關(guān)于企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃

?關(guān)于企業(yè)工會(huì)工作方案一、總體目的1.充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，親密聯(lián)絡(luò)職工群眾，積極反映職工意愿和需求，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益。2.加強(qiáng)工會(huì)組織建立，提升工會(huì)干部的業(yè)務(wù)才能和效勞程度，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.深化開展職工文化活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，進(jìn)步職工的幸福感和歸屬感。二、詳細(xì)措施1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立〔1〕完善工會(huì)組織架構(gòu)，明確各級工會(huì)組織的職責(zé)和任務(wù)。〔2〕加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部的業(yè)務(wù)才能和效勞程度。〔3〕開展工會(huì)干部考核評價(jià)，激發(fā)工會(huì)干部的工作積極性。2.維護(hù)職工合法權(quán)益〔1〕加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳，進(jìn)步職工的法律意識?！?〕開展勞動(dòng)爭議調(diào)解，協(xié)助解決職工勞動(dòng)糾紛?！?〕積極參與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.開展職工文化活動(dòng)〔1〕組織豐富多彩的職工文化活動(dòng)，如文藝演出、運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識競賽等。〔2〕加強(qiáng)職工文化陣地建立，如職工書屋、職工活動(dòng)中心等?！?〕開展職工志愿效勞活動(dòng)，傳遞正能量，弘揚(yáng)社會(huì)核心價(jià)值觀。4.落實(shí)關(guān)愛職工政策〔1〕關(guān)心職工生活，理解職工需求，及時(shí)解決職工困難?！?〕開展節(jié)日慰問、生日關(guān)心等活動(dòng)，傳遞組織溫暖?！?〕加強(qiáng)職工心理安康關(guān)愛，提供心理咨詢效勞。5.促進(jìn)企業(yè)和諧開展〔1〕積極參與企業(yè)管理，為企業(yè)開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?！?〕加強(qiáng)企業(yè)文化建立，提升企業(yè)凝聚力和競爭力?！?〕開展企業(yè)間交流與合作，促進(jìn)企業(yè)共同開展。三、施行步驟1.第一季度：開展工會(huì)組織建立，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，完善工會(huì)組織架構(gòu)。2.第二季度：開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，進(jìn)步職工法律意識，積極參與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.第三季度：組織豐富多彩的職工文化活動(dòng)，加強(qiáng)職工文化陣地建立。2.加強(qiáng)與職工的溝通與交流，理解職工需求，及時(shí)調(diào)整工作方案。3.對工會(huì)工作進(jìn)展量化考核，確保工作落到實(shí)處。補(bǔ)充點(diǎn)：1.加強(qiáng)信息化建立：在工會(huì)工作中，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立工會(huì)信息化管理系統(tǒng)，進(jìn)步工作效率和管理程度。2.建立工會(huì)工作鼓勵(lì)機(jī)制：對在工會(huì)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)工會(huì)干部和職工的工作積極性。3.深化工會(huì)改革：結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷深化工會(huì)改革，使工會(huì)組織更加貼近職工，更好地發(fā)揮工會(huì)作用。4.加強(qiáng)與外部工會(huì)的交流與合作：積極與其他企業(yè)工會(huì)進(jìn)展交流與合作，共享資，共同進(jìn)步工會(huì)工作程度。5.關(guān)注職工身心安康：開展職工安康體檢、心理咨詢等活動(dòng)，關(guān)心職工身心安康，進(jìn)步職工的生活質(zhì)量。重點(diǎn)：1.工會(huì)組織建立：加強(qiáng)工會(huì)組織建立，完善組織架構(gòu)，進(jìn)步工會(huì)干部的業(yè)務(wù)才能和效勞程度。2.維護(hù)職工合法權(quán)益：積極開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，參與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.職工文化活動(dòng)：豐富職工業(yè)余生活，進(jìn)步職工的幸福感和歸屬感。4.關(guān)愛職工生活：關(guān)心職工生活，解決職工困難，傳遞組織溫暖。5.促進(jìn)企業(yè)和諧開展：積極參與企業(yè)管理，加強(qiáng)企業(yè)文化建立，促進(jìn)企業(yè)共同開展?？记绊氈?.工會(huì)工作要嚴(yán)密圍繞企業(yè)中心工作，效勞企業(yè)開展大局。2.工會(huì)工作要注重調(diào)查研究，理解職工需求，實(shí)在解決職工問題。3.工會(huì)工作要注重實(shí)效，克制形式，確保工作落到實(shí)處。4.工會(huì)工作要不斷創(chuàng)新，積極探究適應(yīng)新時(shí)代開展的工會(huì)工作形式。5.工會(huì)工作要加強(qiáng)與其他部門的溝通與協(xié)作，形成合力，共同推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作。關(guān)于企業(yè)工會(huì)工作方案補(bǔ)充及重點(diǎn)考前須知一、補(bǔ)充點(diǎn)1.加強(qiáng)信息化建立：運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立工會(huì)信息化管理系統(tǒng)，進(jìn)步工作效率和管理程度。2.建立工會(huì)工作鼓勵(lì)機(jī)制：對在工會(huì)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)工會(huì)干部和職工的工作積極性。3.深化工會(huì)改革：結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷深化工會(huì)改革，使工會(huì)組織更加貼近職工，更好地發(fā)揮工會(huì)作用。4.加強(qiáng)與外部工會(huì)的交流與合作：積極與其他企業(yè)工會(huì)進(jìn)展交流與合作，共享資，共同進(jìn)步工會(huì)工作程度。5.關(guān)注職工身心安康：開展職工安康體檢、心理咨詢等活動(dòng)，關(guān)心職工身心安康，進(jìn)步職工的生活質(zhì)量。二、重點(diǎn)1.工會(huì)組織建立：加強(qiáng)工會(huì)組織建立，完善組織架構(gòu)，進(jìn)步工會(huì)干部的業(yè)務(wù)才能和效勞程度。2.維護(hù)職工合法權(quán)益：積極開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，參與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.職工文化活動(dòng)：豐富職工業(yè)余生活，進(jìn)步職工的幸福感和歸屬感。4.關(guān)愛職工生活：關(guān)心職工生活，解決職工困難，傳遞組織溫暖。5.促進(jìn)企業(yè)和諧開展：積極參與企業(yè)管理，加強(qiáng)企業(yè)文化建立，促進(jìn)企業(yè)共同開展。三、考前須知1.工會(huì)工作要嚴(yán)密圍繞企業(yè)中心工作，效勞企業(yè)開展大局。2.工會(huì)工作要注重調(diào)查研究，理解職工需求，實(shí)在解決職