2025年雙方共識勞務(wù)派遣協(xié)議書

2025年雙方共識勞務(wù)派遣協(xié)議書合同/協(xié)議編號：____________

甲方：_______

乙方：_______

鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要乙方提供一定數(shù)量的人力資源，乙方同意根據(jù)甲方的要求提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下共識：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在勞務(wù)派遣事項中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

二、合同背景：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定通過乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，解決人力資源需求。乙方愿意為甲方提供一定數(shù)量的符合甲方要求的勞務(wù)派遣人員。

三、甲方與乙方在簽訂本協(xié)議過程中，充分尊重雙方意愿，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達(dá)成共識。特此簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議書。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，派遣符合甲方崗位要求的勞務(wù)人員至甲方處工作。

1.2乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、篩選、培訓(xùn)、派遣及離職手續(xù)等事務(wù)。

1.3乙方保證派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技能及工作經(jīng)驗。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員按時、按質(zhì)、按量完成甲方的工作任務(wù)。

2.2乙方對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

2.3乙方對勞務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員不符合甲方要求，乙方應(yīng)予以調(diào)整或替換。

三、價格支付

3.1甲方按照乙方提供的勞務(wù)人員數(shù)量、工作時間及約定的計費標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)派遣費用。

3.2甲方應(yīng)于每月末前支付當(dāng)月勞務(wù)派遣費用。

3.3如遇國家相關(guān)政策調(diào)整，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整價格。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中了解的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方未按時支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。

5.2如乙方未按約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)的費用。

5.3如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員違反甲方規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的派遣標(biāo)準(zhǔn)，提供符合崗位要求的勞務(wù)人員。

1.2甲方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其工作質(zhì)量。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的崗位，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商。

1.4甲方有權(quán)根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，提出表揚或批評。

1.5甲方有義務(wù)按照約定的支付方式及時支付勞務(wù)派遣費用。

1.6甲方有義務(wù)為派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件，保障其合法權(quán)益。

1.7甲方有義務(wù)對乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)進(jìn)行評估，并及時向乙方反饋。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，選拔符合要求的勞務(wù)人員。

2.2乙方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作技能。

2.3乙方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

2.4乙方有義務(wù)按照約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量派遣勞務(wù)人員至甲方。

2.5乙方有義務(wù)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度。

2.6乙方有義務(wù)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，保障其人身安全。

2.7乙方有義務(wù)對甲方提出的問題進(jìn)行及時處理，并采取措施防止類似問題再次發(fā)生。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論勞務(wù)派遣工作中的問題，共同協(xié)商解決方案。

3.3雙方應(yīng)相互支持，共同維護(hù)勞務(wù)派遣服務(wù)的良好形象。

3.4雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，應(yīng)積極協(xié)商，尋求雙方均可接受的解決方案。

3.5雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的合法性。

3.6雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得損害對方利益。

3.7雙方應(yīng)定期對勞務(wù)派遣服務(wù)進(jìn)行評估，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

4.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同變更

4.2.1在合同有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)的變動或雙方協(xié)商一致，需要變更本協(xié)議內(nèi)容時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

4.2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。

三、合同終止

4.3本協(xié)議在以下情況下可以終止：

4.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；

4.3.2由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

4.3.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同；

4.3.4一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。

四、合同的解除

4.4在合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)解除合同：

4.4.1對方嚴(yán)重違約，致使合同目的不能實現(xiàn)；

4.4.2對方在合理期限內(nèi)未履行合同主要義務(wù)；

4.4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

五、爭議解決機(jī)制

4.5雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

4.6本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.7雙方同意，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

4.8本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓或抵消本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力

解釋：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。

2.違約

解釋：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，未履行或未正確履行合同義務(wù)的行為。

3.違約責(zé)任

解釋：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

4.合同

解釋：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

5.保密義務(wù)

解釋：指合同當(dāng)事人對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

6.爭議解決

解釋：指合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

7.仲裁

解釋：指合同當(dāng)事人約定將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。

8.調(diào)解

解釋：指在第三方的協(xié)助下，合同當(dāng)事人通過協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議的一種爭議解決方式。

9.訴訟

解釋：指合同當(dāng)事人通過法院審理解決爭議的一種司法程序。

10.法律適用

解釋：指在處理合同糾紛時，應(yīng)當(dāng)適用的法律法規(guī)。

11.管轄法院

解釋：指有權(quán)審理合同糾紛的法院，通常是指合同簽訂地或履行地的人民法院。

12.法律約束力

解釋：指合同依法成立后，對合同當(dāng)事人具有法律上的約束力，任何一方不得擅自變更或解除合同。

13.書面形式

解釋：指合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式表達(dá)，并經(jīng)雙方簽字或蓋章。

14.簽字（或蓋章）

解釋：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容表示同意并確認(rèn)的行為，可以是親筆簽字或加蓋單位公章。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)人員派遣不符合崗位要求。

注意事項：確保乙方在派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行充分篩選和評估。

解決辦法：乙方應(yīng)在派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行詳細(xì)審查，必要時進(jìn)行面試或技能測試，確保其符合甲方崗位要求。如不符合，乙方應(yīng)立即進(jìn)行替換。

2.問題：勞務(wù)派遣費用支付不及時。

注意事項：甲方應(yīng)按時支付勞務(wù)派遣費用，避免產(chǎn)生滯納金。

解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立專門的支付流程，確保在每月末前完成費用的支付。如因甲方原因?qū)е卵舆t支付，甲方應(yīng)及時向乙方支付滯納金。

3.問題：勞務(wù)人員在工作過程中出現(xiàn)安全事故。

注意事項：乙方應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)人員的安全教育和培訓(xùn)，確保工作環(huán)境安全。

解決辦法：乙方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，提供必要的安全防護(hù)措施，對勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，一旦發(fā)生安全事故，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施并報告甲方。

4.問題：合同終止后的勞務(wù)人員安置。

注意事項：合同終止時應(yīng)妥善處理勞務(wù)人員的離職手續(xù)。

解決辦法：合同終止前，雙方應(yīng)提前溝通，確保勞務(wù)人員的離職手續(xù)能夠及時辦理，包括工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

5.問題：合同執(zhí)行過程中的溝通不暢。

注意事項：雙方應(yīng)建立暢通的溝通渠道，確保信息及時傳遞。

解決辦法：設(shè)立定期會議制度，如每周或每月召開會議，討論合同執(zhí)行過程中的問題，并及時解決。

6.問題：合同條款的誤解或執(zhí)行不一致。

注意事項：雙方應(yīng)確保對合同條款的理解一致，并在執(zhí)行過程中保持一致性。

解決辦法：如對合同條款有疑問，應(yīng)及時提出，由雙方共同協(xié)商解決。如有爭議，可參考爭議解決機(jī)制進(jìn)行處理。

7.問題：法律法規(guī)的變動對合同的影響。

注意事項：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動，及時調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：雙方應(yīng)定期評估法律法規(guī)的變動對合同的影響，如有必要，應(yīng)及時簽訂補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展或臨時性需求，需要通過勞務(wù)派遣方式引入外部人力資源。

2.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望避免直接雇傭員工帶來的勞動法風(fēng)險和成本。

3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要快速響應(yīng)市場變化，通過靈活的勞務(wù)派遣服務(wù)調(diào)整人員配置。

4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在特定項目或季節(jié)性工作中，需要短期增加勞動力。

5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在處理臨時性、輔助性或非核心崗位的人力資源需求。

6.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望與專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)合作，以專業(yè)化的方式管理人力資源。

7.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在處理跨地區(qū)、跨行業(yè)的人力資源派遣需求。

8.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在面臨勞動力市場緊張或招聘困難時，選擇勞務(wù)派遣作為替代方案。

9.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在嘗試新的業(yè)務(wù)模式或服務(wù)流程時，需要靈活調(diào)整人力資源配置。

10.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望通過勞務(wù)派遣服務(wù)，測試潛在員工的適應(yīng)性和工作能力。

11.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在處理臨時性突發(fā)事件，如自然災(zāi)害、突發(fā)事件導(dǎo)致的勞動力短缺時。

12.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在重組、并購等重大變革期間，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)時。

所需附件列表：

1.勞務(wù)人員名單及基本信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。

2.勞務(wù)人員資格證書復(fù)印件，如職業(yè)資格證書、專業(yè)技能證書等。

3.勞務(wù)派遣合同模板，雙方簽字（或蓋章）的勞務(wù)派遣合同原件。

4.勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄，包括安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。

5.勞務(wù)人員考核報告，記錄勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。

6.勞務(wù)派遣費用明細(xì)，包括派遣費用、培訓(xùn)費用、保險費用等。

7.勞務(wù)人員工資支付記錄，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。

8.勞務(wù)人員社會保險繳納憑證，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。

9.勞務(wù)人員離職手續(xù)辦理文件，包括離職證明、工資結(jié)算單等。

10.爭議解決相關(guān)文件，包括爭議調(diào)解書、仲裁裁決書、法院判決書等。

11.合同變更協(xié)議，如合同期限延長、價格調(diào)整等。

12.不可抗力事件證明文件，如自然災(zāi)害、政府行為等。

13.企業(yè)或機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)證照復(fù)印件。

14.其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：位于合同首頁右下角。

-甲方公章：位于合同首頁右上角，與法定代表人簽字同行。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：位于合同首頁左下角。

-乙方