勞動(dòng)合同公章規(guī)范用工的標(biāo)志3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同公章規(guī)范用工的標(biāo)志本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同簽訂主體2.勞動(dòng)關(guān)系概述2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息2.3勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽3.3合同終止3.4合同解除4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排4.4加班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利待遇5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改程序12.2合同補(bǔ)充內(nèi)容13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同履行地點(diǎn)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同于____年____月____日簽訂。1.2合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)。1.4合同簽訂主體：甲方（用人單位）：______；乙方（勞動(dòng)者）：______。2.勞動(dòng)關(guān)系概述2.1勞動(dòng)者基本信息：姓名：______；性別：______；出生日期：______年____月____日；身份證號(hào)碼：______。2.2用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q：______；法定代表人：______；地址：______。2.3勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任甲方______崗位，工作內(nèi)容為______。2.4工作地點(diǎn)：______。3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。3.3合同終止：合同期滿或因下列原因終止：1）乙方退休或達(dá)到法定退休年齡；2）乙方死亡或被宣告死亡；3）乙方因傷病喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)鑒定喪失部分或全部勞動(dòng)能力；4）甲方依法宣告破產(chǎn)；5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.4合同解除：本合同可因下列原因解除：1）雙方協(xié)商一致；2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致；5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假等休息休假待遇。4.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4加班制度：乙方加班需提前____小時(shí)向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)確定。5.3其他福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4工資支付方式及時(shí)間：甲方每月____日支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：乙方應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定，乙方和甲方各自承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，可享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.4社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：乙方在合同期內(nèi)發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3安全生產(chǎn)責(zé)任：乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在____市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或職務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：本合同的競(jìng)業(yè)限制期限為____年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方按照乙方一個(gè)月工資的____%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，每月支付一次，支付期限自解除或終止合同之日起計(jì)算。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：違約金的計(jì)算方式為合同未履行部分價(jià)值的____%，實(shí)際損失超過違約金數(shù)額的，違約方應(yīng)予以賠償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商不成，可選擇下列爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)之一：1）____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2）____市人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法受理爭(zhēng)議，并按照法定程序進(jìn)行審理。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改程序：對(duì)本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同補(bǔ)充內(nèi)容：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：本合同可因下列原因解除：1）雙方協(xié)商一致；2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致；5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止條件：合同期滿或因下列原因終止：1）乙方退休或達(dá)到法定退休年齡；2）乙方死亡或被宣告死亡；3）乙方因傷病喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)鑒定喪失部分或全部勞動(dòng)能力；4）甲方依法宣告破產(chǎn)；5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止，應(yīng)提前____日通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件：合同期滿或因下列原因終止：1）乙方退休或達(dá)到法定退休年齡；2）乙方死亡或被宣告死亡；3）乙方因傷病喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)鑒定喪失部分或全部勞動(dòng)能力；4）甲方依法宣告破產(chǎn)；5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。14.4合同簽署日期：本合同自____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或法人組織。1）提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；2）提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁服務(wù)；3）提供法律咨詢、代理等服務(wù)；4）提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方介入的程序：1）甲、乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；2）甲、乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；3）第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)：1）確保第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容不違反本合同的規(guī)定；2）監(jiān)督第三方按照服務(wù)協(xié)議提供的服務(wù)質(zhì)量；3）承擔(dān)第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外義務(wù)：1）配合第三方提供所需的信息和資料；2）按照第三方提供的服務(wù)要求，履行相應(yīng)的義務(wù)；3）對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲、乙雙方損失的，賠償責(zé)任不超過服務(wù)協(xié)議約定的金額；2）若第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；3）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購(gòu)買方，第三方為服務(wù)提供方。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是服務(wù)接受方關(guān)系，乙方為服務(wù)使用方，第三方為服務(wù)提供方。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的第三方關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2）甲、乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2第三方介入的終止程序：1）甲、乙雙方書面通知第三方終止介入；2）第三方在接到終止通知后，按照服務(wù)協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；3）甲、乙雙方與第三方協(xié)商解決因終止介入而產(chǎn)生的相關(guān)問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解和要求。2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求：包括公司規(guī)章制度、員工福利、工作紀(jì)律、行為規(guī)范等。說明：?jiǎn)T工手冊(cè)是員工行為準(zhǔn)則，用于指導(dǎo)員工在日常工作中應(yīng)遵守的規(guī)定。3.附件三：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律文件，用于明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)期限等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的依據(jù)。5.附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、調(diào)解日期等。說明：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)議，用于記錄雙方達(dá)成的一致意見。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)?。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是約定競(jìng)業(yè)限制條款的協(xié)議，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。7.附件七：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同補(bǔ)充內(nèi)容、合同變更日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：合同補(bǔ)充協(xié)議是合同內(nèi)容的補(bǔ)充和變更，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.2未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；1.3未提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境；1.4未經(jīng)乙方同意，擅自解除或終止合同。乙方違約行為：2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)；2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；2.4未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。2.1支付違約金；2.2賠償損失；2.3承擔(dān)法律訴訟費(fèi)用。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未及時(shí)收到工資而產(chǎn)生的損失。乙方違約示例：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)合同公章規(guī)范用工的標(biāo)志1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1勞動(dòng)合同的定義1.2公章的定義1.3規(guī)范用工的定義2.勞動(dòng)合同簽訂程序2.1勞動(dòng)合同簽訂主體2.2勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間2.3勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)3.勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同期限3.2工作崗位和工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間和休息休假3.4工資和福利待遇3.5工作條件和環(huán)境3.6勞動(dòng)保護(hù)3.7保密條款4.公章的使用和管理4.1公章的用途4.2公章的管理4.3公章的保管4.4公章的變更和注銷5.規(guī)范用工的標(biāo)志5.1標(biāo)志的含義5.2標(biāo)志的使用5.3標(biāo)志的維護(hù)6.勞動(dòng)合同履行6.1勞動(dòng)合同的履行主體6.2勞動(dòng)合同的履行時(shí)間6.3勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)6.4勞動(dòng)合同的履行方式7.勞動(dòng)合同的變更和解除7.1勞動(dòng)合同變更的條件7.2勞動(dòng)合同變更的程序7.3勞動(dòng)合同解除的條件7.4勞動(dòng)合同解除的程序8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2違約責(zé)任的計(jì)算8.3違約責(zé)任的賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的程序9.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)10.合同的生效和終止10.1合同生效的條件10.2合同終止的條件10.3合同終止的程序11.附件11.1附件一：勞動(dòng)合同范本11.2附件二：公章使用規(guī)范11.3附件三：規(guī)范用工標(biāo)志使用規(guī)范12.合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點(diǎn)13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)13.2合同備案程序13.3合同備案材料14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2公章是指用人單位依法設(shè)立的、具有法律效力的印章。1.3規(guī)范用工是指用人單位按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)勞動(dòng)者的招聘、使用、培訓(xùn)和待遇等方面進(jìn)行規(guī)范管理的行為。第二條勞動(dòng)合同簽訂程序2.1勞動(dòng)合同簽訂主體：用人單位與勞動(dòng)者雙方。2.2勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：自勞動(dòng)者報(bào)到之日起，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)：用人單位所在地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同期限：合同期限為固定期限，具體期限由雙方協(xié)商確定。3.2工作崗位和工作內(nèi)容：勞動(dòng)者從事的具體工作崗位和內(nèi)容，應(yīng)與勞動(dòng)合同中約定的相符。3.3工作時(shí)間和休息休假：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.4工資和福利待遇：勞動(dòng)者工資按月支付，具體數(shù)額及支付方式由雙方協(xié)商確定。用人單位應(yīng)按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.5工作條件和環(huán)境：用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。3.6勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)采取有效措施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。3.7保密條款：雙方約定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第四條公章的使用和管理4.1公章的用途：公章用于證明用人單位的合法性和簽署具有法律效力的文件。4.2公章的管理：公章由專人保管，未經(jīng)授權(quán)不得使用。4.3公章的保管：保管人應(yīng)確保公章的安全，防止遺失或被盜用。4.4公章的變更和注銷：如需變更或注銷公章，應(yīng)提前一個(gè)月通知另一方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條規(guī)范用工的標(biāo)志5.1標(biāo)志的含義：規(guī)范用工標(biāo)志是用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行規(guī)范管理的象征。5.2標(biāo)志的使用：用人單位應(yīng)在工作場(chǎng)所和勞動(dòng)合同中展示規(guī)范用工標(biāo)志。5.3標(biāo)志的維護(hù)：用人單位應(yīng)定期檢查和維護(hù)規(guī)范用工標(biāo)志，確保其完好。第六條勞動(dòng)合同履行6.1勞動(dòng)合同的履行主體：用人單位和勞動(dòng)者雙方。6.2勞動(dòng)合同的履行時(shí)間：自勞動(dòng)合同生效之日起，至合同約定的終止日期止。6.3勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)：勞動(dòng)者所在工作崗位或用人單位指定的地點(diǎn)。6.4勞動(dòng)合同的履行方式：勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第七條勞動(dòng)合同的變更和解除7.1勞動(dòng)合同變更的條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。7.2勞動(dòng)合同變更的程序：變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。7.3勞動(dòng)合同解除的條件：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，可依法解除勞動(dòng)合同。7.4勞動(dòng)合同解除的程序：解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的計(jì)算：違約金按合同約定或法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3違約責(zé)任的賠償：因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決的程序：仲裁程序按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。9.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地。第十條合同的生效和終止10.1合同生效的條件：雙方簽字（或蓋章）后，本合同自生效之日起具有法律效力。10.2合同終止的條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、法定情形出現(xiàn)等。10.3合同終止的程序：合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，并辦理合同終止手續(xù)。第十一條附件11.1附件一：勞動(dòng)合同范本11.2附件二：公章使用規(guī)范11.3附件三：規(guī)范用工標(biāo)志使用規(guī)范第十二條合同簽署12.1合同簽署人：雙方代表簽字（或蓋章）。12.2合同簽署日期：年月日。12.3合同簽署地點(diǎn)：用人單位所在地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。第十三條合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)：用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障部門。13.2合同備案程序：雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)向備案機(jī)構(gòu)備案。13.3合同備案材料：勞動(dòng)合同文本、雙方身份證件復(fù)印件等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方實(shí)體。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同管理體系，確保第三方行為符合合同約定。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)過程中的過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得合同中約定的其他權(quán)利。3.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得干預(yù)甲方的正常經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)。4.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得干預(yù)乙方的正常勞動(dòng)權(quán)益。4.3第三方與其他第三方的劃分：第三方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互干預(yù)或損害其他第三方的合法權(quán)益。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總價(jià)的一定比例。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確，并作為合同附件。5.3如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，超出責(zé)任限額部分由第三方承擔(dān)。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同內(nèi)容的完整性。6.2第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。6.3第三方介入后的合同履行過程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件：合同履行完畢、合同解除、第三方服務(wù)不合格或其他法定情形。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，并解除與第三方的協(xié)議。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中的其他條款。第八條第三方介入的保密8.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。8.2第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。9.2第三方介入爭(zhēng)議的解決程序，參照第九條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定執(zhí)行。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本修正條款作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同范本要求：勞動(dòng)合同范本應(yīng)包含合同的基本要素，如合同雙方信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、合同期限等。說明：本附件作為合同簽訂的依據(jù)，應(yīng)確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：公章使用規(guī)范要求：公章使用規(guī)范應(yīng)詳細(xì)規(guī)定公章的使用范圍、使用程序、保管責(zé)任等。說明：本附件用于指導(dǎo)公章的使用，確保公章的安全和合法使用。3.附件三：規(guī)范用工標(biāo)志使用規(guī)范要求：規(guī)范用工標(biāo)志使用規(guī)范應(yīng)明確標(biāo)志的樣式、使用場(chǎng)合、維護(hù)保養(yǎng)等。說明：本附件用于規(guī)范用工標(biāo)志的使用，確保標(biāo)志的規(guī)范性和一致性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件五：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，防止信息泄露。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序要求：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明：本附件用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決的過程，確保爭(zhēng)議得到公正、高效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。第三方服務(wù)不符合合同約定，影響合同履行。任何一方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。第三方服務(wù)不符合合同約定，影響合同履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。任何一方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失，如額外的人工成本、項(xiàng)目延誤的損失等。用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的滯納金，并賠償勞動(dòng)者因延遲支付工資造成的損失。第三方服務(wù)不符合合同約定，影響合同履行，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于項(xiàng)目延誤的損失、額外的人工成本等。任何一方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)合同公章規(guī)范用工的標(biāo)志2本合同目錄一覽1.合同主體1.1.合同雙方基本信息1.2.法定代表人或授權(quán)代表1.3.合同簽訂地點(diǎn)與日期2.勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1.工作崗位與工作內(nèi)容2.2.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.3.工作崗位性質(zhì)與工作類型2.4.工資待遇與支付方式2.5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇2.6.考勤制度與請(qǐng)假規(guī)定2.7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展2.8.競(jìng)業(yè)限制與保密條款3.勞動(dòng)合同期限3.1.合同期限類型3.2.合同期限起止日期3.3.合同續(xù)簽條件與程序3.4.合同解除條件與程序4.勞動(dòng)合同變更與解除4.1.合同變更的條件與程序4.2.合同解除的條件與程序4.3.違約責(zé)任與賠償5.勞動(dòng)合同終止5.1.合同終止的條件與程序5.2.終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償與待遇6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1.爭(zhēng)議解決方式6.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3.爭(zhēng)議解決程序7.勞動(dòng)合同附件7.1.附件一：勞動(dòng)合同附件7.2.附件二：勞動(dòng)合同附件8.勞動(dòng)合同生效8.1.合同生效條件8.2.合同生效日期9.合同備案9.1.合同備案機(jī)構(gòu)9.2.合同備案程序10.合同變更與解除通知10.1.通知方式10.2.通知送達(dá)10.3.通知生效11.合同解除后的處理11.1.勞動(dòng)關(guān)系解除后的處理11.2.工資、福利待遇處理11.3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移與續(xù)保12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法12.3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式13.合同爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決原則13.2.爭(zhēng)議解決途徑13.3.爭(zhēng)議解決期限14.其他約定事項(xiàng)14.1.合同附件14.2.合同未盡事宜處理14.3.合同生效前的通知與公告第一部分：合同如下：1.合同主體1.1.合同雙方基本信息1.1.1.本合同甲方（用人單位）為：（單位名稱），住所地為：（地址），法定代表人為：（姓名），聯(lián)系電話為：（電話號(hào)碼）。1.1.2.本合同乙方（勞動(dòng)者）為：（姓名），身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼），聯(lián)系電話為：（電話號(hào)碼），住址為：（住址）。1.2.法定代表人或授權(quán)代表1.2.1.甲方法定代表人為：（姓名），身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）。1.2.2.乙方法定代表人或授權(quán)代表為：（姓名），身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）。1.3.合同簽訂地點(diǎn)與日期1.3.1.本合同簽訂地點(diǎn)為：（地點(diǎn)）。1.3.2.本合同簽訂日期為：（年月日）。2.勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1.工作崗位與工作內(nèi)容2.1.1.乙方同意在甲方處擔(dān)任（崗位名稱）崗位，具體工作內(nèi)容為：（工作內(nèi)容描述）。2.1.2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.2.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.2.1.乙方的工作地點(diǎn)為：（地點(diǎn)）。2.2.2.乙方的工作時(shí)間為：（工作時(shí)間描述）。2.3.工作崗位性質(zhì)與工作類型2.3.1.乙方的工作崗位性質(zhì)為：（性質(zhì)描述）。2.3.2.乙方的工作類型為：（類型描述）。2.4.工資待遇與支付方式2.4.1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（金額）元。2.4.2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日為每月（日）。2.5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇2.5.1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.5.2.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。2.6.考勤制度與請(qǐng)假規(guī)定2.6.1.甲方應(yīng)制定考勤制度，乙方應(yīng)按照考勤制度進(jìn)行考勤。2.6.2.乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前（天數(shù)）向甲方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)。2.7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展2.7.1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.7.2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.8.競(jìng)業(yè)限制與保密條款2.8.1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.8.2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。3.勞動(dòng)合同期限3.1.合同期限類型3.1.1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2.合同期限起止日期3.2.1.本合同期限自（年月日）起至（年月日）止。3.3.合同續(xù)簽條件與程序3.3.1.在本合同期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知對(duì)方。3.3.2.雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。4.勞動(dòng)合同變更與解除4.1.合同變更的條件與程序4.1.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.1.2.合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2.合同解除的條件與程序4.2.1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.2.2.甲方在符合法定條件下，可以單方面解除勞動(dòng)合同。4.2.3.乙方在符合法定條件下，可以單方面解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同終止5.1.合同終止的條件與程序5.1.1.合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止。5.1.2.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。5.1.3.甲方依法單方面解除勞動(dòng)合同。5.1.4.乙方依法單方面解除勞動(dòng)合同。5.2.終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償與待遇5.2.1.合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2.2.合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1.爭(zhēng)議解決方式6.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。6.1.2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.1.3.也可以直接向人民法院提起訴訟。6.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.2.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。6.2.2.人民法院。6.3.爭(zhēng)議解決程序6.3.1.仲裁程序。6.3.2.訴訟程序。8.合同備案8.1.合同備案機(jī)構(gòu)8.1.1.本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同報(bào)（備案機(jī)構(gòu)名稱）備案。8.2.合同備案程序8.2.1.甲方應(yīng)在合同簽訂之日起（天數(shù)）內(nèi)完成合同備案手續(xù)。9.合同變更與解除通知9.1.通知方式9.1.1.通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、專人送達(dá)或電子方式發(fā)送。9.2.通知送達(dá)9.2.1.通知送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。9.2.2.通知送達(dá)后，視為對(duì)方已收到通知。9.3.通知生效9.3.1.通知自送達(dá)之日起生效。10.合同解除后的處理10.1.勞動(dòng)關(guān)系解除后的處理10.1.1.勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理工作交接手續(xù)。10.1.2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接。10.2.工資、福利待遇處理10.2.1.勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方工資和福利待遇。10.2.2.甲方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起（天數(shù)）內(nèi)支付乙方工資和福利待遇。10.3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移與續(xù)保10.3.1.勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，乙方應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或續(xù)保手續(xù)。11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.1.1.合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：（計(jì)算方法描述）。11.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法11.2.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（乙方在本單位工作年限×月工資標(biāo)準(zhǔn)）÷12。11.3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式11.3.1.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定的方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.3.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付日為：（支付日期）。12.合同爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決原則12.1.1.爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。12.2.爭(zhēng)議解決途徑12.2.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.2.2.如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2.3.也可直接向人民法院提起訴訟。12.3.爭(zhēng)議解決期限12.3.1.爭(zhēng)議應(yīng)在自爭(zhēng)議發(fā)生之日起（天數(shù)）內(nèi)解決。13.其他約定事項(xiàng)13.1.合同附件13.1.1.本合同附件一為：（附件名稱）。13.2.合同未盡事宜處理13.2.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3.合同生效前的通知與公告13.3.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3.2.甲方應(yīng)在合同生效前將合同內(nèi)容通知乙方。13.3.3.甲方應(yīng)在合同生效前進(jìn)行必要的公告。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2.第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方介入的條件與程序2.1.第三方介入的條件2.1.1.第三方介入需符合法律法規(guī)和合同約定。2.1.2.第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和甲乙雙方利益的實(shí)現(xiàn)。2.2.第三方介入的程序2.2.1.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.2.2.雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自義務(wù)。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1.第三方權(quán)利3.1.1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲方或乙方的委托事項(xiàng)。3.1.2.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.第三方義務(wù)3.2.1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行委托事項(xiàng)，確保工作質(zhì)量。3.2.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方的責(zé)任限額4.1.1.第三方在履行委托事項(xiàng)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2.第三方的賠償責(zé)任以合作協(xié)議中約定的賠償限額為準(zhǔn)。4.2.賠償限額的確定4.2.1.賠償限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。4.2.2.賠償限額應(yīng)不低于第三方因違約行為可能給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的關(guān)系5.1.1.第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.1.2.第三方在履行委托事項(xiàng)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。5.2.第三方與乙方的關(guān)系5.2.1.第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.2.2.第三方在履行服務(wù)提供過程中，應(yīng)遵守乙方的需求和規(guī)定。5.3.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.3.1.第三方在履行委托事項(xiàng)或提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方