互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合同制人員管理策略

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合同制人員管理策略合同編號(hào)：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任企業(yè)___________職位，負(fù)責(zé)___________工作。2.2乙方應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。4.4乙方離職后，甲方應(yīng)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。6.2乙方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日（本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效）一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.企業(yè)規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未按保密協(xié)議約定保密，視為違約。4.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。5.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方改正；乙方仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方停止違約行為，并支付違約金；必要時(shí)可依法解除合同。4.問題：乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與員工明確雙方權(quán)利