職工勞動紀(jì)律有關(guān)規(guī)定

職工勞動紀(jì)律有關(guān)規(guī)定第一章總則第一條本規(guī)定的訂立目的是為了加強(qiáng)職工勞動紀(jì)律管理，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，保障企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)的全部職工，在企業(yè)內(nèi)部從事各類工作的職工必需遵守。第二章職工的基本勞動紀(jì)律第三條出勤（一）定時上下班全部職工都必需按規(guī)定的班次，在規(guī)定的時間上下班，不得遲到早退。準(zhǔn)備班、延時加班、倒班等特殊班次的職工，應(yīng)依照特殊班次布置的時間上下班。（二）請假制度職工請假應(yīng)提前向所在部門的上級領(lǐng)導(dǎo)或人事部門提出申請，并依照規(guī)定的程序辦理。擬請假三天以上的職工，需提前五個工作日向上級上報。請假期間的職工需自動與所在部門保持聯(lián)系。如確有特殊情況無法提前請假，應(yīng)在事后盡快補(bǔ)報請假手續(xù)。（三）考勤紀(jì)律職工每日上班、下班都需打卡，確?？记诘臏?zhǔn)確性。職工不得利用他人或他人卡打卡，不得私自曠工、遲到、早退等。缺勤、遲到、早退等情況，依照公司考勤制度進(jìn)行扣分和懲罰。第四條行為紀(jì)律（一）工作服裝職工應(yīng)依照公司規(guī)定的工作服裝要求，著裝整齊，不得穿著違反公序良俗的服裝。特殊崗位的職工應(yīng)按規(guī)定佩戴相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。（二）行為規(guī)范職工在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，依照規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。禁止職工在工作時間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的私人事務(wù)，不得使用公司的辦公設(shè)備進(jìn)行個人娛樂活動。禁止職工在工作中進(jìn)行吸煙、喧嘩、吵鬧、賭博等影響工作秩序的行為。（三）保密規(guī)定職工要維護(hù)企業(yè)商業(yè)機(jī)密，不得將任何與企業(yè)有關(guān)的商業(yè)信息外泄給外界。禁止職工擅自將企業(yè)文件、資料、設(shè)備等帶離企業(yè)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得與外界共享。（四）技術(shù)創(chuàng)新鼓舞職工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)工作的建議，并及時向相關(guān)部門匯報。職工應(yīng)樂觀參加崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身技能，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力氣。第五條獎懲制度（一）嘉獎對履行職責(zé)認(rèn)真、工作出色的職工，公司將予以表揚(yáng)和嘉獎，包含但不限于獎金、榮譽(yù)證書等。公司將定期組織各項競賽和活動，鼓舞職工樂觀參加，并予以相應(yīng)嘉獎。（二）懲罰對違反本規(guī)定的職工，將依照公司內(nèi)部紀(jì)律進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，包含但不限于扣發(fā)工資、記過、降職、解雇等。第三章附則第六條違規(guī)處理（一）調(diào)查處理程序如發(fā)現(xiàn)職工有違反本規(guī)定的行為，所在部門的上級領(lǐng)導(dǎo)或人事部門將啟動調(diào)查程序。對于職工違紀(jì)事實清楚、證據(jù)確鑿的，將依照本規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。（二）申訴機(jī)制被處理的職工有權(quán)提出申訴，申訴人應(yīng)供應(yīng)相關(guān)證據(jù)料子，并依照規(guī)定的程序提出申訴。申訴將由特地成立的申訴處理小組進(jìn)行調(diào)審核實，并及時做出處理決議。第七條規(guī)定的解釋和修改（一）解釋權(quán)本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。（二）修改程序?qū)Ρ疽?guī)定進(jìn)行修改時，應(yīng)由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)企業(yè)內(nèi)部程序?qū)徸h后生效。修改后的規(guī)定應(yīng)及時向全體職工宣傳，并在企業(yè)內(nèi)部發(fā)布。第四章附則第八條附則（一）其他規(guī)定本規(guī)定未盡事宜，依照相關(guān)國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度執(zhí)行。（二）生效日期本規(guī)定自公布之日起生效，并向全體職工宣傳。（三）修改和廢止本規(guī)定如需修改或廢止，應(yīng)依照規(guī)定的程序進(jìn)行。以上為職工勞動紀(jì)律有關(guān)規(guī)定，自發(fā)布之日起全部職工必需遵