2025物業(yè)公司招聘【物業(yè)公司勞動(dòng)合同】

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方到甲方單位工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同類(lèi)型：1.【固定期限勞動(dòng)合同】本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，期限為【年】。2.【無(wú)固定期限勞動(dòng)合同】本合同自【起始日期】起，除非雙方協(xié)商一致解除或依法解除、終止勞動(dòng)合同。3.【以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同】本合同自【起始日期】起，至【工作任務(wù)完成日期】止。二、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方單位擔(dān)任【職位名稱】，其主要工作職責(zé)是【工作職責(zé)描述】。三、勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方月工資為【人民幣金額】元，按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的薪酬制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、工作時(shí)間：1.乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日為【天】。2.乙方加班按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、合同的解除和終止：1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，本合同即行解除或終止。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前【天】書(shū)面通知甲方。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任：1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定：【其他約定內(nèi)容】本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如存在虛假情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并確保其真實(shí)有效。如甲方懷疑乙方提供的信息不實(shí)，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明文件，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供并予以澄清。2.甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利，否則乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的工資及福利標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方，確保乙方權(quán)益。如甲方未能按時(shí)足額支付，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策規(guī)定，如有違反，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)違反情況，雙方應(yīng)立即糾正，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.如本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，積極溝通，尋求友好解決方案。如協(xié)商無(wú)果，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動(dòng)合同的類(lèi)型。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定具體終止日期，除非雙方協(xié)商一致解除或依法解除、終止勞動(dòng)合同的類(lèi)型。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)獲得的報(bào)酬。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償工作的時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.福利待遇：指用人單位按照國(guó)家和地方規(guī)定，為勞動(dòng)者提供的一系列福利保障措施。9.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、場(chǎng)所、設(shè)備、安全保護(hù)等方面的條件。10.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止職業(yè)病發(fā)生而實(shí)行的一系列保護(hù)措施。11.違約責(zé)任：指合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.物業(yè)公司招聘新員工時(shí)，作為雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.物業(yè)公司與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合作為合同的補(bǔ)充條款。3.作為物業(yè)公司與員工之間明確勞動(dòng)關(guān)系、權(quán)利義務(wù)的書(shū)面證明。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在每月【日】前支付乙方工資，如延遲支付，每延遲一日，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的【百分比】作為滯納金。2.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。4.如乙方因病因事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.雙方在簽訂本合應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政