鋼鐵行業(yè)業(yè)務(wù)員聘用合同

鋼鐵行業(yè)業(yè)務(wù)員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付勞動報酬的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方鋼鐵行業(yè)業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)開拓市場、推廣產(chǎn)品、洽談業(yè)務(wù)等工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月__日按時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)提成、獎金等待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方過失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為賠償。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方產(chǎn)品目錄及價格表9.乙方工作報告10.乙方業(yè)務(wù)提成計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重遲延或拒絕履行職責(zé)。3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法活動。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供工作條件或故意降低乙方工作待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任的組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方，可約定一定期限的試用。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補(bǔ)償。6.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作未達(dá)到甲方預(yù)期效果。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的工作指導(dǎo)和要求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求改進(jìn)工作。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除合同，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方