2024年門衛(wèi)崗位聘用合同書樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年門衛(wèi)崗位聘用合同書樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱及地址1.2受聘方姓名及身份證號(hào)碼1.3受聘方家庭住址2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作時(shí)間4.1每日工作時(shí)間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資發(fā)放時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)防護(hù)用品7.2勞動(dòng)條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任11.2受聘方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律訴訟13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2規(guī)章制度13.3體檢14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：公司規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及地址聘用方名稱為：X物業(yè)管理有限公司，地址為：市區(qū)路號(hào)。1.2受聘方姓名及身份證號(hào)碼受聘方姓名為：X，身份證號(hào)碼為：。1.3受聘方家庭住址受聘方家庭住址為：市區(qū)路號(hào)。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位受聘方崗位為門衛(wèi)，負(fù)責(zé)小區(qū)的日常安保工作。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)小區(qū)入口的值守工作，對(duì)進(jìn)出小區(qū)的人員和車輛進(jìn)行登記和核查。2.2.2負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的安全巡查工作，確保小區(qū)內(nèi)的安全秩序。2.2.3負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)內(nèi)的異常情況及時(shí)上報(bào)并處理。2.2.4遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。第三條聘用期限3.1聘用起始日期本合同的起始日期為2024年1月1日。3.2聘用終止日期本合同的終止日期為2025年1月1日。第四條工作時(shí)間4.1每日工作時(shí)間每日工作時(shí)間為12小時(shí)，分為兩個(gè)班次，早班6:0018:00，晚班18:00次日6:00。4.2休息日安排每周休息一天，由聘用方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.3法定節(jié)假日安排法定節(jié)假日上班的，聘用方應(yīng)支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資受聘方的基本工資為每月3000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1受聘方完成聘用方規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)的，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.2.2受聘方享有就餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。5.3工資發(fā)放時(shí)間及方式5.3.1受聘方的工資每月發(fā)放一次，由聘用方在次月的5日前支付。5.3.2受聘方的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)聘用方為受聘方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)聘用方為受聘方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)聘用方為受聘方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4工傷保險(xiǎn)聘用方為受聘方繳納工傷保險(xiǎn)。6.5生育保險(xiǎn)聘用方為受聘方繳納生育保險(xiǎn)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容受聘方必須遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密、客戶信息以及任何與公司運(yùn)營相關(guān)的敏感信息。8.2保密期限受聘方需對(duì)上述保密信息保密的期限為合同終止后的三年。8.3違約責(zé)任受聘方如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。第九條合同變更9.1變更條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.2變更程序變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等相關(guān)事項(xiàng)，并由雙方簽字蓋章。第十條合同解除10.1解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，或依法符合合同約定的解除條件。10.2解除程序雙方應(yīng)按照合同約定辦理解除手續(xù)，并書面確認(rèn)解除。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除后，聘用方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，向受聘方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任聘用方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受聘方因此遭受的損失。11.2受聘方違約責(zé)任受聘方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4法律訴訟仲裁裁決生效后，如任何一方不服，可向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)聘用方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以滿足受聘方勝任崗位的需要。13.2規(guī)章制度受聘方應(yīng)遵守聘用方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、考核等。13.3體檢聘用方應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康體檢。第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述受聘方的崗位職責(zé)和工作要求。14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表明確受聘方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容具體規(guī)定保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃列出受聘方在合同期間需要接受的培訓(xùn)計(jì)劃。14.5附件五：公司規(guī)章制度第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明受聘方作為門衛(wèi)的崗位職責(zé)，包括但不限于小區(qū)入口的值守工作、小區(qū)內(nèi)的安全巡查工作、對(duì)小區(qū)內(nèi)的異常情況及時(shí)上報(bào)并處理等。附件二：工資結(jié)構(gòu)表明確受聘方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。詳細(xì)列出每項(xiàng)工資的金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容具體規(guī)定保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。明確受聘方需要保密的信息類型，如公司的商業(yè)秘密、客戶信息等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃列出受聘方在合同期間需要接受的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、目的等。附件五：公司規(guī)章制度說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定聘用方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受聘方因此遭受的損失。例如，如果聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付逾期支付的工資及相應(yīng)的違約金。2.受聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定受聘方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。例如，如果受聘方未經(jīng)允許擅自離開崗位，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)因此給聘用方帶來的損失。3.具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例示例一：受聘方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。示例二：聘用方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)，受聘方有權(quán)要求聘用方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)，并可能要求賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國家為保障老年人的基本生活，依法規(guī)定的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，由聘用方為受聘方繳納。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求，依