保健品總助崗位招聘合同

保健品總助崗位招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方保健品總助崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方保健品總助崗位，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方保健品業(yè)務(wù)的開展及管理工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參與公司培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)，以勝任保健品總助崗位的工作。二、勞動報酬1.乙方擔(dān)任保健品總助崗位，甲方按國家規(guī)定和公司薪酬制度支付乙方工資。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享受甲方的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作五天，每天工作八小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守國家法定節(jié)假日休息制度，按甲方規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，若因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、合同期限1.本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.乙方健康證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司薪酬福利制度8.甲方公司保密制度9.甲方公司培訓(xùn)制度10.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按合同約定履行保健品總助崗位職責(zé)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。5.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。7.甲方未按約定履行合同期限及解除合同的程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保健品總助崗位：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方保健品業(yè)務(wù)的開展及管理工作的職位。3.勞動報酬：勞動者根據(jù)合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.工作時間：勞動者按照甲方的規(guī)定工作的時間。5.休息休假：勞動者按照國家法定節(jié)假日休息制度和甲方規(guī)定享有的休假待遇。6.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除或終止合同時，用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，依法解除合同。2.乙方未按合同約定履行保健品總助崗位職責(zé)：進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)，若仍無法勝任，考慮調(diào)整工作崗位。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，依法追究違約責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照公司規(guī)定處理，若無法解決，解除合同。5.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇：及時支付，若因特殊情況無法支付，與乙方協(xié)商解決。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會：加強(qiáng)溝通，完善工作環(huán)境，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。7.甲方未按約定履行合同期限及解除合同的程序：嚴(yán)格按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保健品公司，需要招聘一名保健品總助。2.乙方具備相關(guān)保健品行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，尋求保健品行業(yè)