2024年度便利店店員帶薪年假合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度便利店店員帶薪年假合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2年假定義1.3帶薪年假1.4合同期限2.合同雙方2.1甲方（便利店）2.2乙方（店員）3.年假權(quán)利與條件3.1年假時長3.2年假申請程序3.3年假批準(zhǔn)與安排3.4年假工資計算3.5年假期間工作安排3.6年假與加班關(guān)系4.年假使用規(guī)則4.1年假時間選擇4.2年假連續(xù)性與間斷性4.3年假與病假、事假關(guān)系4.4年假未休處理5.年假工資支付5.1工資計算方法5.2工資支付時間5.3工資支付方式5.4工資支付異常處理6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止程序6.4解除與終止后的處理7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.適用法律與爭議管轄9.1適用法律9.2爭議管轄10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同修改效力11.其他約定11.1保密條款11.2通知與送達(dá)11.3合同附件12.合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議處理13.合同附件13.1附件一：年假申請表13.2附件二：年假安排表13.3附件三：工資支付明細(xì)表14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語本合同中，“便利店”指甲方所經(jīng)營的便利店，“店員”指乙方擔(dān)任的便利店工作人員，“帶薪年假”指乙方在符合合同規(guī)定條件下，每年可享受的帶薪休假時間。1.2年假定義年假是指乙方根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，在連續(xù)工作滿一定年限后，每年享有的帶薪休假。1.3帶薪年假1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。第二條合同雙方2.1甲方（便利店）甲方全稱：________地址：________法定代表人：________2.2乙方（店員）乙方姓名：________身份證號碼：________地址：________第三條年假權(quán)利與條件3.1年假時長乙方根據(jù)工作年限，每年享有5至15天的帶薪年假。3.2年假申請程序乙方需提前30天向甲方提出書面年假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可休假。3.3年假批準(zhǔn)與安排甲方應(yīng)在收到乙方年假申請后的10個工作日內(nèi)給予答復(fù)，安排乙方休假時間。3.4年假工資計算年假工資按照乙方上一自然年度平均工資的日工資收入計算。3.5年假期間工作安排乙方在年假期間，甲方應(yīng)安排其他員工頂替其工作，確保便利店正常運(yùn)營。3.6年假與加班關(guān)系乙方在年假期間，不享受加班費(fèi)，但甲方應(yīng)保證乙方在休假期間的生活。第四條年假使用規(guī)則4.1年假時間選擇乙方可在符合合同規(guī)定的前提下，自主選擇休假時間。4.2年假連續(xù)性與間斷性年假可連續(xù)使用，也可間斷使用，但每年累計休假日數(shù)不得少于法定天數(shù)。4.3年假與病假、事假關(guān)系病假、事假期間，不影響乙方年假權(quán)益。4.4年假未休處理乙方因特殊情況未能休完年假，可在下一年度內(nèi)補(bǔ)休，或按照合同約定獲得相應(yīng)補(bǔ)償。第五條年假工資支付5.1工資計算方法年假工資按照乙方上一自然年度平均工資的日工資收入計算。5.2工資支付時間甲方應(yīng)在乙方年假結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付年假工資。5.3工資支付方式年假工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方銀行賬戶。5.4工資支付異常處理如乙方賬戶信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時通知甲方，甲方在收到通知后及時處理。第六條合同解除與終止6.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可解除本合同。6.2合同終止條件1）本合同期限屆滿；2）乙方因退休、離職等原因不再擔(dān)任便利店店員；3）便利店因經(jīng)營不善等原因停止經(jīng)營。6.3解除與終止程序1）雙方應(yīng)提前30天書面通知對方；2）解除或終止本合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第六條合同解除與終止后的處理1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方年假工資；2）乙方應(yīng)將便利店相關(guān)物品、資料等歸還甲方；3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)巿?zhí)，并指定代表進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商期間，非經(jīng)雙方同意，不得單方面改變爭議事項的現(xiàn)狀。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第九條適用法律與爭議管轄9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄本合同爭議管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十條合同生效與修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同修改效力合同修改不影響本合同其他條款的效力。第十一條其他約定11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知與送達(dá)本合同規(guī)定的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方約定的地址。自發(fā)出通知之日起滿三個工作日，視為送達(dá)。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同解除或終止后，乙方根據(jù)工作年限和在本店的貢獻(xiàn)，甲方應(yīng)支付乙方一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除或終止后的30個工作日內(nèi)支付。12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議處理如對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有異議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條合同附件13.1附件一：年假申請表13.2附件二：年假安排表13.3附件三：工資支付明細(xì)表第十四條合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定原因被甲乙雙方邀請或授權(quán)參與合同事務(wù)的個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行監(jiān)督、爭議解決、技術(shù)支持、財務(wù)審計等。16.第三方介入的程序與條件16.1程序甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)限和期限。16.2條件1）第三方具備完成其職責(zé)所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；2）第三方同意遵守本合同及其相關(guān)法律法規(guī)；3）甲乙雙方均同意第三方介入。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方在本合同履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)1）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3）第三方應(yīng)按時提交相關(guān)報告和資料。18.第三方的權(quán)限與限制18.1權(quán)限第三方在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)，有權(quán)代表甲乙雙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)。18.2限制1）第三方不得超越甲乙雙方授權(quán)的范圍行事；2）第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3）第三方不得利用甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。19.2限額計算1）第三方介入事務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模；2）第三方在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險；3）甲乙雙方在合同中的風(fēng)險分擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)向甲方提供必要的報告和資料，甲方有權(quán)對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。20.2第三方與乙方的劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)向乙方提供必要的報告和資料，乙方有權(quán)對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨立的合同主體，第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。21.第三方的更換與退出21.1更換如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方，并書面通知對方。21.2退出第三方因故退出時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：年假申請表詳細(xì)要求：年假申請表應(yīng)包含乙方個人信息、申請年假時間、原因、甲方審批意見等。說明：乙方需在休假前30天填寫此表，經(jīng)甲方審批后方可休假。2.附件二：年假安排表詳細(xì)要求：年假安排表應(yīng)記錄乙方休假時間、工作安排、補(bǔ)休計劃等。說明：甲方應(yīng)根據(jù)年假安排表調(diào)整工作安排，確保便利店運(yùn)營不受影響。3.附件三：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：工資支付明細(xì)表應(yīng)記錄乙方姓名、工資組成、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資等。說明：甲方應(yīng)在每個工資發(fā)放周期內(nèi)提供此表，確保乙方了解工資構(gòu)成。4.附件四：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：合同解除與終止協(xié)議應(yīng)明確合同解除或終止的原因、雙方責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｕf明：合同解除或終止時，雙方應(yīng)簽署此協(xié)議，明確后續(xù)事宜。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方保密義務(wù)、保密信息范圍、違約責(zé)任等。說明：雙方應(yīng)在合同簽訂時簽署此協(xié)議，確保商業(yè)秘密安全。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。說明：雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽署此協(xié)議，明確第三方職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時支付乙方年假工資；1.2未按約定提供乙方休假時間；1.3未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同。乙方違約行為：2.1未按時履行工作職責(zé)；2.2未按約定提供年假申請；2.3未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：2.1未按時支付年假工資，應(yīng)按日支付違約金；2.2未按約定提供休假時間，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失；2.3未經(jīng)乙方同意解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違約責(zé)任：2.1未按時履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.2未按約定提供年假申請，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.3未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說明甲方違約示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方年假工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)向勞動仲裁部門申請仲裁。全文完。2024年度便利店店員帶薪年假合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同期限2.1年假起始時間2.2年假結(jié)束時間3.年假天數(shù)及計算方法3.1標(biāo)準(zhǔn)年假天數(shù)3.2超齡年假天數(shù)3.3不足一年年假天數(shù)4.年假期間工資待遇4.1年假期間工資計算標(biāo)準(zhǔn)4.2年假期間獎金及福利待遇5.年假期間工作安排5.1乙方工作交接5.2甲方工作安排6.年假期間請假及調(diào)休6.1請假流程及手續(xù)6.2調(diào)休流程及手續(xù)7.年假期間社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇保障8.年假期間勞動關(guān)系及待遇8.1勞動關(guān)系保持8.2年假期間待遇保障9.年假期間加班及值班9.1加班申請及審批9.2值班安排及待遇10.違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任10.2甲方違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除條件及程序12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效時間13.2合同終止時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方信息甲方名稱：___________甲方住所：___________甲方法定代表人：___________1.2乙方信息乙方名稱：___________乙方住所：___________乙方法定代表人：___________2.合同期限2.1年假起始時間：自____年__月__日起2.2年假結(jié)束時間：至____年__月__日止3.年假天數(shù)及計算方法3.1標(biāo)準(zhǔn)年假天數(shù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，乙方享有每年__天的帶薪年休假。3.2超齡年假天數(shù)：乙方工作滿一年不滿十年的，年假天數(shù)可增加至__天。3.3不足一年年假天數(shù)：乙方工作不滿一年的，年假天數(shù)按比例計算，不足一個月按一個月計算。4.年假期間工資待遇4.1年假期間工資計算標(biāo)準(zhǔn)：乙方在年假期間的工資按照乙方正常出勤期間的工資計算。4.2年假期間獎金及福利待遇：乙方在年假期間享受正常獎金及福利待遇。5.年假期間工作安排5.1乙方工作交接：乙方在休年假前，需將本人工作職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作及資料交接給指定接替人員。5.2甲方工作安排：甲方應(yīng)確保乙方在休年假期間的工作交接順利完成，并安排乙方接替人員履行乙方工作職責(zé)。6.年假期間請假及調(diào)休6.1請假流程及手續(xù)：乙方需提前__天向甲方提出書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.2調(diào)休流程及手續(xù)：乙方如需調(diào)整年假時間，應(yīng)提前__天向甲方提出書面調(diào)休申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。7.年假期間社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納：甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險，確保乙方在年假期間的社會保險權(quán)益不受影響。7.2福利待遇保障：甲方應(yīng)保障乙方在年假期間的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、住房公積金等。8.年假期間勞動關(guān)系及待遇8.1勞動關(guān)系保持：乙方在休帶薪年假期間，甲方應(yīng)與乙方保持原有的勞動關(guān)系，不得解除勞動合同。8.2年假期間待遇保障：甲方應(yīng)保證乙方在年假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇和福利待遇。9.年假期間加班及值班9.1加班申請及審批：乙方在年假期間如需加班，應(yīng)提前向甲方提出書面加班申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。9.2值班安排及待遇：甲方應(yīng)合理安排乙方在年假期間的值班工作，并按照相關(guān)規(guī)定支付值班津貼。10.違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任：若乙方未按規(guī)定提出請假或調(diào)休申請，甲方有權(quán)拒絕其休假請求，并按曠工處理。10.2甲方違約責(zé)任：若甲方未按規(guī)定為乙方支付年假期間工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方可約定爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)，并按仲裁程序進(jìn)行仲裁。12.合同解除條件及程序a.雙方協(xié)商一致；b.乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；c.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正；d.甲方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。12.2解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前__天向?qū)Ψ教岢鰰娼獬ㄖ⒄f明解除原因。13.合同生效及終止13.1合同生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止時間：本合同期限屆滿或雙方約定的解除條件成就時終止。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自修改或變更。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入本合同，涉及但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)等。16.第三方介入的申請及程序16.1第三方介入申請：任何一方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的原因和目的。16.2第三方介入程序：經(jīng)雙方同意后，由一方或雙方共同選擇合適的第三方介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)及權(quán)利17.1第三方職責(zé)：a.嚴(yán)格按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)履行職責(zé)；b.獨立、客觀、公正地提供咨詢、評估、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)；c.在介入過程中，保守商業(yè)秘密和隱私。17.2第三方權(quán)利：a.收取合理的咨詢、評估、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)費(fèi)用；b.在介入過程中，有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的資料和信息；c.在介入過程中，有權(quán)對甲方、乙方進(jìn)行必要的調(diào)查和取證。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入費(fèi)用由提出申請的一方支付，但雙方另有約定的除外；18.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評估費(fèi)、調(diào)解費(fèi)、仲裁費(fèi)、法律服務(wù)費(fèi)等。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失造成甲方、乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過第三方收取的費(fèi)用總額。a.不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；b.甲方、乙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同無法履行；c.第三方在履行合同過程中，因甲方、乙方提供的信息不真實、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方的劃分：a.第三方與甲方、乙方之間不存在勞動關(guān)系，不承擔(dān)甲方、乙方的勞動合同責(zé)任；b.第三方與甲方、乙方之間不存在合作關(guān)系，不承擔(dān)甲方、乙方的合作責(zé)任；c.第三方與甲方、乙方之間不存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不承擔(dān)甲方、乙方的債權(quán)債務(wù)責(zé)任。20.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：a.第三方對本合同履行過程中的行為承擔(dān)責(zé)任；b.甲方、乙方對各自在本合同中的行為承擔(dān)責(zé)任；c.第三方與其他各方之間不存在直接責(zé)任關(guān)系，不承擔(dān)其他各方的責(zé)任。21.第三方介入的合同變更及終止21.1合同變更：經(jīng)甲方、乙方同意，第三方可對本合同進(jìn)行必要的變更，但不得影響本合同的宗旨和原則。21.2合同終止：本合同終止后，第三方應(yīng)當(dāng)妥善處理與合同履行相關(guān)的所有事務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方身份真實有效。3.附件三：乙方勞動合同復(fù)印件說明：用于證明乙方與甲方之間存在勞動關(guān)系。4.附件四：年假申請表說明：乙方申請年假時需填寫此表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。5.附件五：年假期間工作交接記錄說明：乙方休年假前需填寫此表，記錄工作交接情況。6.附件六：第三方合作協(xié)議說明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，需簽訂此協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)。7.附件七：第三方費(fèi)用支付憑證說明：用于證明第三方介入費(fèi)用已支付。8.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定書說明：當(dāng)發(fā)生違約行為時，用于認(rèn)定違約方及違約責(zé)任。9.附件九：爭議解決協(xié)議說明：雙方在爭議解決過程中達(dá)成的協(xié)議。10.附件十：合同終止證明說明：合同終止后，用于證明合同已終止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按規(guī)定提出請假或調(diào)休申請。責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。2.違約行為：甲方未按規(guī)定支付乙方年假期間工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方需補(bǔ)發(fā)工資或福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲方、乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取的費(fèi)用總額。4.違約行為：甲方、乙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。5.違約行為：第三方在介入過程中，保守商業(yè)秘密和隱私。責(zé)任認(rèn)定：若第三方泄露商業(yè)秘密和隱私，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提出年假申請，導(dǎo)致甲方無法安排工作交接。乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付賠償金。2.甲方未按規(guī)定支付乙方年假期間工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方需補(bǔ)發(fā)工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方在提供咨詢服務(wù)時，泄露了甲方商業(yè)秘密。第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取的費(fèi)用總額。全文完。2024年度便利店店員帶薪年假合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同雙方信息1.6店鋪信息2.帶薪年假政策2.1帶薪年假天數(shù)2.2帶薪年假適用條件2.3帶薪年假請假流程2.4帶薪年假工資計算方法2.5帶薪年假假期調(diào)整3.年假期間工資支付3.1年假期間工資標(biāo)準(zhǔn)3.2年假期間工資支付方式3.3年假期間工資支付時間4.年假期間福利待遇4.1社會保險待遇4.2醫(yī)療保險待遇4.3住房公積金待遇4.4其他福利待遇5.年假期間工作安排5.1年假期間工作交接5.2年假期間臨時替代人員安排5.3年假期間店鋪運(yùn)營管理6.年假期間請假規(guī)定6.1請假事由6.2請假手續(xù)6.3請假審批流程6.4請假期限7.年假期間事故處理7.1事故報告7.2事故調(diào)查7.3事故處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時間13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同解釋14.3合同適用法律第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度便利店店員帶薪年假合同1.2合同編號：X1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.5合同雙方信息1.5.1甲方：便利店公司1.5.2乙方：便利店店員1.6店鋪信息1.6.1店鋪名稱：便利店1.6.2店鋪地址：省市區(qū)路號2.帶薪年假政策2.1帶薪年假天數(shù)：乙方在2024年度享有10天帶薪年假。2.2帶薪年假適用條件：乙方需在本合同有效期內(nèi)，連續(xù)工作滿12個月且無嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.3帶薪年假請假流程：乙方需提前7天向甲方提出書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。2.4帶薪年假工資計算方法：帶薪年假工資按乙方在休假期間的正常工資標(biāo)準(zhǔn)計算。2.5帶薪年假假期調(diào)整：如乙方因特殊原因需要調(diào)整年假假期，需在休假前一個月內(nèi)向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行調(diào)整。3.年假期間工資支付3.1年假期間工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方在休假期間，工資按其在休假前12個月的平均工資計算。3.2年假期間工資支付方式：帶薪年假工資一次性支付。3.3年假期間工資支付時間：帶薪年假工資在休假結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。4.年假期間福利待遇4.1社會保險待遇：乙方在休假期間，社會保險待遇不變。4.2醫(yī)療保險待遇：乙方在休假期間，醫(yī)療保險待遇不變。4.3住房公積金待遇：乙方在休假期間，住房公積金待遇不變。4.4其他福利待遇：乙方在休假期間，其他福利待遇不變。5.年假期間工作安排5.1年假期間工作交接：乙方在休假前需完成工作交接，確保店鋪運(yùn)營正常。5.2年假期間臨時替代人員安排：甲方有權(quán)安排臨時替代人員，保證店鋪正常運(yùn)營。5.3年假期間店鋪運(yùn)營管理：甲方需確保年假期間店鋪的正常運(yùn)營，維護(hù)店鋪形象。6.年假期間請假規(guī)定6.1請假事由：乙方因特殊原因需請假，包括病假、事假、產(chǎn)假等。6.2請假手續(xù)：乙方需提前7天向甲方提出書面請假申請，并提供相關(guān)證明材料。6.3請假審批流程：甲方在收到乙方請假申請后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.4請假期限：請假期限根據(jù)實際情況由甲方審批，但不得超過乙方享有帶薪年假天數(shù)。7.年假期間事故處理7.1事故報告：乙方在休假期間發(fā)生事故，需立即向甲方報告，并提供相關(guān)證明材料。7.2事故調(diào)查：甲方將組織調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因。7.3事故處理：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，甲方將采取相應(yīng)措施，對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行帶薪年假申請和休假流程；8.1.2乙方未按照合同約定完成工作交接或影響店鋪正常運(yùn)營；8.1.3甲方未按照合同約定支付帶薪年假工資；8.1.4乙方在休假期間發(fā)生違反甲方規(guī)定的行為；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反8.1.1條款，甲方有權(quán)扣除其相應(yīng)天數(shù)工資；8.2.2乙方違反8.1.2條款，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)損失；8.2.3甲方違反8.1.3條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；8.2.4乙方違反8.1.4條款，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；8.3違約賠償8.3.1乙方違約造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2甲方違約造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方協(xié)商解決爭議的，費(fèi)用由雙方分擔(dān)。10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；10.1.2法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需調(diào)整。10.2合同解除條件10.2.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；10.2.2甲方因店鋪停業(yè)等原因需解除合同。10.3合同變更與解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致變更或解除合同，需簽訂書面協(xié)議；10.3.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止程序11.2.1合同終止前，雙方應(yīng)完成工作交接；11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1甲方通過書面形式通知乙方；12.1.2乙方通過書面形式通知甲方。12.2送達(dá)地址12.2.1甲方送達(dá)地址為便利店公司；12.2.2乙方送達(dá)地址為乙方所在便利店。12.3送達(dá)時間12.3.1通知應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)送達(dá)；12.3.2如遇特殊情況，送達(dá)時間可適當(dāng)延長。13.合同附件13.1合同附件清單13.1.1乙方身份證復(fù)印件；13.1.2乙方勞動合同；13.1.3乙方社會保險繳納證明。13.2合同附件內(nèi)容13.2.1乙方身份證復(fù)印件需為有效期內(nèi)；13.2.2乙方勞動合同需符合國家相關(guān)法律法規(guī)；13.2.3乙方社會保險繳納證明需為最近一年內(nèi)。14.其他約定事項14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字或蓋章；14.1.2合同附件齊全。14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.2.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同適用法律14.3.1本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲、乙雙方外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1甲、乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行評估、審核或監(jiān)督；15.2.3雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致，需第三方介入調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入本合同履行過程中，其責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中明確約定；15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度及雙方協(xié)商結(jié)果確定；15.3.3第三方責(zé)任限額應(yīng)包含但不限于因第三方過失導(dǎo)致合同履行受阻、損失或損害的賠償。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，獨立開展服務(wù)或協(xié)助工作；16.1.2第三方有權(quán)獲取合同履行過程中的必要信息和資料；16.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，向甲、乙雙方提出建議或意見。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)或協(xié)助工作符合相關(guān)要求；16.2.2第三方應(yīng)保守合同履行過程中的商業(yè)秘密和隱私；16.2.3第三方應(yīng)按時、保質(zhì)完成合同約定或法律法規(guī)要求的服務(wù)或協(xié)助工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系；17.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)或協(xié)助工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；17.1.3第三方應(yīng)向甲方報告服務(wù)或協(xié)助工作進(jìn)展情況。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系；17.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)或協(xié)助工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；17.2.3第三方應(yīng)向乙方報告服務(wù)或協(xié)助工作進(jìn)展情況。17.3第三方與其他第三方的關(guān)系17.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系應(yīng)遵循平等、自愿、互利的原則；17.3.2第三方與其他第三方之間的合作應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入的合同變更18.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤男袝r