勞務(wù)派遣合同框架（2024年版）

勞務(wù)派遣合同框架（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其員工派遣至乙方工作事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方將員工派遣至用工方工作的相關(guān)事宜，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)派遣關(guān)系的順利實施。

二、簽訂背景

鑒于甲方具有豐富的人力資源管理和派遣經(jīng)驗，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望通過勞務(wù)派遣方式解決部分用工需求。雙方經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起至____年____月____日止。

四、派遣員工

甲方同意派遣以下員工至乙方工作：

1.員工姓名：____；

2.崗位：____；

3.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、用工方義務(wù)

1.按合同約定支付乙方工資、社會保險及福利待遇；

2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境；

3.保障乙方在工作期間的合法權(quán)益，不得違法解除或終止乙方勞動合同；

4.對乙方在工作期間發(fā)生的工傷、疾病等情況，按照國家有關(guān)規(guī)定進行處理。

六、派遣方義務(wù)

1.按合同約定向乙方提供合格的派遣員工；

2.對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和管理；

3.對派遣員工在工作中發(fā)生的違規(guī)行為進行處理；

4.按合同約定支付乙方相關(guān)費用。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.派遣方應(yīng)按照用工方的要求，將符合崗位要求的員工派遣至用工方工作，確保派遣員工具備必要的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.派遣方應(yīng)提供員工檔案、入職培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理等人力資源服務(wù)。

3.派遣方應(yīng)協(xié)助用工方解決派遣員工在工作期間遇到的問題，包括但不限于工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作條件等方面的調(diào)整。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.派遣員工應(yīng)滿足用工方提出的崗位要求，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能證書等。

2.派遣方應(yīng)保證派遣員工的人品、職業(yè)道德和工作能力，確保派遣員工能夠勝任工作。

3.派遣方應(yīng)定期對派遣員工進行績效考核，確保派遣員工的工作表現(xiàn)符合用工方的要求。

三、價格支付

1.甲方應(yīng)按照乙方規(guī)定的支付周期和方式向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。

2.服務(wù)費用包括但不限于派遣員工的工資、社會保險、福利待遇等。

3.乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，如派遣員工工作表現(xiàn)不佳，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整派遣員工，或按約定比例降低服務(wù)費用。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及工作中獲取的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容或工作中獲取的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

1.如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.甲方違反合同約定，未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)暫停派遣服務(wù)。

3.乙方違反合同約定，未按約定支付派遣員工工資、社會保險及福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

1.本合同在履行過程中如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。

2.本合同變更或解除后，不影響已履行部分的效力。

八、合同生效

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、派遣方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.按照合同約定派遣員工至用工方工作；

b.收取用工方支付的服務(wù)費用；

c.對用工方提供的派遣員工進行必要的培訓(xùn)和考核；

d.在合同約定的范圍內(nèi)，對派遣員工進行工作安排和管理。

2.義務(wù)：

a.按照用工方的要求，派遣符合崗位要求的員工；

b.保證派遣員工的人品、職業(yè)道德和工作能力；

c.為派遣員工提供必要的入職培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃；

d.及時向用工方通報派遣員工的工作表現(xiàn)和存在的問題；

e.按合同約定的時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源服務(wù)；

f.在合同履行期間，遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得有違法、違規(guī)行為。

二、用工方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，要求派遣方提供符合崗位要求的員工；

b.對派遣員工進行工作安排和考核；

c.享有派遣員工的工作成果；

d.對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.義務(wù)：

a.按照合同約定支付派遣員工工資、社會保險及福利待遇；

b.為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境；

c.保障派遣員工在工作期間的合法權(quán)益，不得違法解除或終止派遣員工勞動合同；

d.對派遣員工在工作中發(fā)生的工傷、疾病等情況，按照國家有關(guān)規(guī)定進行處理；

e.對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期考核，并向派遣方反饋；

f.按合同約定的時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)使用派遣員工；

g.遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得有違法、違規(guī)行為。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通派遣員工的工作情況，討論和解決工作中遇到的問題。

2.用工方應(yīng)按照合同約定的時間和方式向派遣方支付服務(wù)費用。

3.派遣方應(yīng)按照用工方的要求，及時調(diào)整派遣員工，確保派遣員工的工作質(zhì)量和效率。

4.雙方應(yīng)建立信息共享機制，確保雙方能夠及時獲取相關(guān)員工信息和工作動態(tài)。

5.雙方應(yīng)相互配合，共同維護派遣員工的工作權(quán)益，確保勞務(wù)派遣關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。

四、合同終止后的責(zé)任

1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理派遣員工的離職手續(xù)。

2.派遣方應(yīng)確保已派遣員工在合同終止后，不再繼續(xù)為用工方提供勞動服務(wù)。

3.用工方應(yīng)按照合同約定，支付派遣方合同終止后的相關(guān)費用。

4.雙方應(yīng)保持良好的合作關(guān)系，在必要時提供必要的技術(shù)支持和協(xié)助。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的期限和內(nèi)容按照本合同執(zhí)行。

二、合同的變更

1.合同在履行過程中，如因國家政策調(diào)整、市場變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。

三、合同的解除

1.合同在履行過程中，任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。

2.以下情形下，雙方可協(xié)商一致解除合同：

a.合同約定的終止條件成就；

b.由于不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

c.一方違約，另一方給予合理期限后仍不履行；

d.經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。

3.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于員工離職、費用結(jié)算等。

四、合同的終止條件

1.合同期限屆滿，雙方無異議，合同自然終止。

2.雙方協(xié)商一致解除合同；

3.一方違約，另一方解除合同；

4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止；

5.法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣方需提供的附件：

a.派遣員工的基本信息及履歷表；

b.派遣員工的勞動合同、社會保險及福利待遇證明；

c.派遣員工的培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果；

d.派遣員工的離職證明及工作交接清單。

2.用工方需提供的附件：

a.用工方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

b.用工方對派遣員工的工作崗位要求及職責(zé)說明；

c.用工方提供的工作條件、工作環(huán)境及相關(guān)安全措施的說明；

d.用工方對派遣員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

a.合同簽訂雙方的身份證明文件復(fù)印件；

b.合同履行過程中的相關(guān)通訊記錄、會議紀(jì)要等；

c.雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的其他