電商運(yùn)營經(jīng)理聘用合同

電商運(yùn)營經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方電商運(yùn)營經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方電商運(yùn)營經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方電商平臺的整體運(yùn)營和管理，包括商品上架、下架、促銷活動策劃、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析等工作。2.乙方應(yīng)制定并執(zhí)行甲方電商平臺的運(yùn)營策略，提高甲方電商平臺的知名度和市場份額。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方電商團(tuán)隊(duì)的日常管理，指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營能力。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與電商相關(guān)的其他工作，包括但不限于供應(yīng)鏈管理、物流配送、客戶服務(wù)等。二、工作時間和地點(diǎn)1.乙方每周工作五天，每天工作八小時，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變動，雙方可協(xié)商調(diào)整。三、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方試用期為三個月，試用期工資為約定基本工資的百分之八十。3.乙方試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求的，有權(quán)解除本合同。4.乙方試用期內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。四、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。4.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件5.甲方公司章程6.甲方電商平臺運(yùn)營手冊7.甲方保密協(xié)議8.甲方薪酬福利政策文件9.甲方員工手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，如辦公環(huán)境、設(shè)備等。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解對方是否適合崗位需要而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如確有困難，可協(xié)商調(diào)整入職時間。2.乙方工作成果不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.甲方未按約定支付工資、獎金：查證原因，及時支付，并向乙方道歉。4.甲方未提供約定工作條件：及時解決，如增加設(shè)備、改善辦公環(huán)境等。5.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，如報警、律師函等，追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電商公司，需要招聘電商運(yùn)營經(jīng)理。2.乙方具備電商