2024簡易勞動合同2024（30篇）

簡易勞動合同2024（通用30篇）

簡易勞動合同2024篇1

簡易勞動合同

甲方（用人單位）:，地址:，聯(lián)系電話:。

法定代表人（主要負責人

乙方（勞動者）：，性別：，身份證號碼：，戶口所在地:，現(xiàn)通信地

址:，聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自

愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

第一條本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為

期限的）勞動合同。期限為:。試用期為年月日起至年月日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，工作地點為。經(jīng)

雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、任務或地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完

成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制

度，給予相應處理。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月日前支付工

資，支付的工資（稅前月工資）為元/月，其中試用期的工資為元/月（如

實行計件制，計件單價為元）。

甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當按照《勞動法》

第44條、《工資支付暫行規(guī)定》第13條的規(guī)定支付加班或者延長工作

時間工資。

第四條工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞

動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行°

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出

具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，

支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，乜可以依照《勞動

爭議調(diào)解仲裁法》、《陜西省勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法》的規(guī)定通過申

請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第七條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條雙方其他約定

O

第九條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改

或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

簽訂時間：年月日

簡易勞動合同2024篇2

用人單位：（以下稱“甲方”）

勞動者：（以下稱“乙方”）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和

有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同

遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同雙方當事人基本情況

（一）甲方

注冊地址：

通訊地址：

郵政編碼；

法定代表人或委托代理人：

（二）乙方

性別：

出生年月：年月日

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱；

證件號碼；

教育程度（學歷）

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

現(xiàn)住地址：郵政編碼：

戶籍地址：郵政編碼：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

本合同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據(jù)

（一）乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關規(guī)章制度等有了

充分了解。

（二）乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關規(guī)章制度的規(guī)

定6

（三）本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的

制度執(zhí)行。

第二條合同類型與合同期限

（一）本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于____年

月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于____年_____月

_____日終止Q

（二）本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用合同，或者

未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約

束。

第三條工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在部門從事崗位工作，基本工作

內(nèi)容為：.具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。

（二）乙方工作地點；完成工作9根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意

工作地點相應調(diào)整。

（三）合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的

工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務

和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排6

（四）本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、

事業(yè)單位及國家機關的其他工作。

（五）本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務工作成果包括但

不限于著作權和知識產(chǎn)權等的一切權利由甲方享有。

（六）乙方未經(jīng)甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事

宜，非經(jīng)甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產(chǎn)生的一切后果，

由乙方獨立承擔6

第四條工作時間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行標準工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時,

每周平均工作不超過40小時°

（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照

《加班管理制度》的相關規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請

依法給予乙方相應補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作時間之外的行為，不

屬于加班行為，乙方無權要求加班費。

（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方

安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公

司規(guī)定的加班6

（四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》

相關規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）

（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期

間月工資為元，正式錄用后月工資為元。如甲方的工資制度發(fā)生變化

或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時

均以書面形式通知乙方。

（二）甲方有權根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、

獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。

（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相

應額度的工作報酬。

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。

2、乙方違反管理制度的°

3、甲方按照有關規(guī)定對乙方工作進行考核評價，考核評價結(jié)果需

扣除工作報酬的。

4s雙方約定的其他情況°

第六條社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照

國家有關規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中

乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)

定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P

規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)

定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當

嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,

減少職業(yè)危害。

（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治

的管理，提高職業(yè)病防治水平，

第八條勞動紀律和規(guī)章制度

（一）乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī);遵守甲方制定的工作紀律和

其他規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲

方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權;積極參加甲方組織的有關業(yè)務技術及各項規(guī)章

制度的教育和培訓I。

（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可依據(jù)本合

同及單位規(guī)章制度給予紀律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是

否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀律

解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關的法律責

任。

第九條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共

和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更°

（二）任何一方單方提出解除本合同，應提前30日以書面形式通知

對方。

（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同，并

不支付經(jīng)濟補償金：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方

解除合同。

2、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的；

甲、乙雙方再次確認：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制

度”，出現(xiàn)如下情況之一，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規(guī)章制

度，除甲方有權隨時解除勞動合同、乙方無權獲得任何經(jīng)濟補償金之外,

乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴重的，甲方有

權依法追究乙方的刑事責任：

（1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合

同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期內(nèi)同時受聘于兩個或兩個

以上雇主。

（2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包

括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等

是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作

的'疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、

開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前

曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

（3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度,

應對所有與甲方有關的信息（包括但不限于財務、客戶、產(chǎn)品、銷售等

信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關資料（包括但不

限于復印件、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有

關資料。當乙方離開公司時，應歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方

應當應甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權協(xié)議或保密信息協(xié)議，

進一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。

（4）乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前,

已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損

害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成

嚴重影響、損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1s甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的，此處“及時”指的是：

在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定和相關法律、法

規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞

動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未

及時”；

3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5、因違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合

同無效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形.

（五）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合

同手續(xù)：

1、本合同期滿的；

2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散

的；

4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動合同自行解除；

5、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的；

6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;

7、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件

的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關

限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務

等原因而不能正常履行本合同超過7天的；

8、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

9、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形。

（六）如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依

照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工

資、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違

反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

（七）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴重失職，營

私舞弊，對甲方利益造成童大損害的，不享受經(jīng)濟補償金，并應賠償甲

方以下?lián)p失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；

2、甲方為乙方支付的培訓費用；

3、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失。

第十條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員

會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。

第十一條雙方約定的其他內(nèi)容

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律

效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于；員工手冊、考勤與休假制度、

薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責說明書、培訓服務協(xié)議、保密

和禁業(yè)限制協(xié)議等。

（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住

院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為

乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文

書的權限。

（三）乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地

址。甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認該地址

為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。

地址；

（四）勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期；年月日

簡易勞動合同2024篇3

簡易的勞動合同便于密集型的短期的勞動關系。

簡易勞動合同范本（一）】

用人單位（甲方）：法定代表人：

受聘用人（乙方）：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以

及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘

用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款，

一、勞動合同期限、試用期

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用期，年

月日起至年月日止°

二、工作崗位、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位（工作）從事職務，并

兼任工作Q

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，

按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準。簡易勞動合同書范本第四條

甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權對乙方的工作

崗位或職務進行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外

的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應本崗位（職務）工作時，甲方有權決定

對其進行培訓或調(diào)整工作崗位（職務）°

三、工作時間和休息、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延

長工作時間平均每周工作不超過44小時。

第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)

國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、

產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權并實行周六、周日雙休制度°

四、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給

乙方的月工資不低于西安市當年的最低工資標準。

第十條乙方月工資標準為元人民幣，試用期工資標準為月工資的虬

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行

定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進

行調(diào)整°

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃

入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)

定代扣代繳個人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。

1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工

薪，亦可按年度適當增加工資。

2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合標準的；

⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的；

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資

標準；

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因

私事請假的。

五、保險、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)

療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負

貢代扣代繳°

第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按

國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關

規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方按照本單位有關規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利

待遇。

六、勞動保護、工作條件和教育培訓

第十七條甲方根據(jù)國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作

規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)置，保障乙方在勞

動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的

工作場所和勞動工具Q

第十八條甲方根據(jù)工作需耍，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞

動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓。

七、勞動紀律

第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的

各項規(guī)章制度，自覺維護曰方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財

產(chǎn)。

第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術秘密，在

本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密

信息。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼

職（含業(yè)余兼職）°

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十二條勞動合同的變更

有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款Q

1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化；

2、甲方人員結(jié)構、工作崗位需要調(diào)整或組織機構發(fā)生變化；

3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作

要求;

4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更

或延長合同期限。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的；

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的；

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的；

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的；

6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同

無效的；

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù)。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的；

(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的；

(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的；

⑹、有吸毒、賭博惡習的；

⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同

無效的。

⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，

可以解除勞動合同：

⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不

能從事由甲方另行安排的工作的；

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，

經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

⑶、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無

法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務時，乙方不服

從甲方工作調(diào)動和安排的；

⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形；

1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi)；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分

喪失勞動能力的；

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手

續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦

理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應提前三十日以

書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿

時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

九、違約責任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損

失的，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方

應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠

償責任。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙

方辦理社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應視為違約。但因乙方原因致使甲方

不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決，

協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法

院提起訴訟。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增

的規(guī)章制度，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

簡易勞動合同范本（二）】

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名，根據(jù)《中華人民

共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公

平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同6

第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限

/以完成一定工作任務為期限），自年月日起至止。其中，試用

期（有/無），自年月日起至年月日止Q

第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照

甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制（標準工時/綜合計算工時/

不定時）。

第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工

資，工資（計時/計件）標準為。其中，試用期期間的工資標準為。

第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險

費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞

動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)

的，

應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項

制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照

《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同

書范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變

更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的，甲方應

當依法支付乙方經(jīng)濟補償6

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同

的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不

能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償

金。

第九條雙方約定的其它事項；

第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效.本合同一

式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或者委托代理人簽字

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

簡易勞動合同范本（三）］

甲方：（以下簡稱“甲方”）

乙方；

身份證號碼：（以下簡稱“乙方”）

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法

規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共

同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限自年月日起至年月止。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方

的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出

辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。

三、工作時間簡易勞動合同書范本第三條甲方實行每日小時、每

周天工作制。

第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按

規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動報酬

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

五、勞動保險

第六條甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。

第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)

定執(zhí)行。

六、勞動保護和和勞動條件

第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章

執(zhí)行6

七、勞動紀律

第九條乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制

度和勞動紀律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密°

八、勞動合同解除或終止

第十條勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1s勞動合同期滿的；

2、乙方到達法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同°

九、違約責任

第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)

定賠償°

十、勞動爭議處理

第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿

協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭

議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h

仲裁委員會申請仲裁。

第十四條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲

方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十五條本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之

日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：（委托代理人）；（簽名）年月日年月日

簡易勞動合同范本（四）】

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，

經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其

他地點6

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利；

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需耍安

排乙方加班，乙方應服從曰方的統(tǒng)一安排。簡易勞動合同書范本四、勞

動報酬

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于

次月15日前發(fā)放6

2、甲乙雙方對工資的其他約定；

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度°乙方應嚴格

遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故

發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙

方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品°

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞

動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知

另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應

堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不

愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份Q

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

合同簽訂日期：年月日

簡易勞動合同2024篇4

本勞動合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲方；（用人單位）___________________________________

法定代表人或主要負責人：____________________________

住所：_________________________________________________

乙方：（勞動者）_____________________________________

證件類型：____________________________________________

證件號碼：____________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

聯(lián)系電話；____________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及

相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎上

訂立本合同。

第一章合同期限

第一條本合同的合同期限按照以下第項執(zhí)行：

1、固定期限。本合同的期限自年—月—日起至____年

—月一日止°

2、無固定期限。本合同的期限自____年——月一日起直至本合

同依法解除或終止。

3、以完成一定工作任務為期限。本合同的期限自____年_^月

—日起至工作任務完成之日止。為本合同之目的，工作任務是指

。工作任務完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準。

第二章試用期

第二條試用期為個月，自年一月—日起至年

—月一日止。

第三條在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方

面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，

甲方有權依法解除本合同。

第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情

形：

1、乙方不符合其工作崗位的任職要求；

2、乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；

3、乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工

手續(xù)的相關材料的。

第三章工作內(nèi)容和工作地點

第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中

的規(guī)定執(zhí)行,

第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應當聽從甲方不時提出

的合理工作指令，完成其他工作。

第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因

素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方

的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責）。乙方應服從甲方的調(diào)

整決定。

第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要不時地安排乙方至工作地點以外的

地區(qū)出差。乙方應當服從甲方的前述安排。

第四章勞動報酬

第九條乙方的工資構成及工資標準應按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)

行。

第十條在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月—日前以人

民幣形式支付乙方上［或當］月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方。

如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或者順延至相近的工作

日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其

他規(guī)定的，則應按照該等規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方有權根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度、乙方的工作表

現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化（包括工作崗位變化或工作職責變化）等

因素相應地依法調(diào)整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時間。

第十二條乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工

資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務機關繳納。

第五章工作時間和休息休假

第十三條甲方實行以下三種工時制度。乙方應執(zhí)行其工作崗位所適

用的工時制度6

1、標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周

不超過四十八小時。具體的上下班時間應按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)

行。如果勞動行政主管部門批準甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工

時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應適用相應的特殊工時制

度。

2、綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算

工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作

時間。甲方將根據(jù)勞動行政主管部門的有關批復，制定具體的計算周期

及上下班時間，并另行告知乙方。

3s不定時工作制，即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責范圍的關

系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制

度。除相關法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方

支付加班工資或安排調(diào)休。

第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應執(zhí)行變更后的工

作崗位所適用的工時制度。

第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照

甲方的相關規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應的加班審批和確認手續(xù)6對于已辦

理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或

安排調(diào)休。

第十六條乙方有權依據(jù)法律法規(guī)的相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享

受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。

第六章社會保險與其他福利

第十七條甲方應根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關規(guī)定，為乙方

繳納社會保險和住房公積金6乙方應根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關

社會保險和醫(yī)保中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相

應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。

第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：

lx福利名稱；

2、福利名稱o

第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，

和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

第二十條甲方應依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動條件。

第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如

實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護

措施。

第八章合同的解除與終止

第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第二十三條當出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應提

前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1s乙方因病或非因工負傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能

從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝

任工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第二十四條當乙方出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方

的情況下解除本合同:

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、被依法追究刑事責任的；

3、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方交辦的工作任

務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

6、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同,

從而導致本合同無效的（欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學

歷、工作經(jīng)歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學歷學位證書、資質(zhì)等

級證書以及其他不實材料等情形）0

第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應當提前三日書面通知

甲方。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應當提前三十日書面通知甲

方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。

第二十六條當出現(xiàn)下述任一情形時，本合同終止：

1、合同期限屆滿；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉、撤銷的；

5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

6、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第二十七條當甲方出現(xiàn)下述任一情形時，乙方可在不提前通知甲方

的情況下解除本合同：

1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同,

從而導致本合同無效的；

6、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，

或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

7、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；

8、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

9、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第二十八條當出現(xiàn)下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者

裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法

定程序后，可以實施裁員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

3、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，

仍需裁減人員的；

4、其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致

使本合同無法履行的。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三

條、第二十八條的規(guī)定解除勞動合同；

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑

似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動

能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方應在本合同解除或終止后［五］個工作日內(nèi)按照甲方

的耍求及規(guī)章制度的有關規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不

限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財物。甲

方應當在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動合同

的證明，并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社

會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)6

第九章經(jīng)濟補償

第三十一條當出現(xiàn)下述任一情形時，甲方應在乙方按照甲方的要求

辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟補償；

1、甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的；

2、甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；

3、本合同依據(jù)第二十六條第1項終止的，但本合同終止前甲方維

持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的

除外；

4、本合同依據(jù)第二十六條第4或5項終止的；

5、乙方依據(jù)第二十七條解除本合同的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條經(jīng)濟補償按照以下方法計算：

1、甲方應按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年，支付

乙方相當于其一個月工資的經(jīng)濟補償.工作年限在六個月以上不滿一年

的應按一年的標準（即相當于一個月的工資）發(fā)給經(jīng)濟補償。工作年限不

滿六個月的，支付半個月的經(jīng)濟補償。

2、為計算經(jīng)濟補償之目的，“月工資”是指乙方在本合同解除或者

終止前十二個月內(nèi)的月平均工資。

3、如果乙方的月工資高于乙方工作地點上年度職工月平均工資三

倍（下稱“封頂工資”）的，甲方應按封頂工資支付經(jīng)濟補償，并且向乙

方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第十章賠償責任

第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的，應負責賠償對甲

方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用，為

乙方支付的培訓費用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。

第三十四條在履行本合同過程中，如果乙方因其個人原因給甲方造

成任何經(jīng)濟損失，則乙方應承擔相應的賠償責任。

第十一章爭議解決

第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關的任何

爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之

日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調(diào)解

組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可

以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調(diào)

解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權的人民

法院提起訴訟。

第十二章補充條款

第三十六條雙方同意執(zhí)行以下條款：

補充條款內(nèi)容：

第十三章附則

第三十七條本合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份。

第三十八條本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達成的全

部書面或口頭協(xié)議。除本合同另有約定外，任何對本合同的修改都必須

由雙方以書面方式完成。

第三十九條本合同的任何約定被認定為無效或不可強制執(zhí)行，不影

響本合同任何其他約定的有效性或可強制執(zhí)行性。

第四十條任何一方對本合同約定的任何權利的放棄，均不應視為此

后對相同權利或本合同約定的其他權利的放棄。

第四十一條乙方應服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理，嚴格遵

守甲方依法制定并不時修訂地各項規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度，

則甲方有權按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方予以適當處理，包括立即解除本

合同。

第四十二條本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于

與本合同相關事宜的所有通知的有效通信地址°乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生

變更后應立即書面通知甲方，否則乙方應承擔相應的不利后果。

第四十三條本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同

的一部分，與本合同具有同等法律效力。

第四十四條本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖

突之處，應按照相關的法律法規(guī)執(zhí)行。

用人單位（公章）：勞動者（簽名）：

年月日年

月日

簡易勞動合同2024篇5

甲方________________________

地址____________________________

法定代表人：____________________

乙方__________________________

身份證號碼_____________________

現(xiàn)住址________________________

郵編__________________________

聯(lián)系電話_____________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平

等自愿、協(xié)商一致的基礎二，訂立本合同。

第一條、勞動合同期限

本合同期限自________年_________月一日起至年

________月一日止或.其中試用期為________年________

月—日起至_______年________月一日止。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工

作任務為，工作地點為.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換

乙方的工種或崗位。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月一日支付工資，

支付的勞動報酬為元/月或，其中試用期

的勞動報酬為元/月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和

職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終

止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)

濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行°

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

簽訂時間；年______月______日

簡易勞動合同2024篇6

甲方______

住所：

法定代表人______

乙方______

住址；

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》

等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵

照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1s本勞動合同為：

A.有固定期限勞動合同：年月日至年月日；

B,無固定期限勞動合同，自年月日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期______

第二條、工作地點：省市路號.

第三條、工作內(nèi)容：

1s乙方同意在甲方部門擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照

甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的

崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知

乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,

甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,

每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,

乙方應當服從°

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；

若實行計件工資的按照以下標準計法工資：具體部門、職務

蓋章簽字簽字

三、乙方的權利和義務：

1s乙方的權利：

(1)在甲方的授權范圍內(nèi)從事本職工作不受干預。

(2)根據(jù)合同約定獲得勞動報酬。

(3)獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權Q

2、乙方應承擔的義務：

(!)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關的操作規(guī)

范。

(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務操作程序.

(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。

(4)按照甲方規(guī)定履行個人職責。

(5)醫(yī)務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。

(6)坐診時間，每周

四、

1、甲方的權利：

(1)有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督、管理、檢查，有權對乙方的

業(yè)務情況進行考核。

(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。

2、甲方應承擔的'義務；

(1)向乙方支付勞動報酬。

(2)對乙方符合要求并在授權范圍內(nèi)承攬的工作，應承擔相關責任,

不得無故拒絕。

(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權，及提供必要的

幫助。

五、酬金：

1s基本工資：

2、業(yè)務提成：

六、生效及終止時間：

本合同于年月日至年月日有效Q若有不可抗拒的外力因素本合同終

止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。

七、違約責任：

1、甲方不履行合同義務或違反合同規(guī)定，乙方有權解除本合同。

給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應支付賠償金6

2、乙方不履行合同義務或違反本合同規(guī)定，甲方有權予以罰款或

解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方還應賠償經(jīng)濟損失。

八、爭議:

如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過勞動仲裁、法庭

訴訟解決。

本合同一式兩份，雙方各持一份。

甲方簽字：乙方簽字：

簡易勞動合同2024篇7

甲方（用人單位）:

單位住所:___________

法定代表人（或負責人）：

乙方（勞動者）：

住址:___________

身份證號碼:___________

聯(lián)系電話:___________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方

一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自年

月日起至年月日止。

第二條、工作地點:省市路

___________號.

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作

崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的

崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通

知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,

甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間;標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，

每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,

乙方應當服從。

2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為

人民幣元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或

者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為o

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保

證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措

施，預防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守°

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)

權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當

承擔賠償責任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關

系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承

擔責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲

方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定

執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項

以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方

原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙

方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互

讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

第十二條、本合同未狗定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及

地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份,

雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字

或者蓋章確認°

甲方（蓋章）：乙方（簽字）:

簽約代表（簽字）:

日期；年月日日

期:年月日

甲方（用人單位）名

稱:_____________________________________________

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人

注冊地址

聯(lián)系電話―

乙方（勞動者）姓

名:________________________________________________

居民身份證號____________________________________________

戶口所在地?。ㄊ校獏^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址聯(lián)系電話

根據(jù)、及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂

本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自—年_月_日起至__年_月_日止。其中

試用期自一年一月—日起至—年—月_日止。

（二）無固定期限：自一年—月—日起至依法解陵、終止勞動合同

時止6其中試用期自—年_月_日起至一年—月—日止6

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自一年—月一日起至

工作（任務）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從

事崗位（工種）工作。

乙方的'工作地點為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完

成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予

相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度°乙方每天工作時間不超過8小時，每周工

作不超過40小時。每周休息日為o