2025年度托管班教師信息化技能聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度托管班教師信息化技能聘用合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（被聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，信息化教育已成為教育改革的重要方向。為提高教師信息化教學(xué)能力，滿足新時(shí)代教育需求，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任托管班教師，開展信息化教學(xué)活動。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保托管班教師信息化技能聘用工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：信息化教學(xué)：指利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，提高教育教學(xué)質(zhì)量的過程。托管班教師：指受甲方聘用，負(fù)責(zé)托管班教育教學(xué)工作的教師。3.2關(guān)鍵詞解釋：信息化技能：指乙方在信息化教學(xué)過程中所需具備的計(jì)算機(jī)操作、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、多媒體制作、教學(xué)資源整合等能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行信息化教學(xué)能力的考核，確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能。（2）甲方應(yīng)提供乙方所需的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備和技術(shù)支持。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，提高教學(xué)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)積極參加信息化教學(xué)培訓(xùn)，提升自身信息化教學(xué)能力。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的托管班教學(xué)地點(diǎn)開展教學(xué)工作。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，結(jié)合托管班學(xué)生的實(shí)際情況，制定并實(shí)施信息化教學(xué)計(jì)劃。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。（2）乙方因個(gè)人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意后，可終止合同。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議，明確終止日期及后續(xù)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定，妥善處理教學(xué)工作，確保教學(xué)秩序。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余報(bào)酬。（3）合同終止后，雙方應(yīng)互相配合，解決合同終止過程中產(chǎn)生的問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方職稱、經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力，甲方將支付乙方基本工資，具體數(shù)額以合同附件為準(zhǔn)。（2）課時(shí)費(fèi)：乙方根據(jù)實(shí)際授課課時(shí)，按照約定的課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)獲得報(bào)酬。（3）績效獎金：根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價(jià)和教學(xué)成果，甲方將按季度或年度給予乙方績效獎金。（4）社會保險(xiǎn)及公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金。7.2支付方式：甲方將按照約定的支付方式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月底前支付當(dāng)月基本工資。（2）課時(shí)費(fèi)：每月底前支付當(dāng)月課時(shí)費(fèi)。（3）績效獎金：每季度末前支付當(dāng)季度績效獎金。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的款項(xiàng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后，及時(shí)核對并確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、停止侵害等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的場合。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件。（3）政府政策、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致學(xué)校設(shè)施損壞，無法正常開展教學(xué)工作。（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因無法履行合同。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未列明的其他權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。（2）乙方同意，甲方對本合同內(nèi)容具有最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方進(jìn)行年度考核的權(quán)利，考核結(jié)果作為乙方續(xù)簽合同或調(diào)整工資的依據(jù)。（2）甲方保留對乙方教學(xué)活動的監(jiān)督權(quán)，確保教學(xué)質(zhì)量和安全。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互配合，確保本合同的順利履行。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極參與各項(xiàng)教育教學(xué)活動。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論教育教學(xué)工作。（2）雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決教育教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：（1）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增減本合同條款。（2）本合同任何條款的增減，均不影響其他條款的效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（被聘用方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方基本信息表2.乙方提供的個(gè)人資質(zhì)證明文件3.乙方信息化教學(xué)能力考核結(jié)果4.甲方支付給乙方的各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方與乙方簽訂的年度考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方與乙方簽訂的合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或獎金；未提供乙方所需的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備和技術(shù)支持。（2）乙方違約：未按時(shí)履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量；泄露甲方商業(yè)秘密；違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約：甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明其違約行為。（2）乙方違約：乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明其違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密內(nèi)容的條款。3.合同轉(zhuǎn)讓：指合同一方將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方的行為。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。如溝通無效，乙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時(shí)履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方教學(xué)工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并要求乙方改正。如問題嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止商業(yè)秘密進(jìn)一步泄露。同時(shí)，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)確保其提供的教學(xué)資源、設(shè)備等符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。（2）第三方應(yīng)配合甲方對乙方進(jìn)行信息化教學(xué)能力的考核。3.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方支付其提供服務(wù)的費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）第三方應(yīng)保護(hù)乙方隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。（2）乙方有權(quán)參加甲方組織的信息化教學(xué)培訓(xùn)。（3）乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方法。2.乙方的利益條款：（1）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除合同。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和獎金。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。（2）甲方不得無故調(diào)整乙方的教學(xué)計(jì)劃，影響乙方教學(xué)工作。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行信息化教學(xué)能力的考核。（2）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度。（3）甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，調(diào)整乙方的教學(xué)計(jì)劃。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成教育教學(xué)任務(wù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時(shí)履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度托管班教師信息化技能聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限二、教師基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.聯(lián)系方式6.學(xué)歷7.專業(yè)三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位要求四、工作內(nèi)容及范圍1.信息化技能培訓(xùn)2.教學(xué)活動組織3.教學(xué)資源開發(fā)4.信息技術(shù)支持五、工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.加班規(guī)定六、薪資待遇1.基本工資2.獎金及補(bǔ)貼3.課時(shí)費(fèi)七、社會保險(xiǎn)和福利1.社會保險(xiǎn)2.住房公積金3.員工福利八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)十一、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除及終止程序十二、其他約定1.教師行為規(guī)范2.教學(xué)質(zhì)量要求3.教師培訓(xùn)與考核十三、合同附件1.教師簡歷2.證明材料3.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.雙方簽字2.簽署日期3.合同份數(shù)合同編號_________一、合同概述1.合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。為提高托管班教師信息化技能水平，滿足教育教學(xué)需求，特簽訂本合同。2.合同目的明確教師與聘用單位之間的權(quán)利和義務(wù)。確保教師信息化技能培訓(xùn)與教學(xué)工作的順利開展。3.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。二、教師基本信息1.姓名[教師姓名]2.性別[性別]3.出生日期[出生日期]4.身份證號碼[身份證號碼]5.聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]6.學(xué)歷[學(xué)歷]7.專業(yè)[專業(yè)]三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱托管班信息化技能教師2.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)托管班學(xué)生的信息化技能培訓(xùn)。參與教學(xué)活動組織，協(xié)助開展信息化教學(xué)。開發(fā)與信息化相關(guān)的教學(xué)資源。為教學(xué)提供信息技術(shù)支持。3.崗位要求熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。四、工作內(nèi)容及范圍1.信息化技能培訓(xùn)定期對學(xué)生進(jìn)行信息化技能培訓(xùn)。協(xié)助開展信息化教學(xué)活動。2.教學(xué)活動組織參與教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施。組織學(xué)生參與信息化教學(xué)活動。3.教學(xué)資源開發(fā)開發(fā)與信息化教學(xué)相關(guān)的教學(xué)資源。更新和維護(hù)教學(xué)資源庫。4.信息技術(shù)支持為教學(xué)提供必要的技術(shù)支持。及時(shí)解決教學(xué)中遇到的信息化問題。五、工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間工作時(shí)間為每周5天，每天8小時(shí)。具體工作時(shí)間由聘用單位安排。2.休息時(shí)間享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。3.加班規(guī)定加班需經(jīng)聘用單位同意，并支付加班費(fèi)。六、薪資待遇1.基本工資[基本工資數(shù)額]2.獎金及補(bǔ)貼根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放獎金。享受國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼。3.課時(shí)費(fèi)[課時(shí)費(fèi)數(shù)額]七、社會保險(xiǎn)和福利1.社會保險(xiǎn)按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險(xiǎn)。2.住房公積金按照國家規(guī)定為教師繳納住房公積金。3.員工福利享有國家規(guī)定的各項(xiàng)員工福利。八、合同解除與終止1.合同解除條件教師有嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度的。教師因健康原因無法履行崗位職責(zé)的。教師因個(gè)人原因主動提出解除合同的。2.合同終止條件合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽的。聘用單位因故提前終止合同的。教師因違反合同約定被終止合同的。3.解除或終止程序雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方解除或終止合同。解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、保密條款1.保密內(nèi)容聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。教師在工作中獲得的與聘用單位相關(guān)的敏感信息。2.保密期限保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限年數(shù)]年。3.違約責(zé)任教師違反保密義務(wù)，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商未果，可向人民法院提起訴訟。3.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地人民法院。十一、合同生效及變更1.合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同即生效。2.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同解除及終止程序同第八章合同解除與終止的程序。十二、其他約定1.教師行為規(guī)范教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度。2.教學(xué)質(zhì)量要求教師應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，滿足教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)的要求。教師應(yīng)定期接受教學(xué)質(zhì)量評估。3.教師培訓(xùn)與考核聘用單位應(yīng)定期組織教師進(jìn)行信息化技能培訓(xùn)。教師應(yīng)參加聘用單位組織的考核。十三、合同附件1.教師簡歷2.證明材料3.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.雙方簽字[聘用單位代表簽名][教師簽名]2.簽署日期[簽署日期]3.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。[聘用單位代表簽名][教師簽名][簽署日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.教學(xué)資源更新責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供必要的教學(xué)資源，并保證資源的及時(shí)更新。甲方應(yīng)確保教學(xué)資源符合國家教育標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。甲方對教學(xué)資源的質(zhì)量負(fù)責(zé)，如有問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改。2.教學(xué)計(jì)劃調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要和學(xué)生情況，對教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。教師應(yīng)配合甲方的調(diào)整，并確保教學(xué)進(jìn)度不受影響。3.教師培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)定期組織教師參加信息化技能培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)水平。教師在完成規(guī)定的工作任務(wù)和考核后，有資格申請晉升和加薪。4.教學(xué)成果評估甲方負(fù)責(zé)對教師的教學(xué)成果進(jìn)行定期評估，評估結(jié)果作為教師績效的一部分。教師有權(quán)對評估結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在[異議處理期限]內(nèi)給予答復(fù)。5.教師福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為教師提供相應(yīng)的福利待遇。甲方應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，不得無故拖欠教師工資。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.教學(xué)自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生需求，自主制定教學(xué)計(jì)劃。乙方應(yīng)確保教學(xué)計(jì)劃符合國家教育標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.教學(xué)成果分享乙方應(yīng)將教學(xué)成果與甲方共享，包括但不限于教學(xué)資源、教學(xué)方法等。甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)允許不得擅自使用。3.教師工作環(huán)境乙方應(yīng)確保教師的人身安全和健康。4.教師工作滿意度調(diào)查乙方應(yīng)定期開展教師工作滿意度調(diào)查，了解教師的工作狀態(tài)和需求。乙方應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對教師工作環(huán)境和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。5.教師職業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)支持教師的專業(yè)成長，為教師提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和平臺。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介服務(wù)費(fèi)用中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額在合同中約定。中介服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘、培訓(xùn)、合同簽訂等環(huán)節(jié)。2.中介責(zé)任中介應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對提供的信息承擔(dān)責(zé)任。中介應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并在合同履行過程中提供必要的協(xié)助。3.中介保密中介應(yīng)遵守保密原則，對在服務(wù)過程中了解的雙方信息保密。中介不得利用所掌握的信息謀取不正當(dāng)利益。4.中介變更如有需要，雙方可協(xié)商更換中介，中介變更需提前[變更通知期限]通知對方。中介變更不影響本合同的履行。5.中介終止中介服務(wù)期滿或合同解除后，中介應(yīng)將所掌握的雙方信息予以銷毀。中介終止不影響本合同的履行和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師簡歷2.證明材料3.教學(xué)計(jì)劃4.教學(xué)資源清單5.教學(xué)成果評估報(bào)告6.中介服務(wù)協(xié)議7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)或未達(dá)到教學(xué)質(zhì)量的。甲方未按時(shí)支付教師工資或未提供約定的福利待遇的。中介未履行保密義務(wù)或泄露雙方信息的。2.違約行為認(rèn)定違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家為公民提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.住房公積金：國家規(guī)定的職工住房保障制度，職工按規(guī)定繳納，用于住房消費(fèi)。4.保密協(xié)議：約定雙方對特定信息保密的協(xié)議。5.爭議解決：指解決合同糾紛的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與教師溝通，了解具體問題，并采取措施改善工作環(huán)境。2.問題：教師對教學(xué)資源不滿。解決辦法：與教師協(xié)商，更新或補(bǔ)充教學(xué)資源，確保教學(xué)質(zhì)量。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，必要時(shí)可通過法律途徑解決。4.問題：中介泄露信息。解決辦法：與中介溝通，要求其停止泄露信息，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于托管班教師信息化技能培訓(xùn)的聘用合同。2.適用于有第三方中介參與的教育機(jī)構(gòu)與教師之間的聘用合同。3.適用于需要明確教師職責(zé)、工作內(nèi)容、薪資待遇等方面的合同。全文完。2025年度托管班教師信息化技能聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的第二條合同雙方的基本信息2.1托管班名稱及地址2.2教師姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式2.3合同期限第三條教師職責(zé)與義務(wù)3.1教師的工作職責(zé)3.2教師的教學(xué)要求3.3教師的信息化技能要求第四條教學(xué)計(jì)劃與安排4.1教學(xué)計(jì)劃的制定與調(diào)整4.2教學(xué)資源的提供與使用4.3教學(xué)成果的考核與評價(jià)第五條工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成與支付方式5.2福利待遇5.3獎金及補(bǔ)貼第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1教師培訓(xùn)計(jì)劃6.2教師職業(yè)發(fā)展6.3教師評價(jià)與晉升第七條教師考核與評價(jià)7.1教師考核內(nèi)容7.2教師考核方式7.3教師考核結(jié)果的應(yīng)用第八條合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除與終止的程序第九條違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2托管班違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算與支付第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條其他約定11.1合同附件11.2合同生效條件11.3合同的修改與補(bǔ)充第十二條合同生效與解除12.1合同生效日期12.2合同解除的條件12.3合同解除的程序第十三條合同解釋13.1合同的解釋原則13.2合同解釋的效力第十四條合同附件14.1教學(xué)計(jì)劃14.2教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確托管班與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)教師信息化技能提升，提高托管班教學(xué)質(zhì)量。第二條合同雙方的基本信息2.1托管班名稱及地址托管班名稱：X托管班托管班地址：X市X區(qū)X路X號2.2教師姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式教師姓名：性別：男身份證號碼：X聯(lián)系方式：13856782.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第三條教師職責(zé)與義務(wù)3.1教師的工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)托管班學(xué)生的信息化教學(xué)活動；2.參與制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃；3.提供個(gè)性化輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異；4.協(xié)助托管班開展信息化教學(xué)培訓(xùn)活動；5.積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動。3.2教師的教學(xué)要求1.遵守國家教育政策和法律法規(guī)；2.遵守托管班規(guī)章制度，服從工作安排；3.不斷提高自身信息化技能，掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段；4.注重教學(xué)效果，提高教學(xué)質(zhì)量。3.3教師的信息化技能要求1.熟練掌握信息化教學(xué)設(shè)備的使用；2.具備一定的信息技術(shù)處理能力；3.能夠運(yùn)用信息化手段進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施和教學(xué)評價(jià)。第四條教學(xué)計(jì)劃與安排4.1教學(xué)計(jì)劃的制定與調(diào)整托管班將根據(jù)國家教育政策和學(xué)生需求，制定年度教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)教育主管部門備案。教師應(yīng)積極參與教學(xué)計(jì)劃的制定與調(diào)整。4.2教學(xué)資源的提供與使用托管班將為教師提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等。教師應(yīng)合理使用教學(xué)資源，提高教學(xué)質(zhì)量。4.3教學(xué)成果的考核與評價(jià)托管班將對教師的教學(xué)成果進(jìn)行定期考核與評價(jià)，考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、信息化技能等方面。第五條工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成與支付方式教師工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼等構(gòu)成。工資按月支付，具體金額根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及托管班實(shí)際情況確定。5.2福利待遇1.社會保險(xiǎn)：教師享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇；2.休假制度：教師享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；3.培訓(xùn)機(jī)會：托管班將為教師提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提高教師業(yè)務(wù)水平。第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1教師培訓(xùn)計(jì)劃托管班將制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括信息化技能培訓(xùn)、教育教學(xué)能力提升等，教師應(yīng)積極參加。6.2教師職業(yè)發(fā)展托管班將關(guān)注教師職業(yè)發(fā)展，為教師提供晉升機(jī)會，鼓勵(lì)教師不斷進(jìn)步。6.3教師評價(jià)與晉升托管班將建立科學(xué)合理的教師評價(jià)體系，對教師進(jìn)行定期評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為教師晉升的依據(jù)。第七條教師考核與評價(jià)7.1教師考核內(nèi)容1.教學(xué)態(tài)度：是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，是否遵守教學(xué)紀(jì)律；2.教學(xué)效果：教學(xué)成果是否明顯，學(xué)生滿意度如何；3.信息化技能：是否熟練掌握信息化教學(xué)手段，能否有效提高教學(xué)質(zhì)量；7.2教師考核方式1.定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次；2.不定期考核：根據(jù)工作需要，隨時(shí)進(jìn)行；3.學(xué)生、家長、同事評價(jià)：收集各方對教師的評價(jià)意見。7.3教師考核結(jié)果的應(yīng)用1.教師考核結(jié)果將作為教師工資、晉升、獎懲的依據(jù)；2.對考核不合格的教師，托管班將進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，提高其教育教學(xué)能力。第八條合同解除與終止8.1合同解除的條件1.教師提出解除合同，并提前一個(gè)月書面通知托管班；2.托管班因故提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知教師，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.教師因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，托管班可解除合同；4.教師違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害托管班利益，托管班有權(quán)解除合同；5.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止的條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.教師退休、死亡或喪失勞動能力；3.托管班因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需終止合同。8.3合同解除與終止的程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議；2.教師需將工作交接清楚，辦理相關(guān)手續(xù)；3.托管班支付教師應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.雙方簽訂合同解除或終止證明。第九條違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任1.教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，托管班有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；2.教師泄露托管班商業(yè)秘密，托管班有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；3.教師違反合同約定，給托管班造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2托管班違約責(zé)任1.托管班未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失；2.托管班未提供合同約定的教學(xué)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.托管班違反合同約定，給教師造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.請求勞動爭議仲裁委員會仲裁；3.向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.勞動爭議仲裁委員會；2.人民法院。10.3爭議解決程序1.雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2.仲裁委員會受理后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出仲裁裁決；3.對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1合同附件1.教學(xué)計(jì)劃；2.教師考核標(biāo)準(zhǔn)；3.其他相關(guān)文件。11.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同生效與解除12.1合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。12.2合同解除的條件同第八條合同解除的條件。12.3合同解除的程序同第八條合同解除的程序。第十三條合同解釋13.1合同的解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。13.2合同解釋的效力本合同的解釋以雙方簽字蓋章的文本為準(zhǔn)。第十四條合同附件14.1教學(xué)計(jì)劃詳見合同附件一。14.2教師考核標(biāo)準(zhǔn)詳見合同附件二。14.3其他相關(guān)文件詳見合同附件三。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他輔助行為的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，不包括甲乙雙方及其法定代表人、雇員或代理人。1.2第三方類型信息化技術(shù)提供商；教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；法律顧問；人力資源服務(wù)公司；會計(jì)師事務(wù)所；其他相關(guān)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前書面通知對方，并詳細(xì)說明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。2.2第三方介入的同意雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，共同簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，并報(bào)相關(guān)主管部門備案。2.3第三方介入的協(xié)議內(nèi)容第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；第三方的責(zé)任和權(quán)利；第三方的費(fèi)用和支付方式；雙方對第三方的監(jiān)督和考核機(jī)制；第三方介入后的保密條款。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任范圍和責(zé)任限額由第三方服務(wù)協(xié)議約定。3.2責(zé)任限額第三方因提供服務(wù)直接導(dǎo)致的甲乙雙方財(cái)產(chǎn)損失，最高賠償金額；第三方因違反保密條款導(dǎo)致的信息泄露，最高賠償金額；第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定導(dǎo)致甲乙雙方損失，最高賠償金額。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方僅向甲方提供約定的服務(wù)，不得直接與教師或其他托管班員工發(fā)生合同關(guān)系。4.2第三方與乙方的劃分第三方僅向乙方提供約定的服務(wù)，不得直接與教師或其他托管班員工發(fā)生合