2024新版餐飲服務人員勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024新版餐飲服務人員勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3定義2.工作內容與職責2.1工作內容2.2職責3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金5.勞動條件5.1工作環(huán)境5.2勞動保護5.3培訓與發(fā)展6.勞動紀律6.1出勤規(guī)定6.2請假制度6.3保密協(xié)議7.合同期限7.1試用期7.2正式期7.3合同續(xù)簽8.解除與終止8.1雙方解除協(xié)議8.2一方解除協(xié)議8.3終止條件9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.其他條款10.1信息變更10.2附件10.3生效日期11.補充協(xié)議11.1補充協(xié)議的簽訂11.2補充協(xié)議的生效12.違約責任12.1雙方違約12.2單方違約12.3違約后果13.權利與義務13.1雙方權利與義務13.2勞動者權利與義務13.3用人單位權利與義務14.附則14.1合同的解釋權14.2合同的修改與廢止14.3合同的完整性第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.1.1本協(xié)議由甲方（餐飲服務人員）與乙方（餐飲服務單位）簽訂，并共同遵守。1.1.2甲方為具備法定勞動年齡、符合招聘條件的餐飲服務人員。1.1.3乙方為提供餐飲服務的單位，負責甲方的勞動就業(yè)、勞動保護、勞動條件等工作。1.2協(xié)議范圍1.2.1本協(xié)議內容包括甲乙雙方的權利、義務、工作條件、薪酬待遇等方面。1.2.2本協(xié)議的有效期、續(xù)簽、解除與終止等事項。1.2.3本協(xié)議的補充協(xié)議、違約責任、權利與義務等條款。1.3定義1.3.1餐飲服務人員：指在乙方從事餐飲服務工作的人員。1.3.2工作時間：指甲方按照乙方的安排執(zhí)行工作任務的時間。1.3.3休息時間：指甲方按照乙方的規(guī)定享有的休息日、法定節(jié)假日及年假等。1.3.4勞動報酬：指甲方根據本協(xié)議約定獲得的工資、獎金、提成等報酬。第二條工作內容與職責2.1工作內容2.1.1甲方應按照乙方的要求，認真負責地完成所分配的餐飲服務工作。2.1.2甲方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。2.2職責2.2.1甲方應具備從事餐飲服務工作的技能和素質，保證服務質量。2.2.2甲方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)行為。2.2.3甲方應積極參加乙方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平和服務質量。第三條工作時間與休息3.1工作時間3.1.1甲方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，如需調整，乙方應提前通知甲方。3.1.2甲方應按時上下班，不得遲到、早退，如有特殊情況，需提前向乙方請假。3.2休息時間3.2.1甲方享有國家法定節(jié)假日、年假、休息日等休息時間。第四條勞動報酬4.1基本工資4.1.1甲方享受按月支付的基本工資，具體標準見附件。4.1.2甲方如因工作需要加班，乙方應按照國家規(guī)定支付加班費。4.2獎金與提成4.2.1甲方根據工作表現(xiàn)和乙方的規(guī)定，有機會獲得獎金與提成。4.2.2獎金與提成的具體標準見附件。4.3社會保險與公積金4.3.1乙方為甲方依法參加社會保險，繳納社會保險費。4.3.2乙方為甲方依法繳納住房公積金。第五條勞動條件5.1工作環(huán)境5.1.1乙方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。5.1.2乙方應定期對工作環(huán)境進行衛(wèi)生清理，確保工作環(huán)境的整潔。5.2勞動保護5.2.1乙方應按國家規(guī)定為甲方提供必要的勞動保護用品。5.2.2甲方應正確使用勞動保護用品，維護自身安全與健康。5.3培訓與發(fā)展5.3.1乙方應為甲方提供業(yè)務培訓、技能培訓等學習機會。5.3.2乙方應關注甲方的職業(yè)發(fā)展，為甲方晉升提供幫助與支持。第六條勞動紀律6.1出勤規(guī)定6.1.1甲方應按時上下班，如有遲到、早退、請假等情況，應提前向乙方說明。6.1.2甲方應遵守乙方的考勤制度，不得虛報工時。6.2請假制度6.2.1甲方如有特殊情況需要請假，應提前向乙方提出申請，并經乙方批準。6.2.2甲方病假、事假等請假類型及請假流程見附件。6.3保密協(xié)議6.3.1甲方應對乙方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.3.2甲方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。第七條合同期限7.1試用期7.1.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，試用期為____個月。7.1.2試用第八條解除與終止8.1雙方解除協(xié)議8.1.1在協(xié)議期內，如甲乙雙方達成一致，可以提前解除本協(xié)議。8.1.2解除協(xié)議時，甲乙雙方應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。8.2一方解除協(xié)議8.2.1甲方如提前解除協(xié)議，應提前____天書面通知乙方。8.2.2乙方如解除協(xié)議，應依照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向甲方支付相應的經濟補償。8.3終止條件8.3.1本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，自動終止。8.3.2一方違反本協(xié)議，嚴重違反勞動紀律或違反國家法律法規(guī)的，另一方有權立即終止協(xié)議。8.3.3因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行的，甲乙雙方可協(xié)商終止協(xié)議。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以在甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.2調解解決9.2.1調解不成或者甲方不同意調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3法律途徑9.3.1甲乙雙方應按照法定程序，通過法律途徑解決爭議。9.3.2在爭議解決過程中，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。第十條其他條款10.1信息變更10.1.1如甲乙雙方的聯(lián)系信息發(fā)生變更，應及時書面通知對方。10.1.2甲乙雙方應確保通知的及時性和準確性。10.2附件10.2.1本協(xié)議的附件包括：工作職責、勞動報酬、請假流程等。10.2.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3生效日期10.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條補充協(xié)議11.1補充協(xié)議的簽訂11.1.1在本協(xié)議有效期內，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議。11.1.2補充協(xié)議應書面形式簽訂，并與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2補充協(xié)議的生效11.2.1補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.2補充協(xié)議的生效不影響本協(xié)議其他條款的執(zhí)行。第十二條違約責任12.1雙方違約12.1.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。12.1.2違約責任的承擔方式包括：賠償損失、支付違約金等。12.2單方違約12.2.1一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。12.2.2甲方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。12.3違約后果12.3.1甲乙雙方應履行本協(xié)議，違反協(xié)議的，應承擔違約責任。12.3.2違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償損失。第十三條權利與義務13.1雙方權利與義務13.1.1甲乙雙方應履行本協(xié)議，享有協(xié)議約定的權利。13.1.2甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務。13.2勞動者權利與義務13.2.1甲方享有本協(xié)議約定的勞動權益，履行勞動義務。13.2.2甲方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。13.3用人單位權利與義務13.3.1乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障甲方享有勞動權益。13.3.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，履行支付勞動報酬、繳納社會保險等義務。第十四條附則14.1合同的解釋權14.1.1本協(xié)議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。14.1.2對第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責詳細描述甲方在乙方從事餐飲服務工作中的具體職責和工作內容。附件二：勞動報酬詳細列出甲方的基本工資、獎金、提成等報酬的具體標準和計算方式。附件三：請假流程詳細說明甲方向乙方請假的具體流程、審批程序以及相關注意事項。附件四：工作環(huán)境與勞動保護詳細描述乙方提供的工作環(huán)境以及提供的勞動保護用品的種類和使用方法。附件五：培訓與發(fā)展計劃詳細列出乙方為甲方提供的業(yè)務培訓、技能培訓等學習機會的具體內容和要求。附件六：考勤制度詳細說明甲方的考勤制度、遲到、早退、請假等出勤規(guī)定以及相關處罰措施。附件七：保密協(xié)議詳細列出甲方應保密的乙方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的具體內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時上下班，遲到、早退或未請假。2.甲方未按照乙方要求完成工作任務，工作質量不符合標準。3.甲方違反國家法律法規(guī)或乙方的規(guī)章制度。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。5.乙方未按時支付甲方勞動報酬、加班費或社會保險等。6.乙方未為甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。7.乙方未為甲方提供培訓和發(fā)展機會。違約責任認定：1.甲方遲到、早退的，應按照乙方的規(guī)定接受處罰，如扣除部分工資等。3.甲方泄露乙方保密信息的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。4.乙方未按時支付勞動報酬的，應支付甲方相應的工資和加班費，并承擔違約責任。5.乙方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境的，應承擔相應的法律責任。6.乙方未提供培訓和發(fā)展機會的，應根據實際情況支付甲方相應的培訓費用。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。2.勞動爭議：在勞動合同履行過程中，雙方因勞動權利和義務發(fā)生分歧而產生的爭議。3.勞動仲裁：勞動爭議一方當事人請求勞動爭議仲裁委員會對爭議進行裁決的行為。4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。6.公積金：住房公積金，是