2024年度外語教師長期聘用服務合同參考3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責及工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同期限4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4社會保險及住房公積金6.教學及科研任務6.1教學任務6.2科研任務7.教學及科研考核7.1教學考核7.2科研考核8.甲方提供的支持與保障8.1工作環(huán)境及設施8.2培訓與發(fā)展8.3職業(yè)發(fā)展通道9.乙方的權利與義務9.1權利9.2義務10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同的變更、解除與終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同的生效、續(xù)簽及終止13.1合同生效13.2合同續(xù)簽13.3合同終止14.其他14.1本合同未盡事宜14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：學校1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方住址：省市區(qū)街道號2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及類別2.1.1崗位名稱：外語教師2.1.2崗位類別：長期聘用2.2崗位職責及工作內(nèi)容2.2.1負責外語教學工作，包括但不限于英語、日語、法語等；2.2.2參與課程設計、教學計劃和教材編寫；2.2.3組織并參與課堂教學活動，確保教學質量；2.2.4定期進行教學反思，提升教學水平；2.2.5協(xié)助完成學校安排的其他工作任務。3.聘用期限3.1起止時間3.1.1起始時間：2024年1月1日3.1.2終止時間：2024年12月31日3.2合同期限3.2.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息休假4.2.1法定節(jié)假日休息；4.2.2每年享有帶薪年假10天；4.2.3根據(jù)學校安排，享有調休、補休等。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為人民幣12000元/月。5.2績效獎金5.2.1根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，年終可享受績效獎金。5.3福利待遇5.3.1乙方享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.3.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金。6.教學及科研任務6.1教學任務6.1.1乙方每年承擔的教學課時不少于200課時；6.1.2乙方負責所授課程的備課、授課、作業(yè)批改、輔導等工作。6.2科研任務6.2.1乙方每年需完成至少一篇學術論文；6.2.2乙方積極參與學校組織的各類科研活動。8.甲方提供的支持與保障8.1工作環(huán)境及設施8.1.1甲方提供符合國家規(guī)定的教學設施和辦公條件；8.1.2甲方確保乙方在教學過程中所需的教材、教學設備等資源充足；8.1.3甲方為乙方提供必要的教學輔助工具和教學資源。8.2培訓與發(fā)展8.2.1甲方為乙方提供定期的教育教學培訓；8.2.2甲方支持乙方參加國內(nèi)外學術交流活動；8.2.3甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。8.3職業(yè)發(fā)展通道8.3.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供相應的職位晉升機會；8.3.2甲方為乙方提供參加各類專業(yè)職稱評審的機會。9.乙方的權利與義務9.1權利9.1.1乙方享有依法獲得勞動報酬的權利；9.1.2乙方享有依法參加社會保險和享受福利待遇的權利；9.1.3乙方享有依法參加學校組織的各類活動和文化活動的權利。9.2義務9.2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范；9.2.2乙方應認真履行教學職責，保證教學質量；9.2.3乙方應積極參與學校組織的各項教育教學活動。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應按應付工資數(shù)額的50%向乙方支付違約金；10.1.2甲方未提供符合約定的教學環(huán)境和設施，應承擔相應的賠償責任。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未履行教學職責，影響教學質量，甲方有權解除合同；10.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同的變更、解除與終止12.1合同變更12.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；12.1.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.2合同解除12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.2.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。12.3合同終止12.3.1合同期限屆滿，合同自然終止；12.3.2合同解除后，合同終止。13.合同的生效、續(xù)簽及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同續(xù)簽13.2.1雙方如需續(xù)簽合同，應提前一個月提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同。13.3合同終止13.3.1合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)。14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構、法律服務機構等。15.2第三方的責權利15.2.1第三方在介入本合同時，應具備相應的資質和許可，并遵守國家法律法規(guī)；15.2.2第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；15.2.3第三方的權利包括但不限于：獲取合同相關信息、參與合同履行過程、提出意見和建議等；15.2.4第三方的義務包括但不限于：保守合同秘密、履行合同職責、承擔相應的法律責任。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方介入本合同時，與甲方、乙方之間的關系為委托代理或服務合同關系；15.3.2第三方不得干預甲方、乙方之間的權利義務關系，不得損害甲方、乙方的合法權益；15.3.3第三方在介入本合同時，應尊重甲方、乙方的獨立地位，不得越權行事。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同職責的能力和條件；16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利義務和責任；16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行合同職責，確保合同目標的實現(xiàn)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助；16.2.2乙方應遵守第三方的指導和建議，但最終決策權仍屬于乙方；16.2.3乙方應監(jiān)督第三方履行合同職責，確保自身合法權益不受侵害。17.第三方的責任限額17.1第三方在介入本合同時，如因自身原因造成甲方、乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；17.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔；17.1.2如無約定，第三方的責任限額為乙方因第三方原因遭受的損失總額的10%。17.2責任限額的具體規(guī)定17.2.1第三方的責任限額以人民幣萬元為限；17.2.2超過責任限額的部分，由甲方、乙方自行承擔；17.2.3第三方的責任限額自合同簽訂之日起生效。17.3責任限額的調整17.3.1如甲乙雙方在合同履行過程中認為有必要調整第三方責任限額，可協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議；17.3.2調整后的責任限額自補充協(xié)議簽訂之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，確保信息真實有效。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件，確保信息真實有效。3.附件三：乙方學歷證書復印件要求：提供加蓋公章的學歷證書復印件，證明乙方具備相應的教學能力。4.附件四：乙方教師資格證復印件要求：提供加蓋公章的教師資格證復印件，證明乙方具備相應的教師資格。5.附件五：第三方資質證明文件要求：提供第三方資質證明文件，證明其具備介入本合同所需的資質和許可。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確第三方的權利義務和責任。7.附件七：補充協(xié)議要求：如有補充協(xié)議，提供加蓋公章的補充協(xié)議文本。8.附件八：違約責任認定書要求：如有違約行為，提供加蓋公章的違約責任認定書。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時足額支付乙方工資；1.2甲方未提供符合約定的教學環(huán)境和設施；1.3乙方未履行教學職責，影響教學質量；1.4乙方違反合同約定，給甲方造成損失；1.5第三方未履行合同職責，造成甲方、乙方損失。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：甲方未按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應支付乙方應付工資數(shù)額的1%作為違約金；甲方未提供符合約定的教學環(huán)境和設施，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方違約責任認定：乙方未履行教學職責，影響教學質量，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；乙方違反合同約定，給甲方造成損失，應承擔相應的賠償責任。2.3第三方違約責任認定：第三方未履行合同職責，造成甲方、乙方損失，應承擔相應的賠償責任；第三方的責任限額按合同約定執(zhí)行。3.違約責任示例說明：3.1甲方違約示例：甲方應于每月5日前支付乙方上個月的工資，但甲方于每月8日才支付，則甲方應向乙方支付應付工資數(shù)額的3%作為違約金。3.2乙方違約示例：乙方在授課過程中，未按照教學計劃進行教學，導致教學質量下降，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責人姓名及職務1.3雙方聯(lián)系方式及地址2.合同簽訂背景及目的3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱及具體職責3.2職責描述及工作標準4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件及程序5.工作時間及工作地點5.1工作時間規(guī)定5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3調資及調整機制7.社會保險及公積金7.1社會保險種類及繳納比例7.2公積金繳納比例及使用規(guī)定8.休假及福利8.1帶薪年假8.2事假、病假及產(chǎn)假等8.3節(jié)假日安排及福利待遇9.違約責任9.1雙方違約情形9.2違約責任承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件及補充條款13.合同簽訂日期及地點14.合同簽署雙方蓋章及簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或負責人姓名及職務1.2.1甲方法定代表人/負責人：[甲方負責人姓名]職務：[甲方職務]1.2.2乙方法定代表人/負責人：[乙方負責人姓名]職務：[乙方職務]1.3雙方聯(lián)系方式及地址1.3.1甲方聯(lián)系方式：電話：[甲方電話]，郵箱：[甲方郵箱]，地址：[甲方地址]1.3.2乙方聯(lián)系方式：電話：[乙方電話]，郵箱：[乙方郵箱]，地址：[乙方地址]2.合同簽訂背景及目的[詳細描述合同簽訂的背景和目的，包括但不限于項目需求、教育發(fā)展需求等]3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱及具體職責3.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.1.2職責描述：3.1.2.1負責教授[具體外語語種]課程；3.1.2.2參與課程開發(fā)與教學研究；3.1.2.3負責學生管理及學業(yè)輔導；3.1.2.4完成學校交辦的其他工作任務。3.2職責描述及工作標準3.2.2熟悉外語教學理論和方法，具有豐富的教學經(jīng)驗；3.2.3嚴格遵守學校規(guī)章制度，維護學校教育教學秩序。4.聘用期限4.1聘用起始日期：[具體起始日期]4.2聘用終止日期：[具體終止日期]4.3合同續(xù)簽條件及程序4.3.1甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及學校需要，可提出合同續(xù)簽；4.3.2乙方如有續(xù)簽意愿，應在合同到期前一個月向甲方提出書面申請；4.3.3雙方協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同。5.工作時間及工作地點5.1工作時間規(guī)定5.1.1標準工作時間：[具體工作時間，如周一至周五，每天8小時]5.1.2上課時間：[具體上課時間]5.2工作地點[具體工作地點，如學校地址]6.工資待遇6.1基本工資[具體基本工資數(shù)額]6.2獎金及津貼[具體獎金及津貼數(shù)額及發(fā)放條件]6.3調資及調整機制[具體調資及調整機制，如年度調資、績效考核等]7.社會保險及公積金7.1社會保險種類及繳納比例[具體社會保險種類及繳納比例，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等]7.2公積金繳納比例及使用規(guī)定[具體公積金繳納比例及使用規(guī)定]8.休假及福利8.1帶薪年假8.1.1乙方享有國家法定帶薪年休假；8.1.2帶薪年休假天數(shù)根據(jù)乙方在本單位的連續(xù)工作年限確定；8.1.3乙方應提前一周向甲方提交休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。8.2事假、病假及產(chǎn)假等8.2.1乙方因事請假，應提前向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假；8.2.2乙方因病請假，應提供醫(yī)療機構出具的病假證明，經(jīng)甲方批準后方可休假；8.2.3乙方產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變。8.3節(jié)假日安排及福利待遇8.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定的休息日；8.3.2節(jié)假日福利待遇按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行。9.違約責任9.1雙方違約情形9.1.1乙方違反合同約定，擅自離職；9.1.2甲方未按照合同約定支付工資、獎金或福利；9.1.3雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他違約行為。9.2違約責任承擔方式9.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；9.2.2違約方應支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定；9.2.3如違約行為構成犯罪的，依法追究刑事責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構[如雙方同意，可指定仲裁委員會作為爭議解決機構]11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字；11.1.3合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同終止條件11.2.1合同到期；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行；11.2.4其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。12.合同附件及補充條款[此處可附上合同附件，如崗位說明書、福利待遇明細等，以及雙方協(xié)商一致的補充條款]13.合同簽訂日期及地點[具體簽訂日期]于[具體地點]14.合同簽署雙方蓋章及簽字14.1甲方（蓋章）：[甲方公章]14.2乙方（簽字）：[乙方簽字]14.3甲方代表（簽字）：[甲方代表簽字]14.4乙方代表（簽字）：[乙方代表簽字]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢公司、法律顧問等。15.1.2第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高合同履行的效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1甲方或乙方提出需要第三方介入；16.1.2第三方具備相應的資質和能力；16.1.3雙方同意第三方介入。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方共同協(xié)商確定第三方；16.2.2雙方與第三方簽訂服務協(xié)議；16.2.3第三方根據(jù)服務協(xié)議履行職責。17.第三方責任17.1第三方責任限額17.1.1第三方因自身原因造成合同履行障礙或違約的，應承擔相應的法律責任；17.1.2第三方責任限額由雙方在服務協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的[具體比例]。17.2第三方權利17.2.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；17.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。17.3第三方義務17.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.3.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密；17.3.3第三方應按照服務協(xié)議約定的時間、質量和標準履行職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方為甲方提供專業(yè)服務，甲方支付服務費用；18.1.2第三方不得干預甲方根據(jù)合同約定行使的權利。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方為乙方提供專業(yè)服務，乙方支付服務費用；18.2.2第三方不得干預乙方根據(jù)合同約定行使的權利。18.3第三方與合同履行的關系18.3.1第三方應協(xié)助合同雙方履行合同義務；18.3.2第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在問題，應及時通知合同雙方。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行過程中，如第三方介入，原合同條款仍有效；19.2第三方介入不影響合同雙方的直接權利義務關系；19.3第三方介入后，合同雙方應積極配合第三方履行職責。20.第三方介入的終止20.2第三方介入結束后，合同雙方應繼續(xù)履行合同義務，直至合同目的實現(xiàn)。21.特殊情況下的第三方介入21.1如遇不可抗力或其他特殊情況，導致第三方無法履行職責，雙方應協(xié)商解決；21.2如第三方因故無法繼續(xù)履行職責，雙方應重新協(xié)商確定第三方或終止第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細說明乙方所聘崗位的工作職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責和工作要求。2.附件二：福利待遇明細要求：詳細列出乙方的工資結構、獎金及津貼發(fā)放標準、社會保險及公積金繳納明細等。說明：福利待遇明細作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇和福利保障。3.附件三：合同履行計劃要求：詳細列出合同履行的時間節(jié)點、階段性目標、工作進度安排等。說明：合同履行計劃作為合同附件，用于明確合同履行過程中的各項工作安排。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細說明第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用標準、責任劃分等。說明：第三方服務協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項和責任。5.附件五：爭議解決機制要求：詳細說明爭議解決的方式、程序、機構、期限等。說明：爭議解決機制作為合同附件，用于明確爭議解決的具體流程。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細說明雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務和責任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定履行工作職責；1.2甲方未按照合同約定支付工資、獎金或福利；1.3雙方未按照合同約定履行爭議解決機制；1.4第三方未按照服務協(xié)議履行職責；1.5其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準2.1違約行為發(fā)生時，由違約方承擔相應的法律責任；2.2違約責任包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失、支付違約金等；2.3違約責任的認定以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)和合同約定為準。3.違約責任示例3.1乙方未按照合同約定履行工作職責，導致教學質量下降，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任；3.2甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的賠償金；3.3雙方未按照合同約定履行爭議解決機制，導致爭議無法及時解決，雙方應承擔相應的責任；3.4第三方未按照服務協(xié)議履行職責，導致合同履行受阻，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1起始日期2.2結束日期2.3合同延期條件及程序3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3調整工作地點的條件及程序5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4休息休假6.教學質量要求6.1教學計劃6.2教學效果6.3教學評估7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓費用7.3發(fā)展機會8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1其他約定事項13.2附加條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1聘用單位名稱：________________1.1.2聘用單位地址：________________1.1.3聘用單位法定代表人或授權代表姓名：________________1.1.4聘用單位法定代表人或授權代表身份證號碼：________________1.2教師姓名：________________1.3教師身份證號碼：________________1.4教師聯(lián)系方式：________________2.合同期限2.1起始日期：________________2.2結束日期：________________2.3合同延期條件及程序a.教師和聘用單位均同意延期；b.教師在聘用單位表現(xiàn)良好，無嚴重違紀違規(guī)行為；c.聘用單位根據(jù)工作需要決定是否同意延期。2.3.2合同延期程序：a.教師向聘用單位提出延期申請；b.聘用單位在收到申請后，經(jīng)研究決定是否同意延期；c.雙方協(xié)商一致后，簽訂書面延期合同。3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位：________________3.2崗位職責3.2.1承擔外語教學任務；3.2.2參與課程設計和教材編寫；3.2.3參與教學研究，提高教學質量；3.2.4參與學校組織的各項活動；3.3工作內(nèi)容3.3.1按照教學計劃進行教學活動；3.3.2指導學生完成作業(yè)，批改試卷；3.3.3參與考試命題、閱卷和成績評定工作；3.3.4定期參加教師培訓和教研活動。4.工作時間與工作地點4.1工作時間：________________4.2工作地點：________________4.3調整工作地點的條件及程序a.學校根據(jù)教學需要調整工作地點；b.教師同意調整工作地點。4.3.2調整工作地點程序：a.學校向教師提出調整工作地點的建議；b.教師在收到建議后，經(jīng)研究決定是否同意調整；c.雙方協(xié)商一致后，簽訂書面調整工作地點協(xié)議。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：________________5.2獎金及補貼5.2.1教學獎金：________________5.2.2崗位補貼：________________5.2.3交通補貼：________________5.3社會保險及公積金5.3.1社會保險：________________5.3.2公積金：________________5.4休息休假5.4.1帶薪年假：________________5.4.2法定節(jié)假日：________________6.教學質量要求6.1教學計劃6.1.1教師需按照學校要求制定教學計劃；6.1.2教學計劃應包括課程設置、教學內(nèi)容、教學方法等。6.2教學效果6.2.1教師需定期進行教學效果評估；6.2.2教學效果需達到學校規(guī)定的要求。6.3教學評估6.3.1學校定期對教師進行教學評估；6.3.2教學評估結果作為教師考核和晉升的依據(jù)。8.違約責任8.1違約情形8.1.1教師未按合同規(guī)定履行教學職責；8.1.2教師嚴重違反學校規(guī)章制度；8.1.3教師未經(jīng)批準擅自離職或曠工；8.1.4聘用單位未按合同規(guī)定支付工資或福利；8.1.5聘用單位未提供合同約定的教學設施或工作條件。8.2違約責任承擔8.2.1教師違約，聘用單位有權解除合同，并要求賠償損失；8.2.2聘用單位違約，教師有權解除合同，并要求賠償損失；8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同，違約責任按協(xié)商結果承擔；8.2.4因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1教學資料、課程內(nèi)容、學生信息等；9.1.2學校的內(nèi)部管理信息、財務數(shù)據(jù)等；9.1.3聘用單位與教師之間的合同條款。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年；9.2.2教師離職后仍需遵守保密義務。9.3保密義務9.3.1教師未經(jīng)聘用單位同意，不得泄露保密內(nèi)容；9.3.2教師離職后，不得利用保密內(nèi)容從事與聘用單位相競爭的業(yè)務。10.解除合同10.1解除條件10.1.1教師提出解除合同；10.1.2聘用單位提出解除合同；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.4因不可抗力導致合同無法履行。10.2解除程序10.2.1教師或聘用單位提出解除合同，應提前一個月書面通知對方；10.2.2雙方應就解除合同的相關事宜進行協(xié)商；10.2.3協(xié)商一致后，簽訂書面解除合同協(xié)議。10.3解除后的處理10.3.1教師應結清工資、福利待遇等；10.3.2聘用單位應結清教師應得賠償金；10.3.3雙方應妥善處理合同終止后的其他事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決；11.1.2仲裁解決；11.1.3訴訟解決。11.2爭議解決機構11.2.1協(xié)商：雙方協(xié)商解決；11.2.2仲裁：向雙方約定的仲裁機構申請仲裁；11.2.3訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1協(xié)商：自一方提出爭議之日起，雙方應在一個月內(nèi)協(xié)商解決；11.3.2仲裁：自一方提出仲裁申請之日起，仲裁機構應在三個月內(nèi)作出仲裁裁決；11.3.3訴訟：自一方提起訴訟之日起，人民法院應在六個月內(nèi)作出判決。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。12.3合同終止后的處理12.3.1雙方應結清所有費用；12.3.2雙方應妥善處理合同終止后的其他事宜。13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.1.2本合同如有未盡事宜，以雙方協(xié)商一致為準。13.2附加條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正13.2.1第三方介入的定義與范圍13.2.1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意，引入的為合同履行提供專業(yè)服務、監(jiān)督、咨詢或其他輔助作用的第三方實體。13.2.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務、審計服務、咨詢服務、監(jiān)理服務、技術服務等。13.2.2第三方介入的條件與程序13.2.2.1條件：a.第三方具備相應的資質和能力；b.第三方介入的必要性由甲乙雙方共同認定；c.第三方介入的內(nèi)容和方式不違反法律法規(guī)和合同約定。13.2.2.2程序：a.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；b.雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；c.第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責。13.2.3第三方介入的職責與權利13.2.3.1職責：a.按照協(xié)議約定，為合同履行提供專業(yè)服務或監(jiān)督；b.對合同履行情況進行評估，并提出改進建議；c.保障合同雙方的合法權益。13.2.3.2權利：a.獲取履行合同所需的信息；b.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；c.在合同履行過程中，有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。13.2.4第三方介入的責權利劃分13.2.4.1責任：a.第三方因自身原因導致合同履行受阻，應承擔相應責任；b.第三方違反保密義務，泄露合同內(nèi)容，應承擔法律責任。13.2.4.2權利：a.第三方有權要求甲乙雙方提供履行合同所需的必要條件；b.第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。13.2.4.3利益：a.第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應的報酬；b.第三方在合同履行過程中，有權維護自身的合法權益。13.2.5第三方責任限額13.2.5.1第三方責任限額的確定：a.甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定第三方責任限額；b.第三方責任限額應根據(jù)第三方介入的范圍、難度和潛在風險等因素確定。13.2.5.2第三方責任限額的承擔：a.在第三方責任限額內(nèi)，第三方應承擔相應的責任；b