礦山企業(yè)工程師聘用合同樣本

礦山企業(yè)工程師聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方礦山企業(yè)工程師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方礦山企業(yè)工程師，負(fù)責(zé)礦山項目的技術(shù)指導(dǎo)、生產(chǎn)管理、安全監(jiān)督等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的內(nèi)部管理制度，保障礦山企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序和安全穩(wěn)定。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利、帶薪年假等福利待遇。3.3乙方因工作原因?qū)е碌募影?，按照甲方?guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條培訓(xùn)及保密4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。4.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.3乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、解雇等處理。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3乙方因違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方礦山企業(yè)資質(zhì)證明文件5.甲方礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證6.甲方礦山企業(yè)經(jīng)營許可證7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議9.國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方內(nèi)部管理制度。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)。6.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件及環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：指在用人單位從事勞動工作，獲取勞動報酬的個人。3.用人單位：指依法成立，使用勞動力從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的組織。4.薪酬：勞動者因履行勞動合同所得到的各種形式的報酬。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、解雇等處理。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方內(nèi)部管理制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪酬及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。5.問題：甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)。解決辦法：甲方應(yīng)履行合同約定，提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為礦山企業(yè)，需要聘請專業(yè)工程師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、生產(chǎn)管理、安全監(jiān)督等工作。2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方礦山企業(yè)工程師一職。3.雙方希望通過簽訂勞動合同，