2024年度濰坊市高新技術(shù)企業(yè)勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度濰坊市高新技術(shù)企業(yè)勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.勞動關(guān)系3.1勞動合同期限3.2工作崗位及工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間及休息休假4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險及住房公積金4.4勞動報酬支付方式及時間5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查5.3事故處理及職業(yè)病防治6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)成果7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.其他約定11.1合同附件11.2合同變更11.3合同生效12.合同附件12.1勞動合同附件一12.2勞動合同附件二13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：濰坊市科技有限公司地址：濰坊市區(qū)路號乙方：地址：濰坊市區(qū)路號1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人：乙方負(fù)責(zé)人：1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。2.2簽訂目的為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。3.勞動關(guān)系3.1合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作崗位及工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)崗位，具體工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)支持和售后服務(wù)。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地。3.4工作時間及休息休假乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。休息休假按照國家法定節(jié)假日及休息日執(zhí)行。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。4.2獎金及補(bǔ)貼甲方根據(jù)公司業(yè)績及乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼。4.3社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費(fèi)比例及基數(shù)按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4勞動報酬支付方式及時間甲方每月15日前將乙方當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，確保乙方在工作過程中的安全與健康。5.2職業(yè)健康檢查甲方負(fù)責(zé)組織乙方進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)措施。5.3事故處理及職業(yè)病防治甲方建立健全事故處理及職業(yè)病防治制度，及時處理事故和職業(yè)病，保障乙方合法權(quán)益。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)成果乙方在培訓(xùn)期間取得的成績，甲方將予以認(rèn)可。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；8.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成不良影響的；8.1.4甲方未按照合同約定支付乙方工資或社會保險、住房公積金；8.1.5甲方違反合同約定，解除勞動合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2甲方違約的，應(yīng)當(dāng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為一個月工資。8.2.3雙方違約的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面協(xié)商請求；9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2乙方在試用期內(nèi)提出解除合同；10.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；10.1.4甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3乙方退休、死亡或者被宣告失蹤；10.2.4甲方依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或者被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；10.3.2乙方提出解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；10.3.3甲方在接到乙方通知后，應(yīng)當(dāng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、培訓(xùn)計劃等。11.2合同變更任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1勞動合同附件一乙方個人信息表。12.2勞動合同附件二培訓(xùn)計劃。13.合同解除與終止13.1合同解除條件同10.1條。13.2合同終止條件同10.2條。13.3合同解除與終止的程序同10.3條。14.合同生效及終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，降低風(fēng)險，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.3第三方介入范圍1.提供合同相關(guān)的專業(yè)咨詢服務(wù)；2.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的協(xié)調(diào)和溝通；3.提供技術(shù)支持，包括但不限于軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)等；4.進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督和評估。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；3.對在介入過程中獲取的甲乙雙方信息保密；4.因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；3.在介入過程中，有權(quán)向甲乙雙方提出合理建議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定1.第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；2.第三方在介入過程中的風(fēng)險程度；3.甲乙雙方對風(fēng)險的承受能力。17.3責(zé)任限額的履行1.第三方在介入本合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償；2.超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方為接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)保障。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，乙方為接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)保障。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系第三方與合同其他相關(guān)方（如監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等）的關(guān)系為獨立第三方，不承擔(dān)合同其他相關(guān)方的責(zé)任。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更如需變更第三方介入合同的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同解除如需解除第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、責(zé)任承擔(dān)及后續(xù)處理事宜。20.第三方介入合同的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序20.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面協(xié)商請求；20.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，為勞動合同簽訂提供依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、費(fèi)用等。說明：用于記錄乙方參加培訓(xùn)的情況，評估培訓(xùn)效果。3.附件三：勞動保護(hù)措施要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的安全防護(hù)設(shè)施、個人防護(hù)用品等。說明：用于保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.附件四：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方繳納的社會保險及住房公積金的具體項目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：用于記錄乙方享受的社會保險及住房公積金待遇。5.附件五：乙方工作考核表要求：詳細(xì)列出乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：用于評估乙方的工作能力和表現(xiàn)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、雙方簽字等。說明：用于記錄合同解除的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成不良影響的；甲方未按照合同約定支付乙方工資或社會保險、住房公積金；甲方違反合同約定，解除勞動合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方違約的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為一個月工資。雙方違約的，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約示例說明：示例二：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及違約金。示例三：第三方在介入過程中泄露乙方個人信息，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度濰坊市高新技術(shù)企業(yè)勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效時間2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位與工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間與休息休假3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金與津貼3.3加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)4.社會保險與福利待遇4.1社會保險繳納4.2住房公積金繳納4.3其他福利待遇5.勞動合同變更5.1變更原因5.2變更程序5.3變更內(nèi)容6.勞動合同解除6.1解除原因6.2解除程序6.3解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除條件10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止條件11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定內(nèi)容14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：濰坊市科技有限公司地址：濰坊市區(qū)路號法定代表人：張乙方（勞動者）：李身份證號碼：056781.2合同簽訂時間與地點合同簽訂時間：2024年3月15日合同簽訂地點：濰坊市科技有限公司辦公室1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位與工作內(nèi)容乙方同意擔(dān)任甲方公司研發(fā)部軟件工程師一職，工作內(nèi)容為軟件設(shè)計、編碼、測試和維護(hù)。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，具體工作地點為濰坊市區(qū)路號。2.3工作時間與休息休假乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元，按月支付。3.2獎金與津貼乙方享有項目獎金、績效獎金等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)確定。3.3加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)乙方加班工資按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行，即平日加班工資不低于工資的150%，休息日加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。4.社會保險與福利待遇4.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，比例為每月工資的12%。4.3其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。5.勞動合同變更5.1變更原因因工作需要、乙方工作能力提升或其他合理原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。5.2變更程序勞動合同變更需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為本合同的附件。5.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。6.勞動合同解除6.1解除原因（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動能力；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.2解除程序甲方解除勞動合同應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除勞動合同應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)；（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬或福利待遇；（3）雙方未履行保密義務(wù)；（4）其他違反合同約定的行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁地點為甲方所在地。9.3爭議解決程序仲裁程序按《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除條件10.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2合同解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.合同終止條件11.1合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.2合同終止程序合同終止應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、社會保險、住房公積金等。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件本合同期滿前，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。12.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)按照原合同約定的程序進(jìn)行，包括協(xié)商、簽訂等。13.其他約定13.1其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定內(nèi)容如雙方有其他約定事項，應(yīng)在合同附件中予以明確。14.合同附件14.1附件一：勞動合同附件附件一為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2附件二：保密協(xié)議附件二為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需借助第三方專業(yè)服務(wù)以履行合同義務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同履行；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方介入程序引入第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可引入。16.甲乙方額外條款16.1第三方責(zé)任引入第三方后，甲方或乙方應(yīng)對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲方或乙方有權(quán)就第三方的責(zé)任向第三方追償。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)；（3）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。16.3第三方義務(wù)（1）嚴(yán)格按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍；（2）第三方提供服務(wù)的專業(yè)性和技術(shù)性；（3）第三方提供服務(wù)的市場價格；（4）甲方和乙方在合同中的約定。17.3責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額如下：（1）若第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額為人民幣萬元；（2）責(zé)任限額自合同簽訂之日起計算。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同約定向甲方提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為委托合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同約定向乙方提供服務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）甲方對乙方的責(zé)任：甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、社會保險等費(fèi)用，并保障乙方合法權(quán)益。（2）乙方對甲方的責(zé)任：乙方應(yīng)按照本合同約定履行工作職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密，遵守國家法律法規(guī)。（3）第三方對甲方和乙方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定向甲方和乙方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方變更19.1第三方變更定義第三方變更是指在本合同履行過程中，因第三方自身原因或雙方協(xié)商一致，需要對第三方進(jìn)行調(diào)整或更換。19.2第三方變更程序第三方變更應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面通知對方。變更后的第三方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。20.第三方終止20.1第三方終止定義第三方終止是指在本合同履行過程中，因第三方自身原因或雙方協(xié)商一致，需要對第三方服務(wù)進(jìn)行終止。20.2第三方終止程序第三方終止應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面通知對方。終止后的第三方應(yīng)按照本合同約定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同附件詳細(xì)要求：包含但不限于工作職責(zé)、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險繳納明細(xì)、福利待遇等。說明：本附件作為勞動合同的組成部分，具有同等法律效力。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為勞動合同的附件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本協(xié)議作為勞動合同的附件，第三方應(yīng)按照約定履行服務(wù)義務(wù)。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本明細(xì)作為勞動合同的附件，用于記錄乙方社會保險繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本明細(xì)作為勞動合同的附件，用于記錄乙方住房公積金繳納情況。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本協(xié)議作為勞動合同的附件，用于解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度或質(zhì)量；甲方未按合同約定支付勞動報酬或福利待遇；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)；任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按合同約定支付勞動報酬或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；任何一方違反合同約定的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按合同約定完成項目開發(fā)工作，導(dǎo)致甲方項目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因延期產(chǎn)生的損失；甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；乙方在工作中泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方系統(tǒng)故障，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)維修費(fèi)用及違約金；任何一方泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度濰坊市高新技術(shù)企業(yè)勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險和住房公積金6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作條件6.2勞動保護(hù)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機(jī)會8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制的期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密事項11.2保密期限12.其他約定事項12.1法律變更的應(yīng)對措施12.2合同變更與解除12.3合同續(xù)簽13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于濰坊市高新技術(shù)企業(yè)與員工之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：濰坊市高新技術(shù)企業(yè)法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[住所地詳細(xì)地址]2.2員工基本信息員工姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]性別：[性別]出生日期：[出生日期]民族：[民族]住址：[住址]3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位員工在本單位的工作崗位為：[工作崗位名稱]3.2職責(zé)描述員工在崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)包括但不限于：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3][職責(zé)4]4.工作時間與休息休假4.1工作時間員工的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假權(quán)利。5.勞動報酬5.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。5.2績效獎金根據(jù)公司年度考核結(jié)果，員工可獲得績效獎金，具體數(shù)額由公司決定。5.3加班工資員工加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資為平時工資的150%，休息日工資的200%，法定節(jié)假日工資的300%。5.4社會保險和住房公積金用人單位依法為員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作條件用人單位為員工提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。6.2勞動保護(hù)用人單位應(yīng)保障員工的人身安全和健康，嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)制度。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃用人單位將根據(jù)員工的工作需要和發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。7.2發(fā)展機(jī)會用人單位將為員工提供職業(yè)晉升和發(fā)展機(jī)會，鼓勵員工通過學(xué)習(xí)和提升實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位相同或相似的行業(yè)內(nèi)，從事與原工作直接相關(guān)的業(yè)務(wù)活動。8.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為離職后[競業(yè)限制期限，如：2年]。8.3違約責(zé)任如員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額，如：每月工資的[比例]倍]。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向濰坊市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件[解除條件1][解除條件2][解除條件3][解除條件4]10.2合同終止條件[終止條件1][終止條件2][終止條件3]11.保密條款11.1保密事項員工在任職期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自員工離職之日起計算，至[保密期限，如：3年]。12.其他約定事項12.1法律變更的應(yīng)對措施如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可調(diào)整合同條款。12.2合同變更與解除任何一方要求變更或解除本合同，應(yīng)提前[提前通知期限，如：30日]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.3合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方均同意繼續(xù)履行勞動合同，可協(xié)商續(xù)簽。13.合同生效與解釋13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.合同附件14.1合同附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件包括但不限于：[附件1][附件2][附件3]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍中介服務(wù)：為甲乙雙方提供合同訂立、履行過程中的信息溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)。咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)咨詢。技術(shù)支持：為甲乙雙方提供合同履行所需的技術(shù)支持服務(wù)。其他服務(wù)：根據(jù)甲乙雙方需求，提供的其他相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方一致同意第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.2第三方介入的協(xié)議第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人。第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、方式。第三方的費(fèi)用及支付方式。第三方的責(zé)任限額及違約責(zé)任。第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。17.甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)17.1甲方的責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。17.3第三方的責(zé)任與義務(wù)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量，并對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險以及甲乙雙方協(xié)商確定。18.2責(zé)任限額的履行如第三方因自身原因造成損失，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方與甲方第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。19.3第三方與甲乙雙方第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、方式。第三方的責(zé)任限額及違約責(zé)任。第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。20.第三方介入的終止20.1終止條件合同履行完畢或解除。甲乙雙方協(xié)商一致。20.2終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)終止后的后續(xù)工作等。21.特別條款21.1保密條款第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。21.2知識產(chǎn)權(quán)條款第三方提供的任何服務(wù)或成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方共有，除非另有約定。21.3法律適用與爭議解決本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人