本合同所稱(chēng)績(jī)效管理，是指學(xué)校對(duì)教師工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估、反饋和激勵(lì)的過(guò)程。1.4聘用協(xié)議定義：本合同所稱(chēng)聘用協(xié)議，是指學(xué)校與教師之間就教師工作關(guān)系、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。2.聘用條件2.1聘用資格：教師應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的教師資格證書(shū)，并符合學(xué)校設(shè)置的崗位要求。2.2聘用期限：本聘用協(xié)議的聘用期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。2.3工作地點(diǎn)：教師應(yīng)在學(xué)校指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。2.4工作崗位：教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校安排，擔(dān)任相應(yīng)的工作崗位。3.教師職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)：教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和學(xué)校要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2管理職責(zé)：教師應(yīng)參與學(xué)校教育教學(xué)管理工作，協(xié)助學(xué)校完成教育教學(xué)任務(wù)。3.3研究職責(zé)：教師應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。3.4社會(huì)服務(wù)職責(zé)：教師應(yīng)積極參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，傳播學(xué)校教育理念。4.績(jī)效考核4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校將制定教師績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、科研能力、社會(huì)服務(wù)等方面。4.2績(jī)效考核周期：績(jī)效考核周期為一年，每年進(jìn)行一次。4.3績(jī)效考核程序：教師績(jī)效考核程序包括自我評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。4.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：績(jī)效考核結(jié)果將作為教師晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。5.工資和福利5.1基本工資：教師的基本工資按照學(xué)校規(guī)定和教師職稱(chēng)、學(xué)歷等因素確定。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：教師根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3假期和休息：教師享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：學(xué)校依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校將制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，為教師提供專(zhuān)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：教師可根據(jù)自身需求，申請(qǐng)參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：學(xué)校將協(xié)助教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助教師實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。8.違約責(zé)任8.1違約定義：本合同任何一方違反本合同約定的條款，均構(gòu)成違約。8.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于因違約造成的實(shí)際損失。9.解除合同9.1.1教師因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定無(wú)法繼續(xù)工作的；9.1.2教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校給予處分后仍不改正的；9.1.3學(xué)校因經(jīng)營(yíng)困難或政策調(diào)整等原因，需要調(diào)整教師崗位或減少人員編制的；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2解除合同的程序：解除合同應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除合同的賠償：因解除合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定進(jìn)行賠償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交學(xué)校設(shè)立的調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：調(diào)解委員會(huì)由學(xué)校代表、教師代表和第三方代表組成。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：本合同因履行完畢、解除或終止等原因而終止。11.3合同終止程序：合同終止應(yīng)按照法定程序辦理，包括但不限于通知對(duì)方、辦理相關(guān)手續(xù)等。12.其他12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同修改：對(duì)本合同的任何修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期：本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。13.2簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)____路____號(hào)。13.3簽署人：甲方（學(xué)校）代表：____；乙方（教師）代表：____。14.合同附件清單14.1附件一：教師基本信息表14.2附件二：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：保密協(xié)議14.6附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.1需要第三方提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估或咨詢(xún)服務(wù)；15.2.2需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；15.2.3需要第三方進(jìn)行教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控；15.2.4雙方約定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方職責(zé)：15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式提交評(píng)估報(bào)告或咨詢(xún)服務(wù)結(jié)果。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，其行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。15.5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。16.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮確定。17.第三方介入的合同簽訂17.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2.1第三方服務(wù)的具體內(nèi)容；17.2.2第三方服務(wù)的期限；17.2.3第三方服務(wù)的費(fèi)用；17.2.4第三方責(zé)任限額；17.2.5雙方的違約責(zé)任；17.2.6爭(zhēng)議解決方式。18.第三方介入的合同變更18.1如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.第三方介入的合同解除19.1如有下列情況之一，甲乙雙方可解除與第三方的服務(wù)合同：19.1.1第三方嚴(yán)重違約；19.1.2第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同；19.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保第三方提供的服務(wù)得到妥善處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師基本信息表要求：包含教師姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷、家庭住址、聯(lián)系電話等個(gè)人信息。說(shuō)明：教師基本信息表用于記錄教師的基本情況，作為合同附件，用于合同履行過(guò)程中的身份確認(rèn)。2.附件二：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出教師的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等。說(shuō)明：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)用于明確教師的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件，用于指導(dǎo)教師的工作。3.附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估教師的工作績(jī)效，作為合同附件，用于績(jī)效考核的實(shí)施。4.附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。說(shuō)明：教師培訓(xùn)計(jì)劃用于提升教師的專(zhuān)業(yè)能力和教學(xué)水平，作為合同附件，用于教師培訓(xùn)的實(shí)施。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件，用于合同履行過(guò)程中的保密要求。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等條款。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議用于規(guī)范甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，作為合同附件，用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。7.附件七：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)內(nèi)容，作為合同附件，用于第三方服務(wù)的實(shí)施。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照教學(xué)大綱和學(xué)校要求完成教育教學(xué)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，可能包括警告、降職、解聘等。示例：教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成課程內(nèi)容，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。2.違約行為：教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，可能包括警告、記過(guò)、降職、解聘等。示例：教師參與學(xué)生欺凌事件，嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律。3.違約行為：學(xué)校未按照合同約定支付教師工資和福利。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并賠償教師因此遭受的損失。示例：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。4.違約行為：學(xué)校未按照合同約定提供教師培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，或賠償教師因此遭受的損失。示例：學(xué)校未提供教師晉升機(jī)會(huì)，導(dǎo)致教師職業(yè)發(fā)展受限。5.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，可能包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法及時(shí)了解評(píng)估結(jié)果。全文完。2025版二零二五民辦學(xué)校教師績(jī)效管理聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)民辦教育事業(yè)的發(fā)展，為提高民辦學(xué)校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加強(qiáng)教師績(jī)效管理，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，甲方與乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本協(xié)議中“民辦學(xué)校”指經(jīng)國(guó)家教育行政部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立，以營(yíng)利為目的，面向社會(huì)招生的非營(yíng)利性學(xué)校。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）“績(jī)效管理”指對(duì)教師工作成果、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)。（2）“聘用”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任民辦學(xué)校教師。（3）“試用期”指本協(xié)議約定的乙方在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察和考核的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效管理，對(duì)乙方的工作成果、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，為乙方提供必要的教育教學(xué)資源和條件。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴(yán)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。（2）乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。（3）乙方應(yīng)按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)妥善保管學(xué)校提供的教育教學(xué)資源和條件，不得擅自挪用或損壞。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地的民辦學(xué)校。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到校履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）乙方因故提出解除本協(xié)議；（3）甲方因故提出解除本協(xié)議；（4）國(guó)家法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方工資及福利待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況，按照乙方的工作年限、職稱(chēng)、學(xué)歷等因素確定；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等指標(biāo)進(jìn)行考核，確定績(jī)效工資；（3）福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等；（4）其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、出差補(bǔ)貼等。7.2支付方式（1）基本工資和績(jī)效工資：每月末前支付；（2）福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行；（3）其他費(fèi)用：按照實(shí)際情況和約定時(shí)間支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方當(dāng)月的工資和福利待遇。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用，應(yīng)確保及時(shí)、足額；（2）甲方支付給乙方的費(fèi)用，不得拖欠；（3）如遇特殊情況，甲方應(yīng)在____日內(nèi)書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明原因。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付未付金額的____%計(jì)算；（2）甲方未按約定提供教育教學(xué)資源和條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因提前解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按剩余期限工資的____%計(jì)算。8.3賠償金額和方式（1）違約金的支付方式：甲方應(yīng)在收到乙方違約通知之日起____日內(nèi)支付；（2）賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校制度執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程安排、考試試卷等；（2）乙方在教育教學(xué)過(guò)程中獲得的有關(guān)學(xué)生、家長(zhǎng)的信息；（3）甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為_(kāi)___年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容被泄露；（3）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府政策調(diào)整等社會(huì)異常事件；（3）其他雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失；（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情導(dǎo)致的學(xué)校停課；（2）地震導(dǎo)致學(xué)校設(shè)施損壞；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致學(xué)校經(jīng)營(yíng)困難。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議中未明確約定的權(quán)利，雙方均可保留；（2）未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得擅自放棄其在本協(xié)議中享有的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容，雙方均應(yīng)保留；（2）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容，雙方均應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校制度執(zhí)行。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)教育教學(xué)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通教育教學(xué)情況；（2）雙方應(yīng)互相提供必要的支持和幫助，共同解決教育教學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的完整文件，未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得與本協(xié)議相抵觸。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)復(fù)印件2.教師績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系3.學(xué)校規(guī)章制度4.保密協(xié)議5.工資支付憑證6.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；未按約定提供教育教學(xué)資源和條件；違反保密條款。b)乙方違約：未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)；泄露學(xué)校保密信息；未按約定完成教育教學(xué)任務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，如書(shū)面通知、錄音、錄像、證人證言等；爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)收集到的證據(jù)，結(jié)合國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，認(rèn)定是否存在違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.績(jī)效管理：指對(duì)教師工作成果、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)。2.聘用：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任民辦學(xué)校教師。3.試用期：指本協(xié)議約定的乙方在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察和考核的期限。4.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商確定評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，確保評(píng)價(jià)的公平性和合理性。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，向甲方提出書(shū)面要求，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提前解除協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)，確保學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題，或根據(jù)不可抗力條款，協(xié)商解除協(xié)議。5.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，采取必要措施防止信息泄露；一旦發(fā)生泄露，乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取補(bǔ)救措施。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供教育教學(xué)所需的設(shè)備、設(shè)施和資源。第三方應(yīng)保證提供的設(shè)備、設(shè)施和資源符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校要求。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)甲方提供的教育教學(xué)資源進(jìn)行監(jiān)督和檢查。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證提供的教育教學(xué)資源質(zhì)量，確保教育教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，共同維護(hù)教育教學(xué)秩序。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)獲得公平的績(jī)效評(píng)價(jià)，并享有相應(yīng)的績(jī)效工資。乙方有權(quán)參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)能力。乙方有權(quán)對(duì)學(xué)校的規(guī)章制度提出建議和意見(jiàn)。2.乙方的利益條款：乙方在合同期內(nèi)，享有帶薪年假、病假等福利待遇。乙方在合同期滿后，享有優(yōu)先續(xù)簽合同的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付未付金額的____%計(jì)算。甲方不得無(wú)故解除乙方勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保教育教學(xué)質(zhì)量。甲方可根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的教育教學(xué)服務(wù)，提高學(xué)校的教學(xué)水平和聲譽(yù)。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方的晉升和薪酬調(diào)整。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金，違約金按剩余期限工資的____%計(jì)算。乙方不得泄露學(xué)校的商業(yè)秘密和教學(xué)資源。全文完。2025版二零二五民辦學(xué)校教師績(jī)效管理聘用協(xié)議3本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條聘用雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息第三條聘用條件與資格3.1聘用條件3.2資格要求第四條聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期第五條教師工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)第六條教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)成果6.1教學(xué)質(zhì)量要求6.2教學(xué)成果考核第七條績(jī)效考核與評(píng)價(jià)7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效評(píng)價(jià)方法第八條績(jī)效管理措施8.1績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)措施8.2績(jī)效懲罰措施第九條薪酬待遇9.1基本工資9.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼第十條休假與福利10.1休假規(guī)定10.2福利待遇第十一條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決第十二條合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知方式第十四條合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“學(xué)校”指本協(xié)議中提到的民辦學(xué)校。1.1.2“教師”指被學(xué)校聘用擔(dān)任教學(xué)工作的個(gè)人。1.1.3“績(jī)效管理”指學(xué)校對(duì)教師工作表現(xiàn)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的管理體系。1.1.4“聘用協(xié)議”指本協(xié)議的全文。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的“本”指本協(xié)議。1.2.2本協(xié)議中的“應(yīng)當(dāng)”、“必須”、“應(yīng)”、“必須應(yīng)”等詞語(yǔ)，均指按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的要求。1.2.3本協(xié)議中的“等”指包括但不限于。第二條聘用雙方基本信息2.1學(xué)校基本信息2.1.1學(xué)校全稱(chēng)：________________________2.1.2學(xué)校地址：________________________2.1.3學(xué)校法定代表人：________________________2.2教師基本信息2.2.1教師姓名：________________________2.2.2教師性別：________________________2.2.3教師身份證號(hào)碼：________________________2.2.4教師聯(lián)系方式：________________________第三條聘用條件與資格3.1聘用條件3.1.1教師須具備國(guó)家規(guī)定的教師資格證書(shū)。3.1.2教師須具備相應(yīng)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力。3.1.3教師須符合學(xué)校的教學(xué)工作需要。3.2資格要求第四條聘用期限4.1聘用起始日期：________________________4.2聘用終止日期：________________________第五條教師工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.1.1承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)。5.1.2參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)。5.1.3完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。5.2職責(zé)5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。5.2.2愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人。第六條教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)成果6.1教學(xué)質(zhì)量要求6.1.1教師須按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)。6.1.2教師須保證課堂教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。6.2教學(xué)成果考核6.2.1學(xué)校將定期對(duì)教師的教學(xué)成果進(jìn)行考核。6.2.2教學(xué)成果考核包括學(xué)績(jī)、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、教研成果等。第七條績(jī)效考核與評(píng)價(jià)7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1教師績(jī)效考核包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、師德表現(xiàn)等方面。7.1.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)政策和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。7.2績(jī)效評(píng)價(jià)方法7.2.1學(xué)校將建立教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)教師進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。7.2.2績(jī)效評(píng)價(jià)方法包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。第八條績(jī)效管理措施8.1績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)措施8.1.1教師在績(jī)效考核中達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)的，學(xué)校將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。8.1.2教師連續(xù)兩年考核優(yōu)秀，可獲得晉升工資的機(jī)會(huì)。8.1.3教師在教學(xué)科研、學(xué)生管理等方面取得突出成績(jī)的，學(xué)校將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。8.2績(jī)效懲罰措施8.2.1教師在績(jī)效考核中連續(xù)兩年不合格的，學(xué)校將給予警告或解聘處理。8.2.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，影響教學(xué)秩序的，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第九條薪酬待遇9.1基本工資9.1.1教師的基本工資按照國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9.1.2學(xué)校將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整基本工資。9.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼9.2.1教師可獲得學(xué)期獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。9.2.2學(xué)校將根據(jù)國(guó)家政策和個(gè)人實(shí)際情況提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第十條休假與福利10.1休假規(guī)定10.1.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。10.1.2教師產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2福利待遇10.2.1學(xué)校為教師提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。10.2.2學(xué)校將根據(jù)教師的工作年限和表現(xiàn)提供相應(yīng)福利。第十一條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1教師違反聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2學(xué)校違反聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭(zhēng)議解決11.2.1雙方在履行聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同變更與解除12.1合同變更12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更聘用協(xié)議的內(nèi)容。12.1.2變更聘用協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。12.2合同解除12.2.1教師因個(gè)人原因提出解除聘用協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校。12.2.2學(xué)校因教師原因提出解除聘用協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知教師。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露學(xué)校機(jī)密信息。13.2通知方式13.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)對(duì)方指定的地址。第十四條合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本聘用協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止14.2.1聘用協(xié)議因任何原因終止的，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1.5第三方1.1.5.1第三方指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單方選擇的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)、咨詢(xún)、監(jiān)督、仲裁等支持的個(gè)人或組織。1.1.5.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1在本合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意。2.1.2.1評(píng)估教師績(jī)效；2.1.2.2解決合同爭(zhēng)議；2.1.2.3提供咨詢(xún)服務(wù)；2.1.2.4監(jiān)督合同履行；2.1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的情況。第三條第三方的選