二零二五版事業(yè)單位合同制聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版事業(yè)單位合同制聘用合同書本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的條件1.2合同訂立的方式1.3合同訂立的時間1.4合同訂立的地點(diǎn)2.合同雙方的基本信息2.1聘用單位的基本信息2.2聘用人員的基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限3.4崗位任職要求4.聘用期限4.1聘用起止時間4.2聘用續(xù)簽條件4.3聘用終止條件5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3加班制度6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4社會保險(xiǎn)7.工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處理8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)考核9.職業(yè)健康與安全9.1健康檢查9.2安全教育9.3應(yīng)急處理10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同訂立的條件1.1.1聘用單位具備法人資格，具備履行合同的能力。1.1.2聘用人員具備履行合同所需的資格、條件和能力。1.1.3雙方自愿訂立合同，無欺詐、脅迫等情形。1.2合同訂立的方式1.2.1雙方以書面形式訂立合同。1.2.2合同文本由聘用單位提供，聘用人員簽署。1.3合同訂立的時間1.3.1合同自雙方簽署之日起生效。1.3.2合同生效前，雙方應(yīng)就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。1.4合同訂立的地點(diǎn)1.4.1合同訂立地點(diǎn)為聘用單位所在地。1.4.2如有特殊約定，雙方可另行確定合同訂立地點(diǎn)。第二條合同雙方的基本信息2.1聘用單位的基本信息2.1.1單位名稱：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3住所地：_______2.2聘用人員的基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3出生日期：_______2.2.4身份證號碼：_______2.2.5聯(lián)系電話：_______第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：_______3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)_______3.2.2負(fù)責(zé)_______3.2.3負(fù)責(zé)_______3.3崗位權(quán)限：3.3.1具有_______3.3.2具有_______3.3.3具有_______3.4崗位任職要求：3.4.1具備_______3.4.2具備_______3.4.3具備_______第四條聘用期限4.1聘用起止時間：_______至_______4.2聘用續(xù)簽條件：4.2.1聘用人員無違反合同約定的行為。4.2.2聘用單位同意續(xù)簽。4.2.3雙方協(xié)商一致。4.3聘用終止條件：4.3.1聘用期限屆滿。4.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。4.3.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定：5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：_______小時/周5.1.2工作時間安排：_______5.2休息休假制度：5.2.1法定節(jié)假日：_______5.2.2休息日：_______5.2.3年休假：_______5.3加班制度：5.3.1加班時間：_______5.3.2加班工資：_______第六條工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成：6.1.1基本工資：_______6.1.2績效工資：_______6.1.3崗位工資：_______6.2工資支付方式：6.2.1每月_______日支付工資。6.2.2以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資。6.3福利待遇：6.3.1社會保險(xiǎn)：_______6.3.2住房公積金：_______6.3.3其他福利：_______第七條工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律：7.1.1遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。7.1.2服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。7.1.3保守單位秘密，維護(hù)單位形象。7.2行為規(guī)范：7.2.1遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信。7.2.2文明禮貌，團(tuán)結(jié)協(xié)作。7.2.3保持工作場所的整潔與安全。7.3違規(guī)處理：7.3.1聘用人員違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范，由聘用單位進(jìn)行批評教育。7.3.2情節(jié)嚴(yán)重者，聘用單位可依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)處分。第八部分：合同如下：第八條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。8.1.2業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：提高聘用人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。8.1.3職業(yè)道德培訓(xùn)：培養(yǎng)聘用人員的職業(yè)道德和社會責(zé)任感。8.2培訓(xùn)方式8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：組織內(nèi)部專家授課，開展專題講座。8.2.2外部培訓(xùn)：選派聘用人員參加外部舉辦的培訓(xùn)班、研討會。8.2.3在職自學(xué)：鼓勵聘用人員通過自學(xué)提高自身能力。8.3培訓(xùn)考核8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，對聘用人員進(jìn)行考核，考核合格者予以認(rèn)可。8.3.2考核不合格者，可重新參加培訓(xùn)或給予其他處理。第九條職業(yè)健康與安全9.1健康檢查9.1.1定期組織聘用人員進(jìn)行健康檢查。9.1.2根據(jù)崗位特點(diǎn)，對聘用人員進(jìn)行針對性的健康檢查。9.2安全教育9.2.1定期開展安全教育培訓(xùn)，提高聘用人員的安全意識。9.2.2對新入職的聘用人員，進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)。9.3應(yīng)急處理9.3.1建立健全應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。9.3.2定期組織應(yīng)急演練，提高聘用人員的應(yīng)急處置能力。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。10.1.2因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同解除條件10.2.1聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范。10.2.2聘用單位因經(jīng)營需要或聘用人員不符合崗位要求，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。10.3解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。10.3.2解除合同后，聘用單位應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1聘用單位未按約定支付工資、福利待遇。11.1.2聘用人員未按約定履行崗位職責(zé)。11.1.3雙方違反合同約定，給對方造成損失的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為引起的其他法律責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2爭議解決協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，可向_______申請仲裁或向_______人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和雙方約定。13.2合同終止條件13.2.1聘用期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，聘用單位應(yīng)依法辦理聘用人員的相關(guān)手續(xù)。13.3.2雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的遺留問題。第十四部分：其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽署之日起生效。14.4本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方參與合同關(guān)系的行為。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保、仲裁等。第二條第三方介入的同意與選擇2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方由甲乙雙方共同選擇，或由一方提出建議，經(jīng)另一方同意后確定。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：3.1.1收取合理的費(fèi)用。3.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.3第三方的責(zé)任包括但不限于：3.1.1確保其提供的服務(wù)符合合同約定和法律規(guī)定。3.1.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行公正、公平的處理。第四條第三方介入的費(fèi)用與支付4.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。4.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，支付方式由合同約定。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定確定。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為合同標(biāo)的額的一定比例。5.1.2第三方因一般過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為合同標(biāo)的額的一定比例。5.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，免除其責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入合同關(guān)系后，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確劃分。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系包括但不限于：6.1.1第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)合同關(guān)系。6.1.2第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任承擔(dān)關(guān)系。6.1.3第三方與甲乙雙方之間的爭議解決關(guān)系。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入合同關(guān)系后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方進(jìn)行調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，可按合同約定或法律規(guī)定的方式解決爭議。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入合同關(guān)系后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。第九條本合同與第三方介入合同的關(guān)系9.1本合同與第三方介入合同是相互獨(dú)立的合同。9.2本合同中關(guān)于甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不因第三方介入而改變。第十條本合同的生效與解釋10.1本合同與第三方介入合同自雙方簽署之日起生效。10.2本合同與第三方介入合同如有不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。第十一條其他11.1本合同與第三方介入合同的修正，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。11.2本合同與第三方介入合同的修正，自雙方簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本信息表要求：包含聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄聘用人員的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作條件等。說明：用于明確崗位的具體要求，作為合同附件之一。3.附件三：工資支付明細(xì)表要求：記錄聘用人員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：用于明確工資支付的具體細(xì)節(jié)，作為合同附件之一。4.附件四：福利待遇明細(xì)表要求：記錄聘用人員的福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、住房公積金等。說明：用于明確聘用人員的福利待遇，作為合同附件之一。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確聘用人員的培訓(xùn)計(jì)劃，作為合同附件之一。6.附件六：健康檢查報(bào)告要求：包含聘用人員的健康檢查結(jié)果。說明：用于證明聘用人員的健康狀況，作為合同附件之一。7.附件七：安全教育培訓(xùn)記錄要求：記錄聘用人員的安全教育培訓(xùn)情況。說明：用于證明聘用人員接受過安全教育培訓(xùn)，作為合同附件之一。8.附件八：應(yīng)急預(yù)案要求：詳細(xì)列出應(yīng)急情況、處理措施、責(zé)任人等。說明：用于明確應(yīng)對突發(fā)事件的處理方案，作為合同附件之一。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：用于證明合同變更的有效性，作為合同附件之一。10.附件十：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字等。說明：用于證明合同解除的有效性，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用單位未按約定支付工資、福利待遇。1.2聘用人員未按約定履行崗位職責(zé)。1.3第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。1.4雙方違反合同約定，給對方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用單位未按約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并賠償聘用人員因此遭受的損失。2.2聘用人員未按約定履行崗位職責(zé)的，聘用單位可給予警告、記過、降級、解除合同等處理。2.3第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.4雙方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1聘用單位未按約定支付工資，聘用人員可要求支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失。3.2聘用人員未按約定履行崗位職責(zé)，聘用單位可給予警告，并要求其改正。3.3第三方未按約定提供中介服務(wù)，聘用單位可要求第三方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.4雙方違反合同約定，給對方造成損失，應(yīng)根據(jù)損失程度，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四版事業(yè)單位合同制聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂日期1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3合同雙方基本信息2.聘用單位及崗位2.1聘用單位名稱2.2聘用單位性質(zhì)2.3聘用崗位名稱2.4聘用崗位性質(zhì)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用期限變更4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)具體要求4.3工作成果要求5.工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間安排5.2工作地點(diǎn)要求5.3工作地點(diǎn)變更6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)種類7.2社會保險(xiǎn)繳納比例7.3福利待遇7.4福利待遇調(diào)整8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容8.2職業(yè)培訓(xùn)方式8.3職業(yè)培訓(xùn)時間8.4職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用9.考核與評價(jià)9.1考核制度9.2考核內(nèi)容9.3考核標(biāo)準(zhǔn)9.4評價(jià)結(jié)果運(yùn)用10.保密與競業(yè)禁止10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3競業(yè)禁止范圍10.4競業(yè)禁止期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解除條件14.4合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂日期：二零二四年三月一日1.2合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)街道號1.3合同雙方基本信息（1）甲方（聘用單位）：名稱：事業(yè)單位性質(zhì)：事業(yè)單位地址：市區(qū)街道號法定代表人：X聯(lián)系電話：（2）乙方（被聘用人員）：姓名：X性別：男/女身份證號碼：X住址：省市區(qū)街道號聯(lián)系電話：2.聘用單位及崗位2.1聘用單位名稱：事業(yè)單位2.2聘用單位性質(zhì)：事業(yè)單位2.3聘用崗位名稱：崗位2.4聘用崗位性質(zhì)：專業(yè)技術(shù)崗位3.聘用期限3.1聘用起始日期：二零二四年四月一日3.2聘用終止日期：二零二七年三月三十一日3.3聘用期限變更：如需變更聘用期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述：乙方應(yīng)按照甲方要求，在崗位從事專業(yè)技術(shù)工作。4.2工作職責(zé)具體要求：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照崗位職責(zé)要求，完成本職工作；（3）積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動，提高自身綜合素質(zhì)；（4）服從甲方工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時間與地點(diǎn)5.1工作時間安排：實(shí)行五天工作制，每日工作時間為8小時。5.2工作地點(diǎn)要求：市區(qū)街道號。5.3工作地點(diǎn)變更：如需變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。6.工資待遇6.1基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，乙方基本工資為每月元。6.2獎金及津貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，享有相應(yīng)的獎金及津貼。6.3工資支付方式：甲方每月十五日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。6.4工資調(diào)整：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，乙方的工資待遇可進(jìn)行調(diào)整。7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2社會保險(xiǎn)繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。7.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。7.4福利待遇調(diào)整：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，乙方的福利待遇可進(jìn)行調(diào)整。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。8.2職業(yè)培訓(xùn)方式：培訓(xùn)可通過內(nèi)部講座、外部課程、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行。8.3職業(yè)培訓(xùn)時間：乙方應(yīng)參加甲方安排的培訓(xùn)，每年累計(jì)培訓(xùn)時間不少于小時。8.4職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加職業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)等。9.考核與評價(jià)9.1考核制度：甲方將建立定期考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等進(jìn)行綜合評價(jià)。9.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。9.3考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)崗位要求和工作目標(biāo)制定，并提前通知乙方。9.4評價(jià)結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎金發(fā)放、績效評定等的重要依據(jù)。10.保密與競業(yè)禁止10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限：保密期限自乙方與甲方簽訂合同之日起至合同終止后年。10.3競業(yè)禁止范圍：乙方在離職后年內(nèi)，不得在相同或競爭行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)或工作。10.4競業(yè)禁止期限：競業(yè)禁止期限自乙方與甲方合同終止之日起計(jì)算。11.違約責(zé)任11.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約程度及損失情況進(jìn)行確定。12.合同解除與終止（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件：合同期限屆滿，合同自動終止。12.3合同解除與終止程序：解除或終止合同，雙方應(yīng)提前天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會。13.3爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除條件：如本合同因任何原因解除，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利義務(wù)。14.4合同終止條件：本合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中，可能因特定目的而被引入合同關(guān)系。15.2第三方引入目的：第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率、保障合同雙方的合法權(quán)益、確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式：第三方介入合同關(guān)系的方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)；（2）進(jìn)行評估、審計(jì)、咨詢等；（3）作為合同履行的監(jiān)督者；（4）作為爭議解決的中立第三方。16.甲乙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任：（1）負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）確保第三方具備履行合同所必需的資質(zhì)和能力；（3）監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。16.2乙方的責(zé)任：（1）配合甲方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（2）按照合同約定與第三方進(jìn)行合作，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求；（3）對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如有問題，及時向甲方反映。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：在合同履行過程中，如第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或造成合同一方損失，其責(zé)任限額如下：（1）中介方：中介方因違反協(xié)議造成損失，賠償金額不超過中介服務(wù)費(fèi)用的倍；（2）咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)：因第三方自身原因?qū)е略u估、審計(jì)、咨詢結(jié)果不準(zhǔn)確，造成損失，賠償金額不超過評估、審計(jì)、咨詢費(fèi)用的倍；（3）仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)在仲裁過程中出現(xiàn)程序錯誤或裁決錯誤，造成損失，賠償金額不超過仲裁費(fèi)用的倍。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利包括但不限于：（1）按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同履行過程中，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。19.第三方義務(wù)19.1第三方義務(wù)包括但不限于：（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.第三方變更與退出20.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方退出：如第三方因故退出合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。21.2仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保合同履行。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于確保乙方能夠接受必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高工作能力。4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于明確乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益，保障其合法權(quán)益。5.附件五：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的福利待遇種類、享受條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說明：福利待遇明細(xì)用于明確乙方的福利待遇，確保其享有相應(yīng)的權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確乙方的競業(yè)禁止范圍、競業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)禁止協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方離職后從事競爭性業(yè)務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資；未按照合同約定提供培訓(xùn)；未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇；未按照合同約定提供工作條件。（2）乙方違約：未按時完成工作任務(wù)；違反保密協(xié)議；違反競業(yè)禁止協(xié)議；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的%；甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的損失。（2）乙方違約：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為應(yīng)完成工作任務(wù)費(fèi)用的%；乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的損失。3.違約示例說明：（1）甲方違約示例：甲方應(yīng)于每月十五日前支付乙方工資，但實(shí)際支付日期延遲至每月二十日，甲方需支付乙方違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的5%。（2）乙方違約示例：乙方在離職后違反競業(yè)禁止協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)，乙方需支付甲方違約金，違約金金額為應(yīng)完成工作任務(wù)費(fèi)用的10%。全文完。二零二四版事業(yè)單位合同制聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2被聘用人員基本信息2.合同期限2.1聘用期限2.2合同終止條件3.職位和崗位3.1聘用職位3.2崗位職責(zé)4.工作內(nèi)容和范圍4.1工作內(nèi)容4.2工作范圍5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資和福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.社會保險(xiǎn)和公積金7.1社會保險(xiǎn)7.2公積金8.考核和評價(jià)8.1考核制度8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)14.合同生效和終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息（1）單位名稱：__________（2）單位地址：__________（3）法定代表人：__________（4）聯(lián)系電話：__________1.2被聘用人員基本信息（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）出生日期：__________（4）身份證號碼：__________（5）聯(lián)系電話：__________（6）電子郵箱：__________2.合同期限2.1聘用期限（1）合同起始日期：__________（2）合同終止日期：__________2.2合同終止條件（1）合同到期自然終止（2）因法定事由或約定事由提前解除合同3.職位和崗位3.1聘用職位（1）職位名稱：__________（2）職位類別：__________3.2崗位職責(zé)（1）崗位名稱：__________（2）崗位職責(zé)描述：__________4.工作內(nèi)容和范圍4.1工作內(nèi)容（1）主要工作內(nèi)容：__________（2）輔助工作內(nèi)容：__________4.2工作范圍（1）工作地點(diǎn)：__________（2）工作范圍描述：__________5.工作時間和休息休假5.1工作時間（1）每日工作時間：__________（2）每周工作時間：__________5.2休息休假（1）每周休息日：__________（2）國家法定節(jié)假日：__________（3）年休假：__________6.工資和福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）基本工資：__________（2）崗位工資：__________（3）績效工資：__________6.2福利待遇（1）社會保險(xiǎn)：__________（2）住房公積金：__________（3）帶薪年休假：__________（4）節(jié)日福利：__________7.社會保險(xiǎn)和公積金7.1社會保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：__________（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：__________（3）失業(yè)保險(xiǎn)：__________（4）工傷保險(xiǎn)：__________（5）生育保險(xiǎn)：__________7.2公積金（1）個人繳納比例：__________（2）單位繳納比例：__________（3）繳納基數(shù)：__________8.考核和評價(jià)8.1考核制度（1）考核周期：__________（2）考核方式：__________（3）考核內(nèi)容：__________8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作能力：__________（2）工作態(tài)度：__________（3）工作成果：__________9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）聘用單位違約行為：__________（2）被聘用人員違約行為：__________9.2違約責(zé)任（1）聘用單位違約責(zé)任：__________（2）被聘用人員違約責(zé)任：__________10.合同解除10.1合同解除條件（1）聘用單位解除合同條件：__________（2）被聘用人員解除合同條件：__________10.2合同解除程序（1）書面通知：__________（2）解除合同備案：__________11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）商業(yè)秘密：__________（2）技術(shù)秘密：__________11.2保密義務(wù)（1）保密期限：__________（2）保密措施：__________12.合同爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決：__________（2）調(diào)解解決：__________（3）仲裁解決：__________（4）訴訟解決：__________12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會：__________（2）人民法院：__________13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)（1）合同附件：__________（2）合同未盡事宜：__________14.合同生效和終止14.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章：__________（2）合同備案：__________14.2合同終止條件（1）合同到期：__________（2）合同解除：__________（3）其他法定終止條件：__________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指本合同履行過程中，非合同雙方，但為合同的履行提供必要服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的類型2.1代理方：受聘方委托，代表其與聘用方進(jìn)行合同履行相關(guān)事宜的第三方。2.2中介方：為合同雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。2.3專業(yè)機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)服務(wù)，如審計(jì)、評估、咨詢等的第三方。3.第三方介入的職責(zé)3.1代理方職責(zé)（1）按照委托方的指示，代表其與聘用方進(jìn)行合同履行相關(guān)事宜；（2）維護(hù)委托方的合法權(quán)益；（3）及時向委托方報(bào)告合同履行情況。3.2中介方職責(zé)（1）為合同雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)；（2）確保雙方按照合同約定履行義務(wù)；（3）協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.3專業(yè)機(jī)構(gòu)職責(zé)（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)結(jié)果符合合同要求；（3）對服務(wù)過程中知悉的委托方信息保密。4.第三方介入的權(quán)益4.1代理方權(quán)益（1）按照委托方的授權(quán)，收取相應(yīng)的代理費(fèi)用；（2）享有委托方提供的與代理工作相關(guān)的資料和資源。4.2中介方權(quán)益（1）按照合同約定收取中介費(fèi)用；（2）享有合同雙方提供的相關(guān)信息和資料。4.3專業(yè)機(jī)構(gòu)權(quán)益（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）享有合同雙方提供的相關(guān)信息和資料。5.第三方介入的義務(wù)5.1代理方義務(wù)（1）忠實(shí)履行代理職責(zé)，維護(hù)委托方利益；（2）不得泄露委托方商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，及時報(bào)告代理工作進(jìn)展。5.2中介方義務(wù)（1）保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確；（2）不得泄露合同雙方商業(yè)秘密；（3）協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。5.3專業(yè)機(jī)構(gòu)義務(wù)（1）保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）對服務(wù)過程中知悉的委托方信息保密；（3）按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)結(jié)果。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額（1）代理方責(zé)任限額：__________（2）中介方責(zé)任限額：__________（3）專業(yè)機(jī)構(gòu)責(zé)任限額：__________6.3責(zé)任限額的計(jì)算方法（1）按照實(shí)際損失計(jì)算；（2）按照合同約定計(jì)算；（3）按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與聘用方（1）第三方不承擔(dān)聘用方的合同責(zé)任；（2）聘用方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如違反合同約定，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2第三方與被聘用人員（1）第三方不承擔(dān)被聘用人員的合同責(zé)任；（2）被聘用人員對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如違反合同約定，被聘用人員有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3第三方與代理方（1）第三方與代理方之間不存在合同關(guān)系；（2）代理方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如違反合同約定，代理方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.第三方介入的合同附件8.1第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的具體事宜，