交通運輸業(yè)財務主管招聘合同

交通運輸業(yè)財務主管招聘合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的財務主管，負責公司的財務規(guī)劃、資金管理、成本控制、會計核算、稅務申報等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的財務管理制度，確保公司財務狀況健康穩(wěn)定。1.3乙方應定期向甲方提供財務報表，包括但不限于利潤表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表等。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任財務主管期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，獎金及其他福利根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作業(yè)績另行確定。3.2乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方負責為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和地點4.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。4.2乙方的工作地點為甲方所在地。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月的基本工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司章程5.甲方財務管理制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，違反保密義務。3.乙方未按合同約定完成工作職責，導致甲方損失。4.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇，或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.交通運輸企業(yè)：指依法成立，主要從事交通運輸業(yè)務的企業(yè)。2.財務主管：指負責公司財務規(guī)劃、資金管理、成本控制、會計核算、稅務申報等工作的職位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應支付給對方一定數(shù)額的金錢。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權(quán)按約定解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。3.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇，解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，并要求甲方承擔違約責任。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險，并要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為交通運輸企業(yè)，需要招聘財務主管管理財務事務。2.乙方具備財務主管職位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意加