二零二五年度體育俱樂部運動員聘用合同簡易版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度體育俱樂部運動員聘用合同簡易版甲方（聘用方）：甲方名稱：體育俱樂部甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（運動員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、運動員信息1.運動員姓名：______2.運動員年齡：______3.運動員性別：______4.運動員運動項目：______5.運動員等級：______二、聘用期限1.聘用起始時間：______2.聘用結束時間：______3.聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、運動員權利與義務1.乙方享有參加甲方組織的各項訓練、比賽的權利。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從教練和管理人員的安排。3.乙方應積極參加訓練，努力提高運動技能和競技水平。4.乙方應維護甲方的聲譽，不得參與任何有損甲方形象的活動。四、合同解除與終止1.任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。2.乙方因傷病等原因無法繼續(xù)參加訓練和比賽，經(jīng)甲方同意，可提前解除合同。3.合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止。4.合同解除或終止后，乙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行考核，包括但不限于技術考核、體能考核等。有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和俱樂部需要調(diào)整乙方的訓練和比賽安排。義務：保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、福利保障等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的訓練和比賽所需的器材和設施。有權要求甲方對其訓練和比賽中的權益進行保護。義務：遵守俱樂部的各項規(guī)章制度，積極參加訓練和比賽。努力提高自己的運動技能和競技水平，為俱樂部爭光。六、考核與評價1.考核方式乙方應定期接受甲方組織的考核，考核內(nèi)容包括但不限于技能水平、比賽成績等。考核結果將作為乙方是否續(xù)約、調(diào)整待遇的重要依據(jù)。2.評價標準評價標準以本合同約定的考核內(nèi)容和俱樂部相關規(guī)定為準。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的薪酬將根據(jù)其技能水平、比賽成績和俱樂部規(guī)定進行確定。具體薪酬數(shù)額將在合同中明確約定。2.福利乙方將享有俱樂部規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、年假等。八、合同解除與終止1.甲方解除合同如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方解除合同乙方如因個人原因需要解除合同，應提前______個工作日向甲方提出書面申請，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。3.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于運動員訓練計劃、比賽成績等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_