2024年版臨時用工勞務(wù)協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版臨時用工勞務(wù)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時用工）1.3合同的含義第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)工作性質(zhì)2.2勞務(wù)工作地點2.3勞務(wù)工作時間第三條勞務(wù)報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式和時間3.3報酬的扣除第四條臨時用工的義務(wù)4.1工作質(zhì)量4.2保密義務(wù)4.3法律法規(guī)遵守第五條甲方權(quán)益保障5.1提供勞動條件5.2培訓(xùn)和指導(dǎo)5.3社會保險和福利待遇第六條合同的履行期限6.1起始時間6.2終止時間6.3提前終止合同的條件第七條合同的解除和終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3解除或終止合同后的權(quán)益處理第八條違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3違約責(zé)任的計算和賠償方式第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑解決第十條合同的變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更內(nèi)容的有效性第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1禁止轉(zhuǎn)讓11.2權(quán)利義務(wù)的繼承第十二條特殊條款12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3競業(yè)限制第十三條其他約定13.1通知和送達(dá)13.2合同附件13.3合同的生效和失效第十四條法律適用和爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有合法用工資格的企業(yè)或其他組織，全稱________，統(tǒng)一社會信用代碼________，地址________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）________。1.2乙方（臨時用工）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方安排的臨時性工作，全稱________，身份證號碼________，地址________。1.3合同的含義：本合同是指甲方作為用人單位，與乙方作為臨時用工之間，就乙方在甲方提供的工作崗位上提供臨時性勞務(wù)，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)工作性質(zhì)：乙方在本合同期內(nèi)，將為甲方提供臨時性、非全日制的工作。具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。2.2勞務(wù)工作地點：乙方的勞務(wù)工作地點為甲方所在地，即________。2.3勞務(wù)工作時間：乙方的工作時間按照甲方的實際需要進(jìn)行安排，最長不超過____個月。具體工作時間以甲方的安排為準(zhǔn)。第三條勞務(wù)報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的勞務(wù)報酬根據(jù)甲方提供的崗位、工作內(nèi)容以及市場薪酬水平確定。具體報酬標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按月發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定；（3）其他補(bǔ)貼：按照甲方規(guī)定和實際工作需要，給予乙方相應(yīng)的交通、通訊等補(bǔ)貼。3.2支付方式和時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月__日支付乙方上個月的勞務(wù)報酬。3.3報酬的扣除：乙方如有遲到、早退、曠工等情形，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度扣除相應(yīng)的工資。第四條臨時用工的義務(wù)4.1工作質(zhì)量：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。4.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.3法律法規(guī)遵守：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及甲方的工作要求，不得從事違法、違規(guī)行為。第五條甲方權(quán)益保障5.1提供勞動條件：甲方應(yīng)提供乙方的工作崗位、必要的工作培訓(xùn)以及勞動保護(hù)措施。5.2培訓(xùn)和指導(dǎo)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，提供必要的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。5.3社會保險和福利待遇：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度，給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第六條合同的履行期限6.1起始時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。6.2終止時間：本合同期滿或雙方達(dá)成終止協(xié)議時終止。6.3提前終止合同的條件：如甲方因業(yè)務(wù)需要提前終止本合同，應(yīng)提前__天通知乙方。如乙方因個人原因提前終止本合同，應(yīng)提前__天通知甲方。第七條合同的解除和終止7.1解除合同的條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除合同，但需提前通知對方。7.2終止合同的條件：本合同期滿或雙方達(dá)成終止協(xié)議時終止。7.3解除或終止合同后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的勞務(wù)報酬。具體支付標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方協(xié)商確定。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方未按照本合同約定提供工作條件、未支付勞務(wù)報酬或違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度對乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體包括但不限于：（1）支付乙方違約金，違約金為甲方應(yīng)支付的勞務(wù)報酬的20%；（2）賠償乙方因違約所造成的其他直接損失。8.2乙方違約：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)、違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定對甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體包括但不限于：（1）支付甲方違約金，違約金為乙方應(yīng)支付的勞務(wù)報酬的20%；（2）賠償甲方因違約所造成的其他直接損失。8.3違約責(zé)任的計算和賠償方式：違約責(zé)任的計算和賠償方式按照雙方約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。9.4法律途徑解決：如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更（1）雙方協(xié)商一致；（2）不違反國家法律法規(guī)；（3）不損害社會公共利益。10.2變更程序：合同變更應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.3變更內(nèi)容的有效性：合同變更內(nèi)容自雙方確認(rèn)之日起生效，與原合同具有同等法律效力。第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1禁止轉(zhuǎn)讓：乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。11.2權(quán)利義務(wù)的繼承：本合同的解除、終止或終止后，乙方的權(quán)利和義務(wù)依法繼承。第十二條特殊條款12.1保密協(xié)議：乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有。12.3競業(yè)限制：乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第十三條其他約定13.1通知和送達(dá)：雙方應(yīng)通過書面形式互相送達(dá)與合同有關(guān)的通知、文件等。13.2合同附件：本合同附件為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。13.3合同的生效和失效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。合同期滿后自動失效。第十四條法律適用和爭議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、保密制度等。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度扣除相應(yīng)的工資或采取其他紀(jì)律處分。附件二：工作任務(wù)分配表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方在合同期限內(nèi)的工作任務(wù)和工作計劃。甲方應(yīng)根據(jù)實際工作需要，合理分配工作任務(wù)，乙方應(yīng)按照工作任務(wù)分配表完成指定工作任務(wù)。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，提供必要的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方應(yīng)保守的保密信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。乙方應(yīng)遵守該協(xié)議，確保甲方對乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)享有合法權(quán)利。附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按照本合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，并賠償乙方因違約所造成的其他直接損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金，并賠償甲方因違約所造成的其他直接損失。3.違約責(zé)任計算和賠償方式：示例：違約責(zé)任的計算和賠償方式按照雙方約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如甲方應(yīng)支付乙方的勞務(wù)報酬未按時支付，每延遲支付一天，應(yīng)支付乙方延遲支付金額的2%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有合法用工資格的企業(yè)或其他組織。在本合同中的應(yīng)用：甲方作為用人單位，享有合法用工權(quán)利，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付勞務(wù)報酬等。2.臨時用工：指與甲方簽訂本合同，接受甲方安排的臨時性工作的人員。在本合同中的應(yīng)用：乙方作為臨時用工，應(yīng)按照甲方的要求提供臨時性勞務(wù)。3.勞務(wù)報酬：指乙方為甲方提供勞務(wù)所應(yīng)得的報酬，包括基本工資、績效獎金等。在