2024年無(wú)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣人員派遣與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年無(wú)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣人員派遣與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同雙方1.3合同期限2.派遣人員條件2.1基本條件2.2專業(yè)技能要求2.3健康狀況要求3.派遣流程3.1派遣申請(qǐng)3.2派遣審批3.3派遣人員交接4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2職責(zé)劃分4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3加班規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4福利待遇7.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升機(jī)制8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)體系8.3激勵(lì)措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3修改后的效力14.其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1"勞務(wù)派遣人員"指由派遣單位派遣至用工單位工作的人員。1.1.2"用工單位"指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，實(shí)際使用勞務(wù)派遣人員的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.1.3"派遣單位"指與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)為其提供勞動(dòng)保障的用人單位。1.1.4"合同期限"指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起計(jì)算。1.2合同雙方1.2.1派遣單位名稱、法定代表人、住所地等信息。1.2.2用工單位名稱、法定代表人、住所地等信息。1.3合同期限1.3.1本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.派遣人員條件2.1基本條件2.1.1派遣人員應(yīng)具備完全民事行為能力，且年滿18周歲。2.1.2派遣人員應(yīng)具備與所派遣崗位相關(guān)的學(xué)歷、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。2.2專業(yè)技能要求2.2.1.1（具體技能1）2.2.1.2（具體技能2）2.2.1.3（具體技能3）2.3健康狀況要求2.3.1派遣人員需通過(guò)派遣單位的健康檢查，具備正常工作所需的身體條件。3.派遣流程3.1派遣申請(qǐng)3.1.1用工單位根據(jù)工作需求向派遣單位提出派遣申請(qǐng)。3.1.2派遣單位在收到申請(qǐng)后，對(duì)派遣人員進(jìn)行篩選和評(píng)估。3.2派遣審批3.2.1派遣單位對(duì)符合派遣條件的申請(qǐng)進(jìn)行審批。3.2.2審批通過(guò)的，派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。3.3派遣人員交接3.3.1派遣人員到達(dá)用工單位后，由派遣單位與用工單位進(jìn)行人員交接。3.3.2交接過(guò)程中，雙方需核對(duì)派遣人員的身份信息、工作內(nèi)容等相關(guān)資料。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.1.1派遣人員應(yīng)在用工單位的指導(dǎo)下，按照派遣協(xié)議約定的內(nèi)容，完成指定的工作任務(wù)。4.2職責(zé)劃分4.2.1派遣人員應(yīng)遵守用工單位的工作紀(jì)律，服從管理，完成分配的任務(wù)。4.2.2派遣人員的工作職責(zé)包括但不限于：4.2.2.1（具體職責(zé)1）4.2.2.2（具體職責(zé)2）4.2.2.3（具體職責(zé)3）4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.1派遣人員應(yīng)按照用工單位的標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保工作質(zhì)量。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.1.1派遣人員的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間可根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。5.2休息時(shí)間規(guī)定5.2.1派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.2.2用工單位應(yīng)保障派遣人員的休息時(shí)間。5.3加班規(guī)定5.3.1派遣人員加班需經(jīng)用工單位同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1派遣人員的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1派遣人員可根據(jù)用工單位的規(guī)定，參與績(jī)效獎(jiǎng)金的評(píng)定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由派遣單位按照國(guó)家規(guī)定繳納。6.4福利待遇6.4.1派遣人員享有用工單位提供的相應(yīng)福利待遇。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1用工單位將根據(jù)派遣人員的崗位要求和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。8.1.2考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、遵守規(guī)章制度等方面。8.2評(píng)價(jià)體系8.2.1評(píng)價(jià)體系將采用定量與定性相結(jié)合的方式，確保評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。8.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3激勵(lì)措施8.3.1對(duì)于考核結(jié)果優(yōu)秀的派遣人員，用工單位將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。8.3.2對(duì)于考核不合格的派遣人員，用工單位將進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提升工作能力。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知派遣單位。9.1.2派遣單位因用工單位原因或派遣人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2出現(xiàn)合同約定的終止情形，如派遣人員達(dá)到法定退休年齡等。9.3解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2用工單位應(yīng)協(xié)助派遣單位辦理派遣人員的交接手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1派遣單位或用工單位違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況裁決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（具體仲裁委員會(huì)名稱）。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同，且合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。13.2合同修改程序13.2.1任何修改本合同的內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。13.3修改后的效力13.3.1修改后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。14.其他14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件14.3.1.1派遣人員名單14.3.1.2勞務(wù)派遣協(xié)議14.3.1.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1"第三方"指在合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等而介入合同關(guān)系的外部主體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入合同關(guān)系的形式包括但不限于：15.2.1.1中介服務(wù)15.2.1.2咨詢服務(wù)15.2.1.3技術(shù)支持15.2.1.4其他合同雙方同意的介入形式。16.甲乙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2甲乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方行為的合法性和合理性，不得因第三方介入而免除自身責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任包括但不限于：17.1.1履行合同約定的中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等職責(zé)。17.1.2對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量、及時(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。17.1.3對(duì)其行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定方式如下：18.1.1雙方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。18.1.2若雙方未協(xié)商一致，則第三方責(zé)任限額為人民幣（具體金額）。18.1.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與其他各方的劃分如下：19.1.1第三方與派遣單位的關(guān)系：第三方作為中介方，應(yīng)協(xié)助派遣單位完成派遣人員的篩選和評(píng)估工作。19.1.2第三方與用工單位的關(guān)系：第三方作為中介方，應(yīng)協(xié)助用工單位完成對(duì)派遣人員的考核和評(píng)價(jià)工作。19.1.3第三方與派遣人員的關(guān)系：第三方作為中介方，應(yīng)協(xié)助派遣人員了解用工單位的工作環(huán)境和要求，保障派遣人員的合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的終止情形，合同各方應(yīng)按照本合同約定終止合同。22.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。23.第三方介入后的保密23.1第三方在介入合同關(guān)系期間，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的信息保密。24.第三方介入后的通知義務(wù)24.1第三方在介入合同關(guān)系期間，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方通報(bào)相關(guān)情況，確保合同履行順暢。25.第三方介入后的責(zé)任追溯25.1第三方在介入合同關(guān)系期間，若因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。26.第三方介入后的合同解除26.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除情形，甲乙雙方有權(quán)解除合同。26.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣至用工單位的人員姓名、身份證號(hào)碼、派遣崗位等信息。說(shuō)明：該名單用于記錄和管理派遣人員的詳細(xì)信息。2.勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括派遣人員的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、合同期限等。說(shuō)明：該協(xié)議是派遣單位和用工單位之間關(guān)于派遣人員工作的正式約定。3.工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)用于指導(dǎo)派遣人員完成工作任務(wù)。4.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)周期等。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：該協(xié)議用于明確第三方在合同關(guān)系中的角色和責(zé)任。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：該協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括變更事項(xiàng)、變更原因、變更內(nèi)容等。說(shuō)明：該協(xié)議用于記錄和確認(rèn)合同變更的細(xì)節(jié)。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括解除原因、解除日期、解除后的處理等。說(shuō)明：該協(xié)議用于記錄和確認(rèn)合同解除的細(xì)節(jié)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為派遣單位未按照合同約定派遣人員。用工單位未按照合同約定支付薪酬。派遣人員未按照合同約定完成工作任務(wù)。第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明派遣單位未按照合同約定派遣人員，導(dǎo)致用工單位生產(chǎn)受到影響，應(yīng)賠償用工單位因人員缺失造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。用工單位未按照合同約定支付薪酬，派遣人員有權(quán)要求用工單位支付欠薪及違約金。派遣人員未按照合同約定完成工作任務(wù)，用工單位有權(quán)要求派遣單位更換人員或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年無(wú)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣人員派遣與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同目的與范圍2.派遣人員信息2.1派遣人員基本情況2.2派遣人員資質(zhì)要求2.3派遣人員派遣時(shí)間3.派遣單位信息3.1派遣單位基本情況3.2派遣單位資質(zhì)要求3.3派遣單位接受時(shí)間4.派遣工作內(nèi)容4.1派遣工作具體內(nèi)容4.2工作崗位及職責(zé)4.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施步驟6.派遣費(fèi)用及支付方式6.1派遣費(fèi)用組成6.2派遣費(fèi)用支付方式6.3派遣費(fèi)用支付時(shí)間7.派遣人員待遇7.1派遣人員工資待遇7.2派遣人員福利待遇7.3派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)8.派遣人員管理8.1派遣人員培訓(xùn)8.2派遣人員考核8.3派遣人員調(diào)整9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2合同續(xù)簽條件9.3合同續(xù)簽程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則11.2爭(zhēng)議解決途徑11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同簽訂前，雙方已充分了解各自的權(quán)利義務(wù)，并經(jīng)協(xié)商一致。第二條合同雙方基本信息2.2派遣單位法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______2.3派遣單位住所地：______2.5派遣人員身份證號(hào)碼：______2.6派遣人員聯(lián)系方式：______第三條合同目的與范圍3.1本合同旨在明確派遣單位與派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障派遣人員合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)派遣單位業(yè)務(wù)發(fā)展需求。3.2本合同適用于派遣人員在派遣單位指定的工作崗位上的工作內(nèi)容。第四條派遣人員信息4.1派遣人員基本情況：______4.2派遣人員資質(zhì)要求：______4.3派遣人員派遣時(shí)間：______第五條派遣單位信息5.1派遣單位基本情況：______5.2派遣單位資質(zhì)要求：______5.3派遣單位接受時(shí)間：______第六條派遣工作內(nèi)容6.1派遣工作具體內(nèi)容：______6.2工作崗位及職責(zé)：______6.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間：______第七條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)：______7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容：______7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施步驟：______第八條派遣費(fèi)用及支付方式8.1派遣費(fèi)用組成：包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。8.2派遣費(fèi)用支付方式：派遣單位應(yīng)按月支付派遣費(fèi)用，具體支付日期為每月______日前。8.3派遣費(fèi)用支付時(shí)間：派遣單位應(yīng)在每月______日前將上月派遣費(fèi)用支付至派遣人員指定的銀行賬戶。第九條派遣人員待遇9.1派遣人員工資待遇：派遣人員工資按月支付，具體數(shù)額為_(kāi)_____元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位要求可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。9.2派遣人員福利待遇：派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。9.3派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)：派遣單位按規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十條派遣人員管理10.1派遣人員培訓(xùn)：派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。10.2派遣人員考核：派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為派遣人員薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。10.3派遣人員調(diào)整：如派遣人員工作表現(xiàn)不符合要求，派遣單位有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行調(diào)整或解除合同。第十一條合同期限及續(xù)簽11.1合同期限：本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。11.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前，如雙方同意且派遣人員符合續(xù)簽條件，可續(xù)簽本合同。11.3合同續(xù)簽程序：合同續(xù)簽需雙方書(shū)面協(xié)商一致，并在合同到期前______日內(nèi)完成。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形：包括但不限于派遣單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用、派遣人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約糾紛解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛，協(xié)商不成可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決原則：雙方應(yīng)本著公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則解決爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決途徑：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可選擇向______仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條合同解除14.1合同解除條件：包括但不限于派遣人員嚴(yán)重違反合同約定、派遣單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等。14.2合同解除程序：合同解除需雙方書(shū)面協(xié)商一致，并在合同解除前______日內(nèi)完成。14.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付剩余工資、辦理離職手續(xù)等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、管理、監(jiān)督等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。3.3第三方應(yīng)監(jiān)督派遣人員的派遣過(guò)程，確保派遣工作的順利進(jìn)行。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)派遣人員的派遣情況進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)派遣工作提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和派遣人員的隱私。5.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告派遣工作的情況。5.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。6.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。6.3第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方或派遣人員的故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)提供。7.2第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。7.3第三方與派遣人員之間的關(guān)系，僅限于協(xié)助甲乙雙方履行派遣合同。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的生效與變更8.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式，參照本合同第十三條的規(guī)定。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，參照本合同第十三條的規(guī)定。第十一條第三方介入?yún)f(xié)議的附件11.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件包括但不限于：11.1.1第三方資質(zhì)證明文件；11.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容清單；11.1.3第三方責(zé)任限額計(jì)算方法；11.1.4第三方費(fèi)用結(jié)算方式。第十二條第三方介入?yún)f(xié)議的份數(shù)與效力12.1第三方介入?yún)f(xié)議一式______份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第十三條第三方介入?yún)f(xié)議的簽署日期13.1本第三方介入?yún)f(xié)議于______年______月______日簽署。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員基本信息表要求：詳細(xì)記錄派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人信息。說(shuō)明：此表格用于確認(rèn)派遣人員的資質(zhì)和背景信息。2.附件二：派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：此記錄用于證明派遣人員接受了必要的培訓(xùn)。3.附件三：派遣人員考核結(jié)果要求：記錄派遣人員的考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此記錄用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)。4.附件四：派遣費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的構(gòu)成、支付時(shí)間、支付金額等。說(shuō)明：此表格用于核對(duì)派遣費(fèi)用的支付情況。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同在履行過(guò)程中的任何變更。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理方式等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同解除的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)在每月______日前支付派遣費(fèi)用。示例說(shuō)明：若派遣單位在______月______日后仍未支付派遣費(fèi)用，則構(gòu)成違約，應(yīng)向派遣人員支付______倍的違約金。2.違約行為：派遣人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，派遣人員應(yīng)遵守合同規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：若派遣人員在合同期內(nèi)未經(jīng)派遣單位批準(zhǔn)擅自離職，則構(gòu)成違約，派遣單位有權(quán)要求派遣人員支付______倍的違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，第三方應(yīng)提供符合合同要求的服務(wù)質(zhì)量。示例說(shuō)明：若第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致派遣工作受阻，則構(gòu)成違約，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：合同一方未履行合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，任何一方未履行合同約定的義務(wù)均構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：若甲乙雙方中的一方未按合同約定履行某項(xiàng)義務(wù)，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年無(wú)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣人員派遣與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.派遣人員的基本信息1.1派遣人員的姓名1.2派遣人員的性別1.3派遣人員的身份證號(hào)碼1.4派遣人員的出生日期1.5派遣人員的聯(lián)系方式1.6派遣人員的住址2.派遣單位的基本信息2.1派遣單位的名稱2.2派遣單位的法定代表人2.3派遣單位的注冊(cè)地址2.4派遣單位的聯(lián)系方式3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位的名稱3.2派遣崗位的工作內(nèi)容3.3派遣崗位的工作時(shí)間3.4派遣崗位的工作地點(diǎn)4.派遣人員的薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪資發(fā)放方式4.4薪資發(fā)放時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類5.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例5.3公積金的繳納比例5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納方式6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.派遣人員的考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核方式7.4晉升機(jī)制8.派遣人員的勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間8.2勞動(dòng)合同的期限8.3勞動(dòng)合同的內(nèi)容8.4勞動(dòng)合同的解除條件9.派遣人員的離職與交接9.1離職程序9.2離職手續(xù)9.3離職交接10.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全10.1勞動(dòng)保護(hù)措施10.2安全生產(chǎn)責(zé)任10.3意外傷害賠償11.派遣人員的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.派遣合同的變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.派遣人員的基本信息1.1派遣人員的姓名：1.2派遣人員的性別：男1.3派遣人員的身份證號(hào)碼：110101199003071.4派遣人員的出生日期：1990年3月7日1.5派遣人員的聯(lián)系方式：138001380001.6派遣人員的住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.派遣單位的基本信息2.1派遣單位的名稱：北京勞務(wù)派遣有限公司2.2派遣單位的法定代表人：2.3派遣單位的注冊(cè)地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)2.4派遣單位的聯(lián)系方式：01056783.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位的名稱：行政助理3.2派遣崗位的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)處理、文件整理、會(huì)議組織等工作3.3派遣崗位的工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:003.4派遣崗位的工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)4.派遣人員的薪資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)及加班補(bǔ)貼4.3薪資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4薪資發(fā)放時(shí)間：每月10日5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行5.3公積金的繳納比例：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納方式：由派遣單位代扣代繳6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)公司發(fā)展需求及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容：職場(chǎng)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合素質(zhì)等6.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等6.4培訓(xùn)費(fèi)用：由派遣單位承擔(dān)7.派遣人員的考核與晉升7.1考核制度：定期對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為晉升依據(jù)7.2考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等7.3考核方式：360度評(píng)估、自我評(píng)估、上級(jí)評(píng)估等7.4晉升機(jī)制：根據(jù)考核結(jié)果，晉升為更高職位或獲得更多福利待遇8.派遣人員的勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間：2024年1月1日8.2勞動(dòng)合同的期限：三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止8.3勞動(dòng)合同的內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同的解除和終止等8.5勞動(dòng)合同的解除程序：任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方9.派遣人員的離職與交接9.1離職程序：派遣人員提出離職申請(qǐng)，派遣單位審核批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)9.2離職手續(xù)：包括但不限于歸還公司物品、辦理財(cái)務(wù)結(jié)算、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等9.3離職交接：派遣人員應(yīng)將工作交接給接替其工作的人員，確保工作連續(xù)性10.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全10.1勞動(dòng)保護(hù)措施：派遣單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件10.2安全生產(chǎn)責(zé)任：派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保其安全作業(yè)10.3意外傷害賠償：派遣人員在工作中發(fā)生意外傷害，派遣單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償11.派遣人員的保密條款11.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等11.2保密期限：自勞動(dòng)合同終止之日起三年11.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失12.派遣合同的變更與解除12.1合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議12.2合同解除條件：包括但不限于合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力、合同目的不能實(shí)現(xiàn)等12.3合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等13.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同附件：包括但不限于工作說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸派遣單位所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方（甲方和乙方）及其關(guān)聯(lián)公司、子公司或分支機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗力或其他特殊原因，需要第三方介入；2.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于合同履行。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于：3.1.1提供符合合同約定的專業(yè)服務(wù)；3.1.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；3.1.3按時(shí)完成工作，確保服務(wù)質(zhì)量。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料；4.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理的意見(jiàn)和建議。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定進(jìn)行確定；5.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%；5.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出第三方介入的意向，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方；6.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；6.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)合同，并將合同副本送交對(duì)方；6.4第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的合同義務(wù)；7.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方造成的損失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；7.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的合同變更