醫(yī)德醫(yī)風實施方案及措施范本

醫(yī)德醫(yī)風實施方案及措施范本深?州市醫(yī)院醫(yī)?德考評工作?實施方案?為加強醫(yī)德?醫(yī)風建設，?提高醫(yī)務人?員職業(yè)道德?素質(zhì)和醫(yī)療?服務水平，?根據(jù)省衛(wèi)生?__關于建?立醫(yī)務人員?醫(yī)德考評制?度的指導意?見，結(jié)合醫(yī)?院實際情況?制定醫(yī)務人?員醫(yī)德醫(yī)風?考評制度工?作辦法。?一、考評范?圍。全院醫(yī)?護人員及其?它衛(wèi)生專業(yè)?技術人員。?二、考評?內(nèi)容：（?一）尊重患?者，一視同?仁1、政?治理論和職?業(yè)道德學習?筆記完成情?況；2、?有較強的工?作責任心，?堅守崗位，?盡職盡責，?熱愛本職工?作，尊重患?者權利，為?患者保守醫(yī)?療___；?3、對待?患者不分性?別、職業(yè)、?地位、貧富?、民族都平?等對待，不?得歧視。?4、維護患?者的合法權?益，尊重患?者的知情權?、選擇權和?隱私權，為?患者保守醫(yī)?療___。?5、在開?展臨床藥物?或醫(yī)療器械?試驗、應用?新技術和有?創(chuàng)診療活動?中，遵守醫(yī)?學倫理道德?，尊重患者?的知情同意?權。（二?）文明禮貌?，優(yōu)質(zhì)服務?1、關心?、體貼患者?，做到熱心?、耐心、愛?心、細心。?2、著裝?整齊，舉止?端莊，服務?用語文明規(guī)?范，服務態(tài)?度好，無“?生、冷、硬?、頂、推、?拖”現(xiàn)象。?3、認真?踐行醫(yī)療服?務承諾，加?強與患者的?交流和溝通?，自覺接受?監(jiān)督，構建?和諧醫(yī)患關?系。（三?）遵紀守法?，廉潔行醫(yī)?1、嚴格?遵守衛(wèi)生法?律法規(guī)，嚴?格執(zhí)行各項?醫(yī)療護理工?作制度，堅?持依法執(zhí)業(yè)?，廉潔行醫(yī)?，保證醫(yī)療?質(zhì)量和安全?。2、在?醫(yī)療服務活?動中，不收?受、不索要?患者及其親?友的財物。?3、不利?用工作之便?謀取私利，?不收受藥品?、醫(yī)用設備?、醫(yī)用耗材?等生產(chǎn)、經(jīng)?營企業(yè)或經(jīng)?銷人員給予?的財物、回?扣以及其他?不正當利益?，不以介紹?患者到其他?單位檢查、?治療和購買?藥品、醫(yī)療?器械等為由?，從中牟取?不正當利益?。4、不?開具虛假醫(yī)?學證明，不?參與虛假醫(yī)?療廣告宣傳?和藥品醫(yī)療?器械促銷，?不隱匿、偽?造或違反規(guī)?定涂改、銷?毀醫(yī)學文書?及有關資料?。5、不?違反規(guī)定外?出行醫(yī)，不?違反規(guī)定鑒?定胎兒性別?。（四）?因病施治，?規(guī)范行為?1、嚴格執(zhí)?行診療規(guī)范?和用藥指南?，堅持合理?檢查、合理?治療、合理?用藥。2?、認真落實?有關控制醫(yī)?藥費用的制?度和措施。?3、嚴格?執(zhí)行醫(yī)療服?務和藥品價?格政策，不?多收、亂收?和私自收取?費用。（?五）顧全大?局，團結(jié)協(xié)?作積極參?加上級安排?的指令性醫(yī)?療任務和社?會公益性的?扶貧、義診?、助殘、支?農(nóng)等醫(yī)療活?動。（六?）嚴謹求實?，創(chuàng)新技術?1、積極?參加在職培?訓，刻苦鉆?研業(yè)務技術?，努力學習?新知識、新?技術，提高?專業(yè)技術水?平。2、?增強責任意?識，防范醫(yī)?療差錯、醫(yī)?療事故的發(fā)?生。三、?考評方法?醫(yī)德考評要?堅持實事求?是、客觀公?正的原則，?定期考核納?入醫(yī)院管理?體系，年進?行一次。醫(yī)?院為每位醫(yī)?務人員建立?醫(yī)德檔案，?考評結(jié)果要?記入醫(yī)務人?員醫(yī)德檔案?。考評工作?分為四個步?驟：（一?）自我評價?。醫(yī)務人員?各自根據(jù)醫(yī)?德考評的內(nèi)?容和標準，?結(jié)合自己的?實際工作表?現(xiàn)，實事求?是地進行自?我評價。?（二）科室?評價。在醫(yī)?務人員自我?評價的基礎?上，以科室?為單位，由?科室考評小?組根據(jù)每個?人日常的醫(yī)?德行為進行?評價。（?三）醫(yī)院評?價。由醫(yī)院?___實施?，根據(jù)自我?評價和科室?評價的結(jié)果?，將日常檢?查、工作表?現(xiàn)等記錄反?映出來的具?體情況作為?重要參考依?據(jù)，對每個?醫(yī)務人員進?行評價，作?出醫(yī)德考評?結(jié)論并填寫?綜合評語。?（四）社?會評價。根?據(jù)問卷調(diào)查?、患者反映?、投訴__?_、院外監(jiān)?督、表揚獎?勵等，確定?醫(yī)務人員在?社會中的反?映是否合格?，做出評價?。四、醫(yī)?德考評結(jié)果?及其應用?醫(yī)德考評結(jié)?果分為四個?等級。優(yōu)秀?、良好、一?般、較差。?醫(yī)德考評?要嚴格堅持?標準，被確?定為優(yōu)秀等?次的人數(shù)，?一般在本單?位考評總?cè)?數(shù)的百分十?五，最多不?超過百分之?二十。醫(yī)?務人員在考?評周期內(nèi)有?下列情形之?一的，醫(yī)德?考評結(jié)果應?當認定為較?差：（一?）在醫(yī)療服?務活動中索?要患者及其?親友財物或?者牟取其他?不正當利益?的；（二?）在臨床診?療活動中，?收受藥品、?醫(yī)用設備、?醫(yī)用耗材等?生產(chǎn)、經(jīng)營?企業(yè)或經(jīng)銷?人員以各種?名義給予的?財物或提成?的；（三?）違反醫(yī)療?服務和藥品?價格政策，?多記費、多?收費或者私?自收取費用?，情節(jié)嚴重?的；（四?）隱匿、偽?造或擅自銷?毀醫(yī)學文書?及有關資料?的；（五?）不認真履?行職責，導?致發(fā)生醫(yī)療?事故或嚴重?醫(yī)療差錯的?；（六）?出具虛假醫(yī)?學證明文件?或參與虛假?醫(yī)療廣告宣?傳和藥品醫(yī)?療器械促銷?的；（七?）醫(yī)療服務?態(tài)度惡劣，?造成惡劣影?響或者嚴重?后果的；?（八）其他?嚴重違反職?業(yè)道德和醫(yī)?學倫理道德?的情形，考?評結(jié)果要在?本單位