2024年事業(yè)單位聘用合同期限及續(xù)簽流程詳細(xì)說(shuō)明3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位聘用合同期限及續(xù)簽流程詳細(xì)說(shuō)明本合同目錄一覽1.聘用合同期限的基本規(guī)定1.1合同期限的起始時(shí)間1.2合同期限的終止時(shí)間1.3合同期限的延長(zhǎng)條件2.聘用合同續(xù)簽的基本條件2.1續(xù)簽申請(qǐng)的時(shí)間要求2.2續(xù)簽申請(qǐng)的流程2.3續(xù)簽申請(qǐng)的審批權(quán)限3.聘用合同續(xù)簽的期限3.1續(xù)簽期限的確定3.2續(xù)簽期限的調(diào)整3.3續(xù)簽期限的延續(xù)4.聘用合同續(xù)簽的薪酬調(diào)整4.1薪酬調(diào)整的依據(jù)4.2薪酬調(diào)整的流程4.3薪酬調(diào)整的審批5.聘用合同續(xù)簽的福利待遇5.1福利待遇的延續(xù)5.2福利待遇的調(diào)整5.3福利待遇的審批6.聘用合同續(xù)簽的考核與評(píng)價(jià)6.1考核與評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)6.2考核與評(píng)價(jià)的流程6.3考核與評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)用7.聘用合同續(xù)簽的解除與終止7.1解除與終止的條件7.2解除與終止的程序7.3解除與終止的補(bǔ)償8.聘用合同續(xù)簽的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式8.2爭(zhēng)議解決的流程8.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效9.聘用合同續(xù)簽的法律效力9.1合同的法律效力9.2合同的履行9.3合同的變更與解除10.聘用合同續(xù)簽的保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密信息的保護(hù)措施10.3違反保密條款的責(zé)任11.聘用合同續(xù)簽的其他約定11.1其他約定的內(nèi)容11.2其他約定的效力11.3其他約定的解釋12.聘用合同續(xù)簽的附件與補(bǔ)充12.1附件的內(nèi)容12.2補(bǔ)充的內(nèi)容12.3附件與補(bǔ)充的效力13.聘用合同續(xù)簽的生效與執(zhí)行13.1合同的生效條件13.2合同的執(zhí)行13.3合同的變更與解除14.聘用合同續(xù)簽的終止與后續(xù)處理14.1合同終止的條件14.2合同終止的程序14.3合同終止后的后續(xù)處理第一部分：合同如下：1.聘用合同期限的基本規(guī)定1.1合同期限的起始時(shí)間本合同期限自____年____月____日起計(jì)算。1.2合同期限的終止時(shí)間本合同期限至____年____月____日止。1.3合同期限的延長(zhǎng)條件（1）聘用人員無(wú)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的行為；（2）聘用人員工作表現(xiàn)良好，為單位作出積極貢獻(xiàn)；（3）單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要。2.聘用合同續(xù)簽的基本條件2.1續(xù)簽申請(qǐng)的時(shí)間要求聘用人員應(yīng)在合同期限屆滿前____個(gè)月向單位提出續(xù)簽申請(qǐng)。2.2續(xù)簽申請(qǐng)的流程聘用人員提出續(xù)簽申請(qǐng)后，單位應(yīng)組織進(jìn)行審核，并在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.3續(xù)簽申請(qǐng)的審批權(quán)限續(xù)簽申請(qǐng)的審批權(quán)限為單位負(fù)責(zé)人，審批結(jié)果應(yīng)書(shū)面通知聘用人員。3.聘用合同續(xù)簽的期限3.1續(xù)簽期限的確定續(xù)簽期限原則上不超過(guò)____年，具體期限由雙方協(xié)商確定。3.2續(xù)簽期限的調(diào)整在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)續(xù)簽期限進(jìn)行調(diào)整。3.3續(xù)簽期限的延續(xù)如聘用人員在合同期限屆滿前未提出續(xù)簽申請(qǐng)，但單位同意續(xù)簽，則合同期限自動(dòng)延續(xù)____年。4.聘用合同續(xù)簽的薪酬調(diào)整4.1薪酬調(diào)整的依據(jù)薪酬調(diào)整依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、單位薪酬制度以及聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位需求。4.2薪酬調(diào)整的流程薪酬調(diào)整需經(jīng)單位審核批準(zhǔn)，并在合同續(xù)簽時(shí)一并執(zhí)行。4.3薪酬調(diào)整的審批薪酬調(diào)整的審批權(quán)限為單位負(fù)責(zé)人。5.聘用合同續(xù)簽的福利待遇5.1福利待遇的延續(xù)聘用合同續(xù)簽后，原有福利待遇原則上予以延續(xù)。5.2福利待遇的調(diào)整如遇國(guó)家政策調(diào)整或單位內(nèi)部福利制度改革，福利待遇可作相應(yīng)調(diào)整。5.3福利待遇的審批福利待遇的調(diào)整需經(jīng)單位審核批準(zhǔn)。6.聘用合同續(xù)簽的考核與評(píng)價(jià)6.1考核與評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等方面。6.2考核與評(píng)價(jià)的流程考核與評(píng)價(jià)由單位組織實(shí)施，聘用人員有義務(wù)配合。6.3考核與評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)用考核與評(píng)價(jià)結(jié)果作為續(xù)簽合同、薪酬調(diào)整、福利待遇等方面的依據(jù)。7.聘用合同續(xù)簽的解除與終止7.1解除與終止的條件（1）聘用人員違反國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度；（2）聘用人員因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；（3）單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)；（4）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。7.2解除與終止的程序聘用合同解除或終止，需按照國(guó)家法律法規(guī)和單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3解除與終止的補(bǔ)償聘用合同解除或終止，單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定給予聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.聘用合同續(xù)簽的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的流程爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)提交書(shū)面爭(zhēng)議材料，并按照調(diào)解委員會(huì)或人民法院的安排參與爭(zhēng)議解決程序。8.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效爭(zhēng)議解決應(yīng)在合同續(xù)簽申請(qǐng)之日起____個(gè)月內(nèi)完成，逾期未解決的，爭(zhēng)議雙方可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)延期。9.聘用合同續(xù)簽的法律效力9.1合同的法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。9.2合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.3合同的變更與解除合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照法定程序進(jìn)行。10.聘用合同續(xù)簽的保密條款10.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密信息的保護(hù)措施聘用人員應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，未經(jīng)單位同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償單位因此遭受的損失。11.聘用合同續(xù)簽的其他約定11.1其他約定的內(nèi)容雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中約定其他事項(xiàng)。11.2其他約定的效力其他約定的內(nèi)容與本合同其他條款不一致的，以其他約定為準(zhǔn)。11.3其他約定的解釋對(duì)本合同的其他約定有爭(zhēng)議的，應(yīng)按照本合同的解釋原則進(jìn)行解釋。12.聘用合同續(xù)簽的附件與補(bǔ)充12.1附件的內(nèi)容本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬福利表等。12.2補(bǔ)充的內(nèi)容本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3附件與補(bǔ)充的效力附件與補(bǔ)充協(xié)議與本合同一并構(gòu)成完整合同。13.聘用合同續(xù)簽的生效與執(zhí)行13.1合同的生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并報(bào)單位備案后生效。13.2合同的執(zhí)行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行合同內(nèi)容。13.3合同的變更與解除合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照法定程序進(jìn)行。14.聘用合同續(xù)簽的終止與后續(xù)處理14.1合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.2合同終止的程序合同終止需按照法定程序進(jìn)行，包括通知、交接手續(xù)等。14.3合同終止后的后續(xù)處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工資、福利待遇等事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢機(jī)構(gòu)等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。2.2第三方的介入應(yīng)在合同履行過(guò)程中，且對(duì)合同履行有實(shí)際幫助。3.第三方介入的流程3.1甲方和乙方應(yīng)共同確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。3.2第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定履行職責(zé)。4.第三方介入時(shí)的額外條款（1）第三方介入的條款；（2）第三方責(zé)任的界定；（3）第三方費(fèi)用的承擔(dān)；（4）第三方介入對(duì)合同履行的影響。4.2增加的額外條款應(yīng)與本合同其他條款具有同等法律效力。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確，并經(jīng)甲方和乙方確認(rèn)。5.3如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行義務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為合同履行協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成合同履行，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的協(xié)助費(fèi)用。6.3第三方與其他方的責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如對(duì)其他方造成損失，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方服務(wù)期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致終止。7.2第三方介入的終止流程第三方介入終止前，甲方和乙方應(yīng)共同評(píng)估第三方的工作成果，并按照約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式第三方介入的爭(zhēng)議解決方式與本合同爭(zhēng)議解決方式一致。8.2第三方介入的爭(zhēng)議解決流程第三方介入的爭(zhēng)議解決流程與本合同爭(zhēng)議解決流程一致。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的其他約定10.1第三方介入的其他約定應(yīng)在本合同中明確。10.2第三方介入的其他約定應(yīng)與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是確定聘用人員工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。2.附件二：薪酬福利表要求：明確聘用人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、晉升機(jī)制等。說(shuō)明：薪酬福利表是確定聘用人員收入和福利的重要文件。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定聘用人員的保密義務(wù)、保密信息的范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)單位商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：合同續(xù)簽申請(qǐng)表要求：聘用人員填寫(xiě)續(xù)簽申請(qǐng)的相關(guān)信息，包括工作表現(xiàn)、續(xù)簽意愿等。說(shuō)明：合同續(xù)簽申請(qǐng)表是申請(qǐng)續(xù)簽合同的重要文件。5.附件五：考核評(píng)價(jià)表要求：對(duì)聘用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化考核，包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)表是評(píng)估聘用人員工作表現(xiàn)的重要工具。6.附件六：合同解除通知書(shū)要求：明確合同解除的原因、程序、補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：合同解除通知書(shū)是終止合同關(guān)系的重要文件。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、流程、期限等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的重要依據(jù)。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）聘用人員泄露單位商業(yè)秘密；（3）聘用人員違反單位規(guī)章制度；（4）單位未按合同約定支付薪酬、福利；（5）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)；（6）任何一方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）聘用人員違約：根據(jù)違約情節(jié)，給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處理，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（2）單位違約：根據(jù)違約情節(jié)，支付違約金、賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（3）第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)，終止服務(wù)協(xié)議，追究第三方法律責(zé)任，并要求賠償損失。3.示例說(shuō)明（1）聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，經(jīng)警告無(wú)效，單位可給予記過(guò)處分，并要求其完成工作職責(zé)。（2）單位未按合同約定支付薪酬，聘用人員可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向人民法院提起訴訟。（3）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，單位可終止服務(wù)協(xié)議，并要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同期限及續(xù)簽流程詳細(xì)說(shuō)明1本合同目錄一覽1.聘用合同期限概述1.1聘用合同期限的定義1.2聘用合同期限的分類1.3聘用合同期限的起始與終止時(shí)間2.聘用合同續(xù)簽流程2.1續(xù)簽申請(qǐng)的提交2.2續(xù)簽申請(qǐng)的審核2.3續(xù)簽申請(qǐng)的批準(zhǔn)2.4續(xù)簽合同的簽訂3.聘用合同期限及續(xù)簽的相關(guān)規(guī)定3.1法律法規(guī)依據(jù)3.2政策性文件依據(jù)3.3單位內(nèi)部規(guī)章制度4.聘用合同期限的變更4.1變更的原因4.2變更的程序4.3變更的后果5.聘用合同期限的終止5.1終止的原因5.2終止的程序5.3終止的后果6.聘用合同續(xù)簽的條件6.1崗位要求6.2工作表現(xiàn)6.3個(gè)人素質(zhì)7.聘用合同續(xù)簽的材料準(zhǔn)備7.1個(gè)人資料7.2工作證明7.3績(jī)效考核結(jié)果8.聘用合同續(xù)簽的審批權(quán)限8.1審批部門(mén)8.2審批流程8.3審批權(quán)限9.聘用合同續(xù)簽的期限規(guī)定9.1最長(zhǎng)續(xù)簽期限9.2最短續(xù)簽期限9.3特殊情況下的續(xù)簽期限10.聘用合同續(xù)簽的待遇調(diào)整10.1工資待遇10.2福利待遇10.3其他待遇11.聘用合同續(xù)簽的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議類型11.2解決途徑11.3解決程序12.聘用合同續(xù)簽的保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.聘用合同續(xù)簽的其他事項(xiàng)13.1通知與公告13.2合同附件13.3爭(zhēng)議管轄14.合同生效與終止第一部分：合同如下：第一條聘用合同期限概述1.1聘用合同期限的定義本合同期限指本單位與聘用人員簽訂的聘用合同的起始日期至終止日期的時(shí)間段。1.2聘用合同期限的分類1.2.1固定期限：根據(jù)崗位需要和人員情況，約定的聘用期限。1.2.2無(wú)固定期限：根據(jù)聘用人員的績(jī)效和單位需要，約定的聘用期限。1.3聘用合同期限的起始與終止時(shí)間1.3.1起始時(shí)間：自聘用人員正式上班之日起計(jì)算。1.3.2終止時(shí)間：根據(jù)聘用合同約定的期限，或因法定原因提前終止。第二條聘用合同續(xù)簽流程2.1續(xù)簽申請(qǐng)的提交2.1.1聘用人員在合同到期前三個(gè)月向本單位提交續(xù)簽申請(qǐng)。2.1.2續(xù)簽申請(qǐng)應(yīng)包括聘用人員的個(gè)人信息、工作表現(xiàn)、續(xù)簽意愿等內(nèi)容。2.2續(xù)簽申請(qǐng)的審核2.2.1本單位人力資源部門(mén)對(duì)續(xù)簽申請(qǐng)進(jìn)行審核。2.2.2審核內(nèi)容包括聘用人員的崗位適應(yīng)性、工作表現(xiàn)、個(gè)人素質(zhì)等。2.3續(xù)簽申請(qǐng)的批準(zhǔn)2.3.1經(jīng)審核通過(guò)的續(xù)簽申請(qǐng)，由本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2.3.2未通過(guò)審核的，本單位將告知聘用人員原因。2.4續(xù)簽合同的簽訂2.4.1續(xù)簽合同應(yīng)在批準(zhǔn)后一個(gè)月內(nèi)簽訂。2.4.2續(xù)簽合同的內(nèi)容與原合同一致，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三條聘用合同期限及續(xù)簽的相關(guān)規(guī)定3.1法律法規(guī)依據(jù)本合同期限及續(xù)簽依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.2政策性文件依據(jù)本合同期限及續(xù)簽依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策和單位內(nèi)部規(guī)章制度。3.3單位內(nèi)部規(guī)章制度本合同期限及續(xù)簽依據(jù)本單位制定的《聘用人員管理規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)章制度。第四條聘用合同期限的變更4.1變更的原因4.1.1聘用人員崗位調(diào)整4.1.2聘用人員個(gè)人原因4.2變更的程序4.2.1聘用人員向本單位提出變更申請(qǐng)。4.2.2本單位人力資源部門(mén)進(jìn)行審核。4.2.3經(jīng)審核通過(guò)的，由本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。4.3變更的后果4.3.1變更后的合同期限及續(xù)簽按照本合同約定執(zhí)行。4.3.2變更后的合同期限及續(xù)簽不得違反法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度。第五條聘用合同期限的終止5.1終止的原因5.1.1合同到期5.1.2法定原因5.2終止的程序5.2.1本單位或聘用人員提出終止合同申請(qǐng)。5.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議。5.3終止的后果5.3.1終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3.2本單位應(yīng)支付聘用人員相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條聘用合同續(xù)簽的條件6.1崗位要求聘用人員應(yīng)滿足所在崗位的要求，包括專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等。6.2工作表現(xiàn)6.3個(gè)人素質(zhì)第七條聘用合同續(xù)簽的材料準(zhǔn)備7.1個(gè)人資料包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等。7.2工作證明包括工作經(jīng)歷證明、績(jī)效考核結(jié)果等。7.3績(jī)效考核結(jié)果包括年度考核、專項(xiàng)考核等結(jié)果。第八條聘用合同續(xù)簽的審批權(quán)限8.1審批部門(mén)8.1.1本單位人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)聘用合同續(xù)簽的初步審核。8.1.2本單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)聘用合同續(xù)簽的最終審批。8.2審批流程8.2.1人力資源部門(mén)收到續(xù)簽申請(qǐng)后，在五個(gè)工作日內(nèi)完成審核。8.2.2審核通過(guò)的，提交給本單位負(fù)責(zé)人審批。8.2.3負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到審核材料后三個(gè)工作日內(nèi)完成審批。8.3審批權(quán)限8.3.1負(fù)責(zé)人有權(quán)批準(zhǔn)或拒絕聘用合同的續(xù)簽申請(qǐng)。8.3.2審批過(guò)程中，負(fù)責(zé)人應(yīng)充分考慮聘用人員的表現(xiàn)和崗位需求。第九條聘用合同續(xù)簽的期限規(guī)定9.1最長(zhǎng)續(xù)簽期限9.1.1固定期限的聘用合同最長(zhǎng)續(xù)簽期限為五年。9.1.2無(wú)固定期限的聘用合同最長(zhǎng)續(xù)簽期限為十年。9.2最短續(xù)簽期限9.2.1續(xù)簽期限不得少于原合同期限的一半。9.3特殊情況下的續(xù)簽期限9.3.1對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的關(guān)鍵崗位人員，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)續(xù)簽期限。第十條聘用合同續(xù)簽的待遇調(diào)整10.1工資待遇10.1.1續(xù)簽合同后，聘用人員的工資待遇應(yīng)不低于原合同約定的工資水平。10.1.2根據(jù)聘用人員的績(jī)效和工作表現(xiàn)，單位可對(duì)工資待遇進(jìn)行調(diào)整。10.2福利待遇10.2.1續(xù)簽合同后，聘用人員的福利待遇應(yīng)不低于原合同約定的福利標(biāo)準(zhǔn)。10.2.2單位可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整福利待遇，以體現(xiàn)公平與激勵(lì)。第十一條聘用合同續(xù)簽的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議類型11.1.1聘用合同續(xù)簽過(guò)程中的合同條款解釋爭(zhēng)議。11.1.2續(xù)簽待遇的爭(zhēng)議。11.2解決途徑11.2.1雙方協(xié)商解決。11.2.2請(qǐng)求本單位調(diào)解。11.2.3向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成的，可請(qǐng)求本單位調(diào)解。11.3.3調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條聘用合同續(xù)簽的保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1單位商業(yè)秘密。12.1.2聘用人員的個(gè)人信息。12.2保密期限12.2.1保密期限為聘用合同期限屆滿后兩年。12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條聘用合同續(xù)簽的其他事項(xiàng)13.1通知與公告13.1.1本單位應(yīng)將聘用合同續(xù)簽的相關(guān)事項(xiàng)通知聘用人員。13.1.2本單位應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公告聘用合同續(xù)簽的結(jié)果。13.2合同附件13.2.1聘用合同續(xù)簽過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件作為合同附件。13.3爭(zhēng)議管轄13.3.1本合同續(xù)簽爭(zhēng)議的管轄權(quán)歸聘用人員住所地或合同簽訂地人民法院。第十四條合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同終止14.2.1本合同因約定的期限屆滿或法定原因終止。14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所述第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2范圍1.法律咨詢與代理。2.人力資源招聘與配置。3.財(cái)務(wù)審計(jì)與稅務(wù)咨詢。4.技術(shù)支持與服務(wù)。5.其他甲乙雙方約定的服務(wù)。第十六條第三方介入的審批與引入16.1審批任何第三方介入本合同，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲方或乙方負(fù)責(zé)審批。16.2引入引入第三方時(shí)應(yīng)明確其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。第十七條第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任、合同責(zé)任和職業(yè)責(zé)任。17.2義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第十八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并按照服務(wù)協(xié)議約定支付。18.2分擔(dān)若服務(wù)涉及甲乙雙方，則費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行分擔(dān)。第十九條第三方介入的保密義務(wù)19.1保密第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。19.2違約責(zé)任若第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條第三方介入的責(zé)任限額20.1明確責(zé)任限額甲乙雙方在與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確第三方在提供服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限額。20.2責(zé)任限額的約定1.乙方對(duì)第三方的授權(quán)范圍。2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方可能對(duì)甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。20.3超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的處理1.仲裁。2.訴訟。3.其他雙方同意的爭(zhēng)議解決方式。第二十二條第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明22.1劃分說(shuō)明1.第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其服務(wù)行為獨(dú)立于甲乙雙方的業(yè)務(wù)行為。2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方之間的其他業(yè)務(wù)關(guān)系。22.2聯(lián)系與溝通1.第三方應(yīng)通過(guò)甲方或乙方與甲乙雙方進(jìn)行聯(lián)系與溝通。2.甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。第二十三條第三方介入的合同終止23.1合同終止條件若第三方違反本合同或服務(wù)協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)終止合同。23.2終止后的處理合同終止后，第三方應(yīng)立即停止所有服務(wù)，并按照約定退還已收取的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的詳細(xì)信息、聘用崗位、期限、待遇、保密條款等。說(shuō)明：是合同主體，是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。2.續(xù)簽申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含聘用人員的個(gè)人信息、工作表現(xiàn)、續(xù)簽意愿等。說(shuō)明：用于申請(qǐng)續(xù)簽合同，是續(xù)簽流程中的重要文件。3.績(jī)效考核報(bào)告詳細(xì)要求：包含聘用人員的績(jī)效考核結(jié)果、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于評(píng)估聘用人員的工作表現(xiàn)，是續(xù)簽和變更合同期限的重要依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說(shuō)明：是甲乙雙方與第三方合作的法律文件，明確了各方的權(quán)利義務(wù)。5.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包含支付金額、日期、收款人信息等。說(shuō)明：是費(fèi)用支付的有效證明，用于記錄和核對(duì)支付情況。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：是甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，共同選擇的解決方式。7.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同終止的原因、日期、雙方權(quán)利義務(wù)的清算等。說(shuō)明：是合同終止的法律文件，明確了終止后的處理方式。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)具體情況進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。說(shuō)明：包括但不限于證明文件、通知、公告等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求：違反合同約定或法律法規(guī)的行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：根據(jù)違約行為的具體情況，確定違約責(zé)任。a.聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)：違約責(zé)任：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償單位因此遭受的損失。b.第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)：違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還已收取的費(fèi)用，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。c.甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用：違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。d.甲乙雙方未按合同約定保密：違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此給對(duì)方造成的損失。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同期限及續(xù)簽流程詳細(xì)說(shuō)明2本合同目錄一覽1.聘用合同期限規(guī)定1.1合同期限起始時(shí)間1.2合同期限終止時(shí)間1.3合同期限變更條件2.聘用合同續(xù)簽流程2.1續(xù)簽申請(qǐng)時(shí)間2.2續(xù)簽申請(qǐng)程序2.3續(xù)簽申請(qǐng)材料2.4續(xù)簽審批程序2.5續(xù)簽合同簽訂3.聘用合同解除條件3.1合同解除情形3.2合同解除程序3.3合同解除通知4.聘用合同違約責(zé)任4.1違約情形4.2違約責(zé)任承擔(dān)4.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)5.聘用合同保密條款5.1保密范圍5.2保密期限5.3保密責(zé)任6.聘用合同培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.聘用合同工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3獎(jiǎng)金8.聘用合同社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)8.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.聘用合同住房公積金9.1住房公積金繳費(fèi)9.2住房公積金提取9.3住房公積金待遇10.聘用合同工作時(shí)間與休息10.1工作時(shí)間規(guī)定10.2休息時(shí)間規(guī)定10.3節(jié)假日安排11.聘用合同考核與評(píng)價(jià)11.1考核內(nèi)容11.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.3考核結(jié)果運(yùn)用12.聘用合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.聘用合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條聘用合同期限規(guī)定1.1合同期限起始時(shí)間：本合同期限自聘用人員正式報(bào)到之日起計(jì)算，起始日期為_(kāi)___年____月____日。1.2合同期限終止時(shí)間：本合同期限為_(kāi)___年，自合同簽訂之日起計(jì)算，終止日期為_(kāi)___年____月____日。1.3合同期限變更條件：在合同期限內(nèi)，因國(guó)家政策調(diào)整、單位工作需要或其他特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同期限。第二條聘用合同續(xù)簽流程2.1續(xù)簽申請(qǐng)時(shí)間：聘用合同期滿前____個(gè)月，聘用人員應(yīng)向單位提出續(xù)簽申請(qǐng)。2.2續(xù)簽申請(qǐng)程序：聘用人員向單位提出續(xù)簽申請(qǐng)，單位進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，雙方簽訂新的聘用合同。2.3續(xù)簽申請(qǐng)材料：聘用人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)等證明材料。2.4續(xù)簽審批程序：?jiǎn)挝粚?duì)聘用人員的續(xù)簽申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批通過(guò)后，與聘用人員簽訂新的聘用合同。2.5續(xù)簽合同簽訂：續(xù)簽合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與原合同一致，如有變更，需在合同中明確約定。第三條聘用合同解除條件3.1.1聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；3.1.2聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3.1.3聘用人員被依法追究刑事責(zé)任；3.1.4單位因經(jīng)營(yíng)狀況等原因確需裁減人員；3.1.5雙方協(xié)商一致解除聘用合同。3.2合同解除程序：解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)月通知對(duì)方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.3合同解除通知：解除聘用合同的通知應(yīng)當(dāng)書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。第四條聘用合同違約責(zé)任4.1.1聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)；4.1.2單位未按合同約定支付工資待遇；4.1.3雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。4.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。第五條聘用合同保密條款5.1保密范圍：聘用人員在本單位工作期間，對(duì)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限：保密期限自聘用合同終止之日起____年。5.3保密責(zé)任：聘用人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條聘用合同培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容：?jiǎn)挝桓鶕?jù)工作需要，為聘用人員提供專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)，聘用人員需按約定參加培訓(xùn)。第七條聘用合同工資待遇7.1基本工資：聘用人員的基本工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際情況確定。7.2績(jī)效工資：聘用人員的績(jī)效工資根據(jù)工作績(jī)效和單位績(jī)效工資制度確定。7.3獎(jiǎng)金：聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金，如年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等。第八條聘用合同社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：聘用人員需參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)：聘用人員及其單位按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例和基數(shù)由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)確定。8.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：聘用人員享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇和生育保險(xiǎn)待遇。第九條聘用合同住房公積金9.1住房公積金繳費(fèi)：聘用人員及其單位按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，繳費(fèi)比例和基數(shù)由當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門(mén)確定。9.2住房公積金提?。浩赣萌藛T在符合國(guó)家規(guī)定條件時(shí)，可以提取住房公積金。9.3住房公積金待遇：聘用人員享有住房公積金貸款購(gòu)房等權(quán)益。第十條聘用合同工作時(shí)間與休息10.1工作時(shí)間規(guī)定：聘用人員的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。10.2休息時(shí)間規(guī)定：聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。10.3節(jié)假日安排：?jiǎn)挝桓鶕?jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況安排節(jié)假日，并保證聘用人員的休息權(quán)利。第十一條聘用合同考核與評(píng)價(jià)11.1考核內(nèi)容：聘用人員的考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。11.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由單位制定，并經(jīng)聘用人員認(rèn)可。11.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為聘用人員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第十二條聘用合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十三條聘用合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、依法解除合同等情形。13.3合同終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬福利表等。14.3合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十三條爭(zhēng)議解決與第三方介入13.1第三方介入的定義：本條款中的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、爭(zhēng)議解決或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。13.2.1甲乙雙方書(shū)面同意；13.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；13.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。13.3第三方介入的程序：13.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的方式和具體事項(xiàng)；13.3.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；13.3.3第三方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容履行職責(zé)，甲乙雙方提供必要的協(xié)助。第十四條第三方責(zé)任限額14.1第三方責(zé)任：第三方在介入本合同履行過(guò)程中，因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.2責(zé)任限額：14.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的____%；14.2.2若第三方責(zé)任造成損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。第十五條第三方權(quán)利和義務(wù)15.1第三方權(quán)利：15.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的必要信息和資料；15.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；15.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同履行情況和協(xié)議約定，提出改進(jìn)建議或解決方案。15.2第三方義務(wù)：15.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，保證其介入行為