軟件公司薪酬管理辦法

軟件公司薪酬管理辦法合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家軟件公司，乙方為甲方員工，為規(guī)范乙方的薪酬管理，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班費(fèi)等構(gòu)成。1.2基本工資根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及市場(chǎng)行情確定。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法另行制定。1.4津補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。1.5加班費(fèi)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定以及公司制度執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日準(zhǔn)時(shí)支付乙方薪酬，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間順延。2.2甲方支付乙方薪酬時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，扣除個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。2.3乙方如有特殊情況需提前領(lǐng)取薪酬，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，甲方可在審核無(wú)誤的情況下提前支付。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整原則為：根據(jù)市場(chǎng)行情、公司經(jīng)營(yíng)狀況、個(gè)人績(jī)效等因素，定期進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方應(yīng)在每年度末根據(jù)薪酬調(diào)整原則，制定薪酬調(diào)整方案，并提前通知乙方。3.3乙方對(duì)甲方制定的薪酬調(diào)整方案有異議的，可以在收到方案后的一個(gè)月內(nèi)提出書面意見，甲方應(yīng)在收到意見后一個(gè)月內(nèi)回復(fù)。第四條違反合同的責(zé)任4.1甲方違反本合同規(guī)定，未按時(shí)、足額支付乙方薪酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的__________%。4.2乙方違反本合同規(guī)定，未按時(shí)提供勞動(dòng)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的__________%。4.3甲方、乙方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.2甲方因客觀原因需要變更、解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方因個(gè)人原因需要提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保持克制、謹(jǐn)慎，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.薪酬調(diào)整方案4.績(jī)效考核辦法5.津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.加班管理規(guī)定7.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)8.地方相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)、足額支付乙方薪酬，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按時(shí)提供勞動(dòng)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方、乙方違反本合同其他約定，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指軟件公司，乙方：指甲方員工。2.基本工資：指乙方的固定薪酬，根據(jù)崗位、職級(jí)及市場(chǎng)行情確定。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。4.津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.加班費(fèi)：按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定以及公司制度執(zhí)行。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按時(shí)提供勞動(dòng)：甲方可以與乙方溝通，了解原因；如溝通無(wú)果，可以根據(jù)公司制度進(jìn)行處理。3.薪酬調(diào)整爭(zhēng)議：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以請(qǐng)第三方調(diào)解或向法院提起訴訟。4.合同解除或終止?fàn)幾h：遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為軟件公司，乙方為甲方員工。2.