企業(yè)研發(fā)部助教聘用合同

企業(yè)研發(fā)部助教聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、乙方的崗位職責(zé)1.乙方作為甲方企業(yè)研發(fā)部助教，主要職責(zé)包括：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行研發(fā)部的日常管理工作；（2）負(fù)責(zé)甲方研發(fā)部課程的輔導(dǎo)工作；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行研發(fā)部學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤及成績評估；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、乙方的工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：（1）周一至周五：上午__時(shí)至__時(shí)，下午__時(shí)至__時(shí)；（2）周六、周日：休息。2.乙方依法享有帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。四、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_元。2.乙方每月工資為人民幣_(tái)_元（含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等）。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方因故不能履行合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.合同期滿，本合同自然終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方研發(fā)部課程安排表5.甲方保密協(xié)議6.乙方工作績效考核表7.勞動(dòng)合同解除/終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，經(jīng)核實(shí)確鑿，構(gòu)成違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提醒仍不改正，構(gòu)成違約。3.乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間提供勞務(wù)，構(gòu)成違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是我國勞動(dòng)法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進(jìn)度不符合預(yù)期。解決辦法：加強(qiáng)乙方工作指導(dǎo)，定期檢查工作進(jìn)度，提供必要的培訓(xùn)支持。2.問題：乙方泄露公司機(jī)密信息。解決辦法：立即終止合同，追究乙方法律責(zé)任，必要時(shí)報(bào)警處理。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企業(yè)研發(fā)部招聘助教。2.乙方希望獲得一份穩(wěn)定、有發(fā)展空間