2025版高校教師職務(wù)聘任合同創(chuàng)新實(shí)踐手冊3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校教師職務(wù)聘任合同創(chuàng)新實(shí)踐手冊本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方的基本信息1.2合同的簽訂時間及地點(diǎn)1.3合同的生效時間1.4合同的終止條件2.聘任職務(wù)及崗位2.1聘任職務(wù)的種類及級別2.2聘任崗位的具體要求2.3聘任職務(wù)及崗位的調(diào)整3.聘任期限及工作內(nèi)容3.1聘任期限的確定3.2工作內(nèi)容的描述3.3工作任務(wù)的分配4.教學(xué)任務(wù)及考核4.1教學(xué)任務(wù)的分配4.2教學(xué)質(zhì)量的考核4.3教學(xué)成果的認(rèn)定5.研究任務(wù)及成果5.1研究任務(wù)的分配5.2研究成果的考核5.3研究成果的認(rèn)定6.社會服務(wù)及成果6.1社會服務(wù)任務(wù)的分配6.2社會服務(wù)成果的考核6.3社會服務(wù)成果的認(rèn)定7.薪酬及福利待遇7.1薪酬的構(gòu)成7.2薪酬的支付方式7.3福利待遇的說明8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃的制定8.2培訓(xùn)內(nèi)容的安排8.3培訓(xùn)效果的評估9.評價與考核9.1評價體系的建立9.2考核標(biāo)準(zhǔn)的制定9.3考核結(jié)果的運(yùn)用10.違約責(zé)任及處理10.1違約行為的認(rèn)定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約的處理方式11.爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的途徑11.3爭議解決的法律依據(jù)12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同變更與解除的程序13.合同的生效、終止及存續(xù)13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件13.3合同的存續(xù)14.其他約定事項14.1其他約定事項的說明14.2其他約定事項的執(zhí)行14.3其他約定事項的變更第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同雙方的基本信息1.1.1聘任方：[學(xué)校名稱]，地址：[學(xué)校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.1.2被聘任方：[教師姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同的簽訂時間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時間：[簽訂日期]。1.2.2簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]。1.3合同的生效時間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同的終止條件1.4.1被聘任方因退休、辭職、解聘等原因離開聘任崗位；1.4.2聘任方因?qū)W校撤并、調(diào)整等原因終止聘任；1.4.3合同約定的其他終止條件。2.聘任職務(wù)及崗位2.1聘任職務(wù)的種類及級別2.1.1被聘任方被聘任為[職務(wù)名稱]，職務(wù)級別為[職務(wù)級別]。2.2聘任崗位的具體要求2.2.1被聘任方應(yīng)具備[學(xué)歷要求]、[專業(yè)要求]等基本條件；2.2.3被聘任方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。2.3聘任職務(wù)及崗位的調(diào)整2.3.1聘任職務(wù)及崗位的調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.聘任期限及工作內(nèi)容3.1聘任期限的確定3.1.1本合同聘任期限為[聘任期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.2工作內(nèi)容的描述3.2.1被聘任方應(yīng)承擔(dān)[教學(xué)工作量]、[科研任務(wù)]等具體工作；3.2.2被聘任方應(yīng)參與學(xué)校組織的各項教育教學(xué)和科研活動。3.3工作任務(wù)的分配3.3.1學(xué)校根據(jù)被聘任方的專業(yè)特長和工作能力，合理分配工作任務(wù)。4.教學(xué)任務(wù)及考核4.1教學(xué)任務(wù)的分配4.1.1被聘任方應(yīng)承擔(dān)[教學(xué)課程名稱]等課程的教學(xué)工作；4.1.2被聘任方應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)。4.2教學(xué)質(zhì)量的考核4.2.1學(xué)校將根據(jù)被聘任方的教學(xué)效果、學(xué)生評價等因素進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核；4.2.2考核結(jié)果作為評價被聘任方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.3教學(xué)成果的認(rèn)定4.3.1被聘任方在教學(xué)工作中取得的成果，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后，作為其工作業(yè)績的一部分。5.研究任務(wù)及成果5.1研究任務(wù)的分配5.1.1被聘任方應(yīng)承擔(dān)[科研項目名稱]等科研任務(wù)；5.1.2被聘任方應(yīng)按照學(xué)校科研計劃完成研究任務(wù)。5.2研究成果的考核5.2.1學(xué)校將根據(jù)被聘任方的研究成果、論文發(fā)表等因素進(jìn)行科研考核；5.2.2考核結(jié)果作為評價被聘任方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.3研究成果的認(rèn)定5.3.1被聘任方在研究工作中取得的成果，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后，作為其工作業(yè)績的一部分。6.社會服務(wù)及成果6.1社會服務(wù)任務(wù)的分配6.1.1被聘任方應(yīng)承擔(dān)[社會服務(wù)項目名稱]等社會服務(wù)任務(wù)；6.1.2被聘任方應(yīng)按照學(xué)校社會服務(wù)計劃完成社會服務(wù)任務(wù)。6.2社會服務(wù)成果的考核6.2.1學(xué)校將根據(jù)被聘任方的社會服務(wù)成果、社會影響力等因素進(jìn)行社會服務(wù)考核；6.2.2考核結(jié)果作為評價被聘任方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.3社會服務(wù)成果的認(rèn)定6.3.1被聘任方在社會服務(wù)工作中取得的成果，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后，作為其工作業(yè)績的一部分。7.薪酬及福利待遇7.1薪酬的構(gòu)成7.1.1被聘任方的薪酬由基本工資、崗位津貼、績效工資等構(gòu)成；7.1.2薪酬的具體數(shù)額根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和被聘任方的職務(wù)級別確定。7.2薪酬的支付方式7.2.1薪酬按月支付，具體支付日期由學(xué)校規(guī)定；7.2.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3福利待遇的說明7.3.1被聘任方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇；7.3.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，為被聘任方提供必要的住房、交通等福利待遇。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃的制定8.1.1學(xué)校將根據(jù)被聘任方的職業(yè)發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計劃；8.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)包括教育教學(xué)能力提升、科研能力培養(yǎng)、管理能力鍛煉等方面。8.2培訓(xùn)內(nèi)容的安排8.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合被聘任方的實(shí)際工作需要，包括專題講座、研討會、實(shí)踐操作等；8.2.2學(xué)校將提供必要的培訓(xùn)資源，包括師資、場地、教材等。8.3培訓(xùn)效果的評估8.3.1學(xué)校將對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括被聘任方的滿意度、知識技能提升等；8.3.2評估結(jié)果將作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。9.評價與考核9.1評價體系的建立9.1.1學(xué)校將建立科學(xué)合理的教師評價體系，包括教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面；9.1.2評價體系應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)的制定9.2.1學(xué)校將根據(jù)國家相關(guān)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校實(shí)際情況，制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)；9.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體、可操作。9.3考核結(jié)果的運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果將作為被聘任方職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整、獎懲等的重要依據(jù)；9.3.2學(xué)校將定期對考核結(jié)果進(jìn)行公示。10.違約責(zé)任及處理10.1違約行為的認(rèn)定10.1.1被聘任方違反合同約定，如未履行工作職責(zé)、違反學(xué)校規(guī)章制度等，視為違約行為；10.1.2聘任方違反合同約定，如未按時支付薪酬、未提供必要的培訓(xùn)等，視為違約行為。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約的處理方式10.3.1學(xué)校將根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，對違約行為進(jìn)行處理；10.3.2處理方式包括但不限于警告、記過、解除合同等。11.爭議解決11.1爭議解決的方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可以向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.2爭議解決的途徑11.2.1調(diào)解不成，可以向?qū)W校勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.2.2仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決的法律依據(jù)11.3.1爭議解決應(yīng)遵循國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和政策；11.3.2學(xué)校將依法維護(hù)雙方的合法權(quán)益。12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容的；12.1.2法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。12.2合同解除的條件12.2.1被聘任方提出解除合同，并經(jīng)學(xué)校同意的；12.2.2聘任方因?qū)W校撤并、調(diào)整等原因，需要解除合同的。12.3合同變更與解除的程序12.3.1雙方協(xié)商一致變更或解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；12.3.2變更或解除合同協(xié)議應(yīng)明確變更或解除的內(nèi)容、原因、生效時間等。13.合同的生效、終止及存續(xù)13.1合同的生效條件13.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同的終止條件13.2.1合同約定的聘任期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.3合同的存續(xù)13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；13.3.2合同終止不影響雙方已經(jīng)履行的權(quán)利和義務(wù)。14.其他約定事項14.1其他約定事項的說明14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.1.2任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項的執(zhí)行14.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)；14.2.2本合同及補(bǔ)充協(xié)議的執(zhí)行，應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則。14.3其他約定事項的變更14.3.1本合同及補(bǔ)充協(xié)議的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲乙雙方）以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢、財務(wù)審計、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.1.1第三方介入的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2引入第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)包含第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式等。16.2第三方介入的審批16.2.1引入第三方介入的書面協(xié)議需經(jīng)學(xué)校相關(guān)管理部門審批。16.2.2學(xué)校審批通過后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的書面協(xié)議報送學(xué)校備案。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、配合調(diào)查等。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。18.1.2第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為輔助合作關(guān)系，乙方為服務(wù)提供方。18.2.2第三方對乙方的工作提供輔助和支持。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方介入的書面協(xié)議中約定。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限等因素綜合考慮。19.2超出責(zé)任限額的處理19.2.1若第三方服務(wù)過程中出現(xiàn)超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方共同承擔(dān)。19.2.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定超出責(zé)任限額損失的分擔(dān)比例。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更20.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。20.2第三方介入的解除20.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。20.2.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、生效時間、責(zé)任承擔(dān)等。20.3第三方介入的終止20.3.1第三方介入的終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。20.3.2第三方介入的終止不影響甲乙雙方根據(jù)本合同已經(jīng)履行的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式、保密條款、責(zé)任限額等，以及甲乙雙方對第三方介入的認(rèn)可和審批意見。2.薪酬發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本表格應(yīng)詳細(xì)列出被聘任方的薪酬構(gòu)成、具體數(shù)額、支付時間、支付方式等信息。3.教學(xué)任務(wù)分配表詳細(xì)要求和說明：本表格應(yīng)列出被聘任方的教學(xué)任務(wù)，包括課程名稱、教學(xué)時數(shù)、教學(xué)對象等。4.科研項目任務(wù)書詳細(xì)要求和說明：本任務(wù)書應(yīng)詳細(xì)說明科研項目的研究內(nèi)容、目標(biāo)、進(jìn)度安排、預(yù)期成果等。5.社會服務(wù)項目清單詳細(xì)要求和說明：本清單應(yīng)列出被聘任方參與的社會服務(wù)項目，包括項目名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、預(yù)期成果等。6.教學(xué)質(zhì)量考核報告詳細(xì)要求和說明：本報告應(yīng)詳細(xì)記錄被聘任方的教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核方法、考核結(jié)果等。7.科研成果認(rèn)定報告詳細(xì)要求和說明：本報告應(yīng)詳細(xì)記錄被聘任方在科研項目中取得的成果，包括論文、專利、專著等。8.社會服務(wù)成果認(rèn)定報告詳細(xì)要求和說明：本報告應(yīng)詳細(xì)記錄被聘任方在社會服務(wù)項目中取得的成果，包括項目效果、社會影響力等。9.培訓(xùn)計劃及評估報告詳細(xì)要求和說明：本報告應(yīng)詳細(xì)記錄被聘任方的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。10.評價與考核結(jié)果報告詳細(xì)要求和說明：本報告應(yīng)詳細(xì)記錄被聘任方的評價與考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核方法、考核結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘任方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行教學(xué)、科研、社會服務(wù)等工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：被聘任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.聘任方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付薪酬、提供培訓(xùn)、保障福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定：聘任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。示例說明：聘任方未按時支付被聘任方薪酬，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中泄露了被聘任方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償被聘任方因此遭受的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度、合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)具體情況，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任、行政責(zé)任或民事責(zé)任。示例說明：被聘任方違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版高校教師職務(wù)聘任合同創(chuàng)新實(shí)踐手冊1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章合同主體2.1雇主簡介2.2雇員簡介2.3合同雙方權(quán)利義務(wù)第三章聘任崗位與職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2職責(zé)范圍3.3工作要求第四章聘任期限與考核4.1聘任期限4.2考核方式4.3考核結(jié)果第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資調(diào)整第六章工作條件與保障6.1辦公環(huán)境6.2教學(xué)資源6.3研究支持第七章休息與休假7.1工作時間7.2休息時間7.3休假制度第八章社會保險與福利8.1社會保險8.2福利待遇8.3補(bǔ)充保險第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序第十一章合同變更與續(xù)簽11.1合同變更條件11.2合同續(xù)簽條件11.3合同變更與續(xù)簽程序第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三章合同生效與通知13.1合同生效條件13.2合同通知方式13.3合同變更通知第十四章其他約定14.1違法條款14.2不可抗力14.3合同附件合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義1.1.1本合同定義為由雇主與雇員之間簽訂的，約定雙方在高校教師職務(wù)聘任關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2合同目的1.2.1明確雙方在高校教師職務(wù)聘任關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2促進(jìn)高校教師隊伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。1.2.3激發(fā)教師工作積極性，促進(jìn)教師個人發(fā)展。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于我國境內(nèi)高校教師職務(wù)聘任關(guān)系。第二章合同主體2.1雇主簡介2.1.1雇主為具有合法辦學(xué)資格的高等院校。2.1.2雇主名稱、地址、法定代表人等信息。2.2雇員簡介2.2.1雇員為具有高等教育教師資格的高校教師。2.2.2雇員姓名、性別、出生年月、身份證號碼等信息。2.3合同雙方權(quán)利義務(wù)2.3.1雇主的權(quán)利：2.3.1.1按照合同約定支付工資待遇。2.3.1.2對雇員進(jìn)行教育教學(xué)、科研等方面的管理和考核。2.3.1.3保障雇員的工作條件和合法權(quán)益。2.3.2雇員的權(quán)利：2.3.2.1按時獲得工資待遇。2.3.2.2參與學(xué)校民主管理。2.3.2.3依法享有休息、休假等權(quán)利。2.3.3雇員的義務(wù)：2.3.3.1按時完成教育教學(xué)、科研等任務(wù)。2.3.3.2遵守學(xué)校規(guī)章制度。2.3.3.3積極參與學(xué)校組織的各項活動。第三章聘任崗位與職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.1.1根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)需要，設(shè)立相應(yīng)教師職務(wù)崗位。3.2職責(zé)范圍3.2.1教學(xué)職責(zé)：完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量。3.2.2科研職責(zé)：開展科學(xué)研究，提升學(xué)術(shù)水平。3.2.3社會服務(wù)職責(zé)：參與社會服務(wù)，推廣科研成果。3.3工作要求3.3.1具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力和科研水平。第四章聘任期限與考核4.1聘任期限4.1.1本合同聘任期限為____年。4.2考核方式4.2.1學(xué)校設(shè)立考核委員會，對雇員進(jìn)行定期考核。4.3考核結(jié)果4.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。第五章工資待遇5.1基本工資5.1.1雇員的基本工資按國家規(guī)定和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2獎金與津貼5.2.1根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金和津貼。5.3工資調(diào)整5.3.1根據(jù)國家政策、學(xué)校規(guī)定和雇員考核結(jié)果，定期調(diào)整工資。第六章工作條件與保障6.1辦公環(huán)境6.2教學(xué)資源6.2.1學(xué)校提供充足的教材、教學(xué)設(shè)備等教學(xué)資源。6.3研究支持6.3.1學(xué)校為雇員提供科研經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗設(shè)備等研究支持。第七章休息與休假7.1工作時間7.1.1雇員按照國家規(guī)定和學(xué)校要求的工作時間執(zhí)行。7.2休息時間7.2.1雇員享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和年休假。7.3休假制度7.3.1雇員根據(jù)工作需要和學(xué)校規(guī)定，可申請事假、病假等休假。第八章社會保險與福利8.1社會保險8.1.1雇主和雇員按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2雇主按照規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，雇員按照規(guī)定繳納個人部分的社會保險費(fèi)。8.2福利待遇8.2.1雇員享有國家規(guī)定的法定福利待遇。8.2.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況提供補(bǔ)充福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。8.3補(bǔ)充保險8.3.1雇主和雇員可根據(jù)自愿原則參加商業(yè)補(bǔ)充保險。第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出書面仲裁申請。9.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后____日內(nèi)作出裁決。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雇員嚴(yán)重違反合同約定的，雇主有權(quán)解除合同。10.1.2雇主因不可抗力原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同的，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的聘任期限屆滿。10.2.2雇員達(dá)到法定退休年齡。10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同變更與續(xù)簽11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2合同續(xù)簽條件11.2.1雇員在聘任期滿前，雙方均同意續(xù)簽合同的，可以續(xù)簽。11.3合同變更與續(xù)簽程序11.3.1變更或續(xù)簽合同應(yīng)書面通知對方，并簽訂書面協(xié)議。第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三章合同生效與通知13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效。13.2合同通知方式13.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。13.3合同變更通知13.3.1合同變更需以書面形式通知對方。第十四章其他約定14.1違法條款14.1.1本合同內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。雇員簽字：_________日期：____年____月____日雇主簽字：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的崗位調(diào)整權(quán)條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)需要，對乙方所在崗位進(jìn)行調(diào)整。崗位調(diào)整應(yīng)提前____個月通知乙方，并確保乙方在調(diào)整后的崗位享有不低于原崗位的待遇。1.2甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展條款說明：甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括但不限于學(xué)術(shù)研討會、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)活動，提升自身教育教學(xué)和科研能力。1.3甲方主導(dǎo)下的成果轉(zhuǎn)化條款說明：甲方應(yīng)支持乙方將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，并提供必要的條件和資源。乙方在成果轉(zhuǎn)化過程中所得收益，甲方應(yīng)按約定比例予以分成。1.4甲方主導(dǎo)下的學(xué)術(shù)交流條款說明：甲方應(yīng)鼓勵乙方參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，拓寬學(xué)術(shù)視野。甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在學(xué)術(shù)交流中的合理費(fèi)用。1.5甲方主導(dǎo)下的考核結(jié)果應(yīng)用條款說明：甲方應(yīng)將乙方考核結(jié)果作為職務(wù)晉升、職稱評定、薪酬調(diào)整等重要依據(jù)。考核結(jié)果應(yīng)公開透明，確保公平公正。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的教學(xué)自主權(quán)條款說明：乙方在完成教育教學(xué)任務(wù)的前提下，有權(quán)自主選擇教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段。甲方應(yīng)尊重乙方在教學(xué)過程中的自主權(quán)。2.2乙方主導(dǎo)下的科研方向選擇條款說明：乙方在開展科研工作中，有權(quán)自主選擇科研方向和課題。甲方應(yīng)提供必要的科研經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗條件，支持乙方開展科研活動。2.3乙方主導(dǎo)下的學(xué)術(shù)成果發(fā)表條款說明：乙方在學(xué)術(shù)成果發(fā)表過程中，享有自主權(quán)。甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)術(shù)成果，并在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣。2.4乙方主導(dǎo)下的休假與工作安排條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和學(xué)校規(guī)定，合理安排休假和工作。甲方應(yīng)尊重乙方的休假和工作安排，確保乙方身心健康。2.5乙方主導(dǎo)下的合同解除權(quán)條款說明：在符合國家法律法規(guī)和本合同約定的情況下，乙方有權(quán)解除合同。甲方應(yīng)尊重乙方的解除權(quán)，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入條款說明：本合同中，第三方中介作為中介方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與協(xié)商。第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。3.2第三方中介的職責(zé)3.2.1協(xié)助雙方簽訂合同，確保合同內(nèi)容合法有效。3.2.2協(xié)調(diào)雙方在合同履行過程中的溝通與協(xié)商。3.2.3在必要時，協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。3.3第三方中介的收費(fèi)條款說明：第三方中介的收費(fèi)應(yīng)合理，并事先與雙方協(xié)商一致。收費(fèi)方式、金額等應(yīng)在合同中明確約定。3.4第三方中介的保密義務(wù)條款說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.5第三方中介的違約責(zé)任條款說明：若第三方中介違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還中介費(fèi)用、賠償損失等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方單位基本情況介紹2.乙方個人基本信息及學(xué)歷、職稱證明3.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明4.教師職務(wù)聘任崗位說明書5.教師崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)6.教師工作計劃及年度目標(biāo)7.社會保險繳納明細(xì)8.福利待遇明細(xì)9.學(xué)術(shù)成果及專利清單10.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資待遇。違約認(rèn)定：甲方未能按照合同約定在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，經(jīng)催告后仍未支付的，視為違約。2.違約行為：乙方未按時完成教育教學(xué)、科研任務(wù)。違約認(rèn)定：乙方未按照合同約定完成教育教學(xué)、科研任務(wù)，經(jīng)甲方多次提醒后仍未改善的，視為違約。3.違約行為：第三方中介泄露雙方商業(yè)秘密。違約認(rèn)定：第三方中介在履行職責(zé)過程中，泄露了雙方的商業(yè)秘密，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.考核結(jié)果：指對教師教育教學(xué)、科研等方面的綜合評價結(jié)果。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等方面的約定。4.社會保險：指國家規(guī)定的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方資金周轉(zhuǎn)困難，導(dǎo)致無法按時支付乙方工資。解決辦法：雙方協(xié)商延期支付工資，或甲方提供相應(yīng)的擔(dān)保。2.問題：乙方因個人原因教育教學(xué)、科研任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方說明情況，并尋求甲方幫助，必要時可調(diào)整工作任務(wù)。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：雙方可重新選擇中介機(jī)構(gòu)，或更換中介人員。五、所有應(yīng)用場景：1.高等院校與教師之間的職務(wù)聘任關(guān)系。2.教師個人發(fā)展過程中的職業(yè)規(guī)劃。3.高等院校教師隊伍建設(shè)。4.教育教學(xué)改革與創(chuàng)新實(shí)踐。5.教師權(quán)益保障與維護(hù)。全文完。2024版高校教師職務(wù)聘任合同創(chuàng)新實(shí)踐手冊2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方名稱）地址：（請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在高校教師職務(wù)聘任過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合同履行過程中能夠遵循公平、公正、公開的原則，共同推進(jìn)高校教師隊伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并參照《高校教師職務(wù)聘任條例》等規(guī)范性文件執(zhí)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于高等教育領(lǐng)域，包括但不限于理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.高校教師：指在高等教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等工作的人員。2.職務(wù)聘任：指高等教育機(jī)構(gòu)根據(jù)教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等工作需要，按照規(guī)定程序，對教師進(jìn)行職務(wù)的任命和聘任。3.聘任期：指教師擔(dān)任某一職務(wù)的時間期限，自合同簽訂之日起計算。4.教師考核：指對教師教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等工作進(jìn)行的綜合評價。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等工作進(jìn)行考核。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行職務(wù)聘任、晉升、解聘等管理。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)提供乙方必要的教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定，履行教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等職責(zé)。2.乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等工作條件。3.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等職責(zé)。4.乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項活動，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，聘期為（請?zhí)顚懫钙跁r間）年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方的（請?zhí)顚懢唧w地點(diǎn)）履行教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等職責(zé)。甲方應(yīng)提供必要的支持和管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。6.2終止條件1.乙方因退休、調(diào)離等原因離開甲方，合同自行終止。2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。3.乙方違反國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并給予乙方必要的補(bǔ)償。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，妥善處理相關(guān)事宜。2.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的報酬。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于基本工資、崗位津貼、課時費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)、社會保險和福利等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校財務(wù)管理制度，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上述費(fèi)用。7.3支付時間1.基本工資和崗位津貼：每月的1日至5日支付上一個月的基本工資和崗位津貼。2.課時費(fèi)：每學(xué)期結(jié)束后30日內(nèi)支付當(dāng)學(xué)期的課時費(fèi)。3.科研經(jīng)費(fèi)：根據(jù)科研項目進(jìn)度和經(jīng)費(fèi)使用情況，分階段支付。4.社會保險和福利：按照國家規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，核實(shí)乙方的工作量和實(shí)際完成情況。2.乙方應(yīng)提供合法有效的收款賬戶信息，以便甲方及時支付費(fèi)用。3.甲方在支付費(fèi)用時，應(yīng)確保資金來源合法、合規(guī)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方費(fèi)用，應(yīng)按日向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項千分之五的違約金。2.若甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失，向守約方支付賠償金。賠償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的秘密信息包括但不限于甲方的教育教學(xué)資源、科研成果、商業(yè)秘密等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管所知悉的秘密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因工作需要調(diào)離甲方。2.乙方因退休、死亡等原因離開甲方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方違反合同約定行為的糾正權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等各項工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，協(xié)調(diào)解決問題。2.雙方應(yīng)按照合同約定，及時提供必要的資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追剑ㄉw章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件。2.乙方身份證復(fù)印件或護(hù)照復(fù)印件。3.乙方