2024年度電子信息行業(yè)務(wù)工人員勞動合同范式3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電子信息行業(yè)務(wù)工人員勞動合同范式本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂依據(jù)1.2法律適用2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2務(wù)工人員基本信息3.合同期限3.1合同期限3.2合同期限變更4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3工資支付方式7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動保護(hù)8.2職業(yè)危害防護(hù)9.勞動紀(jì)律與勞動合同解除9.1勞動紀(jì)律9.2勞動合同解除10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效13.2其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1合同簽訂依據(jù)1.2法律適用本合同在履行過程中，如遇法律、法規(guī)、政策調(diào)整，應(yīng)按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。第二條雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________住所地：________法定代表人：________統(tǒng)一社會信用代碼：________2.2務(wù)工人員基本信息務(wù)工人員姓名：________性別：________身份證號碼：________出生日期：________聯(lián)系電話：________居住地址：________第三條合同期限3.1合同期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共計(jì)________個(gè)月。3.2合同期限變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限可進(jìn)行變更。變更后的合同期限應(yīng)書面通知對方，并自變更之日起生效。第四條工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位務(wù)工人員在本合同約定的期限內(nèi)，擔(dān)任________崗位。4.2工作內(nèi)容（1）________（2）________（3）________第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間務(wù)工人員的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息休假（1）國家法定節(jié)假日休息。（2）每周安排________天休息日。（3）加班情況按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工資待遇6.1基本工資務(wù)工人員的基本工資為每月________元。6.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績效考核制度，對務(wù)工人員實(shí)施績效獎(jiǎng)金制度，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)另行約定。6.3工資支付方式工資每月________日前支付，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，則提前至________日前支付。第七條社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)7.2福利待遇（1）用人單位為務(wù)工人員提供必要的勞動保護(hù)用品。（1）帶薪年休假（2）婚喪假（3）產(chǎn)假（4）病假（5）事假第八條勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動保護(hù)用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，確保務(wù)工人員在工作中的人身安全。8.2職業(yè)危害防護(hù)用人單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測，對存在職業(yè)危害的崗位采取有效防護(hù)措施，并定期對務(wù)工人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九條勞動紀(jì)律與勞動合同解除9.1勞動紀(jì)律務(wù)工人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從管理，保守公司秘密。9.2勞動合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。a.務(wù)工人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度。b.務(wù)工人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。c.務(wù)工人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。a.用人單位未按照合同約定支付工資。b.用人單位未提供勞動保護(hù)或者勞動條件。c.用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容務(wù)工人員對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。10.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起計(jì)算，不少于________年。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）用人單位未按照合同約定支付工資。（2）用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。（3）用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。（4）務(wù)工人員泄露公司秘密。11.2違約責(zé)任（1）用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）務(wù)工人員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條爭議解決方式12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。第十三條合同生效及其他13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2其他約定（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（3）本合同自簽訂之日起至終止之日止，對雙方具有法律約束力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。（2）務(wù)工人員的身份證復(fù)印件。（3）社會保險(xiǎn)繳納證明。（4）其他雙方認(rèn)為需要附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入范圍1.提供招聘、培訓(xùn)、派遣等服務(wù)。2.提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。3.提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源等咨詢服務(wù)。4.其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的情形。16.第三方介入的流程與條件16.1流程1.甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。2.雙方共同選定合適的第三方。3.第三方與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。4.第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。16.2條件1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.第三方的服務(wù)內(nèi)容符合甲乙雙方的需求。3.第三方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)合理。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“第三方責(zé)任限額”是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲乙雙方約定第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議或合同時(shí)約定。2.責(zé)任限額應(yīng)綜合考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及可能造成的損失等因素。17.3責(zé)任限額的調(diào)整1.如因法律法規(guī)變更或市場環(huán)境變化等原因，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額不再合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知對方，并自通知之日起生效。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則1.第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，由第三方承擔(dān)。2.因第三方原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生爭議，由第三方負(fù)責(zé)解決。18.2責(zé)任劃分具體情形1.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更1.如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。2.變更后的合同自通知之日起生效。19.2解除1.如有充分理由，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入合同。2.解除合同后，第三方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入合同的爭議解決20.1爭議解決方式1.第三方介入合同爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.第三方介入合同爭議，甲乙雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。2.仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力，確保仲裁結(jié)果的公正性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，與原件一致。說明：用于證明用人單位的合法性和資質(zhì)。2.務(wù)工人員身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，與原件一致。說明：用于證明務(wù)工人員的身份信息。3.社會保險(xiǎn)繳納證明要求：由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，證明用人單位已為務(wù)工人員繳納社會保險(xiǎn)。說明：用于證明用人單位履行社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.第三方資質(zhì)證明要求：第三方需提供相關(guān)資質(zhì)證書，證明其具備提供服務(wù)的資格和能力。說明：用于證明第三方具備提供服務(wù)的能力。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為。6.第三方保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方責(zé)任限額。說明：用于明確第三方在履行合同過程中可能產(chǎn)生的違約責(zé)任。8.第三方介入合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確變更后的合同內(nèi)容。說明：用于記錄第三方介入合同變更的情況。9.第三方介入合同解除協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確解除合同的原因和雙方的權(quán)利、義務(wù)。說明：用于記錄第三方介入合同解除的情況。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能需要提供其他相關(guān)文件。說明：用于補(bǔ)充和說明合同相關(guān)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）用人單位未按照合同約定支付工資。（2）用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若用人單位未提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)用品，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。（3）務(wù)工人員泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若務(wù)工人員泄露公司秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（4）第三方未按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。全文完。2024年度電子信息行業(yè)務(wù)工人員勞動合同范式1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2勞動合同期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間及休息休假1.5勞動報(bào)酬及支付方式1.6社會保險(xiǎn)及福利待遇1.7勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.8勞動合同解除和終止條件1.9違約責(zé)任1.10爭議解決方式1.11其他約定事項(xiàng)1.12合同生效及終止1.13合同附件1.14合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：__________________1.1.2甲方（用人單位）住所：__________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：__________________1.1.4乙方（勞動者）姓名：__________________1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：__________________1.1.6乙方（勞動者）聯(lián)系方式：__________________1.2勞動合同期限1.2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2勞動合同的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.3.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)及崗位從事電子信息行業(yè)相關(guān)工作。1.3.2乙方的工作內(nèi)容為：__________________1.4工作時(shí)間及休息休假1.4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作__小時(shí)，每周工作__天。1.4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。1.5勞動報(bào)酬及支付方式1.5.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。1.5.2乙方的加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。1.5.3甲方每月__日前支付乙方工資。1.6社會保險(xiǎn)及福利待遇1.6.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.6.2甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。1.7勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.7.1甲方保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。1.7.2甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。1.8勞動合同解除和終止條件1.8.1.1雙方協(xié)商一致；1.8.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.8.1.3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；1.8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任；1.8.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.9違約責(zé)任1.9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.10爭議解決方式1.10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.11其他約定事項(xiàng)1.11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.12合同生效及終止1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.13合同附件1.13.1本合同附件包括但不限于：1.13.1.1乙方入職登記表；1.13.1.2乙方身份證復(fù)印件；1.13.1.3乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。1.14合同份數(shù)及保管1.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.14.2本合同由甲方妥善保管。1.8勞動合同解除和終止條件（續(xù)）1.8.2.1勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽；1.8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；1.8.2.3乙方因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；1.8.2.4乙方提出書面辭職，甲方同意。1.9違約責(zé)任（續(xù)）1.9.2乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。1.9.3甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。1.10爭議解決方式（續(xù)）1.10.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。1.11其他約定事項(xiàng)（續(xù)）1.11.2乙方在勞動合同期間，因工作需要接受甲方安排的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.12合同生效及終止（續(xù)）1.12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.13合同附件（續(xù)）1.13.2乙方在簽訂本合同前，已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，并確認(rèn)本合同附件的真實(shí)性和完整性。1.14合同份數(shù)及保管（續(xù)）1.14.4甲方在合同履行期間，如因工作需要變更乙方工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前__日通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可實(shí)施。1.15保密條款1.15.1乙方在勞動合同履行期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或向任何第三方透露。1.15.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.16不可抗力1.16.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取必要措施減輕損失。1.17通知1.17.1本合同項(xiàng)下的通知，以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，自發(fā)出之日起__個(gè)工作日視為送達(dá)。1.18合同解除或終止后的處理1.18.1勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等。1.18.2乙方應(yīng)歸還甲方提供的物品，如工作證、鑰匙等。1.19適用法律1.19.1本合同適用中華人民共和國法律。1.20合同爭議解決1.20.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。1.21合同修改1.21.1對本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。1.22合同份數(shù)1.22.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、擔(dān)保方等。1.2第三方責(zé)任1.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)或承擔(dān)的義務(wù)范圍內(nèi)。1.2.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違約行為或不可抗力導(dǎo)致的合同責(zé)任。1.3第三方權(quán)利1.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)或承擔(dān)的義務(wù)，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。1.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責(zé)。1.4第三方介入程序1.4.1甲乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。1.4.2第三方介入本合同后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。1.5第三方責(zé)任限額1.5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)或承擔(dān)的義務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。1.5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。1.6第三方介入的合同條款1.6.1第三方介入后，本合同中涉及第三方責(zé)任的條款，應(yīng)根據(jù)第三方提供的補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。1.6.2第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。1.7第三方介入的變更程序1.7.1若第三方介入涉及合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并經(jīng)第三方確認(rèn)。1.7.2變更后的合同條款，應(yīng)作為本合同的附件。1.8第三方介入的爭議解決1.8.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。1.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方介入地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.9第三方介入的保密義務(wù)1.9.1第三方在本合同項(xiàng)下，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.10第三方介入的合同解除1.10.1第三方介入后，若甲乙雙方同意解除本合同，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。1.10.2第三方介入的合同解除，不影響第三方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。1.11第三方介入的合同終止1.11.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定執(zhí)行。1.11.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。1.12第三方介入的合同解除或終止后的處理1.12.1第三方介入的合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并處理第三方遺留事務(wù)。1.13第三方介入的法律適用1.13.1第三方介入的合同，適用中華人民共和國法律。1.14第三方介入的合同爭議解決1.14.1第三方介入的合同爭議，應(yīng)本著公平、公正的原則解決。1.15第三方介入的合同解釋1.15.1本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的解釋，應(yīng)以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康檢查結(jié)果等。說明：用于記錄乙方入職時(shí)的基本信息和健康狀況。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供清晰、完整的身份證復(fù)印件。說明：作為乙方身份證明文件。3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：提供與工作相關(guān)的資格證書復(fù)印件。說明：證明乙方具備從事工作的專業(yè)能力。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。5.第三方保密協(xié)議要求：約定第三方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保護(hù)甲方商業(yè)秘密不被泄露。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額。說明：降低甲方因第三方責(zé)任而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。7.第三方變更通知要求：第三方介入合同變更時(shí)的書面通知。說明：確保甲乙雙方知曉第三方介入的變更情況。8.第三方解除合同通知要求：第三方介入合同解除時(shí)的書面通知。說明：明確第三方介入的合同解除事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資或未提供相應(yīng)的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)或未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲方因泄露產(chǎn)生的損失。4.不可抗力導(dǎo)致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取措施減輕損失。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度電子信息行業(yè)務(wù)工人員勞動合同范式2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班工資計(jì)算方式3.4工資支付方式及時(shí)間4.社會保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3其他福利待遇5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1工作環(huán)境5.2勞動保護(hù)用品5.3工作時(shí)間及休息休假6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：勞動合同書14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位地址：________1.1.3用人單位法定代表人：________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：________1.1.5勞動者姓名：________1.1.6勞動者身份證號碼：________1.1.7勞動者住址：________1.1.8勞動者聯(lián)系電話：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位：________2.2工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事________工作，具體工作內(nèi)容詳見附件一：崗位職責(zé)說明書。2.3工作地點(diǎn)：________2.4工作時(shí)間：每日工作____小時(shí)，每周工作____天，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.工資待遇3.1基本工資：勞動者月基本工資為人民幣____元。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)用人單位的規(guī)章制度，勞動者享有____獎(jiǎng)金及____補(bǔ)貼。3.3加班工資計(jì)算方式：勞動者加班工資按國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。3.4工資支付方式及時(shí)間：用人單位每月____日前支付勞動者當(dāng)月工資。4.社會保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動者繳納____保險(xiǎn)。4.2住房公積金：用人單位依法為勞動者繳納____住房公積金。4.3其他福利待遇：根據(jù)用人單位的規(guī)章制度，勞動者享有____福利待遇。5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1工作環(huán)境：用人單位確保勞動者工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5.2勞動保護(hù)用品：用人單位為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品。5.3工作時(shí)間及休息休假：勞動者每周至少休息____天，具體休息時(shí)間根據(jù)用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。6.保密條款6.1保密信息范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等。6.2保密義務(wù)：勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后，對用人單位的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任：勞動者違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與用人單位同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的其他單位任職。7.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起____年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：勞動者違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1勞動者未按照約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的；8.1.2勞動者違反保密義務(wù)，泄露用人單位保密信息的；8.1.3勞動者違反競業(yè)限制義務(wù)，給用人單位造成損失的；8.1.4用人單位未按照約定支付勞動者工資或福利待遇的；8.1.5用人單位違反勞動合同約定，導(dǎo)致勞動合同解除的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1勞動者違反第8.1.1項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失；8.2.2勞動者違反第8.1.2項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；8.2.3勞動者違反第8.1.3項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；8.2.4用人單位違反第8.1.4項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者相應(yīng)工資及賠償金；8.2.5用人單位違反第8.1.5項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1協(xié)商過程中，雙方可約定爭議解決機(jī)構(gòu)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1勞動者提出解除合同，需提前____日書面通知用人單位；10.1.2用人單位提出解除合同，需提前____日書面通知?jiǎng)趧诱撸⒅Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.4出現(xiàn)法定解除合同的情形。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；10.2.2一方提出解除合同，另一方不同意，則應(yīng)通過協(xié)商或訴訟解決。10.3合同解除后的處理10.3.1勞動者解除合同后，用人單位應(yīng)結(jié)清勞動者工資及福利待遇；10.3.2用人單位解除合同后，應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2出現(xiàn)法定變更合同的情形。11.2合同變更程序11.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2勞動者退休、退職、死亡或喪失勞動能力；12.1.3用人單位依法解散、被依法撤銷或宣告破產(chǎn)。12.2合同終止程序12.2.1雙方簽訂書面終止協(xié)議；12.2.2合同終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同終止后的處理12.3.1勞動者合同終止后，用人單位應(yīng)結(jié)清勞動者工資及福利待遇；12.3.2用人單位合同終止后，應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：勞動合同書14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同自簽訂之日起至合同終止日止，對雙方具有法律約束力；14.4本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，甲乙雙方可共同決定引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方因違反本合同約定給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過____元。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，從甲乙雙方處獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題給甲乙雙方造成的損失。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的主合同履行。15.7.2第三方僅向甲乙雙方提供中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。15.7.3第三方在履行本合同過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)就第三方的基本情況、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商。16.2甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額，并確保第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.4甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.5如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方介入的合同變更17.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2第三方介入的合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。18.第三方介入的合同終止18.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同需要終止的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。18.2第三方介入的合同終