二零二五年度幼兒園教師實習培養(yǎng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼兒園教師實習培養(yǎng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習教師基本信息1.2實習單位基本信息2.實習目的與意義3.實習內容與安排3.1實習課程安排3.2實習教學活動安排3.3實習考核安排4.實習時間與期限5.實習待遇與福利5.1工資待遇5.2社會保險與公積金5.3伙食補貼與住宿安排6.實習教師職責與義務6.1教學職責6.2學習職責6.3行為規(guī)范7.實習單位職責與義務7.1教學指導與支持7.2生活關懷與幫助7.3安全保障8.實習考核與評價8.1考核標準與方法8.2評價結果與反饋9.合同變更與解除9.1變更條件與程序9.2解除條件與程序10.違約責任與處理10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.保密條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習教師基本信息1.1.1實習教師姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5學歷：1.1.6畢業(yè)院校：1.1.7專業(yè)：1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2單位地址：1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：2.實習目的與意義2.1實習目的：2.1.1提高實習教師的教育教學能力2.1.2培養(yǎng)實習教師的職業(yè)素養(yǎng)2.1.3促進實習教師與幼兒園教師之間的交流與合作2.2實習意義：2.2.1為實習教師提供實踐平臺，增強實際操作能力2.2.2為幼兒園提供新鮮血液，提升教育教學質量3.實習內容與安排3.1實習課程安排3.1.1教學觀摩3.1.2教學實踐3.1.3教學研討3.2實習教學活動安排3.2.1課堂教學3.2.2活動組織3.2.3教育科研3.3實習考核安排3.3.1教學能力考核3.3.2教育教學成果考核3.3.3職業(yè)素養(yǎng)考核4.實習時間與期限4.1實習時間：4.1.1實習期限為一年，自2024年9月1日至2025年8月31日4.1.2每周實習時間為周一至周五，每天8小時4.2實習期限：4.2.1實習期限為一年，如實習期間因特殊情況需延長，雙方需協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議5.實習待遇與福利5.1工資待遇5.1.1實習教師每月工資為人民幣2000元5.1.2工資發(fā)放時間為每月月底5.2社會保險與公積金5.2.1實習單位負責為實習教師繳納社會保險和住房公積金5.2.2社會保險和公積金繳納比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行5.3伙食補貼與住宿安排5.3.1實習單位為實習教師提供免費工作餐5.3.2實習單位為實習教師提供宿舍，宿舍條件符合國家規(guī)定標準6.實習教師職責與義務6.1教學職責6.1.1遵守國家教育法律法規(guī)，執(zhí)行幼兒園教學計劃6.1.2積極參與幼兒園教育教學活動，完成實習任務6.1.3主動學習，不斷提高自身教育教學能力6.2學習職責6.2.1認真學習幼兒園教育教學理論和方法6.2.2積極參加幼兒園組織的各類培訓和學習活動6.3行為規(guī)范6.3.1遵守幼兒園規(guī)章制度，維護幼兒園聲譽6.3.2愛護幼兒，關心幼兒身心健康7.實習單位職責與義務7.1教學指導與支持7.1.1為實習教師提供教育教學指導，解答實習教師疑問7.1.2定期組織教學研討活動，促進實習教師成長7.2生活關懷與幫助7.2.1關心實習教師生活，提供必要的生活幫助7.2.2幫助實習教師解決實習期間遇到的問題7.3安全保障7.3.1為實習教師提供安全的工作環(huán)境7.3.2定期進行安全教育，提高實習教師安全意識8.實習考核與評價8.1考核標準與方法8.1.1教學能力考核：根據實習教師的教學設計、課堂組織、教學方法、教學效果等方面進行綜合評價8.1.2教育教學成果考核：根據實習教師參與的教育教學活動成果、論文發(fā)表、課題研究等方面進行評價8.1.3職業(yè)素養(yǎng)考核：從職業(yè)道德、團隊合作、溝通能力、問題解決能力等方面進行評價8.2評價結果與反饋8.2.1實習結束前，實習單位將對實習教師進行綜合評價，評價結果將以書面形式反饋給實習教師8.2.2實習教師對評價結果有異議，可在收到反饋后一周內向實習單位提出，實習單位應在收到異議后兩周內給予回復9.合同變更與解除9.1變更條件與程序9.1.1如遇國家政策調整、實習教師個人原因或其他不可抗力因素，需變更合同內容的，雙方應協(xié)商一致9.1.2變更合同內容需書面形式，并由雙方簽字確認9.2解除條件與程序9.2.1實習教師因個人原因需提前解除合同的，應提前一個月書面通知實習單位9.2.2實習單位因實習教師嚴重違反合同規(guī)定或存在重大安全隱患需解除合同的，應提前一個月書面通知實習教師10.違約責任與處理10.1違約情形10.1.1實習教師未按照合同規(guī)定完成實習任務或違反實習單位規(guī)章制度的10.1.2實習單位未按照合同規(guī)定提供實習待遇或違反合同約定的10.2違約責任10.2.1實習教師違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失10.2.2實習單位違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習教師損失10.3違約處理10.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題10.3.2協(xié)商不成的，可向相關勞動爭議仲裁機構申請仲裁11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2生效日期12.2.1本合同自2024年9月1日起生效12.3終止條件12.3.1實習期滿或雙方協(xié)商一致解除合同12.4終止日期12.4.1本合同終止日期為實習期滿之日或雙方協(xié)商一致解除合同之日13.保密條款13.1實習教師和實習單位在實習過程中所獲得的相關信息，包括但不限于學生信息、教學計劃、教案等，均屬于保密信息13.2雙方應妥善保管保密信息，未經對方同意，不得向任何第三方泄露14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中的“第三方”是指除實習教師和實習單位之外的，參與實習培養(yǎng)過程中的其他個人或機構，包括但不限于中介機構、培訓學校、教育咨詢公司等。2.第三方介入的目的3.第三方介入的條款3.1第三方介入需經實習教師和實習單位雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人信息。3.2.2第三方的職責和義務。3.2.3第三方的權利和利益。3.2.4第三方的責任限額和賠償條款。3.2.5第三方介入的期限和退出機制。4.第三方介入的具體條款4.1第三方職責4.1.1第三方應協(xié)助實習單位制定實習計劃，并監(jiān)督其實施。4.1.2第三方應提供實習教師的培訓、指導和支持。4.1.3第三方應協(xié)助實習教師解決實習過程中遇到的問題。4.2第三方義務4.2.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保實習培養(yǎng)活動的合法性。4.2.2第三方應保守實習單位和實習教師的商業(yè)秘密。4.2.3第三方應保證實習培養(yǎng)活動的質量和效果。4.3第三方權利4.3.1第三方有權根據實習計劃和實習單位的要求，對實習教師進行考核和評價。4.3.2第三方有權獲取實習單位和實習教師提供的必要信息，以便更好地履行其職責。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額應根據第三方介入協(xié)議中約定的金額確定。5.2若第三方在實習培養(yǎng)過程中發(fā)生違約行為，導致實習教師或實習單位遭受損失，第三方應按照協(xié)議約定的責任限額承擔相應的賠償責任。5.3若第三方違約行為造成的損失超過責任限額，實習教師和實習單位可另行追究第三方超出責任限額部分的賠償責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與實習教師之間的關系：6.1.1第三方與實習教師之間應簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。6.1.2第三方應協(xié)助實習教師完成實習任務，并對實習教師的實習表現進行評價。6.1.3第三方應保障實習教師的合法權益。6.2第三方與實習單位之間的關系：6.2.1第三方應與實習單位簽訂合作協(xié)議，明確雙方的合作內容、權利和義務。6.2.2第三方應按照協(xié)議約定，為實習單位提供實習教師的培養(yǎng)和支持。6.2.3第三方應確保實習培養(yǎng)活動符合實習單位的要求和標準。6.3第三方與其他第三方之間的關系：6.3.1若存在多個第三方參與實習培養(yǎng)，各第三方之間應明確各自的職責范圍和權利義務，避免責任不清和權益沖突。6.3.2各第三方之間應相互配合，共同確保實習培養(yǎng)活動的順利進行。7.第三方介入的退出機制7.1若第三方在實習培養(yǎng)過程中出現嚴重違約行為，實習教師和實習單位有權要求其退出實習培養(yǎng)。7.2第三方退出實習培養(yǎng)后，其權利和義務應按照協(xié)議約定進行清算和交接。7.3第三方退出實習培養(yǎng)后，其違約責任應按照協(xié)議約定和本合同的相關條款承擔。8.第三方介入的合同變更8.1若第三方介入的條款需要變更，應經實習教師、實習單位和第三方三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2合同變更后的條款應與本合同的其他條款保持一致，并不得損害實習教師和實習單位的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師個人簡歷要求：提供詳細的教育背景、工作經歷、技能特長等信息。說明：用于實習單位了解實習教師的基本情況。2.實習計劃要求：詳細列出實習內容、時間安排、考核標準等。說明：作為實習過程中的指導文件，確保實習有序進行。3.實習考核評價表要求：包括教學能力、教育教學成果、職業(yè)素養(yǎng)等方面的評價指標。說明：用于實習結束后對實習教師進行綜合評價。4.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利和義務等。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。5.保密協(xié)議要求：明確雙方對實習過程中獲取的保密信息的保密義務。說明：保護實習單位和實習教師的商業(yè)秘密。6.違約責任認定協(xié)議要求：明確違約行為、責任認定標準和賠償方式。說明：規(guī)范違約行為的處理流程。7.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內容、程序和生效日期。說明：確保合同變更的合法性和有效性。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構和程序。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為1.1未按照實習計劃完成實習任務示例：實習教師因個人原因未能完成實習計劃，導致實習單位無法達到預期培養(yǎng)目標。1.2違反實習單位規(guī)章制度責任認定：實習教師應承擔違反規(guī)章制度的違約責任，并接受實習單位的相應處罰。示例：實習教師在工作時間擅自離崗，違反實習單位考勤規(guī)定。2.實習單位違約行為2.1未按約定提供實習待遇責任認定：實習單位應承擔未按約定提供實習待遇的違約責任，并賠償實習教師因此遭受的損失。示例：實習單位未按照合同約定支付實習教師工資，導致實習教師生活困難。2.2未履行安全保障義務責任認定：實習單位應承擔未履行安全保障義務的違約責任，并賠償因此造成的損失。示例：實習單位未提供安全的工作環(huán)境，導致實習教師發(fā)生意外傷害。3.第三方違約行為3.1未履行協(xié)議約定的職責責任認定：第三方應承擔未履行協(xié)議約定職責的違約責任，并賠償因此造成的損失。示例：第三方未按照協(xié)議約定提供實習教師的培訓，導致實習教師無法達到預期培養(yǎng)目標。3.2泄露保密信息責任認定：第三方應承擔泄露保密信息的違約責任，并賠償因此造成的損失。示例：第三方泄露實習單位的商業(yè)秘密，給實習單位造成經濟損失。全文完。二零二四年度幼兒園教師實習培養(yǎng)合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同目的二、實習教師基本信息1.實習教師姓名2.實習教師性別3.實習教師年齡4.實習教師學歷5.實習教師專業(yè)三、實習崗位及要求1.實習崗位名稱2.實習崗位描述3.實習崗位要求4.實習崗位待遇四、實習內容與目標1.實習內容安排2.實習目標設定3.實習成果要求4.實習考核方式五、實習教師職責1.實習教師工作職責2.實習教師教學職責3.實習教師紀律要求4.實習教師培訓要求六、實習教師待遇1.實習津貼2.實習補貼3.實習期間保險4.實習考核獎勵七、實習期間管理1.實習教師考勤2.實習教師請假3.實習教師考核4.實習教師獎懲八、實習結束及轉正1.實習結束條件2.實習結束手續(xù)3.實習轉正條件4.實習轉正流程九、違約責任1.實習教師違約責任2.幼兒園違約責任3.違約責任承擔方式4.違約責任賠償標準十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果十二、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止日期十三、其他約定1.保密條款2.知識產權條款3.不可抗力條款4.合同附件十四、合同附件1.實習計劃2.實習考核標準3.實習教師考核表4.實習教師工作日志合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方甲方：幼兒園名稱乙方：實習教師姓名2.合同簽訂日期：2024年X月X日3.合同有效期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止4.合同目的：為乙方提供實習機會，培養(yǎng)其教育教學能力，促進其職業(yè)發(fā)展二、實習教師基本信息1.實習教師姓名：_______2.實習教師性別：_______3.實習教師年齡：_______4.實習教師學歷：_______5.實習教師專業(yè)：_______三、實習崗位及要求1.實習崗位名稱：_______2.實習崗位描述：_______3.實習崗位要求：b.熱愛教育事業(yè)，關愛幼兒c.具備一定的教育教學能力d.能夠適應幼兒園工作環(huán)境4.實習崗位待遇：a.實習津貼：_______元/月b.實習補貼：_______元/月c.實習期間保險：_______四、實習內容與目標1.實習內容安排：a.觀摩學習：_______b.教學實踐：_______c.教育研究：_______d.教師培訓：_______2.實習目標設定：a.掌握幼兒園教育教學基本技能b.提高幼兒教育理論水平d.增強團隊合作與溝通能力3.實習成果要求：a.完成實習計劃b.達到實習目標c.獲得實習指導教師好評4.實習考核方式：a.定期考核b.期末考核c.綜合評價五、實習教師職責1.實習教師工作職責：a.參與幼兒園教育教學活動b.協(xié)助教師進行課堂教學c.參與幼兒園各項活動2.實習教師教學職責：a.觀摩學習優(yōu)秀教師的教學方法b.嘗試獨立進行教學活動3.實習教師紀律要求：a.遵守幼兒園規(guī)章制度b.服從實習指導教師安排c.維護幼兒園形象4.實習教師培訓要求：a.參加幼兒園組織的各項培訓b.積極學習幼兒教育理論知識c.提高自身教育教學能力六、實習教師待遇1.實習津貼：_______元/月2.實習補貼：_______元/月3.實習期間保險：_______4.實習考核獎勵：a.優(yōu)秀實習生獎勵b.考核合格獎勵七、實習期間管理1.實習教師考勤：a.實習教師應按時參加實習b.請假需提前向實習指導教師請假c.請假需說明原因，并提交書面申請2.實習教師請假：a.因病請假需提供醫(yī)院證明b.因事請假需提前通知實習指導教師c.請假天數不超過_______天3.實習教師考核：a.定期進行實習教師考核b.考核內容包括：工作態(tài)度、教學能力、團隊合作等c.考核結果作為實習結束及轉正的重要依據4.實習教師獎懲：a.對表現優(yōu)秀的實習教師給予獎勵b.對違反紀律的實習教師進行處罰八、實習結束及轉正1.實習結束條件：a.實習期滿b.實習教師提出終止實習c.因特殊原因需提前終止實習2.實習結束手續(xù)：b.幼兒園出具實習鑒定c.實習教師需歸還幼兒園提供的資料3.實習轉正條件：a.實習考核合格b.實習期間表現良好c.符合幼兒園教師崗位要求4.實習轉正流程：a.實習教師提交轉正申請b.幼兒園進行審核c.審核合格后辦理轉正手續(xù)九、違約責任1.實習教師違約責任：a.未按約定履行實習職責b.違反幼兒園規(guī)章制度c.未經批準擅自離崗2.幼兒園違約責任：a.未按約定提供實習條件b.未按約定支付實習津貼c.未按約定提供保險3.違約責任承擔方式：a.支付違約金b.恢復原狀c.賠償損失4.違約責任賠償標準：a.違約金：_______元b.恢復原狀：_______c.賠償損失：_______十、爭議解決1.爭議解決方式：a.協(xié)商解決b.仲裁解決c.訴訟解決2.爭議解決機構：a.甲方所在地仲裁委員會b.乙方所在地人民法院3.爭議解決程序：a.雙方協(xié)商b.遞交仲裁或訴訟申請c.依法進行審理4.爭議解決期限：a.協(xié)商解決：_______日內b.仲裁解決：_______日內c.訴訟解決：_______日內十一、合同解除1.合同解除條件：a.實習教師提出解除合同b.幼兒園提出解除合同c.因不可抗力導致合同無法履行2.合同解除程序：a.提前通知對方b.書面解除合同c.協(xié)商解除后果3.合同解除通知：a.甲方解除合同通知b.乙方解除合同通知4.合同解除后果：a.退還已支付費用b.解除雙方權利義務十二、合同生效及終止1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章b.合同內容合法有效c.合同條款明確2.合同終止條件：a.實習期滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.合同約定的終止條件成就3.合同終止程序：a.書面通知對方b.辦理合同終止手續(xù)4.合同終止日期：a.實習期滿日期b.雙方協(xié)商一致日期c.合同約定的終止日期十三、其他約定1.保密條款：a.雙方對本合同內容保密b.未經對方同意，不得泄露合同內容2.知識產權條款：a.實習期間產生的作品歸乙方所有b.乙方不得侵犯幼兒園的知識產權3.不可抗力條款：a.因不可抗力導致合同無法履行b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方協(xié)商解決4.合同附件：a.實習計劃b.實習考核標準c.實習教師考核表d.實習教師工作日志十四、合同附件（此處列出合同附件的具體內容）甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.實習教師選拔與培訓a.甲方負責選拔符合條件的實習教師。b.甲方為實習教師提供入職前的專業(yè)培訓，包括幼兒園教育法規(guī)、教學方法、班級管理等。c.培訓時間不少于X天，培訓內容需經乙方認可。2.實習教師工作安排a.甲方根據實習教師的專業(yè)背景和幼兒園教學需求，合理安排實習教師的工作崗位。b.甲方為實習教師提供必要的工作指導和監(jiān)督，確保實習教師能夠順利完成實習任務。3.實習教師考核與評價a.甲方設立考核小組，負責對實習教師進行定期考核。b.考核內容包括：教學能力、班級管理能力、團隊合作能力等。c.考核結果作為實習教師轉正的重要依據。4.實習教師權益保障a.甲方為實習教師提供與正式教師相同的勞動權益保障，包括社會保險、醫(yī)療保險等。b.甲方確保實習教師的人身安全，提供必要的安全培訓和防護措施。5.實習教師福利待遇a.甲方為實習教師提供與正式教師相同的福利待遇，包括節(jié)日慰問、生日祝福等。b.甲方根據實習教師的工作表現，給予一定的獎勵和補貼。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.實習教師自主選擇實習崗位a.乙方有權自主選擇實習崗位，并提前向甲方提出申請。b.甲方應尊重乙方的選擇，在條件允許的情況下，滿足乙方的要求。2.實習教師參與教學研究a.乙方有權參與幼兒園的教學研究活動，并提出自己的意見和建議。b.甲方應鼓勵乙方積極參與，并提供必要的支持和幫助。3.實習教師個人發(fā)展規(guī)劃a.乙方有權制定個人發(fā)展規(guī)劃，并與甲方共同商討實施計劃。b.甲方應關注乙方的發(fā)展需求，提供相應的培訓和指導。4.實習教師轉正機會a.乙方在實習期間表現優(yōu)異，符合幼兒園教師崗位要求，甲方應給予優(yōu)先轉正的機會。b.甲方應制定明確的轉正條件和流程，確保乙方權益。5.實習教師權益保障a.乙方有權要求甲方提供與實習崗位相關的必要培訓和指導。b.甲方應確保乙方在實習期間的人身安全和合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構職責a.中介機構負責為甲方和乙方提供信息對接，協(xié)助雙方簽訂實習培養(yǎng)合同。b.中介機構應保證所提供信息的真實性和準確性。2.中介機構費用a.中介機構的服務費用由甲方和乙方協(xié)商支付。b.中介機構不得收取任何未在合同中約定的費用。3.中介機構保密a.中介機構應對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。b.中介機構在合同履行過程中，不得利用甲方和乙方信息謀取不正當利益。4.中介機構責任a.中介機構在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。b.中介機構應協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現的爭議。5.合同變更與解除a.合同變更或解除需經甲方、乙方和中介機構三方協(xié)商一致。b.合同變更或解除后，中介機構應協(xié)助雙方辦理相關手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習計劃2.實習考核標準3.實習教師考核表4.實習教師工作日志5.中介機構服務協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方個人發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按約定提供實習崗位或培訓。b.甲方未按約定支付實習津貼或福利。c.乙方未按約定履行實習職責或違反幼兒園規(guī)章制度。d.任何一方未按約定履行合同約定的保密義務。2.違約行為的認定：a.根據合同約定和相關法律法規(guī)，結合事實證據進行認定。b.由合同雙方協(xié)商或第三方仲裁機構進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方當事人自愿將爭議提交仲裁機構進行審理并作出裁決。3.訴訟：指當事人通過法院提起訴訟，由法院審理并作出判決。4.保密條款：指合同中約定的雙方當事人對合同內容或相關信息保密的條款。5.侵權：指一方當事人的行為侵犯了他方當事人的合法權益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習教師對工作內容不熟悉。解決辦法：提供崗前培訓，明確工作職責和流程。2.問題：實習教師與幼兒園環(huán)境不適應。解決辦法：安排導師或指導教師進行一對一輔導，幫助實習教師融入環(huán)境。3.問題：實習教師考核不公正。解決辦法：設立考核小組，制定明確的考核標準，確?？己斯?。4.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：通過協(xié)商或仲裁解決爭議，維護雙方合法權益。五、所有應用場景：1.應用于幼兒園與實習生簽訂實習培養(yǎng)合同。2.應用于幼兒園與第三方中介機構合作進行實習生選拔和培養(yǎng)。3.應用于實習生個人發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)成長。4.應用于幼兒園內部教師隊伍建設和發(fā)展。全文完。二零二四年度幼兒園教師實習培養(yǎng)合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（實習教師名稱）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景為了提高我國幼兒園教師隊伍的整體素質，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質幼兒教師，根據《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教師培養(yǎng)計劃》等相關政策，甲方決定與乙方簽訂本合同。2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”是指乙方在實習期間所從事的教育教學工作。3.2關鍵詞解釋1.實習教師：指在本合同履行期間，在甲方幼兒園進行教育教學實習的乙方。2.教學活動：指甲方幼兒園組織的各類教育教學活動，包括但不限于課堂教學、教研活動、班級管理、家園溝通等。3.實習期間：指本合同生效之日起至合同終止之日止的時間段。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.提供乙方實習所需的場所、設施及教育教學資源。2.指派經驗豐富的指導教師對乙方進行實習指導。3.對乙方實習期間的表現進行考核，提出改進意見。4.保障乙方在實習期間的合法權益。4.2乙方的權利和義務1.服從甲方幼兒園的管理，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。2.積極參與實習期間的教學活動，認真學習教育教學方法。3.認真完成實習任務，努力提高教育教學能力。4.積極配合甲方幼兒園的工作，為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點乙方在甲方幼兒園進行實習。5.3合同履行方式乙方按照甲方幼兒園的安排，參與教育教學實習。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本合同約定的實習期限屆滿。2.乙方因個人原因提出終止實習。3.甲方幼兒園因特殊原因需要終止實習。6.3終止程序1.任何一方提出終止實習，應提前_________日書面通知對方。2.雙方應協(xié)商一致，明確終止實習的具體事宜。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。2.乙方在實習期間所取得的成果歸甲方所有。3.雙方應相互尊重，維護對方的合法權益。七、費用與支付7.1費用構成1.實習津貼：甲方將根據國家相關規(guī)定和乙方的實習表現，按月支付乙方實習津貼，具體金額為_________元/月。2.教學用品費用：甲方將為乙方提供實習期間所需的教學用品，費用包括但不限于教材、教具、備課資料等。3.其他費用：包括但不限于交通補貼、住宿補貼等，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式1.實習津貼將通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.教學用品費用和其他費用根據實際情況，可通過現金或銀行轉賬方式支付。7.3支付時間1.實習津貼每月支付一次，具體支付日為每月的_________日。2.教學用品費用和其他費用在發(fā)生時支付。7.4支付條款1.乙方應在每月的_________日前，向甲方提交下月實習津貼的申請。2.甲方應在收到乙方申請后的_________個工作日內完成支付。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方實習津貼，應向乙方支付相當于未支付金額_________%的違約金。2.若甲方未能提供約定的實習條件和教學用品，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.若乙方未按照約定履行實習義務，甲方有權終止本合同，并要求乙方賠償相應的損失。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額和方式按照本合同第八條第1款和第2款的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約的賠償金額和方式按照本合同第八條第1款和第2款的規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內容1.甲方幼兒園的經營秘密、管理方法、教學資源等。2.乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起_________年。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密內容。2.乙方在實習期間和實習結束后，應繼續(xù)履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、火災等。2.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、暴動、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題。10.4不可抗力實例1.因地震導致甲方幼兒園無法正常開展教育教學活動。2.因政府政策調整，導致實習津貼標準發(fā)生變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起_________個工作日。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向相關調解機構申請調解。2.若調解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。2.本合同轉讓需經雙方書面同意，并辦理相關手續(xù)。12.2不得轉讓的情形1.本合同項下的權利和義務不得轉讓給任何第三方。2.本合同項下的保密條款不得轉讓給任何第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同內容的解釋權。2.乙方同意在實習期間接受甲方對教育教學工作的指導和監(jiān)督。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方實習期間表現進行評價的權利。2.甲方保留對乙方實習期間成果的知識產權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，均需以書面形式進行。2.修改和補充的內容經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充具有同等法律效力。2.任何對本合同的修改和補充不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，共同完成實習培養(yǎng)任務。2.乙方應積極配合甲方幼兒園的各項工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論實習培養(yǎng)工作中的問題。2.雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于實習培養(yǎng)的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（幼兒園名稱）：法定代表人（或授權代表）：_________簽字：_________日期：_________蓋章：_________乙方（實習教師名稱）：姓名：_________簽字：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習教師實習計劃2.實習教師考核標準3.保密協(xié)議4.不可抗力事件清單5.爭議解決程序說明6.附件合同修改和補充記錄7.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習津貼：認定甲方違約。未提供約定的實習條件和教學用品：認定甲方違約。未按合同約定進行