2025版勞動合同補(bǔ)充協(xié)議：疫情防控與員工健康安全協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動合同補(bǔ)充協(xié)議：疫情防控與員工健康安全協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景及目的1.1協(xié)議簽訂依據(jù)1.2協(xié)議簽訂目的2.疫情防控責(zé)任與義務(wù)2.1用人單位責(zé)任2.2員工責(zé)任3.員工健康監(jiān)測與管理3.1員工健康狀況申報3.2健康狀況跟蹤與評估3.3疫情防控培訓(xùn)4.防疫物資保障4.1用人單位防疫物資提供4.2員工個人防疫物資配備5.工作場所疫情防控措施5.1工作場所環(huán)境衛(wèi)生管理5.2人員出入管理5.3佩戴口罩與社交距離6.疫情防控應(yīng)急處置6.1疫情防控應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制6.2疫情防控應(yīng)急預(yù)案6.3應(yīng)急處置措施7.員工健康安全保障7.1員工健康保障措施7.2員工健康權(quán)益保護(hù)8.休息與假期安排8.1疫情防控期間休息制度8.2疫情防控期間假期安排9.工資與福利待遇9.1工資支付與調(diào)整9.2福利待遇調(diào)整10.勞動合同履行與變更10.1合同履行期間疫情防控要求10.2合同變更與解除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件13.其他約定13.1本協(xié)議的解釋13.2本協(xié)議的附件13.3本協(xié)議的修訂與補(bǔ)充14.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂背景及目的1.1協(xié)議簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及用人單位和員工雙方共同意愿，簽訂本協(xié)議。1.2協(xié)議簽訂目的為加強(qiáng)疫情防控，保障員工健康安全，維護(hù)用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本協(xié)議。2.疫情防控責(zé)任與義務(wù)2.1用人單位責(zé)任（1）建立健全疫情防控管理制度，明確疫情防控責(zé)任人和工作職責(zé)。（2）為員工提供必要的防疫物資，包括但不限于口罩、消毒液、洗手液等。（3）對工作場所進(jìn)行定期消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生。（4）做好員工健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)疑似病例及時隔離、報告并配合相關(guān)部門進(jìn)行處置。2.2員工責(zé)任（1）按照用人單位要求參加疫情防控培訓(xùn)，了解疫情防控知識。（2）如實報告?zhèn)€人健康狀況，如有異常情況及時告知用人單位。（3）遵守工作場所疫情防控規(guī)定，配合用人單位做好疫情防控工作。3.員工健康監(jiān)測與管理3.1員工健康狀況申報員工應(yīng)每日向用人單位報告?zhèn)€人健康狀況，包括體溫、咳嗽等癥狀。3.2健康狀況跟蹤與評估用人單位對員工健康狀況進(jìn)行跟蹤，發(fā)現(xiàn)異常情況及時采取相應(yīng)措施。3.3疫情防控培訓(xùn)用人單位定期組織疫情防控培訓(xùn)，提高員工疫情防控意識和能力。4.防疫物資保障4.1用人單位防疫物資提供用人單位負(fù)責(zé)為員工提供充足的防疫物資，包括口罩、消毒液、洗手液等。4.2員工個人防疫物資配備員工個人應(yīng)自行配備一定數(shù)量的防疫物資，如口罩、消毒濕巾等。5.工作場所疫情防控措施5.1工作場所環(huán)境衛(wèi)生管理用人單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行消毒，保持環(huán)境衛(wèi)生。5.2人員出入管理用人單位應(yīng)嚴(yán)格控制工作場所人員出入，嚴(yán)格執(zhí)行人員登記制度。5.3佩戴口罩與社交距離員工在工作場所應(yīng)佩戴口罩，保持社交距離，減少交叉感染風(fēng)險。6.疫情防控應(yīng)急處置6.1疫情防控應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制用人單位應(yīng)建立健全疫情防控應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，明確應(yīng)急響應(yīng)流程和措施。6.2疫情防控應(yīng)急預(yù)案用人單位應(yīng)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確疫情防控措施和應(yīng)急處置流程。6.3應(yīng)急處置措施（1）發(fā)現(xiàn)疑似病例，立即隔離并報告相關(guān)部門。（2）對疫情發(fā)生區(qū)域進(jìn)行封閉管理，限制人員流動。（3）對密切接觸者進(jìn)行追蹤、隔離和醫(yī)學(xué)觀察。7.員工健康安全保障7.1員工健康保障措施用人單位應(yīng)采取有效措施保障員工健康安全，包括但不限于提供防疫物資、定期消毒、加強(qiáng)健康監(jiān)測等。7.2員工健康權(quán)益保護(hù)用人單位應(yīng)尊重員工健康權(quán)益，保障員工在疫情防控期間的合法權(quán)益。8.休息與假期安排8.1疫情防控期間休息制度在疫情防控期間，用人單位可根據(jù)實際情況調(diào)整員工休息制度，確保員工得到充分休息和調(diào)整。8.2疫情防控期間假期安排（1）用人單位可根據(jù)國家疫情防控政策，合理安排員工帶薪休假。（2）員工因疫情原因無法正常上班的，經(jīng)批準(zhǔn)可享受病假待遇。（3）員工因疫情防控需要隔離的，用人單位應(yīng)給予隔離期間工資待遇。9.工資與福利待遇9.1工資支付與調(diào)整（1）疫情防控期間，用人單位應(yīng)按時足額支付員工工資。（2）如遇疫情防控政策調(diào)整導(dǎo)致成本上升，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)調(diào)整工資待遇。9.2福利待遇調(diào)整（1）疫情防控期間，用人單位可根據(jù)實際情況調(diào)整員工福利待遇。（2）員工在疫情防控期間表現(xiàn)突出，用人單位可給予額外獎勵。10.勞動合同履行與變更10.1合同履行期間疫情防控要求合同履行期間，如遇疫情防控政策變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，及時調(diào)整合同條款，確保雙方權(quán)益。10.2合同變更與解除（1）疫情防控期間，如遇不可抗力因素導(dǎo)致勞動合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。（2）因疫情防控需要，用人單位可單方面變更勞動合同，但應(yīng)提前告知員工并協(xié)商一致。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序（1）仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定受理或不受理。（2）仲裁委員會應(yīng)在受理之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2協(xié)議終止條件（1）疫情防控結(jié)束，雙方協(xié)商一致可終止本協(xié)議。（2）本協(xié)議約定的終止條件成就。13.其他約定13.1本協(xié)議的解釋本協(xié)議的簽訂、履行、變更、終止和解釋均適用中華人民共和國法律。13.2本協(xié)議的附件本協(xié)議附件包括但不限于防疫物資清單、疫情防控培訓(xùn)記錄等。14.本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指因疫情防控需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議執(zhí)行的相關(guān)機(jī)構(gòu)、個人或企業(yè)，包括但不限于防疫物資供應(yīng)商、消毒服務(wù)提供商、健康監(jiān)測機(jī)構(gòu)、法律顧問、人力資源咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任界定第三方在履行本協(xié)議約定的職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本協(xié)議的約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性及合法性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因履行職責(zé)造成員工或用人單位財產(chǎn)損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度和責(zé)任比例，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其合同約定的責(zé)任限額。（2）第三方因故意或重大過失造成員工或用人單位人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供工作場所、員工信息等。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得合理的報酬。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及與員工之間的權(quán)益爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方選擇（1）甲乙雙方有權(quán)根據(jù)疫情防控需要和實際情況，選擇合適的第三方。（2）選擇第三方時，應(yīng)考慮其資質(zhì)、信譽(yù)、服務(wù)質(zhì)量等因素。16.2第三方變更（1）如因特殊情況需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知員工。（2）更換第三方后，原有協(xié)議條款仍適用于新第三方。16.3第三方監(jiān)督（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況，確保其服務(wù)符合本協(xié)議要求。（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方定期報告工作進(jìn)展和問題。17.第三方責(zé)任限額的具體說明17.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險程度、業(yè)務(wù)規(guī)模等因素確定，并在合同中明確。17.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）如遇國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額發(fā)生變化的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整合同約定的責(zé)任限額。（2）如第三方自身業(yè)務(wù)規(guī)模、風(fēng)險狀況發(fā)生變化，需調(diào)整責(zé)任限額的，應(yīng)提前通知甲乙雙方。17.3責(zé)任限額的履行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生責(zé)任事件，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行責(zé)任限額，包括但不限于提供證據(jù)、協(xié)助調(diào)解等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.防疫物資清單詳細(xì)要求：列明防疫物資的種類、數(shù)量、規(guī)格、供應(yīng)商等信息。附件說明：用于記錄和核對用人單位提供的防疫物資。2.疫情防控培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果評估等信息。附件說明：用于證明員工已接受疫情防控相關(guān)培訓(xùn)。3.員工健康狀況申報表詳細(xì)要求：包含員工姓名、部門、體溫、癥狀等信息。附件說明：用于跟蹤和記錄員工健康狀況。4.工作場所消毒記錄詳細(xì)要求：記錄消毒時間、消毒區(qū)域、消毒劑種類、消毒效果等信息。附件說明：用于證明工作場所的消毒工作已按要求執(zhí)行。5.疫情防控應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)要求：包括疫情響應(yīng)機(jī)制、應(yīng)急處置流程、人員職責(zé)等。附件說明：用于指導(dǎo)疫情防控應(yīng)急處置工作。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：用于明確第三方在疫情防控中的職責(zé)和義務(wù)。7.員工工資調(diào)整記錄詳細(xì)要求：記錄工資調(diào)整的時間、原因、金額等信息。附件說明：用于證明員工工資調(diào)整的合法性。8.員工福利待遇調(diào)整記錄詳細(xì)要求：記錄福利待遇調(diào)整的時間、原因、內(nèi)容等信息。附件說明：用于證明員工福利待遇調(diào)整的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按國家規(guī)定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，應(yīng)向員工支付每日萬分之五的滯納金。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未如實報告?zhèn)€人健康狀況。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能受到用人單位的紀(jì)律處分。示例說明：若員工隱瞞病情，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散，員工將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供防疫物資或服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能被追究法律責(zé)任。示例說明：若第三方未能按時提供合格的防疫物資，應(yīng)向用人單位支付違約金。4.協(xié)商不成引發(fā)的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：協(xié)商不成導(dǎo)致的合同解除或變更。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。示例說明：若雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025版勞動合同補(bǔ)充協(xié)議：疫情防控與員工健康安全協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍二、疫情防控措施1.防疫宣傳教育2.員工健康管理3.工作場所防疫4.外出管理5.疫情防控物資保障三、員工健康安全1.健康狀況監(jiān)測2.休息與休假3.健康檢查4.疫苗接種5.健康保障措施四、工作調(diào)整與安排1.工作內(nèi)容調(diào)整2.工作時間調(diào)整3.工作地點調(diào)整4.工作任務(wù)分配5.工作量調(diào)整五、薪酬福利調(diào)整1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整2.福利待遇調(diào)整3.獎金調(diào)整4.假期待遇調(diào)整5.其他福利調(diào)整六、勞動合同期限1.期限延長2.期限縮短3.期限變更4.期限終止5.期限續(xù)簽七、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.雙方違約責(zé)任4.違約金計算5.違約金支付八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決期限5.爭議解決費(fèi)用九、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議終止條件4.協(xié)議終止日期5.協(xié)議解除程序十、協(xié)議附件1.附件一：疫情防控措施實施細(xì)則2.附件二：員工健康安全管理制度3.附件三：薪酬福利調(diào)整方案4.附件四：爭議解決相關(guān)文件5.附件五：其他相關(guān)文件十一、其他約定1.法律適用2.地域管轄3.協(xié)議解釋4.協(xié)議變更5.協(xié)議解除十二、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點4.簽署方式5.簽署效力十三、協(xié)議附件清單1.附件一2.附件二3.附件三4.附件四5.附件五十四、協(xié)議生效日期及文件1.生效日期2.生效文件3.生效程序4.生效條件5.生效效力合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025版勞動合同補(bǔ)充協(xié)議：疫情防控與員工健康安全協(xié)議”。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確用人單位和員工在疫情防控期間的健康安全責(zé)任，保障員工身心健康，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于用人單位與員工之間，在疫情防控期間簽訂的勞動合同補(bǔ)充協(xié)議。二、疫情防控措施1.防疫宣傳教育用人單位應(yīng)定期開展疫情防控宣傳教育活動，提高員工防疫意識。2.員工健康管理用人單位應(yīng)建立員工健康檔案，定期進(jìn)行健康狀況監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。3.工作場所防疫用人單位應(yīng)確保工作場所清潔衛(wèi)生，定期消毒，配備必要的防疫物資。4.外出管理員工因工作需要外出時，應(yīng)遵守國家及地方疫情防控相關(guān)規(guī)定，并及時報告行程。5.疫情防控物資保障用人單位應(yīng)保障員工工作所需的口罩、消毒液等防疫物資。三、員工健康安全1.健康狀況監(jiān)測員工應(yīng)如實報告健康狀況，用人單位有權(quán)要求員工進(jìn)行健康檢查。2.休息與休假員工因疫情防控需要休息或休假，用人單位應(yīng)予以批準(zhǔn)，并支付相應(yīng)工資。3.健康檢查用人單位應(yīng)組織員工定期進(jìn)行健康檢查，確保員工身體健康。4.疫苗接種用人單位應(yīng)積極推動員工接種疫苗，保障員工健康。5.健康保障措施用人單位應(yīng)采取有效措施，保障員工在工作過程中的健康安全。四、工作調(diào)整與安排1.工作內(nèi)容調(diào)整根據(jù)疫情防控需要，用人單位可對員工工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.工作時間調(diào)整用人單位可根據(jù)疫情防控需要，調(diào)整員工工作時間。3.工作地點調(diào)整用人單位可根據(jù)疫情防控需要，調(diào)整員工工作地點。4.工作任務(wù)分配用人單位應(yīng)根據(jù)疫情防控要求，合理分配員工工作任務(wù)。5.工作量調(diào)整用人單位可根據(jù)疫情防控需要，調(diào)整員工工作量。五、薪酬福利調(diào)整1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整疫情防控期間，用人單位可根據(jù)實際情況調(diào)整員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2.福利待遇調(diào)整疫情防控期間，用人單位可根據(jù)實際情況調(diào)整員工福利待遇。3.獎金調(diào)整疫情防控期間，用人單位可根據(jù)實際情況調(diào)整員工獎金。4.假期待遇調(diào)整疫情防控期間，用人單位可根據(jù)實際情況調(diào)整員工假期待遇。5.其他福利調(diào)整疫情防控期間，用人單位可根據(jù)實際情況調(diào)整其他福利。六、勞動合同期限1.期限延長疫情防控期間，勞動合同期限可根據(jù)實際情況予以延長。2.期限縮短疫情防控期間，勞動合同期限可根據(jù)實際情況予以縮短。3.期限變更疫情防控期間，勞動合同期限可根據(jù)實際情況予以變更。4.期限終止疫情防控期間，勞動合同期限可根據(jù)實際情況予以終止。5.期限續(xù)簽疫情防控期間，勞動合同期限可根據(jù)實際情況予以續(xù)簽。七、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任員工違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.用人單位違約責(zé)任用人單位違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.雙方違約責(zé)任雙方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約金計算違約金計算方法按雙方協(xié)商確定。5.違約金支付違約金支付方式按雙方協(xié)商確定。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。4.爭議解決期限爭議解決期限自一方提出爭議之日起不超過六十日。5.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。九、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。4.協(xié)議終止日期本協(xié)議終止日期以雙方協(xié)商一致或法定終止條件滿足之日起計算。5.協(xié)議解除程序協(xié)議解除需經(jīng)雙方書面同意，并明確解除日期和解除條件。十、協(xié)議附件1.附件一：疫情防控措施實施細(xì)則2.附件二：員工健康安全管理制度3.附件三：薪酬福利調(diào)整方案4.附件四：爭議解決相關(guān)文件5.附件五：其他相關(guān)文件十一、其他約定1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.地域管轄本協(xié)議爭議解決地約定為______。3.協(xié)議解釋本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸雙方共同所有。4.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。5.協(xié)議解除本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方書面同意，并按照協(xié)議約定的程序進(jìn)行。十二、協(xié)議簽署1.簽署主體（1）用人單位名稱：（2）員工姓名：2.簽署日期本協(xié)議簽署日期為______年______月______日。3.簽署地點本協(xié)議簽署地點為______。4.簽署方式本協(xié)議簽署采用書面形式。5.簽署效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。十三、協(xié)議附件清單1.附件一2.附件二3.附件三4.附件四5.附件五十四、協(xié)議生效日期及文件1.生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效文件本協(xié)議及其附件構(gòu)成完整協(xié)議。3.生效程序本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，無需其他程序。4.生效條件本協(xié)議生效條件為雙方簽字蓋章。5.生效效力本協(xié)議自生效之日起具有法律約束力。用人單位（蓋章）：代表（簽字）：員工（簽字）：日期：______年______月______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方防疫責(zé)任條款a.提供符合防疫要求的辦公環(huán)境和工作場所；b.定期對工作場所進(jìn)行消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生；c.為員工提供必要的防疫物資，如口罩、消毒液等；d.建立員工健康監(jiān)測機(jī)制，對疑似病例進(jìn)行隔離觀察；e.遵守國家及地方疫情防控政策，及時調(diào)整工作計劃。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說明：甲方應(yīng)對員工進(jìn)行疫情防控知識培訓(xùn)，包括但不限于：a.防疫知識普及；b.個人防護(hù)措施；c.疫情防控應(yīng)急預(yù)案；d.員工健康申報流程。3.甲方信息報告責(zé)任條款說明：甲方應(yīng)定期向員工報告疫情防控相關(guān)信息，包括但不限于：a.國家及地方疫情防控政策；b.企業(yè)防疫措施及調(diào)整；c.員工健康狀況及防控要求。4.甲方薪酬調(diào)整責(zé)任條款a.保障員工基本生活；b.根據(jù)實際情況，適當(dāng)調(diào)整薪酬水平；c.保持員工隊伍穩(wěn)定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方個人防護(hù)責(zé)任條款a.嚴(yán)格遵守甲方疫情防控規(guī)定；b.按時完成健康申報，如實報告健康狀況；c.配合甲方進(jìn)行健康監(jiān)測和疫情防控措施；d.遵守個人衛(wèi)生習(xí)慣，減少外出，降低感染風(fēng)險。2.乙方居家辦公責(zé)任條款a.保持工作狀態(tài)，按時完成工作任務(wù)；b.遵守居家辦公規(guī)定，確保網(wǎng)絡(luò)信息安全；c.配合甲方進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控，確保工作效果。3.乙方離職補(bǔ)償責(zé)任條款a.遵守國家及地方法律法規(guī)；b.依據(jù)勞動合同約定和實際情況，合理確定離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；c.在乙方離職前，完成工作交接，確保工作連續(xù)性。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責(zé)任條款a.第三方中介應(yīng)遵守國家及地方法律法規(guī)；b.第三方中介應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行中介職責(zé)；c.第三方中介應(yīng)對其提供的信息和服務(wù)的真實性、合法性負(fù)責(zé)。2.第三方中介費(fèi)用條款a.第三方中介服務(wù)費(fèi)用；b.第三方中介產(chǎn)生的其他費(fèi)用；c.費(fèi)用支付方式及時間。3.第三方中介爭議解決條款a.雙方協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；c.爭議解決過程中，第三方中介應(yīng)繼續(xù)履行中介職責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：疫情防控措施實施細(xì)則2.附件二：員工健康安全管理制度3.附件三：薪酬福利調(diào)整方案4.附件四：爭議解決相關(guān)文件5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.附件七：員工健康檔案8.附件八：疫情防控宣傳教育材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未提供符合防疫要求的辦公環(huán)境和工作場所；b.甲方未按時提供防疫物資；c.乙方未如實報告健康狀況；d.乙方未遵守個人衛(wèi)生習(xí)慣；e.第三方中介未履行中介職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方違約行為由乙方或第三方中介提出，經(jīng)核實后認(rèn)定；b.乙方違約行為由甲方或第三方中介提出，經(jīng)核實后認(rèn)定；c.第三方中介違約行為由甲方或乙方提出，經(jīng)核實后認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.疫情防控：指針對傳染病疫情采取的預(yù)防、控制、救治等措施。2.健康安全：指員工在工作過程中免受職業(yè)傷害和健康損害的狀態(tài)。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對疫情防控措施有異議。解決辦法：加強(qiáng)宣傳教育，解釋疫情防控措施的必要性，聽取員工意見，適當(dāng)調(diào)整措施。2.問題：員工因疫情防控措施導(dǎo)致收入減少。解決辦法：與員工協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整薪酬福利，確保員工基本生活。3.問題：第三方中介服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其改進(jìn)服務(wù)，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)在疫情防控期間與員工簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.企業(yè)與第三方中介合作，共同執(zhí)行疫情防控措施；3.企業(yè)因疫情防控需要調(diào)整工作安排和薪酬福利；4.企業(yè)處理員工因疫情防控導(dǎo)致的健康問題；5.企業(yè)處理與第三方中介的爭議。全文完。2025版勞動合同補(bǔ)充協(xié)議：疫情防控與員工健康安全協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于當(dāng)前全球疫情防控形勢嚴(yán)峻，為保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方和乙方的實際情況，制定本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）疫情防控：指采取預(yù)防、控制、治療和應(yīng)對傳染病疫情的措施。（2）健康安全：指保障員工在工作和生活中免受傳染病感染和健康損害。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本協(xié)議中的用人單位。（2）乙方：指本協(xié)議中的勞動者。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守疫情防控規(guī)定，履行防疫義務(wù)。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的防疫物資和設(shè)施，確保乙方在工作中能夠有效預(yù)防傳染病感染。（3）甲方有義務(wù)按照法律法規(guī)要求，為乙方提供健康安全保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方履行疫情防控和健康安全保障義務(wù)。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的疫情防控規(guī)定，積極配合甲方的防疫措施。（3）乙方有義務(wù)在工作中采取必要的安全防護(hù)措施，保護(hù)自己和他人的健康。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至疫情防控結(jié)束或雙方協(xié)商一致終止為止。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲乙雙方約定的具體工作場所。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，共同履行疫情防控和健康安全保障義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）疫情防控結(jié)束。（2）雙方協(xié)商一致終止。6.3終止程序（1）疫情防控結(jié)束或雙方協(xié)商一致終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理合同終止手續(xù)。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理遺留問題。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)互相尊重，不得侵犯對方的合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）防疫物資采購費(fèi)用，如口罩、消毒液、測溫儀等。（2）員工健康檢測費(fèi)用，包括定期體溫檢測、核酸檢測等。（3）防疫培訓(xùn)費(fèi)用，包括員工防疫知識培訓(xùn)、防疫操作規(guī)范培訓(xùn)等。（4）疫情防控設(shè)施設(shè)備維護(hù)費(fèi)用。（5）因疫情防控措施導(dǎo)致的生產(chǎn)成本增加。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按月將上述費(fèi)用列入企業(yè)成本，并按照國家相關(guān)稅收政策進(jìn)行稅前扣除。（2）甲方應(yīng)確保上述費(fèi)用在每月的工資發(fā)放前支付給乙方。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的工資發(fā)放日前，將疫情防控和健康安全保障費(fèi)用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證。（2）乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)妥善保管相關(guān)憑證，并在必要時提供給相關(guān)部門進(jìn)行核查。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按本協(xié)議約定履行疫情防控和健康安全保障義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約若乙方未按本協(xié)議約定履行防疫義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)按照實際損失金額進(jìn)行賠償。（2）乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)按照實際損失金額進(jìn)行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情導(dǎo)致的封控措施。（2）國家政策調(diào)整導(dǎo)致的行業(yè)停工。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：雙方可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方或乙方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因無法履行本協(xié)議。（2）本協(xié)議約定的保密內(nèi)容泄露。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議的修改權(quán)，但需提前通知乙方。（2）乙方保留對本協(xié)議的保密權(quán)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在疫情防控期間對員工工作安排的調(diào)整權(quán)。（2）乙方保留在發(fā)生健康安全事故時，要求甲方提供必要醫(yī)療救治的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同應(yīng)對疫情防控和員工健康安全工作中的各項事宜。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)定期向乙方通報疫情防控情況和健康安全要求。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的防疫措施，及時反饋相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就疫情防控和員工健康安全事宜的全部協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款（1）本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）增減條款應(yīng)以書面形式進(jìn)行，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.防疫物資采購清單2.員工健康檢測記錄表3.防疫培訓(xùn)記錄4.防疫設(shè)施設(shè)備維護(hù)記錄5.費(fèi)用支付憑證6.協(xié)商解決爭議的記錄7.不可抗力事件證明材料8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議書9.協(xié)作與配合的具體措施10.健康安全管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時提供防疫物資或設(shè)施，認(rèn)定為違約。未按約定支付疫情防控和健康安全保障費(fèi)用，認(rèn)定為違約。未履行健康安全保障義務(wù)，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未遵守疫情防控規(guī)定，認(rèn)定為違約。未配合甲方的防疫措施，認(rèn)定為違約。未采取必要的安全防護(hù)措施，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：規(guī)定勞動者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。2.傳染病防