2024年版收銀員新員工標準化聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版收銀員新員工標準化聘用合同版B版本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同有效期2.工作職責2.1工作內(nèi)容2.2工作時間2.3工作地點3.薪資福利3.1薪資結構3.2獎金制度3.3社會保障3.4福利待遇4.勞動合同的解除和終止4.1解除合同的條件4.2終止合同的條件4.3經(jīng)濟補償5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產(chǎn)權6.1知識產(chǎn)權歸屬6.2知識產(chǎn)權保護7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用和管轄8.1適用法律8.2爭議管轄9.其他條款9.1合同修改9.2合同解除9.3合同終止10.合同的簽署和生效10.1簽署日期10.2簽署地點10.3生效日期11.附件11.1附件列表11.2附件內(nèi)容12.補充協(xié)議12.1補充協(xié)議內(nèi)容12.2補充協(xié)議簽署13.合同副本13.1甲方副本13.2乙方副本14.聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系方式14.2乙方聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同類型本合同為收銀員新員工標準化聘用合同，甲方為雇傭乙方的一方，乙方為被甲方雇傭的收銀員。1.2合同雙方甲方：__________（公司名稱）乙方：__________（乙方姓名）1.3合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二條工作職責2.1工作內(nèi)容乙方作為收銀員，主要職責包括但不限于現(xiàn)金收取、找零、開具發(fā)票、核對收款與銷售記錄的一致性以及維護收銀區(qū)域的整潔和安全。2.2工作時間乙方應遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的班次和工作時間進行工作。2.3工作地點乙方的工作地點位于甲方經(jīng)營的店鋪內(nèi)，具體地點由甲方指定。第三條薪資福利3.1薪資結構乙方的薪資由基本工資和可能的獎金組成?；竟べY為每月人民幣____元，獎金根據(jù)乙方的績效和甲方的規(guī)定發(fā)放。3.2獎金制度乙方的獎金根據(jù)甲方的績效評估體系確定，包括但不限于銷售提成、節(jié)日獎金等。3.3社會保障甲方將按照國家的相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日休息、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動合同的解除和終止4.1解除合同的條件除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，否則甲方不得隨意解除勞動合同。4.2終止合同的條件本合同到期或者雙方協(xié)商一致可以終止合同。4.3經(jīng)濟補償如合同因乙方原因解除或終止，乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接，并按照乙方在職期間的工作年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方同意對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務自合同解除或終止之日起計算，持續(xù)____年。5.3違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。第六條知識產(chǎn)權6.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在職期間創(chuàng)造的一切知識產(chǎn)權成果歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權保護乙方應協(xié)助甲方保護相關的知識產(chǎn)權，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條法律適用和管轄9.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄本合同發(fā)生的任何爭議，均適用甲方所在地的法院管轄。第十條其他條款10.1合同修改本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2合同解除雙方同意，在合同有效期內(nèi)，除非符合合同解除的條件，否則任何一方不得單方面解除合同。10.3合同終止本合同終止的條件如下：1）合同到期，雙方未續(xù)簽；2）雙方協(xié)商一致終止；3）乙方嚴重違反合同或公司規(guī)章制度；4）乙方因病或傷殘不能從事原工作；5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條合同的簽署和生效11.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2簽署地點本合同在甲方辦公地點簽署。11.3生效日期本合同自簽字或蓋章之日起生效。第十二條附件12.1附件列表本合同附件包括但不限于：1）乙方個人簡歷；2）乙方身份證明文件；3）乙方學歷證明文件；4）其他與乙方工作相關的文件。12.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見附件列表。第十三條補充協(xié)議13.1補充協(xié)議內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2補充協(xié)議簽署補充協(xié)議應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條合同副本14.1甲方副本甲方保留本合同的正本，乙方保留副本。14.2乙方副本乙方保留本合同的副本，以備不時之需。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細說明：乙方應提供完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。簡歷應真實、準確，不得有任何虛假陳述。附件二：乙方身份證明文件詳細說明：乙方應提供有效的身份證明文件，如身份證、護照等。身份證明文件應真實、有效，不得有任何偽造、篡改等行為。附件三：乙方學歷證明文件詳細說明：乙方應提供學歷證明文件，如學歷證書、畢業(yè)證書等。學歷證明文件應真實、有效，不得有任何偽造、篡改等行為。附件四：其他與乙方工作相關的文件詳細說明：包括但不限于乙方的工作經(jīng)驗證明、技能證書、健康證明等。所有文件應真實、有效，不得有任何偽造、篡改等行為。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。例如，乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間出勤，或者在工作中造成重大失誤，給甲方造成經(jīng)濟損失。2.乙方未按照保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)秘密。例如，乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向競爭對手透露甲方的客戶信息、經(jīng)營策略等保密信息。3.乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。例如，乙方在在職期間，未經(jīng)甲方同意，自行開設與甲方經(jīng)營相同的店鋪。違約責任認定標準：1.對于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的行為，甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟損失。2.對于乙方未按照保密協(xié)議保密的行為，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟損失，并要求乙方承擔因泄露商業(yè)秘密導致的直接經(jīng)濟損失的賠償責任。3.對于乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作的行為，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.收銀員：指在甲方經(jīng)營店鋪內(nèi)，負責現(xiàn)金收取、找零、開具發(fā)票、核對收款與銷售記錄的一致性以及維護收銀區(qū)域的整潔和安全的工作人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。包括客戶信息、經(jīng)營策略、財