2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及保密協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方自愿提出離職申請(qǐng)。為保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確乙方離職過程中雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保離職手續(xù)辦理的順利進(jìn)行，并就乙方離職后保密事項(xiàng)達(dá)成共識(shí)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方工作期間所從事的崗位、職責(zé)及所掌握的技術(shù)、信息等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）離職手續(xù)：指乙方離職過程中，甲方和乙方按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及相關(guān)政策辦理的離職手續(xù)；（2）保密協(xié)議：指乙方在離職后仍需遵守的關(guān)于保密事項(xiàng)的協(xié)議；（3）競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及相關(guān)政策辦理離職手續(xù)；（2）甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（3）甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守競(jìng)業(yè)限制條款。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及相關(guān)政策提出離職申請(qǐng)；（2）乙方在離職前應(yīng)妥善交接工作，確保工作交接的順利進(jìn)行；（3）乙方在離職后應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方在離職后應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及相關(guān)政策，依法辦理離職手續(xù)，并遵守保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）乙方離職手續(xù)辦理完畢；（2）保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款終止。6.3終止程序：（1）乙方離職手續(xù)辦理完畢后，甲方應(yīng)向乙方出具離職證明；（2）保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款終止后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）乙方離職手續(xù)辦理完畢后，甲方不再承擔(dān)乙方在職期間的工資、福利等責(zé)任；（2）保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款終止后，雙方不再受其約束。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）離職補(bǔ)償費(fèi)：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方公司的相關(guān)規(guī)定，乙方離職時(shí)甲方應(yīng)支付給乙方的離職補(bǔ)償費(fèi)；（2）離職手續(xù)辦理費(fèi)用：包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；（3）保密協(xié)議履行費(fèi)用：乙方遵守保密協(xié)議所產(chǎn)生的一切費(fèi)用。7.2支付方式：（1）離職補(bǔ)償費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方公司的相關(guān)規(guī)定，一次性支付給乙方；（2）離職手續(xù)辦理費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，一次性支付給乙方；（3）保密協(xié)議履行費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，一次性支付給乙方。7.3支付時(shí)間：（1）離職補(bǔ)償費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的30個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）離職手續(xù)辦理費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的30個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）保密協(xié)議履行費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的30個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，向乙方提供正式的支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到相關(guān)費(fèi)用后，出具收據(jù)作為憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：若甲方未按本合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按逾期支付金額的千分之五支付違約金。8.2乙方違約：若乙方未按本合同約定履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：（1）若甲方違約，賠償金額為實(shí)際損失額；（2）若乙方違約，賠償金額為實(shí)際損失額及違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限：乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)的期限為自本合同簽訂之日起至離職后三年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容泄露，包括但不限于：（1）不在公開場(chǎng)合討論保密內(nèi)容；（2）不在未經(jīng)授權(quán)的情況下向他人透露保密內(nèi)容；（3）不在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例：地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府征收、社會(huì)騷亂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方對(duì)本合同發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本合同涉及的商業(yè)秘密；（2）本合同涉及的客戶信息；（3）本合同涉及的員工個(gè)人信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中甲方的權(quán)利，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，甲方保留所有權(quán)利；（2）乙方在離職后，不得侵犯甲方上述權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）乙方在離職前，不得泄露甲方公司的客戶信息、技術(shù)秘密等；（2）乙方在離職后，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相近的工作，違反者將承擔(dān)法律責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)支付乙方相關(guān)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照本合同約定，履行保密義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽名）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽名）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.離職員工個(gè)人信息表2.離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表3.離職手續(xù)辦理流程圖4.保密協(xié)議文本5.不可抗力事件證明文件6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)；未按合同約定支付離職手續(xù)辦理費(fèi)用；未按合同約定支付保密協(xié)議履行費(fèi)用。2.乙方違約：泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.離職補(bǔ)償：指甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，向離職員工支付的補(bǔ)償費(fèi)用。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競(jìng)業(yè)限制：指離職員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原雇主存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原雇主業(yè)務(wù)相同或相近的工作。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職員工拒絕配合辦理離職手續(xù)。解決辦法：與離職員工進(jìn)行溝通，解釋離職手續(xù)的必要性及對(duì)雙方的影響，爭(zhēng)取員工的配合。2.問題：離職員工在保密期限內(nèi)違反保密協(xié)議。解決辦法：立即采取措施，如法律訴訟，要求離職員工停止違法行為，并賠償損失。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：按照不可抗力條款，雙方協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過協(xié)商解決，若協(xié)商無果，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)獲取的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；第三方在履行合同過程中，若發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以確保合同順利履行。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行合同；第三方應(yīng)配合甲方進(jìn)行必要的審查和監(jiān)督。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付保密協(xié)議履行費(fèi)用；乙方有權(quán)要求甲方在保密期限內(nèi)不得泄露其個(gè)人信息。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法限制乙方的發(fā)展；乙方在離職后，甲方不得以任何形式限制乙方的正常工作。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按合同約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；若甲方泄露乙方個(gè)人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若甲方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方在離職前完成工作交接；甲方可要求乙方在離職后遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密；甲方可要求乙方在離職后遵守競(jìng)業(yè)限制條款。2.甲方的利益條款：乙方在離職后，甲方有權(quán)要求乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作；甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按合同約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.離職員工基本信息1.1員工姓名1.2員工編號(hào)1.3入職日期1.4離職日期1.5部門及職位1.6職級(jí)2.離職原因及原因說明2.1離職原因2.2原因說明3.離職手續(xù)辦理流程3.1離職申請(qǐng)3.2離職面談3.3工作交接3.4離職證明3.5工資結(jié)算3.6社保及公積金轉(zhuǎn)移4.保密協(xié)議簽訂4.1保密協(xié)議內(nèi)容4.2保密協(xié)議簽訂時(shí)間4.3保密協(xié)議解除條件5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明6.離職補(bǔ)償及賠償6.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2離職賠償標(biāo)準(zhǔn)6.3補(bǔ)償及賠償支付方式7.離職后聯(lián)系方式7.1聯(lián)系方式變更7.2聯(lián)系方式保留期限8.離職員工行為規(guī)范8.1行為規(guī)范內(nèi)容8.2違規(guī)處理措施9.離職員工檔案管理9.1檔案管理責(zé)任9.2檔案保存期限10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效時(shí)間12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：離職員工信息表13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：離職補(bǔ)償及賠償明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.離職員工基本信息1.1員工姓名：1.2員工編號(hào)：001.3入職日期：2020年8月1日1.4離職日期：2024年5月30日1.5部門及職位：市場(chǎng)營銷部市場(chǎng)專員1.6職級(jí)：初級(jí)專員2.離職原因及原因說明2.1離職原因：個(gè)人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展2.2原因說明：因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，尋求更廣闊的發(fā)展空間。3.離職手續(xù)辦理流程3.1離職申請(qǐng)：?jiǎn)T工需提前一個(gè)月向人力資源部門提出離職申請(qǐng)。3.2離職面談：人力資源部門將安排離職面談，確認(rèn)離職原因及后續(xù)工作交接事宜。3.3工作交接：?jiǎn)T工需完成所有手頭工作，并按照規(guī)定將工作交接給接替人員。3.4離職證明：人力資源部門將出具離職證明，證明員工已辦理離職手續(xù)。3.5工資結(jié)算：根據(jù)員工離職日期，人力資源部門將結(jié)算離職員工工資及應(yīng)得福利。3.6社保及公積金轉(zhuǎn)移：?jiǎn)T工需在離職前辦理社保及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.保密協(xié)議簽訂4.1保密協(xié)議內(nèi)容：?jiǎn)T工同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.2保密協(xié)議簽訂時(shí)間：2024年5月20日4.3保密協(xié)議解除條件：如員工違反保密協(xié)議，公司有權(quán)解除保密協(xié)議。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定：?jiǎn)T工在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明：公司將在離職證明中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。6.離職補(bǔ)償及賠償6.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在職時(shí)間及公司規(guī)定，給予員工相應(yīng)的離職補(bǔ)償。6.2離職賠償標(biāo)準(zhǔn)：如員工違反保密協(xié)議或離職后對(duì)公司造成損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3補(bǔ)償及賠償支付方式：離職補(bǔ)償及賠償將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給員工。7.離職后聯(lián)系方式7.1聯(lián)系方式變更：?jiǎn)T工需在離職前通知人力資源部門變更聯(lián)系方式。7.2聯(lián)系方式保留期限：離職后，公司保留員工聯(lián)系方式一年，以便后續(xù)聯(lián)系。8.離職員工行為規(guī)范8.1行為規(guī)范內(nèi)容：離職員工在離職后六個(gè)月內(nèi)，不得加入與本公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。8.2違規(guī)處理措施：如離職員工違反上述行為規(guī)范，公司將依法追究其法律責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。9.離職員工檔案管理9.1檔案管理責(zé)任：人力資源部門負(fù)責(zé)離職員工的檔案管理工作，確保檔案的完整性和保密性。9.2檔案保存期限：離職員工的檔案自離職之日起保存五年，五年后如無特殊要求，將按照國家檔案管理規(guī)定進(jìn)行銷毀。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：在保密協(xié)議有效期內(nèi)，如員工違反保密協(xié)議，公司有權(quán)立即解除本合同。10.2合同終止條件：保密協(xié)議到期或雙方協(xié)商一致后，本合同自動(dòng)終止。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，也可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，并約定仲裁機(jī)構(gòu)。12.合同生效及變更12.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何對(duì)本合同的變更，均需以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。13.合同附件13.1附件一：離職員工信息表13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：離職補(bǔ)償及賠償明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至保密協(xié)議終止之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等，其參與本合同是為了協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的相關(guān)事宜。15.2.1甲方或乙方需要專業(yè)第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定或?qū)徲?jì)；15.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方同意引入仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)；15.2.3合同執(zhí)行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%，且不得低于人民幣10萬元。15.3.3第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違反合同約定而產(chǎn)生的責(zé)任。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同項(xiàng)下的職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4.3利益：第三方在合同項(xiàng)下獲得的利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行分配。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方僅作為甲乙雙方之間的服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的合同主體地位。15.5.2第三方在執(zhí)行合同過程中，不得超越其職責(zé)范圍，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。15.5.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容：包括但不限于第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額、保密條款等。17.第三方變更與替換17.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。17.2第三方替換：如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件：合同目的實(shí)現(xiàn)、合同期限屆滿、合同解除或其他法定情形。18.2第三方介入終止程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入的保密19.1保密義務(wù)：第三方在執(zhí)行合同過程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、員工編號(hào)、入職日期、離職日期、部門及職位、職級(jí)、離職原因、離職證明號(hào)碼等信息。說明：用于記錄離職員工的基本信息和離職手續(xù)辦理情況。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：確保離職員工在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保護(hù)公司商業(yè)秘密。3.離職補(bǔ)償及賠償明細(xì)詳細(xì)要求：列明離職員工的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償金、賠償金等各項(xiàng)金額。說明：用于明確離職員工的補(bǔ)償及賠償情況，確保支付準(zhǔn)確無誤。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額、保密條款等。說明：規(guī)范第三方介入合同，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.離職員工檔案管理清單詳細(xì)要求：列明離職員工的檔案材料名稱、數(shù)量、存放位置等信息。說明：確保離職員工檔案的完整性，便于后續(xù)查詢和管理。6.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：第三方對(duì)離職員工或相關(guān)事宜進(jìn)行評(píng)估后的報(bào)告。說明：為甲乙雙方提供專業(yè)意見，協(xié)助解決相關(guān)爭(zhēng)議。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：為爭(zhēng)議解決提供明確依據(jù)，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1離職員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。1.2甲方或乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)，影響對(duì)方利益。1.3第三方未按約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。1.4甲乙雙方未按約定支付補(bǔ)償或賠償金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)。2.2違約行為造成實(shí)際損失，損失金額根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。3.違約責(zé)任示例：3.1離職員工泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失100萬元，離職員工需賠償公司100萬元。3.2甲方未按時(shí)辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方需向乙方支付違約金1萬元。3.3第三方未按約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失10萬元，第三方需賠償甲乙雙方10萬元。3.4甲乙雙方未按約定支付補(bǔ)償或賠償金，按每日萬分之五計(jì)算滯納金。全文完。2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及保密協(xié)議2合同目錄一、合同簽訂背景與目的1.離職員工背景介紹2.離職原因說明3.離職手續(xù)辦理目的4.保密協(xié)議簽訂目的二、離職員工自愿離職聲明1.離職員工自愿離職意愿2.離職時(shí)間確定3.離職原因確認(rèn)4.離職員工自愿離職承諾三、離職手續(xù)辦理流程1.離職員工提交離職申請(qǐng)2.公司審核離職申請(qǐng)3.離職員工離職前工作交接4.離職員工工資結(jié)算5.離職員工社保、公積金轉(zhuǎn)移6.離職員工離職證明開具7.離職員工離職手續(xù)辦理完成確認(rèn)四、離職員工保密協(xié)議1.保密范圍界定2.保密期限3.保密義務(wù)4.違約責(zé)任5.保密協(xié)議解除條件五、離職員工離職后行為規(guī)范1.離職員工離職后行為限制2.離職員工離職后競(jìng)業(yè)限制3.離職員工離職后競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任4.離職員工離職后保密信息處理六、離職員工離職后待遇保障1.離職員工離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.離職員工離職后福利待遇3.離職員工離職后檔案管理4.離職員工離職后勞動(dòng)關(guān)系終止七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)八、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除條件4.合同變更條件九、合同附件1.離職員工自愿離職聲明2.保密協(xié)議3.離職手續(xù)辦理流程圖4.離職員工離職后行為規(guī)范5.離職員工離職后待遇保障十、其他約定事項(xiàng)1.合同解釋權(quán)2.合同份數(shù)3.合同簽訂時(shí)間4.合同簽署地點(diǎn)5.合同簽署人十一、合同簽訂與生效1.合同簽訂方式2.合同生效時(shí)間3.合同簽署人身份證明4.合同簽署人簽字蓋章十二、合同備案1.合同備案機(jī)關(guān)2.合同備案時(shí)間3.合同備案材料4.合同備案程序十三、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除通知十四、合同終止與清算1.合同終止條件2.合同清算程序3.合同清算責(zé)任4.合同終止時(shí)間合同編號(hào)_________一、合同簽訂背景與目的1.離職員工背景介紹a.員工姓名b.入職時(shí)間c.職位d.工作部門2.離職原因說明a.員工離職原因b.公司對(duì)離職原因的確認(rèn)3.離職手續(xù)辦理目的a.明確離職手續(xù)辦理流程b.確保離職手續(xù)的合法、合規(guī)4.保密協(xié)議簽訂目的a.保護(hù)公司商業(yè)秘密b.保障公司合法權(quán)益二、離職員工自愿離職聲明1.離職員工自愿離職意愿a.員工自愿提出離職b.離職意愿的確認(rèn)2.離職時(shí)間確定a.離職生效日期b.離職時(shí)間與工作交接安排3.離職原因確認(rèn)a.離職原因的具體描述b.公司對(duì)離職原因的認(rèn)可4.離職員工自愿離職承諾a.員工承諾離職行為合法b.員工承諾遵守公司相關(guān)規(guī)定三、離職手續(xù)辦理流程1.離職員工提交離職申請(qǐng)a.離職申請(qǐng)表內(nèi)容b.申請(qǐng)?zhí)峤环绞?.公司審核離職申請(qǐng)a.審核時(shí)間b.審核結(jié)果通知3.離職員工離職前工作交接a.工作交接內(nèi)容b.交接人及時(shí)間4.離職員工工資結(jié)算a.工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)b.工資結(jié)算時(shí)間5.離職員工社保、公積金轉(zhuǎn)移a.社保、公積金轉(zhuǎn)移流程b.轉(zhuǎn)移時(shí)間及責(zé)任6.離職員工離職證明開具a.離職證明內(nèi)容b.開具時(shí)間及方式7.離職員工離職手續(xù)辦理完成確認(rèn)a.離職手續(xù)辦理完成標(biāo)志b.離職員工確認(rèn)簽字四、離職員工保密協(xié)議1.保密范圍界定a.保密信息定義b.保密信息范圍2.保密期限a.保密期限起止時(shí)間b.保密期限的延長(zhǎng)條件3.保密義務(wù)a.保密行為要求b.保密信息的處理4.違約責(zé)任a.違約行為定義b.違約責(zé)任承擔(dān)方式5.保密協(xié)議解除條件a.協(xié)議解除條件b.協(xié)議解除程序五、離職員工離職后行為規(guī)范1.離職員工離職后行為限制a.行為限制內(nèi)容b.違規(guī)行為處理2.離職員工離職后競(jìng)業(yè)限制a.競(jìng)業(yè)限制范圍b.競(jìng)業(yè)限制期限3.離職員工離職后競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任a.違約責(zé)任定義b.違約責(zé)任承擔(dān)方式4.離職員工離職后保密信息處理a.保密信息處理要求b.保密信息泄露處理六、離職員工離職后待遇保障1.離職員工離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間2.離職員工離職后福利待遇a.福利待遇內(nèi)容b.福利待遇發(fā)放條件3.離職員工離職后檔案管理a.檔案管理要求b.檔案查詢及調(diào)取4.離職員工離職后勞動(dòng)關(guān)系終止a.勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間b.勞動(dòng)關(guān)系終止程序七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式a.爭(zhēng)議解決途徑b.爭(zhēng)議解決優(yōu)先級(jí)2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)類型b.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)選擇3.爭(zhēng)議解決程序a.爭(zhēng)議解決流程b.爭(zhēng)議解決期限4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)a.費(fèi)用承擔(dān)方式b.費(fèi)用承擔(dān)比例手續(xù)辦理及保密協(xié)議八、合同生效與終止1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章b.合同內(nèi)容完整2.合同終止條件a.合同履行完畢b.合同解除或終止3.合同解除條件a.保密協(xié)議違約b.合同目的無法實(shí)現(xiàn)4.合同變更條件a.雙方協(xié)商一致b.合同變更內(nèi)容合法九、合同附件1.離職員工自愿離職聲明2.保密協(xié)議3.離職手續(xù)辦理流程圖4.離職員工離職后行為規(guī)范5.離職員工離職后待遇保障十、其他約定事項(xiàng)1.合同解釋權(quán)a.合同解釋以本合同為準(zhǔn)b.解釋權(quán)歸合同簽訂方所有2.合同份數(shù)a.合同一式兩份b.雙方各執(zhí)一份3.合同簽訂時(shí)間a.合同簽訂日期b.合同簽訂地點(diǎn)4.合同簽署地點(diǎn)a.合同簽署地點(diǎn)b.合同簽署時(shí)間5.合同簽署人a.員工姓名b.員工簽字十一、合同簽訂與生效1.合同簽訂方式a.簽字蓋章b.電子簽名2.合同生效時(shí)間a.合同簽訂之日起生效b.合同生效日期3.合同簽署人身份證明a.合同簽署人身份證復(fù)印件b.合同簽署人授權(quán)委托書（如有）4.合同簽署人簽字蓋章a.合同簽署人簽字b.合同簽署人蓋章十二、合同備案1.合同備案機(jī)關(guān)a.相關(guān)政府部門b.合同備案機(jī)構(gòu)2.合同備案時(shí)間a.合同簽訂之日起一定期限內(nèi)備案b.具體備案時(shí)間3.合同備案材料a.合同原件b.合同簽署人身份證明4.合同備案程序a.合同備案流程b.合同備案所需文件十三、合同變更與解除1.合同變更條件a.雙方協(xié)商一致b.合同變更內(nèi)容合法2.合同解除條件a.合同目的無法實(shí)現(xiàn)b.保密協(xié)議違約3.合同變更與解除程序a.變更或解除通知b.變更或解除生效時(shí)間4.合同變更與解除通知a.通知方式b.通知送達(dá)時(shí)間十四、合同終止與清算1.合同終止條件a.合同履行完畢b.合同解除或終止2.合同清算程序a.清算小組組成b.清算事項(xiàng)及流程3.合同清算責(zé)任a.清算責(zé)任主體b.清算責(zé)任承擔(dān)4.合同終止時(shí)間a.合同終止日期b.合同終止后的處理合同簽署方：甲方（公司名稱）：簽字/蓋章：日期：乙方（離職員工）：簽字/蓋章：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方提供離職面談機(jī)會(huì)說明：甲方應(yīng)在離職員工提出離職申請(qǐng)后，提供一次離職面談機(jī)會(huì)，以便了解員工離職原因，并對(duì)公司改進(jìn)提出建議。2.甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)說明：甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)助離職員工辦理離職手續(xù)，確保離職流程的順利進(jìn)行。3.甲方提供離職證明說明：甲方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完成后，及時(shí)為離職員工提供離職證明，以便員工辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方保密義務(wù)說明：甲方在離職員工離職后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)離職員工了解的內(nèi)部信息進(jìn)行保密。5.甲方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償說明：根據(jù)公司規(guī)定和員工離職情況，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于工資結(jié)算、獎(jiǎng)金、福利等。6.甲方提供離職后的咨詢和支持說明：甲方應(yīng)提供離職員工在離職后的職業(yè)發(fā)展咨詢和支持，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方遵守離職協(xié)議說明：乙方在離職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守離職協(xié)議中的保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款。2.乙方自愿放棄部分未發(fā)放薪酬