臨時勞務派遣協(xié)議模板（專業(yè)版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時勞務派遣協(xié)議模板（專業(yè)版）版B版本合同目錄一覽1.勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方權(quán)益與義務2.1勞務派遣方的權(quán)益與義務2.2被派遣方的權(quán)益與義務3.派遣人員的選聘與培訓3.1選聘標準3.2培訓內(nèi)容與方式4.派遣人員的崗位、工作內(nèi)容與工作時間4.1崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作時間5.勞動報酬與福利待遇5.1勞動報酬5.2福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.合同的履行、變更與解除7.1履行方式7.2變更條件7.3解除條件8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同的生效、終止與續(xù)簽10.1生效條件10.2終止條件10.3續(xù)簽條件11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他條款12.1聲明與承諾12.2通知與送達12.3附件13.合同的簽署與生效13.1簽署條件13.2生效時間14.附件14.1派遣人員名單14.2培訓計劃14.3崗位職責描述第一部分：合同如下：第一條勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于派遣方根據(jù)接收方的工作需要，向接收方提供臨時性、非長期固定的勞動力，派遣人員按照接收方的指示完成工作任務的情況。第二條雙方權(quán)益與義務2.1勞務派遣方的權(quán)益與義務派遣方應保證派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量，確保派遣人員具備完成工作任務所需的技能和素質(zhì)。派遣方負責為派遣人員提供必要的培訓，并承擔派遣人員的工資、福利、社會保險和公積金等費用。2.2被派遣方的權(quán)益與義務接收方應提供合適的工作崗位和工作條件給派遣人員，并負責對派遣人員進行工作指導和管理。接收方應按時支付派遣人員的勞動報酬，并負責處理與派遣人員工作相關(guān)的事宜。第三條派遣人員的選聘與培訓3.1選聘標準派遣方應根據(jù)接收方的工作需要，選聘具備相應學歷、技能和經(jīng)驗的派遣人員。選聘過程中，派遣方應嚴格遵循公平、公正、公開的原則。3.2培訓內(nèi)容與方式派遣方應對派遣人員進行必要的培訓，包括企業(yè)文化、崗位職責、工作技能等方面的內(nèi)容。培訓方式可以包括集中培訓、在崗指導等。第四條派遣人員的崗位、工作內(nèi)容與工作時間4.1崗位派遣人員的工作崗位由接收方根據(jù)實際工作需要確定，并在協(xié)議中明確。4.2工作內(nèi)容派遣人員應按照接收方的指示，完成工作任務，并遵守接收方的規(guī)章制度。4.3工作時間派遣人員的工作時間應根據(jù)接收方的要求確定，并在協(xié)議中明確。如需調(diào)整工作時間，接收方應提前通知派遣方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。第五條勞動報酬與福利待遇5.1勞動報酬派遣人員的勞動報酬由派遣方支付，包括基本工資、獎金、津貼等。具體報酬標準應在協(xié)議中明確。5.2福利待遇派遣人員應享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。具體待遇應在協(xié)議中明確。第六條社會保險與公積金6.1社會保險派遣方應依法為派遣人員參加社會保險，并承擔相應的社會保險費用。6.2公積金派遣方應依法為派遣人員繳納住房公積金，并承擔相應的公積金費用。第七條合同的履行、變更與解除7.1履行方式雙方應按照協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務。7.2變更條件如雙方同意對協(xié)議內(nèi)容進行變更，可書面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。7.3解除條件協(xié)議解除的條件、程序和后續(xù)事項，按照雙方的約定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任雙方違反協(xié)議的，應承擔違約責任。具體違約責任按照協(xié)議的約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以保密。9.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十條合同的生效、終止與續(xù)簽10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2終止條件協(xié)議終止的條件、程序和后續(xù)事項，按照雙方的約定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3續(xù)簽條件協(xié)議到期后，如需續(xù)簽，雙方應提前30天書面提出續(xù)簽意向，并協(xié)商一致后簽訂新的協(xié)議。第十一條其他條款11.1聲明與承諾雙方在簽訂協(xié)議時，聲明所提供的信息真實、準確、完整，并承諾履行協(xié)議約定的義務。11.2通知與送達雙方之間的通知與送達，可通過書面形式，郵寄至對方指定的地址。11.3附件本協(xié)議附件包括：派遣人員名單、培訓計劃、崗位職責描述等。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2生效時間本協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條附件13.1派遣人員名單13.2培訓計劃13.3崗位職責描述第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、學歷、專業(yè)、職稱等信息。此名單應由派遣方提供，并確保信息的準確性和完整性。附件二：培訓計劃詳細列出派遣人員培訓的內(nèi)容、時間、地點、方式等。培訓計劃應由派遣方制定，并經(jīng)接收方認可。附件三：崗位職責描述詳細描述派遣人員在各崗位的工作職責和要求。崗位職責描述應由接收方提供，并確保與實際工作內(nèi)容相符。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方未按照約定提供合格的派遣人員。2.接收方未按照約定支付派遣人員的勞動報酬。3.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴重程度，確定違約責任的形式，如賠償損失、支付違約金等。2.違約責任的具體金額或損失賠償額度，根據(jù)雙方約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定。示例說明：若派遣方未按照約定提供合格的派遣人員，接收方有權(quán)要求派遣方重新提供或解除合同，并要求派遣方承擔因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣方將其員工臨時派遣至接收方工作，由接收方管理和指揮，派遣方承擔員工工資、福利、社會保險和公積金等費用的一種勞動力供應方式。2.派遣人員：指被派遣方臨時派遣至接收方工作的員工。3.勞動報酬：指派遣人員按照約定完成工作時應得的工資、