臨時(shí)雇傭協(xié)議范本（2024年修訂）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)雇傭協(xié)議范本（2024年修訂）本合同目錄一覽1.臨時(shí)雇傭關(guān)系的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雇傭期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作職責(zé)3.1具體職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及福利5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1社保繳納標(biāo)準(zhǔn)5.2社保繳納主體6.勞動(dòng)保護(hù)與安全保障6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全保障措施7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.合同爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2歸屬原則11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.不可抗力12.1定義12.2影響及處理13.合同的生效、終止與解除13.1生效條件13.2終止條件13.3解除條件14.其他條款14.1信息更新14.2通知義務(wù)14.3法律適用14.4合同附件第一部分：合同如下：1.臨時(shí)雇傭關(guān)系的定義與范圍1.1定義臨時(shí)雇傭關(guān)系是指雇傭方（甲方）與被雇傭方（乙方）基于特定工作內(nèi)容，按照約定的工作時(shí)間、工作職責(zé)和工作地點(diǎn)，由甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的一種短期勞動(dòng)關(guān)系。1.2范圍本臨時(shí)雇傭協(xié)議適用于甲方因臨時(shí)性、季節(jié)性或項(xiàng)目性需要，與乙方建立短期工作關(guān)系的情況。2.雇傭期限2.1起始日期本臨時(shí)雇傭協(xié)議自雙方簽字之日起生效，起始日期以甲方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。2.2終止日期雇傭期限至約定的工作內(nèi)容完成或甲方通知的終止日期whichever先到。如甲方需延長雇傭期限，應(yīng)提前七天通知乙方并簽訂書面延長協(xié)議。3.工作職責(zé)3.1具體職責(zé)乙方根據(jù)甲方的指示，按照約定的工作內(nèi)容和要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。具體職責(zé)在附件中詳細(xì)列明。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。如工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過四十四小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要制定，并提前通知乙方。4.薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月（稅前）。如乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。4.2薪資發(fā)放時(shí)間乙方的薪資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為每月____日前。甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。4.3獎(jiǎng)金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利。甲方提供給乙方的福利包括但不限于：節(jié)假日慰問金、生日禮物、健康體檢等。具體福利安排在附件中詳細(xì)列明。5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1社保繳納標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。5.2社保繳納主體甲方作為社保繳納主體，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)提供的個(gè)人信息及證件，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)提供，以便辦理社保繳納手續(xù)。6.勞動(dòng)保護(hù)與安全保障6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。6.2安全保障措施甲方應(yīng)采取必要的安全措施，防止乙方在工作中受到傷害。乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全規(guī)定，不得違反操作規(guī)程。7.合同的變更與解除7.1變更條件在合同有效期內(nèi)，如甲方因工作需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。7.2解除條件有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（2）乙方因病或傷不能從事原工作，經(jīng)過甲方指定醫(yī)生診斷，確認(rèn)乙方在一定時(shí)期內(nèi)不能恢復(fù)原工作能力的；（3）乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同的；（4）合同約定的雇傭期限屆滿，甲方不再續(xù)約的。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照法律規(guī)定和本合同約定解除合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.合同爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則，通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的中級(jí)人民法院提起仲裁。8.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決問題，任何一方均可通過法律途徑解決。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年內(nèi)終止。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指乙方在履行合同過程中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等成果。10.2歸屬原則除非雙方另有約定，乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和登記手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。11.2違約責(zé)任甲方未按約定支付薪資、獎(jiǎng)金及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。12.不可抗力12.1定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2影響及處理如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力對(duì)合同履行的影響，采取部分或全部延期履行合同的措施。13.合同的生效、終止與解除13.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2終止條件（1）合同約定的雇傭期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故不能履行合同義務(wù)；（4）甲方因故不能履行合同義務(wù)。13.3解除條件雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因、日期及相關(guān)責(zé)任。14.其他條款14.1信息更新雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。如信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.2通知義務(wù)雙方應(yīng)履行合同約定的通知義務(wù)，確保合同履行過程中的溝通暢通。14.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.4合同附件本合同附件包括：工作職責(zé)、薪資待遇、福利安排、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)詳細(xì)列出乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪資待遇詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、提成、福利等，并明確薪資發(fā)放的時(shí)間和方式。附件三：福利安排詳細(xì)列出甲方提供的福利項(xiàng)目，包括但不限于五險(xiǎn)一金、節(jié)假日慰問、生日禮物、健康體檢等。附件四：保密協(xié)議明確雙方在合同期間及合同終止后對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在履行合同過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的歸屬原則，以及雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和登記手續(xù)中的義務(wù)和責(zé)任。附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出合同中約定的各種違約行為，以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約金等違約責(zé)任的具體計(jì)算方式。附件七：不可抗力條款明確不可抗力的定義、影響及處理方式，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等情況下的合同履行調(diào)整和責(zé)任免除。附件八：合同解除協(xié)議明確合同解除的條件、程序和雙方在解除合同后的義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的工作職責(zé)、任務(wù)和要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和違約金。3.甲方未按約定支付薪資、獎(jiǎng)金及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。示例：甲方未按約定時(shí)間支付乙方的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。4.雙方未履行合同約定的通知義務(wù)，導(dǎo)致合同履行過程中的溝通不暢，雙方均有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未及時(shí)通知乙方工作職責(zé)的變更，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)雇傭關(guān)系：指雇傭方（甲方）與被雇傭方（乙方）基于特定工作內(nèi)容，按照約定的工作時(shí)間、工作職責(zé)和工作地點(diǎn)，由甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的一種短期勞動(dòng)關(guān)系。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制要求用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人們?cè)趧?chuàng)造性活動(dòng)中產(chǎn)生的智力成果，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，以