2025年度上市公司總經(jīng)理聘請與管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度上市公司總經(jīng)理聘請與管理服務(wù)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立背景1.2合同目的和依據(jù)1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同生效條件第二章聘請與職務(wù)2.1聘請職務(wù)2.2職責范圍2.3工作地點2.4工作時間2.5報告關(guān)系第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3補貼與津貼3.4股權(quán)激勵3.5薪酬支付方式第四章福利待遇4.1社會保險4.2住房公積金4.3年假與病假4.4其他福利4.5福利變更第五章工作考核與評價5.1考核原則5.2考核指標5.3考核方式5.4評價結(jié)果運用5.5考核爭議處理第六章違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約金計算6.4違約責任免除第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)7.4違約責任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同附件10.1附件一：總經(jīng)理職責說明書10.2附件二：薪酬待遇明細表10.3附件三：福利待遇明細表10.4附件四：考核指標體系第十一章合同簽署與生效11.1簽署主體11.2簽署程序11.3合同生效條件11.4合同生效日期第十二章合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除程序12.4變更與解除后的處理第十三章合同終止后的權(quán)利義務(wù)13.1合同終止后權(quán)利義務(wù)的延續(xù)13.2合同終止后保密義務(wù)13.3合同終止后其他事項處理第十四章其他14.1合同份數(shù)14.2合同文本的效力14.3合同的解釋14.4合同的附件合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立背景本合同訂立于2025年，基于甲乙雙方就總經(jīng)理聘請與管理服務(wù)事宜的協(xié)商一致。1.2合同目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于總經(jīng)理聘請與管理服務(wù)的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于甲公司2025年度內(nèi)總經(jīng)理的聘請與管理服務(wù)。1.4合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二章聘請與職務(wù)2.1聘請職務(wù)甲公司聘請乙方擔任總經(jīng)理一職。2.2職責范圍乙方作為甲公司總經(jīng)理，負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展等工作。2.3工作地點乙方工作地點為甲公司總部。2.4工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.5報告關(guān)系乙方直接向甲公司董事會報告工作。第三章薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣______元/月。3.2績效獎金乙方年度績效獎金為基本工資的______倍。3.3補貼與津貼乙方享有國家規(guī)定的各項補貼與津貼。3.4股權(quán)激勵甲公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的股權(quán)激勵。3.5薪酬支付方式甲公司每月支付乙方薪酬，具體支付日為每月______日。第四章福利待遇4.1社會保險甲公司按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2住房公積金甲公司按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3年假與病假乙方享有國家規(guī)定的年假與病假。4.4其他福利乙方享有公司提供的其他福利待遇。4.5福利變更甲公司有權(quán)根據(jù)國家政策或公司實際情況對福利待遇進行調(diào)整。第五章工作考核與評價5.1考核原則甲公司對乙方的工作進行定期考核，考核原則為公平、公正、公開。5.2考核指標考核指標包括但不限于業(yè)績指標、管理能力、團隊協(xié)作等方面。5.3考核方式考核方式為定期評估與年度考核相結(jié)合。5.4評價結(jié)果運用考核評價結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等依據(jù)。5.5考核爭議處理若乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起______日內(nèi)向甲公司提出申訴。第六章違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.3違約金計算違約金按照本合同約定的金額計算。6.4違約責任免除因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，甲方免除相應(yīng)的違約責任。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后______年止。7.3保密義務(wù)乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲公司同意，不得泄露或使用甲公司商業(yè)秘密。7.4違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲公司因乙方嚴重違反合同約定，或乙方因個人原因無法履行合同，可單方面解除合同。8.1.2乙方因個人原因提出辭職，需提前______個月書面通知甲公司，甲公司有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2甲公司或乙方因法定原因終止。8.3合同解除與終止程序8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前書面通知對方。8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。8.4合同解除與終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)將公司相關(guān)文件、資料等歸檔。8.4.2甲公司應(yīng)支付乙方合同終止前應(yīng)得報酬。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為______仲裁委員會。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。9.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十章合同附件10.1附件一：總經(jīng)理職責說明書10.2附件二：薪酬待遇明細表10.3附件三：福利待遇明細表10.4附件四：考核指標體系第十一章合同簽署與生效11.1簽署主體本合同由甲公司法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方簽字蓋章。11.2簽署程序雙方代表在合同上簽字蓋章后，合同即生效。11.3合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十二章合同變更與解除12.1變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。12.2解除條件本合同解除條件同第八章。12.3變更與解除程序變更或解除合同，雙方應(yīng)書面通知對方。12.4變更與解除后的處理變更或解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第十三章合同終止后的權(quán)利義務(wù)13.1合同終止后權(quán)利義務(wù)的延續(xù)合同終止后，雙方仍應(yīng)履行合同約定的保密義務(wù)。13.2合同終止后保密義務(wù)保密期限自合同終止之日起計算。13.3合同終止后其他事項處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事項。第十四章其他14.1合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。14.2合同文本的效力本合同以中文文本為準。14.3合同的解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于保護甲乙雙方合法權(quán)益的原則進行解釋。14.4合同的附件本合同的附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整乙方的職責范圍說明：甲方作為公司主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職責范圍，乙方應(yīng)積極配合。1.2甲方有權(quán)對乙方的工作計劃進行審批說明：甲方作為公司主導(dǎo)方，對乙方的年度工作計劃有審批權(quán)，以確保乙方工作與公司戰(zhàn)略一致。1.3甲方有權(quán)對乙方的工作進度進行監(jiān)督說明：甲方有權(quán)對乙方的日常工作進度進行監(jiān)督，以確保乙方按計劃完成各項工作任務(wù)。1.4甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行評估說明：甲方有權(quán)對乙方的年度工作成果進行評估，作為乙方薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。1.5甲方有權(quán)對乙方的工作環(huán)境進行改善說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況，對乙方的工作環(huán)境進行改善，以提高工作效率。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權(quán)對甲方提供的管理建議說明：乙方作為總經(jīng)理，有權(quán)向甲方提出對公司管理方面的建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。2.2乙方有權(quán)對公司戰(zhàn)略決策提出異議說明：乙方有權(quán)對甲方的公司戰(zhàn)略決策提出異議，并在必要時要求召開董事會討論。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資源支持說明：乙方有權(quán)要求甲方在項目實施過程中提供必要的資源支持，以確保項目順利進行。2.4乙方有權(quán)要求甲方對管理團隊進行優(yōu)化說明：乙方有權(quán)對甲公司管理團隊提出優(yōu)化建議，甲方應(yīng)予以重視并采取相應(yīng)措施。2.5乙方有權(quán)要求甲方對績效考核體系進行完善說明：乙方有權(quán)要求甲方對績效考核體系進行完善，以提高考核的公正性和有效性。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的聘請與職責說明：本合同中涉及的第三方中介，由甲方負責聘請，并明確其職責范圍。3.2第三方中介的費用承擔說明：第三方中介的費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在履行職責過程中，應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4第三方中介的考核與評價說明：甲方有權(quán)對第三方中介的工作進行考核與評價，確保其服務(wù)質(zhì)量。3.5第三方中介的更換與終止說明：如第三方中介無法滿足合同要求，甲方有權(quán)更換或終止其服務(wù)，并另行聘請中介。3.6第三方中介的爭議解決說明：若第三方中介與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商或仲裁方式解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：總經(jīng)理職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：福利待遇明細表4.附件四：考核指標體系5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：爭議解決規(guī)則二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認定：乙方違反合同第七章保密條款，未經(jīng)甲方同意泄露公司商業(yè)秘密。2.違約行為：乙方未按合同約定履行職責。認定：乙方未按合同第二章職責范圍履行職責，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正。3.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬。認定：甲方未按合同第三章薪酬待遇條款，在約定的時間內(nèi)支付乙方薪酬。4.違約行為：甲方未按合同約定提供資源支持。認定：甲方未按合同第二章職責范圍條款，提供必要的資源支持給乙方。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的一致協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和責任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.績效考核：指對員工在一定時期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行評估，以確定員工的獎懲、晉升等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可在收到考核結(jié)果之日起______日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在______日內(nèi)給予答復(fù)。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方可在支付日后的______日內(nèi)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在______日內(nèi)支付薪酬。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：甲方有權(quán)要求第三方中介改進工作，如不改進，甲方有權(quán)更換或終止中介服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.上市公司總經(jīng)理的聘請與管理。2.上市公司與總經(jīng)理之間的薪酬與福利待遇約定。3.上市公司總經(jīng)理的考核與評價。4.上市公司與總經(jīng)理之間的保密協(xié)議。5.上市公司與第三方中介的合作關(guān)系。全文完。2025年度上市公司總經(jīng)理聘請與管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.聘請與管理服務(wù)內(nèi)容3.1乙方職責3.2甲方職責3.3服務(wù)范圍3.4服務(wù)期限4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.管理與服務(wù)標準5.1管理與服務(wù)標準5.2質(zhì)量保證5.3指標考核6.違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任6.3違約金7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1附件一：薪酬方案10.2附件二：福利待遇明細10.3附件三：管理與服務(wù)標準細則11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同解除后的處理12.1乙方離職手續(xù)12.2甲方交接手續(xù)12.3財務(wù)結(jié)算13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2合同未盡事宜14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：上市公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名稱：乙方地址：省市區(qū)路號乙方身份證號碼：2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理，乙方接受甲方聘請，為甲方提供管理服務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.聘請與管理服務(wù)內(nèi)容3.1乙方職責（1）全面負責公司的日常經(jīng)營管理；（2）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和年度財務(wù)預(yù)算；（3）組織實施公司的各項決策；（4）建立健全公司內(nèi)部管理制度；（5）負責公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵；（6）維護公司合法權(quán)益，確保公司利益最大化。3.2甲方職責（1）為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)施；（2）保障乙方的人事、財務(wù)、行政等方面的支持；（3）按照合同約定支付乙方薪酬及福利；（4）監(jiān)督乙方的履職情況，提出合理建議；（5）維護公司整體利益，確保公司穩(wěn)定發(fā)展。3.3服務(wù)范圍本合同服務(wù)范圍為甲方公司的日常經(jīng)營管理，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、人力資源、財務(wù)管理等方面。3.4服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績效工資、年終獎等，具體金額根據(jù)公司實際情況和乙方業(yè)績進行確定。4.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體標準按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3薪酬支付方式甲方每月支付乙方一次薪酬，具體支付日期為每月15日。5.管理與服務(wù)標準5.1管理與服務(wù)標準乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，認真履行職責，確保公司經(jīng)營管理有序、高效。5.2質(zhì)量保證乙方應(yīng)確保公司各項業(yè)務(wù)指標達到行業(yè)平均水平，并努力提升公司整體競爭力。5.3指標考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于業(yè)績指標、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。6.違約責任6.1甲方違約責任（1）如甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的%；（2）如甲方未提供必要的辦公條件和設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方予以改善。6.2乙方違約責任（1）如乙方未履行合同約定的職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任；（2）如乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。7.保密條款7.1保密范圍乙方在履行本合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。7.2保密期限本合同保密期限為合同終止后年。7.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會8.3爭議解決程序爭議提交仲裁委員會后，雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）乙方因健康原因無法履行職責，經(jīng)甲方同意；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.合同附件10.1附件一：薪酬方案附件一詳細列明了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式及考核標準。10.2附件二：福利待遇明細附件二詳細列明了乙方的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。10.3附件三：管理與服務(wù)標準細則附件三詳細列明了乙方在履行職責過程中應(yīng)遵守的管理與服務(wù)標準。11.合同變更與解除11.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除合同解除應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除后的處理12.1乙方離職手續(xù)合同解除后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。12.2甲方交接手續(xù)甲方應(yīng)在乙方離職后，按照規(guī)定進行交接，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。12.3財務(wù)結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進行財務(wù)結(jié)算，包括但不限于薪酬、福利、賠償?shù)取?3.其他約定事項13.1不可抗力條款如發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可延期履行或解除合同。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中，需要第三方對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督或評估。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并明確第三方介入的具體事項和目的；（2）雙方協(xié)商確定第三方的選擇標準和程序；（3）選定第三方后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同或協(xié)議；（4）第三方介入后，應(yīng)按照合同或協(xié)議的約定履行職責。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中，不得泄露公司的商業(yè)秘密；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責；（3）甲方應(yīng)承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的介入工作，提供必要的資料和信息；（2）乙方應(yīng)尊重第三方的專業(yè)意見，并在必要時進行調(diào)整；（3）乙方應(yīng)承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2責任限額約定（1）本合同中，第三方責任限額為人民幣萬元；（2）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照本合同約定的責任限額進行賠償；（3）第三方責任限額不包括因不可抗力或甲方、乙方自身原因造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)合同或協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)合同或協(xié)議約定。18.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方對甲方或乙方造成的損失，應(yīng)按照合同約定承擔責任；（2）甲方或乙方對第三方造成的損失，應(yīng)按照合同約定承擔責任；（3）第三方在履行合同過程中，如因甲方或乙方的原因造成損失，甲方或乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更生效變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。20.2合同解除程序合同解除應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬方案詳細要求：包括基本工資、績效工資、年終獎等組成部分，以及計算方法和支付時間。說明：薪酬方案應(yīng)明確各項薪酬的具體數(shù)額、支付周期和計算依據(jù)，確保乙方了解其薪酬結(jié)構(gòu)。2.附件二：福利待遇明細詳細要求：列出乙方應(yīng)享受的社會保險、住房公積金、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇的具體內(nèi)容和標準。說明：福利待遇明細應(yīng)詳細列明各項福利的享受條件、待遇水平和報銷流程。3.附件三：管理與服務(wù)標準細則詳細要求：詳細說明乙方在履行職責過程中應(yīng)遵守的管理與服務(wù)標準，包括工作流程、服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度等。說明：管理與服務(wù)標準細則應(yīng)具體、可操作，以便乙方在工作中有所遵循。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：當合同內(nèi)容需要變更時，應(yīng)詳細記錄變更的內(nèi)容、原因和雙方協(xié)商結(jié)果。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)作為合同的一部分，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細要求：與第三方簽訂的服務(wù)合同或協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標準和雙方權(quán)利義務(wù)。說明：第三方服務(wù)合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)范圍和責任，確保其服務(wù)質(zhì)量。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：當發(fā)生爭議時，應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序和期限。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)有助于雙方在發(fā)生爭議時，能夠迅速、有效地解決問題。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：未按時支付乙方薪酬；未提供必要的辦公條件和設(shè)施；未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同。乙方違約行為：未履行合同約定的職責；泄露公司商業(yè)秘密；因個人原因無法履行合同。2.責任認定標準甲方違約責任：如甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的%；如甲方未提供必要的辦公條件和設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方予以改善；如甲方未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。乙方違約責任：如乙方未履行合同約定的職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任；如乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任；如乙方因個人原因無法履行合同，應(yīng)提前通知甲方，并承擔相應(yīng)的責任。3.違約示例說明甲方違約示例：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方立即支付欠薪。乙方違約示例：乙方在合同期內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，以彌補因泄露秘密造成的損失。全文完。2025年度上市公司總經(jīng)理聘請與管理服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景：鑒于我國上市公司在市場經(jīng)濟中的重要作用，為了提高上市公司經(jīng)營管理水平，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，促進公司可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及上市公司的實際需求，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任公司總經(jīng)理，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度上市公司總經(jīng)理聘請與管理服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保上市公司經(jīng)營管理工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.上市公司：指依法設(shè)立，具有獨立法人資格，經(jīng)中國證監(jiān)會批準上市交易的股份有限公司。2.總經(jīng)理：指公司法定代表人，負責公司全面經(jīng)營管理的高級管理人員。3.管理服務(wù)：指乙方在合同約定的范圍內(nèi)，為甲方提供的管理、決策、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等方面的服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.聘請：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請乙方擔任公司總經(jīng)理。2.管理服務(wù)期限：指乙方在合同約定的期限內(nèi)，為甲方提供管理服務(wù)的具體時間。3.保密條款：指乙方在履行合同過程中，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，履行管理服務(wù)職責。2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方薪酬及各項費用。3.甲方應(yīng)為本合同履行提供必要的條件和支持。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照本合同約定，履行管理服務(wù)職責，保證公司經(jīng)營管理工作的順利進行。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得泄露給任何第三方。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加公司各項會議，參與公司決策。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：乙方應(yīng)在甲方公司所在地履行管理服務(wù)職責。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照本合同約定，通過直接參與公司經(jīng)營管理、提供專業(yè)咨詢等方式，履行管理服務(wù)職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本合同到期自然終止。2.甲方或乙方單方提出解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議后終止。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.3終止程序：1.本合同終止，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在本合同終止前，應(yīng)按照約定完成尚未履行完畢的管理服務(wù)。6.4終止后果：1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，處理相關(guān)事宜。2.本合同終止后，雙方應(yīng)互相配合，協(xié)助對方處理與合同履行相關(guān)的事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.基本薪酬：乙方在合同履行期間，每月將獲得人民幣______元的基本薪酬。2.績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績，乙方將獲得一定比例的績效獎金，具體比例和金額由雙方另行約定。3.補助費用：包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等，具體金額和標準由雙方協(xié)商確定。4.保險福利：甲方將為乙方購買符合國家規(guī)定的各項社會保險和商業(yè)保險。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)在每月的______日前，將乙方的基本薪酬和補助費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.績效獎金將在年度考核結(jié)束后，根據(jù)實際完成情況支付。7.3支付時間：1.基本薪酬和補助費用每月支付一次。2.績效獎金每年支付一次。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的款項真實、準確、及時。2.乙方應(yīng)在收到支付款項后，出具收據(jù)作為憑證。八、違約責任8.1甲方違約：1.若甲方未能按時支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。2.若甲方未能提供合同約定的保險福利，乙方有權(quán)要求甲方立即履行或賠償相應(yīng)損失。8.2乙方違約：1.若乙方未能履行合同約定的管理服務(wù)職責，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責任。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償。8.3賠償金額和方式：1.違約金的計算方式為：應(yīng)付款項×違約金比例。2.經(jīng)濟賠償?shù)慕痤~和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在履行合同過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：1.本保密條款自合同簽訂之日起______年內(nèi)有效。2.合同終止后，保密條款仍然有效，直至保密內(nèi)容不再具有商業(yè)價值。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政府命令、法律變更等。4.社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致公司辦公地點損毀。2.戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭導(dǎo)致公司供應(yīng)鏈中斷。3.政府行為：如政府頒布新的法律法規(guī)，影響合同履行。4.社會異常事件：如罷工導(dǎo)致公司無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.雙方協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意仲裁的，應(yīng)向雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.甲方有權(quán)將本合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方擔任公司總經(jīng)理期間，未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.乙方在合同履行期間，因違反合同約定被甲方解除合同，不得轉(zhuǎn)讓本合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方管理服務(wù)內(nèi)容和方式的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方工作成果的審核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在特殊情況下，對乙方工作進行調(diào)整或變更的權(quán)利。2.乙方應(yīng)配合甲方進行必要的調(diào)整或變更。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力：1.修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充協(xié)議自簽訂之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展，協(xié)調(diào)解決問題。2.雙方應(yīng)通過書面報告、電子郵件等方式，及時溝通信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度上市公司總經(jīng)理聘請與管理服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行。2.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自修改合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方個人簡歷及職業(yè)資格證書復(fù)印件。3.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。4.乙方與甲方簽訂的勞動合同。5.乙方與甲方簽訂的補充協(xié)議（如有）。6.乙方薪酬及福利明細表。7.甲方支付給乙方的各項費用憑證。8.乙方提交的工作報告及成果材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方薪酬，認定為甲方違約。