公司內(nèi)部招聘選拔

公司內(nèi)部招聘選拔合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存續(xù)的公司，乙方為甲方員工，甲乙雙方為平等自愿、公平公正的原則，就乙方參加甲方公司內(nèi)部招聘選拔事宜，達成如下協(xié)議：一、選拔原則1.1甲方依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際需要，組織開展內(nèi)部招聘選拔活動。1.2乙方自愿參加甲方公司內(nèi)部招聘選拔，并遵守選拔程序和規(guī)則。1.3甲方對乙方進行選拔時，應堅持公平、公正、公開的原則，確保選拔過程的透明度和公正性。二、選拔崗位和條件2.1甲方確定的選拔崗位為：__________。（1）具有甲方員工資格；（2）具備選拔崗位所需的專業(yè)技能和工作能力；（3）遵守公司規(guī)章制度，無嚴重違規(guī)違紀行為。三、選拔程序3.1甲方公布選拔崗位、資格條件、選拔程序等相關(guān)信息。3.2乙方按照甲方公布的選拔程序和要求，提交選拔申請。3.3甲方對乙方進行資格審查，確定符合條件的候選人。3.4甲方組織選拔考試或面試，評價候選人的綜合素質(zhì)和能力。3.5甲方根據(jù)選拔結(jié)果，確定最終選拔人選。四、選拔結(jié)果及處理4.1甲方應在選拔結(jié)束后五個工作日內(nèi)，向乙方通知選拔結(jié)果。4.2乙方對選拔結(jié)果有異議的，可以在收到通知之日起三個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應依法予以處理。4.3甲方根據(jù)選拔結(jié)果，對未選拔上的乙方做好解釋工作。4.4甲方對選拔上的乙方，依法予以聘任，并簽訂相關(guān)勞動合同。五、保密條款5.1乙方在選拔過程中所獲悉的甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責任6.1甲方未按照本協(xié)議約定進行選拔的，應承擔違約責任。6.2乙方未按照本協(xié)議約定參加選拔或違反保密條款的，應承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司內(nèi)部招聘選拔政策2.乙方個人簡歷3.選拔崗位說明書4.選拔程序和規(guī)則說明5.申訴流程和處理辦法6.保密協(xié)議7.勞動合同模板二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定進行選拔，如未公布選拔信息、未按時通知選拔結(jié)果等。2.乙方未按照本協(xié)議約定參加選拔，如未提交選拔申請、未參加考試或面試等。3.乙方違反保密條款，如泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按照本協(xié)議約定聘任選拔上的人員。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效存續(xù)的公司。2.乙方：指甲方公司員工。3.內(nèi)部招聘選拔：指在甲方公司內(nèi)部進行的招聘活動，以選拔合適的人員擔任相關(guān)崗位。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅等方面的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.選拔過程不公平、不公正：解決辦法：確保選拔程序和規(guī)則的透明度，公開選拔過程，設(shè)立申訴機制。2.乙方對選拔結(jié)果有異議：解決辦法：按照申訴流程和處理辦法進行處理，確保選拔結(jié)果的公正性。3.乙方違反保密條款：解決辦法：終止乙方在公司的職務，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。4.甲方未按照本協(xié)議約定聘任選拔上的人員：解決辦法：按照勞動合同模板與選拔上的人員簽訂合同，