2024年高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)與外包管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)與外包管理合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1高新技術(shù)企業(yè)定義1.2人才引進(jìn)定義1.3外包管理定義1.4相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)數(shù)量與崗位2.3人才引進(jìn)時(shí)間安排3.外包管理服務(wù)內(nèi)容3.1外包管理范圍3.2外包管理方式3.3外包管理期限3.4外包管理費(fèi)用4.人才引進(jìn)條件與要求4.1人才引進(jìn)條件4.2人才引進(jìn)要求4.3人才引進(jìn)流程5.人才引進(jìn)流程5.1資格審查5.2面試與評(píng)估5.3試用期5.4正式錄用6.外包管理流程6.1外包服務(wù)需求提出6.2外包服務(wù)供應(yīng)商選擇6.3外包服務(wù)合同簽訂6.4外包服務(wù)執(zhí)行與監(jiān)控7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3福利待遇7.4薪酬調(diào)整機(jī)制8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽條件8.3合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定13.1本合同未盡事宜13.2本合同附件13.3本合同解釋權(quán)14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1高新技術(shù)企業(yè)定義：本合同中所述的高新技術(shù)企業(yè)，指在國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法規(guī)定的范圍內(nèi)，經(jīng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)認(rèn)定，具有獨(dú)立法人資格，主要從事高新技術(shù)產(chǎn)品研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)的單位。1.2人才引進(jìn)定義：本合同中所述的人才引進(jìn)，指企業(yè)按照本合同約定，通過(guò)招聘、引進(jìn)等方式，將符合企業(yè)需求的專業(yè)人才吸納到企業(yè)工作。1.3外包管理定義：本合同中所述的外包管理，指企業(yè)將部分非核心業(yè)務(wù)或服務(wù)委托給具有相應(yīng)資質(zhì)的外包服務(wù)商，由外包服務(wù)商按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)。1.4相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋：本合同中涉及的其他術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。第二條人才引進(jìn)計(jì)劃2.2人才引進(jìn)數(shù)量與崗位：人才引進(jìn)數(shù)量為10名，具體崗位包括研發(fā)、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等。2.3人才引進(jìn)時(shí)間安排：2024年第一季度完成人才引進(jìn)工作的50%，第二季度完成剩余50%。第三條外包管理服務(wù)內(nèi)容3.1外包管理范圍：本合同約定的外包管理范圍包括軟件開(kāi)發(fā)、技術(shù)支持、客戶服務(wù)等非核心業(yè)務(wù)。3.2外包管理方式：采用公開(kāi)招標(biāo)方式選擇外包服務(wù)商，簽訂外包服務(wù)合同。3.3外包管理期限：外包管理期限為1年，自合同生效之日起計(jì)算。3.4外包管理費(fèi)用：外包管理費(fèi)用根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容和需求進(jìn)行結(jié)算，具體費(fèi)用另行約定。第四條人才引進(jìn)條件與要求4.2人才引進(jìn)要求：應(yīng)聘者需通過(guò)企業(yè)組織的資格審查、面試與評(píng)估，符合崗位要求。4.3人才引進(jìn)流程：資格審查→面試與評(píng)估→試用期→正式錄用。第五條人才引進(jìn)流程5.1資格審查：企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，確定符合條件的人員。5.2面試與評(píng)估：對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，評(píng)估其能力與素質(zhì)。5.3試用期：對(duì)錄用的人才安排試用期，試用期一般為3個(gè)月。第六條外包管理流程6.1外包服務(wù)需求提出：企業(yè)根據(jù)實(shí)際需求，提出外包服務(wù)項(xiàng)目，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量等。6.2外包服務(wù)供應(yīng)商選擇：企業(yè)通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)等方式選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的外包服務(wù)商。6.3外包服務(wù)合同簽訂：企業(yè)與外包服務(wù)商簽訂外包服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.4外包服務(wù)執(zhí)行與監(jiān)控：企業(yè)對(duì)外包服務(wù)商的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)控，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。第七條薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)：薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。7.2薪酬支付方式：薪酬按月支付，具體支付日期另行約定。7.3福利待遇：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。7.4薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和人才市場(chǎng)行情，定期對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限：本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿前三個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可書(shū)面同意續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。8.3.1合同雙方協(xié)商一致；8.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；8.3.3一方違約，另一方給予書(shū)面通知后，違約方在規(guī)定期限內(nèi)未能糾正；8.3.4法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第九條違約責(zé)任9.1.1未按合同約定提供人才或外包服務(wù)；9.1.2未按合同約定支付薪酬或服務(wù)費(fèi)用；9.1.3故意隱瞞重要信息或提供虛假信息；9.1.4違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。10.2保密義務(wù)：雙方均應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序：仲裁機(jī)構(gòu)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，自雙方約定的生效之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.3合同解除條件：合同解除條件同第八條第8.3款所述。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。13.2本合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3本合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸合同雙方共同所有。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義：本合同中所述的第三方，指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入情形2.1.1需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)或技術(shù)支持；2.1.2需要第三方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研或數(shù)據(jù)分析；2.1.3需要第三方協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議；2.1.4法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情形。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入前書(shū)面通知第三方。3.2超出責(zé)任限額的責(zé)任：若第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對(duì)履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以保障其履行職責(zé)。4.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的信息。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)需求方，第三方為服務(wù)提供方。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為委托關(guān)系，乙方委托第三方履行合同約定的部分義務(wù)。5.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間無(wú)直接合同關(guān)系，其與甲乙雙方的關(guān)系由甲乙雙方另行約定。第六條第三方介入程序6.1第三方介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。6.2第三方介入審批：第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否接受介入。6.3第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第七條第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容7.1.1第三方介入的背景和目的；7.1.2第三方介入的職責(zé)和權(quán)限；7.1.3第三方介入的時(shí)間安排；7.1.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式；7.1.5第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任；7.1.6第三方介入的保密條款；7.1.7第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。第八條第三方介入的終止8.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件；8.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；8.1.3第三方主動(dòng)提出終止；8.1.4法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致第三方介入無(wú)法繼續(xù)。8.2第三方介入終止程序：第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議約定的程序進(jìn)行處理。第九條第三方介入的后續(xù)處理9.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定的內(nèi)容，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明人才引進(jìn)的目標(biāo)、崗位、數(shù)量、時(shí)間安排等。2.外包服務(wù)需求書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明外包服務(wù)的范圍、內(nèi)容、期限、質(zhì)量要求等。3.人才引進(jìn)條件與要求明細(xì)：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的條件、要求及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。4.外包服務(wù)商資質(zhì)證明文件：第三方提供的服務(wù)商資質(zhì)證明文件。5.第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議。6.人才引進(jìn)流程圖：以圖表形式展示人才引進(jìn)的流程和步驟。7.外包服務(wù)流程圖：以圖表形式展示外包服務(wù)的流程和步驟。8.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)：詳細(xì)說(shuō)明薪酬的構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。9.福利待遇明細(xì)：詳細(xì)說(shuō)明福利待遇的種類、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等。10.合同變更協(xié)議：合同變更的書(shū)面協(xié)議。11.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)：違約行為發(fā)生后的認(rèn)定書(shū)。12.保密協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議。13.爭(zhēng)議解決協(xié)議：爭(zhēng)議解決的具體協(xié)議。14.附件清單：所有附件的清單，包括名稱、版本號(hào)、日期等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)；1.2甲乙雙方未按照合同約定支付薪酬或服務(wù)費(fèi)用；1.3甲乙雙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息；1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.5第三方泄露商業(yè)秘密或客戶信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。3.示例說(shuō)明：3.1甲乙雙方未按時(shí)支付薪酬，違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。3.2第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.3甲乙雙方泄露商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)與外包管理合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)目標(biāo)3.2人才引進(jìn)數(shù)量3.3人才引進(jìn)時(shí)間表4.外包服務(wù)內(nèi)容4.1外包服務(wù)范圍4.2外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3外包服務(wù)期限5.人才引進(jìn)流程5.1人才選拔流程5.2人才招聘流程5.3人才錄用流程6.外包管理流程6.1外包項(xiàng)目管理6.2外包質(zhì)量控制6.3外包進(jìn)度監(jiān)控7.權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.薪酬福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2福利待遇8.3薪酬調(diào)整機(jī)制9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同終止流程10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2合同生效與修改14.3合同解除與終止14.4合同通知與送達(dá)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“高新技術(shù)企業(yè)”指根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)。1.1.2“人才”指具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或具有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)人才。1.1.3“外包服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)技術(shù)支持、研發(fā)、咨詢等服務(wù)的活動(dòng)。1.1.4“合同”指本《2024年高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)與外包管理合同》。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“甲方”指需要引進(jìn)人才和外包服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。1.2.2“乙方”指提供人才引進(jìn)和外包服務(wù)的企業(yè)。2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息2.1.1名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊(cè)地址：____________________2.1.4聯(lián)系方式：____________________2.2乙方信息2.2.1名稱：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3注冊(cè)地址：____________________2.2.4聯(lián)系方式：____________________3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)目標(biāo)3.1.1甲方計(jì)劃在2024年內(nèi)引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才5名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件一。3.2人才引進(jìn)數(shù)量3.2.1甲方根據(jù)人才引進(jìn)計(jì)劃，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人才引進(jìn)任務(wù)。3.3人才引進(jìn)時(shí)間表3.3.12024年第一季度：完成人才引進(jìn)計(jì)劃的30%。3.3.22024年第二季度：完成人才引進(jìn)計(jì)劃的60%。3.3.32024年第三季度：完成人才引進(jìn)計(jì)劃的90%。3.3.42024年第四季度：完成人才引進(jìn)計(jì)劃的100%。4.外包服務(wù)內(nèi)容4.1外包服務(wù)范圍4.1.1.1專業(yè)技術(shù)支持；4.1.1.2研發(fā)；4.1.1.3咨詢。4.2外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1乙方提供的外包服務(wù)應(yīng)符合甲方業(yè)務(wù)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3外包服務(wù)期限4.3.1本合同簽訂后，乙方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成外包服務(wù)。5.人才引進(jìn)流程5.1人才選拔流程5.1.1甲方根據(jù)崗位要求，制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2乙方負(fù)責(zé)組織人才選拔活動(dòng)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試等。5.2人才招聘流程5.2.1乙方根據(jù)甲方提供的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行人才招聘。5.2.2乙方在招聘過(guò)程中，應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性和合法性。5.3人才錄用流程5.3.1乙方將錄用的人才信息報(bào)甲方審核。5.3.2甲方審核通過(guò)后，乙方與人才簽訂勞動(dòng)合同。6.外包管理流程6.1外包項(xiàng)目管理6.1.1乙方應(yīng)設(shè)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體管理和協(xié)調(diào)。6.1.2項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。6.2外包質(zhì)量控制6.2.1乙方應(yīng)建立完善的質(zhì)量管理體系，確保外包服務(wù)質(zhì)量。6.2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的外包服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。6.3外包進(jìn)度監(jiān)控6.3.1乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成外包任務(wù)。6.3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。8.薪酬福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1乙方提供的人才薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。8.1.2基本工資按照人才所擔(dān)任的崗位及市場(chǎng)薪酬水平確定。8.1.3績(jī)效工資根據(jù)人才的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況進(jìn)行評(píng)估和發(fā)放。8.1.4獎(jiǎng)金包括年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，具體金額及發(fā)放條件由雙方另行約定。8.2福利待遇8.2.1乙方為人才提供國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.2.2乙方提供帶薪年假、病假等法定假期。8.2.3乙方為人才提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.3薪酬調(diào)整機(jī)制8.3.1薪酬調(diào)整每年進(jìn)行一次，根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平、公司經(jīng)營(yíng)狀況和人才績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)估。9.合同期限與終止9.1合同期限9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。9.2合同終止條件9.2.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.2.2任何一方因故提出解除合同，并經(jīng)另一方同意。9.3合同終止流程9.3.1提出終止合同的一方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知另一方。9.3.2雙方應(yīng)就終止合同的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方未按照合同約定履行義務(wù)。10.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合同解除后的違約金。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及所涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1乙方提供的外包服務(wù)成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.1.2乙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用12.2.1甲方有權(quán)在約定的范圍內(nèi)使用乙方提供的服務(wù)成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃及要求。14.1.2本合同附件二：外包服務(wù)范圍及標(biāo)準(zhǔn)。14.2合同生效與修改14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解除與終止14.3.1合同解除需符合合同約定的解除條件。14.3.2合同終止按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同通知與送達(dá)14.4.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.4.2通知送達(dá)地址為本合同第二條所列明的地址。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)，參與本合同相關(guān)活動(dòng)的外部實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2“中介方”特指在人才引進(jìn)過(guò)程中，協(xié)助甲方尋找和推薦合適人才的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。15.1.3“咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)”指提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。15.1.4“法律顧問(wèn)”指為合同雙方提供法律咨詢和服務(wù)的專業(yè)律師或律師事務(wù)所。15.1.5“審計(jì)機(jī)構(gòu)”指對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在執(zhí)行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。15.2.3第三方對(duì)其提供的服務(wù)或信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.3.2雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、職責(zé)范圍和費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。15.3.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.1.1“責(zé)任限額”指第三方因履行本合同所承擔(dān)的最大賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。16.3責(zé)任限額適用16.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失。16.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方因履行職責(zé)過(guò)程中不可避免的輕微損失。17.第三方與其他各方的劃分17.1職責(zé)劃分17.1.1第三方應(yīng)明確其在本合同中的職責(zé)，并確保其職責(zé)不與甲方、乙方的合同義務(wù)相沖突。17.1.2第三方不得干預(yù)甲方、乙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)或信息承擔(dān)責(zé)任，甲方和乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2甲方和乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任的情況，除外。17.3溝通與協(xié)調(diào)17.3.1第三方應(yīng)與甲方、乙方保持密切溝通，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題。17.3.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方開(kāi)展工作，并提供必要的支持和便利。18.第三方變更18.1變更程序18.1.1如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明變更原因。18.1.2雙方應(yīng)就變更后的第三方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的三方協(xié)議。18.2變更責(zé)任18.2.1第三方變更不影響本合同的效力，第三方變更后的責(zé)任由變更后的第三方承擔(dān)。18.2.2甲方和乙方對(duì)變更后的第三方仍承擔(dān)連帶責(zé)任的情況，除外。19.第三方退出19.1退出程序19.1.1第三方退出本合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方和乙方，并說(shuō)明退出原因。19.1.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方進(jìn)行退出工作，并確保退出過(guò)程不影響合同的履行。19.2退出責(zé)任19.2.1第三方退出不影響本合同的效力，退出后的責(zé)任由甲方和乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。19.2.2第三方退出后的工作交接，由甲方和乙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃及要求要求：詳細(xì)列明甲方人才引進(jìn)的目標(biāo)崗位、數(shù)量、任職資格、薪資待遇等。包含人才引進(jìn)的時(shí)間表和預(yù)期效果評(píng)估。說(shuō)明：附件一為甲方人才引進(jìn)工作的指導(dǎo)文件，乙方需據(jù)此進(jìn)行人才招聘。2.附件二：外包服務(wù)范圍及標(biāo)準(zhǔn)要求：明確列出乙方提供的外包服務(wù)的具體內(nèi)容