2025年度勞動(dòng)合同解除書范本（含離職補(bǔ)償條款）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同解除書范本（含離職補(bǔ)償條款）甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除原因1.解除原因甲方因______原因（如業(yè)務(wù)調(diào)整、合同到期、勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)等）決定與乙方解除勞動(dòng)合同。乙方因______原因（如個(gè)人原因、勞動(dòng)合同到期等）提出解除勞動(dòng)合同。2.解除程序甲方應(yīng)提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同，并說(shuō)明解除原因。乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后______天內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）辦理離職手續(xù)。二、離職補(bǔ)償條款1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在合同解除或終止之日起______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），每月可領(lǐng)取______元（具體金額）的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.其他補(bǔ)償甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付其他應(yīng)得的補(bǔ)償，如未休年假工資、未休病假工資等。三、離職手續(xù)辦理1.辦理時(shí)間乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后______天內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）辦理離職手續(xù)。2.辦理內(nèi)容乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員，并辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作證、身份證、勞動(dòng)合同等文件歸還給甲方。四、其他約定1.保密條款乙方在離職后仍需遵守甲方的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.爭(zhēng)議解決甲方與乙方因勞動(dòng)合同解除產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)依法提出辭職，并享有國(guó)家規(guī)定的離職權(quán)益。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動(dòng)合同的終止1.合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方退休、乙方死亡或宣告失蹤、乙方喪失勞動(dòng)能力等情況下，勞動(dòng)合同終止。2.終止程序合同終止前，甲方應(yīng)提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）書面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后______天內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）辦理離職手續(xù)。七、離職補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在合同解除或終止后，根據(jù)其在公司的工作年限，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在合同解除或終止之日起______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），每月可領(lǐng)取______元（具體金額）的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.其他補(bǔ)償甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付其他應(yīng)得的補(bǔ)償，如未休年假工資、未休病假工資等。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理甲方與乙方因勞動(dòng)合同解除產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署